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Mision:Ejecución de labores relacionadas con la coordinación, supervisión y control de la carga y descarga de carga general, graneles, así como la asignación de personal y control de las cuadrillas.Principales Actividades: Recibir la carga cada vez que llega un buque de importación y exportación por bl y por cliente Coordinación en las agencias navieras, horas de atraque/zarpe y coordinación de calados oficiales Realizar la maniobra de atraque /zarpe de buques de importación y exportación Coordinar con el capitan/primer oficial las secuencias de trabajo, firmar documentos en Ingles Supervisar armado de diferentes equipos para descarga /embarque, coordinar con los operadores de equipos portuarios,estibadores,transportistas, sobre la operación. Realizar inspección visual de la mercaderia a bordo del barco por bodegas (condición-fotos) Realizar la supervision de la descarga o embarque de las diferentes carga al granel tales como (clinker ,soya, maiz, trigo, cobre, chatarra, pet,coke,yeso, carbon,fertilizantes)y cargas en general,contenedores Planificar la operación y la solicitud de las diferentes maquinarias de acuerdo a la necesidad ( frontales, excavadoras, montacargas,etc)y control de los equipos Facilitar la correcta comunicación durante las operaciones,por correo,llamadas internas durante y despues de toda la operación con clientes,agencia navieras (externos) Realizar la supervisión de la limpieza de los( muelles y contenedores) de materiales de IzajeExperiencia en puesto similares:1 añoIdioma requerido:Ingles intermedioConocimientos espécificos para el cargo: Maniobra de Izaje y trinca Legislación Aduanera Norma BASC
Responsabilidades: Captar y desarrollar nuevos clientes y mercados. Asesorar a clientes sobre nuestros productos y servicios. Mantener una relación cercana y de confianza con los clientes actuales y potenciales. Cumplir con metas comerciales y de crecimiento.
PAPELERA NACIONAL S.A. se constituyó legalmente el 28 de febrero de 1961 y tuvo como socios fundadores a las compañías norteamericanas W.R. Grace INC., International Paper CO., Sociedad Agrícola e Industrial San Carlos S.A. y a la Organización Noboa. El inicio de las operaciones arrancó en 1968, con una producción de papel kraft de 10.000 toneladas métricas por año y el montaje de una planta de pulpa de bagazo de caña de azúcar, para aprovechar las materias primas fibrosas generales del azúcar del Ingenio San Carlos, y utilizarlas en las fabricación de papel. A través de los años, se fueron realizando ampliaciones en la capacidad instalada de la fábrica; se adquirieron nuevos equipos, así como tecnología que se incorporó en procesos de control y preparación de fibras. Actualmente, la producción llega a 165.000 toneladas métricas de papel kraft por año. Descripción del puesto: TÉCNICO ELÉCTRICOEn nuestra empresa ubicada en Coronel Marcelino Maridueña, Guayas, Ecuador, nos encontramos en la búsqueda de un Técnico Eléctrico para unirse a nuestro equipo. Como Técnico Eléctrico, serás responsable de llevar a cabo la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas eléctricos en nuestra planta de producción. Tus habilidades serán fundamentales para garantizar el funcionamiento óptimo de los equipos y maquinaria, contribuyendo así a la eficiencia y productividad de nuestro proceso productivo.Si te apasiona el área eléctrica y buscas un ambiente de trabajo desafiante y dinámico, ¡esta oportunidad es para ti! Requisitos: Técnico Superior en Electricidad• Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares• Conocimientos en Mantenimiento de motores eléctricos de inducción Instalaciones de controles industriales eléctricos- Metodología 5Ss Beneficios Contrato: 1 añoSeguro de vida y privado
Requisitos del cargo Bachiller. Experiencia mínima de 1 año en cargos similares dentro del sector automotriz. Conocimientos en técnicas de pulido, abrillantado y cuidado de pintura automotriz. Manejo de pulidoras, lijadoras y herramientas especializadas. Orientación al detalle, calidad y trabajo en equipo.Funciones principales Ejecutar trabajos de pulido, abrillantado y corrección de pintura en vehículos livianos y pesados. Preparar las superficies mediante limpieza, descontaminación y evaluación previa al proceso de pulido. Aplicar productos y técnicas adecuadas para la eliminación de rayones superficiales, marcas de agua y defectos estéticos de la pintura. Realizar acabados finales para mejorar el brillo y la apariencia de las unidades.
REQUISITOS :Estudiante o egresado en Psicologia Organizacional,Talento Humano o Carreras Administrativas Sexo Masculino .Experiencia minima 1 año en cargos similares ,FUNCIONES:Administrat la nomina y beneficios del personal , asegurando el calculo ,preparacion y cumplimiento oportuno de pagos(salarios,horas extras ,descuentos ,utilidades y demas beneficios legales y corporativos ).Gestionar y cordinar las incidencias laborales del personal , vacaciones y novedades garantizando la integridad de la informacion para lo nomina .Ejecutar los procesos de desvinculacion del personal (offboarding), asegurando el cumplimiento de lineamientos internos y normativos .Coordinar la gestion administrativa de seguridad y salud en el trabajo , asegurando el cumplimiento de controles basicos y requisitos establecidos .Gestionar la administracion de beneficios y bienestar del personal ,incluyendo control de asignaciones , recursos y caja chica asociada.Coordinar la organizacion de eventos internos y actividades instituciones ,alineados a las necesidades de la empresa .Gestionar tramites administrativos y legales de la empresa .Supervisar el funcionamiento administrativo de las instalaciones y gestion de servicios basicos y recursos generales .Manejar las plataformas Iess y Sut
Objetivo del PuestoBuscamos una profesional proactiva y orientada a resultados para encargarse de la recuperación y monitoreo constante de nuestra cartera de clientes. Su misión principal será garantizar un alto nivel de recaudación tanto en cuentas vencidas como por vencer, manteniendo una relación profesional y efectiva.Responsabilidades Clave Monitoreo continuo: Supervisar constantemente el estado de las cuentas de los clientes. Gestión de cobro integral: Realizar la gestión efectiva de cobranza desde la oficina y mediante visitas en campo. Recuperación de cartera: Cumplir con las metas e indicadores de recaudación establecidos. Informes de gestión: Elaborar y presentar reportes detallados de cartera solicitados por la Gerencia y Jefatura. Soporte operativo: Cumplir oportunamente con las tareas asignadas por su Jefe inmediato.Requisitos del Perfil Educación: Estudios superiores en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Contabilidad o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 años en adelante en posiciones similares de cobranza y gestión de cartera. Herramientas Digitales: Manejo de Microsoft Excel. Conocimientos deseables: Manejo del sistema SAP (No indispensable). Movilidad: Disponibilidad para viajar (No indispensable).Competencias y Habilidades Valoradas Criterio analítico, planificación y organización. Capacidad de monitoreo, control y manejo de conflictos. Alta proactividad, responsabilidad y disciplina. Valores sólidos: honestidad, transparencia y honradez. Excelente capacidad para el trabajo en equipo.
Nos encontramos en la búsqueda de personal para formar parte de nuestro equipo en el área de servicio y cocina: Meseros/as Bartenders Hostess Cocineros/asMeseros/as: Son responsables de brindar una atención directa, cordial y eficiente a los clientes, asegurando una experiencia satisfactoria durante su permanencia en el establecimiento. Entre sus principales funciones se encuentran recibir y acompañar a los clientes a sus mesas, presentar el menú, explicar los platos y bebidas disponibles, tomar pedidos con precisión y coordinar con cocina y bar para garantizar una correcta entrega. Además, deben verificar la calidad de los pedidos antes de servirlos, atender requerimientos adicionales, gestionar cuentas y cobros cuando corresponda, y mantener el orden y limpieza de las mesas y áreas asignadas. Se espera que el mesero/a tenga habilidades de comunicación, rapidez, organización y enfoque en el servicio al cliente.Bartenders: Encargados de la preparación, presentación y despacho de bebidas alcohólicas y no alcohólicas, cumpliendo con estándares de calidad y recetas establecidas. Deben conocer técnicas de coctelería, manejo adecuado de insumos y control de inventario del bar. Entre sus funciones están atender solicitudes de bebidas de clientes y meseros, sugerir opciones, mantener el área de trabajo limpia y organizada, controlar el stock de productos y reportar necesidades de reposición.Hostess: Es la primera imagen del establecimiento, encargada de recibir, dar la bienvenida y gestionar el flujo de clientes de manera organizada. Sus funciones incluyen la asignación de mesas según disponibilidad, manejo de listas de espera, coordinación con el equipo de servicio para optimizar tiempos de atención y despedir cordialmente a los clientes. También puede apoyar en la gestión de reservas, control de aforo y atención de consultas iniciales. Se requiere excelente presencia, habilidades comunicativas, trato amable y capacidad para manejar situaciones de alta demanda.Cocineros/as y Aux. de Cocina: Responsables de la preparación de alimentos conforme a recetas, estándares de calidad y tiempos establecidos. Sus funciones abarcan la manipulación adecuada de ingredientes, organización de la mise en place, cocción, emplatado y control de porciones. Deben mantener estrictas normas de higiene y seguridad alimentaria, así como el orden y limpieza del área de cocina. También participan en el control de inventarios, recepción de insumos y correcta conservación de los mismos. Se espera compromiso, rapidez, trabajo en equipo y orientación a resultados para asegurar un servicio eficiente y de calidad.
AUXILIAR DE FARMACIA Cantón General Villamil Playas, EcuadorBuscamos un Auxiliar de Farmacia I comprometido para apoyar en la gestión de medicamentos y atención al cliente en el cantón General Villamil Playas - Ecuador.Principales tareas y responsabilidades: Atender a los clientes y brindar información sobre medicamentos. Organizar y reponer productos en los estantes. Colaborar en el control de inventario. Apoyar en la gestión de pedidos y recepción de mercancía. Mantener el área de trabajo limpia y ordenada.
Asesor ComercialEmpresa en crecimiento se encuentra en la búsqueda de un/a Asesor Comercial orientado/a a resultados y con habilidades de negociación, para integrarse a nuestro equipo de trabajo.Funciones principales: Asesorar a clientes sobre nuestros productos y servicios. Gestionar y dar seguimiento a cartera de clientes. Prospectar nuevos clientes y oportunidades de negocio. Cumplir metas comerciales establecidas. Elaborar cotizaciones y cierre de ventas.Requisitos:. Experiencia en ventas, atención al cliente o cargos comerciales. Excelente comunicación y facilidad de palabra. Manejo básico de herramientas informáticas. Proactividad, responsabilidad y orientación al cliente.Ofrecemos: Apoyo en todas las actividades Capacitación constante. Buen ambiente laboral. Oportunidades de crecimiento profesional.
Estamos en búsqueda de un Asistente de Presupuesto para el PostVenta.Perfil: Ingeniero Eléctrico o estudiante de últimos semestres de Ingeniería Eléctrica Con o sin experiencia Manejo básico de Excel Persona proactiva, organizada y con ganas de aprenderFunciones: Apoyo en elaboración de presupuestos, atención y seguimiento de requerimientos postventa, análisis de costos y soporte administrativo del área.
SE BUSCA OPERADOR DE COSECHADORA DE CAMARON/ TRABAJO EN CAMARONERARequisitos:*Conocimientos basicos de Mecanica*Agil , buena actitud y dispuesto a aprender .*Flexibilidad de horarios (trabajo en camaronera )*Con o sin experiencia .*Saber nadar.MECANICA BASICA
Responsabilidades Recepción y revisión del flight alert incluyendo las guías que estén pendiente de ingreso de datos al momento de transferir el vuelo al sistema. Revisión de información de las guías manifestadas en nuestro sistema hacia ecuapass, asignación de régimen, categorización de las guías Courier, liquidación de impuestos (todos los días incluido proceso overnight, fines de semana y feriados). Descargar las master de los sistemas establecidos por DHL para remtiir la data al operador de la aerolínea. Consolidación de guías hijas en las másters que alerte la red, revisión de manifiestos en conjunto con las alertas antes del arribo correspondientes a pesos y piezas. Revisión del fraccionamiento y ejecución de cambios acordes a lineamientos legales y corporativos. Ponerse en contacto con el cliente logrando obtener su información personal, confirmar contenidos y datos necesarios para una correcta categorización y clasificación, al momento del clareo de la guía y registrar en comentarios la gestión realizada con el cliente. Proceso de cierre de vuelo: revisión de información y re liquidación de guías si procede, revisión de diferencias entre pesos manifestados y recibidos; adicional validación de las piezas que se completaron. Transmisión electrónica del manifiesto a la Aduana, corrección de datos en Ecuapass, pesos arribados, envíos tardíos, solicitado por el área de consumo o GTW Ingreso de información pre-clareo en sistemas, de las guías que ingresaran bajo Régimen Consumo aplicando la tarifa en cuanto a flete revisando los sistemas asignados para este proceso.Requisitos Estudios superiores culminados en Comercio Exterior. Nivel Intermedio – Avanzado Inglés Nivel Intermedio Microsoft Office Muy buen nivel de servicio al cliente Administración del Tiempo Agilidad en manejo de procesos Conocimiento en procesos aduaneros y nomenclatura arancelaria. Manejo de reclamos 2 a 3 años de Experiencia en áreas como Comercio Exterior, Procesos Aduaneros o aranceles. Manejo de Turnos rotativos.
Ofrecer y vender productos y servicios de manera estratégica y personalizada. Así como velar el cumplimiento de las metas planteadas dentro del área comercial. Manejo de sistema CRM para gestión de clientes. Procesos de facturación y cobros. Uso de herramientas digitales. Dominio de técnicas de servicio al cliente.
Funciones Principales: Visitar tiendas, Minimarkets o locales asignados en la zona. Ofrecer y Vender los productos de la empresa. Tomar pedidos y realizar seguimiento a entregas. Cumplir metas de ventas establecidas. Mantener buena relacion con los clientes.Requisitos: Bachiller Completo. Experiencia minimo 1 año en venta y atencion al cliente. Buena comunicacion y facilidad de negociar. De preferencia contar con movilizacion propia. Conocimiento de rutas o zonas comerciales.
ZarImport,está en busca de tú Talento como Jefe de Marca.Principales responsabilidades: Liderazgo en Estrategia de Marca Regional: Liderar y ejecutar estrategias de marketing regionales alineadas con los objetivos de marca a largo plazo en múltiples mercados del Pacífico. Gestión de Proyectos de Principio a Fin: Impulsar iniciativas estratégicas a lo largo de todo el proceso E2E, incluyendo desarrollo de conceptos, ejecución, lanzamiento y seguimiento del rendimiento en 8 países. Información sobre Consumidores y Compradores: Identificar, analizar y aprovechar las tendencias de consumidores y compradores, estados de necesidad y motivaciones para asegurar proyectos de innovación exitosos y eficientes. Monitoreo del Desempeño Empresarial: Supervisar de cerca los volúmenes de ventas, tendencias de participación de mercado, actividad competitiva y efectividad de campañas para optimizar resultados. Colaboración Interfuncional: Trabajar de cerca con Ventas, Marketing al Cliente, Finanzas, Innovación, Manufactura y equipos regionales de categoría para entregar planes de marketing integrados. Gestión de Presupuesto e Inversiones: Liderar la inversión en Construcción de Marca (BB) y copropietar los presupuestos promocionales y de gastos generales, asegurando un ROI efectivo y disciplina financiera.Perfil requerido: Más de 5 años de experiencia empresarial en áreas relacionadas con Ventas, Mercadotecnia o Administración de Empresas, preferiblemente dentro de entornos del Retail. Profundo conocimiento de los fundamentos de marketing, incluyendo estrategia de marca, conocimientos del consumidor, activación de compradores, ruta al mercado y gestión de P y L. Fuertes habilidades de comunicación y liderazgo, con la capacidad de colaborar en equipos multifuncionales. Habilidades avanzadas en MS Office, particularmente en Excel o herramientas de análisis de mercado similares, es un plus. Título universitario en Tec. y Licenciaturas, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o campos relacionado. Dominio del inglés para poder mantener conversaciones de negocios en un entorno regional.¿Qué priorizamos?La gestión del estado de pérdidas y ganancias (P y L) para un Jefe de Marca/Brand Manager implica ser el 'Minidirector' de su portafolio. Significa pasar de solo administrar presupuestos, a ser responsable de maximizar la rentabilidad, controlando ingresos brutos y costos directos para asegurar el crecimiento financiero.
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