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Jefe(a) de Talento HumanoImportante empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de Talento Humano que lidere integralmente la gestión del área, garantizando el correcto funcionamiento de todos los procesos de Recursos Humanos y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.Responsabilidades principales: Administración integral del área de Talento Humano. Elaboración y control de nómina y beneficios sociales. Gestión de reclutamiento y selección, contratación e inducción. Manejo de administración de personal, control de vacaciones, liquidaciones y novedades de nómina. Supervisión de procesos de evaluación de desempeño, clima laboral y desarrollo organizacional. Control del cumplimiento de normativa laboral ecuatoriana y políticas internas. Manejo y registro de información en SAP para procesos de talento humano. Coordinación directa con las diferentes áreas de la organización.Perfil requerido: Título de tercer nivel en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares. Experiencia comprobada en manejo integral de nómina. Dominio del sistema SAP (indispensable). Capacidad para gestionar el área de manera autónoma, con alto nivel de organización y responsabilidad. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y manejo de información confidencial. Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.📩 Postula enviando tu hoja de vida a través de la plataforma.
OPERADOR DE MONITOREO – GUAYAQUIL (NORTE)¿Te apasiona el monitoreo, control y análisis operativo? Esta es tu oportunidad de formar parte de una empresa sólida del sector servicios.🔎 Buscamos un Operador de Monitoreo comprometido, analítico y orientado a resultados, que garantice el control eficiente de nuestra flota vehicular mediante sistemas de rastreo satelital.🎓 Perfil Requerido:✅ Formación: Bachiller (preferencia en Informática o carreras afines).✅ Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares dentro de empresas industriales o de servicios.✅ Horario: Rotativo💻 Conocimientos Técnicos✔ Manejo de dispositivos GPS.✔ Sistemas de rastreo satelital.✔ Herramientas utilitarias – nivel intermedio.✔ Plataforma Hunter / Hunter o Artemis (INDISPENSABLE)🚚 Principales Responsabilidades📍 Monitorear y dar seguimiento en tiempo real a la flota mediante geolocalización.📍 Supervisar rutas, movimientos y paradas de las unidades asignadas.📍 Elaborar reportes de gestión: excesos de velocidad, tiempos de parada, flota activa y vehículos en espera.📍 Detectar, reportar y comunicar novedades del sistema Hunter o Artemis.📍 Modular a las unidades que excedan los límites de velocidad según política interna.📍 Reportar vía correo electrónico reincidencias de exceso de velocidad y tiempos de parada.📍 Asegurar el cumplimiento de los indicadores operativos y políticas de transporte.🌟 Beneficios🔹 Expreso en ciertos horarios🔹 Seguro Médico🔹 Seguro Dental (puede ser para esposa e hijos)🔹 Seguro de Vida🔹 Oportunidad de Crecimiento👉 Postula y sé parte de un equipo que apuesta por la eficiencia y el control operativo.
Objetivo:Maximizar los ingresos de la empresa a través del cumplimiento del presupuesto de ventas asignado,garantizando la satisfacción del cliente y la productividad del punto de venta.Responsabilidades: Impulsar las ventas y gestionar la reposición de mercadería. Cuidar la exhibición del producto garantizando el cumplimiento de los pilares de gestión en piso (exhibición, capacitación, fidelización y activaciones) establecidos por mercadeo. Cumplir cronograma de visitas de acuerdo a la frecuencia y cobertura establecida, para garantizar elcumplimiento de su presupuesto. Levantar y retroalimentar información de precios, producto y competencia. Realizar la promoción de productos, mantener contacto directo con el comprador potencial exponiendo las características y bondades del producto, en coordinación con vendedores.Requisitos: Ser Bachiller Experiencia en ventas y atención al cliente. Orientación a resultados Disponibilidad para horario de retail (Tiendas propias y centros comerciales)
Funciones: Identificar mejoras para optimizar costos del mantenimiento de los activos, asegurando la ejecución de actividades dentro de los límites presupuestarios establecidos. Coordinar con el planificador de mantenimiento la elaboración de planes de mantenimiento, asegurando se incluya todas las actividades necesarias para mantener la integridad y funcionalidad de los activos. Coordinar el ajuste del programa de mantenimiento con el área de Planeamiento de Control de la Producción (PCP) y/o planta de producción, de acuerdo con las necesidades operativas y la prioridad de los activos. Coordinar las intervenciones en los activos de planta y trabajos de taller durante la ejecución de las actividades de mantenimiento. Validar las actividades completadas de las órdenes de trabajo y evaluar su efectividad, alineado con las políticas de mantenimiento. Evaluar el desempeño de las técnicas y procedimientos de mantenimiento aplicados, identificando oportunidades de mejora para aumentar la eficacia y eficiencia del departamento.Requisitos: Tercer nivel: ingeniería mecánica, electrónica, mecatrónica o afines. Experiencia mínima de 1 a 3 años Supervisor de mantenimiento industrial, Planer de mantenimiento industrial o similares. Conocimiento en Mantenimiento de sopladoras de envases de PET e inyectoras de PET. Gestión de Activos, mantenimiento y manejo de presupuestos. SAP a nivel usuario LiderazgoBeneficios: Alimentación Transporte Freeday“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”
Funciones: Programar, notificar, balancear y cerrar las ordenes de producción en el sistema SAP con el fin de asegurar el cierre contable mensual. Realizar y reportar inventarios de materias primas, subproductos y productos terminados de manera mensual, para garantizar el control de las existencias y para el cierre de mes. Realizar reportes y cruces del inventario reportado por la operación, para así garantizar la confiabilidad de la data del sistema SAP. Revisar y asegurar que las BOM esten acorde a los requerimientos del plan de producción y se evidencien en las ordenes de fabricación. Parametrizar los datos maestros en el sistema SAP para poder lanzar ordenes de producción.Requisitos: Experiencia: de 1 a 3 años como Auxiliar, digitador o asistente en áreas de manufactura. Tercer Nivel o tecnicatura en Administración, Ingeniería Industrial, Mantenimiento o afines. Office Intermedio Sap básico Análisis de Datos Power BI IntermedioBeneficios: Alimentación. Expreso Free Day“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”
Coordinar el transporte , movilizacion y personal de pesca para distribucion en camaroneras .Coordinar el transporte ,recepcion ,almacenamiento y distribucion de elementos de compras .Realizar informes y analisis de datos de logistica e inventario .Planificar y programar rutas de entrega y recoleccion de equipos nuevos o en reparacion.
Funciones: Coordinar y gestionar integralmente los viajes Administrar la liquidación de viajes Ejecutar solicitudes de pedido (SAP) y pagos a proveedores Mantener el control financiero y administrativo de la gestión de viajes Gestionar la relación con proveedores de viajes y servicios asociados Brindar soporte al viajero corporativo.Requisitos: Tercer Nivel en curso de carreras Administrativas. Conocimiento de Excel Sap (Deseable) Administración de documentos. Seguimiento de Procesos Experiencia mínima de 1 año como Asistente Administrativo con experiencia en administración de documentos.Beneficios: Alimentación. Expreso FreeDay“En SMI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad”
Objetivo del Puesto:Gestionar eficazmente la recuperación de cuentas por cobrar mediante seguimiento proactivo, visitas a clientes, conciliaciones, y coordinación con asesores legales externos. Debe asegurar el flujo de caja saludable de la empresa con criterio firme pero respetuoso hacia los clientes.Funciones Principales: Realizar seguimiento diario de cuentas por cobrar vencidas y por vencer. Coordinar llamadas, correos y visitas a clientes para recordar, negociar y asegurar pagos. 1. Registrar y actualizar los pagos y acuerdos en el sistema contable (ERP o Excel). 1. Preparar reportes semanales de gestión de cobranzas para gerencia. 1. Analizar cartera con indicadores clave: antigüedad de saldos, índice de recuperación, clientes riesgosos. 1. Analizar cartera con indicadores clave: antigüedad de saldos, índice de recuperación, clientes riesgosos. 1. Identificar y coordinar con abogados externos casos de morosidad crítica o judicialización. Recomendar acciones legales o preventivas de acuerdo con la situación del cliente. 1. Conocer y mantener una base de contacto actualizada de estudios jurídicos confiables. 1. Mantener una actitud firme pero cordial con clientes, protegiendo la relación comercial.Requisitos del Perfil:Formación: Técnico o tecnólogo en Contabilidad, Administración, Finanzas o afines. Deseable formación complementaria en Derecho Comercial, Cobranzas Judiciales o similares.Experiencia: Mínimo 2 años en cargos de cobranzas o cuentas por cobrar. Experiencia en visitas a clientes y resolución de objeciones de pago. Deseable experiencia trabajando con abogados o en coordinación con áreas legales.Conocimientos: Fluidez en manejo de Excel, sistemas contables o ERPS. Conocimientos básicos de procesos legales de cobranza y plazos judiciales. Manejo de herramientas de conciliacion y acuerdos de pago. Capacidad de análisis de riesgo crediticio básico.Habilidades:. Alta capacidad de organización, autonomía y responsabilidad.. Comunicación firme y clara ( oral y escrita).. Habilidad para negociar sin confrontación.. Integridad, confidencialidad, y buen criterio en trato con clientes.Otros:- Indispensable movilización propia para desplazarse dentro de la ciudad y alrededores.- Disponibilidad inmediata y flexibilidad horaria en casos puntuales.Indicadores de Éxito (KPIs esperados):- % de recuperación de cartera vencida.- Tiempo promedio de recuperación por cliente.- Cantidad de visistas o contactos efectivos semanales.- Casos derivados a legal y % de resolución positiva.SUELDO + COMISIONES
Conocimientos en maquinaria pesa, mecanica embarcaciones y camiones.bombas axiales, semiaxiales, motores estacionarios cumins caterpiler dusanexperiencia comprobada de 3 años en cargos similaresing en mecanica, autormotriz o similares.manejo de excel.trabajo en campo y en oficina en campo
Misión: Promover e Impulsar la venta de productos, marcas y presentaciones, con enfoque a las líneas Core, que le permitan cumplir con la cuota de venta establecida para su ruta, así como el portafolio de productos asignados para los diferentes clientes, facilitando así una adecuada ejecución en el punto de venta con la finalidad de lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la empresa en el mercado.Responsabilidad 1 Vender el portafolio de productos asignados en los puntos de venta, asegurando el cumplimiento y/o superación del presupuesto de venta y penetración asignado, para incrementar la distribución, el market share y la facturación de la compañía.Responsabilidad 2 Ejecutar la Foto de Exito (FEX), para asegurar el cumplimiento de las estrategias del negocio en cuanto a Inventario, Posición y Presentación de los productos en el PDV.Responsabilidad 3 Asegurar el cumplimiento permanente de los compromisos de la Evaluación del punto de venta (EPV), con el objeto de maximizar la calidad en la atención, reforzar el liderazgo en el punto de venta y detectar oportunidades de mejora.FORMACION ACADEMICA: BACHILLER/ TECNOLOGADO/ 3ER NIVEL ADMINISTRACION DE EMPRESAS O AFINESEXPERIENCIA: DE 1 a dos años en experincia comprobable Beneficios propios de la empresa
Planificar, coordinar y supervisar el equipo de asesores comerciales de la universidad, asegurando el cumplimiento de las metas de matriculación y ventas de programas académicos, mediante la implementación de estrategias comerciales efectivas, seguimiento de indicadores de gestión y una atención ética y orientada al estudiante, contribuyendo al crecimiento sostenible y posicionamiento institucional. Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Comercial, Comunicación, Educación o carreras afines. (Indispensable) Experiencia en instituciones de Educación superior (universidades o Institutos) como Supervisor/Coordinador del área de ventas. Disponibilidad de tiempo completo y horarios rotativos. Conocimientos en Gestión y liderazgo de equipos comerciales así como estrategias de captación de estudiantes y cierre de ventas.
Jefe de Centro de DistribuciónResumen del PuestoBuscamos un líder experimentado para coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con el centro de distribución. El candidato ideal será responsable de garantizar la correcta recepción, almacenamiento y despacho de mercancía, así como de liderar y motivar al equipo a su cargo para alcanzar los objetivos de productividad y calidad establecidos.Responsabilidades Coordinar y supervisar las operaciones diarias del centro de distribución. Garantizar la recepción, almacenamiento y despacho eficiente de mercancía. Liderar, motivar y desarrollar al equipo a cargo. Implementar y optimizar procesos para mejorar la productividad y la calidad. Asegurar el cumplimiento de las normativas y políticas internas. Gestionar recursos y presupuestos asignados al área.Requisitos Formación universitaria completa. Experiencia previa comprobable en posiciones de liderazgo en áreas de Abastecimiento y Logística. Sólidas habilidades en toma de decisiones, resolución de problemas y trabajo en equipo. Persona proactiva, organizada y orientada a resultados. Excelentes habilidades de comunicación.
Buscamos un profesional dinámico y proactivo para desempeñarse como Analista de Comercio Exterior. El rol implica la coordinación integral de operaciones de importación y exportación, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia en los procesos.Responsabilidades Coordinar y gestionar el proceso completo de importaciones, incluyendo liquidación y nacionalización de mercancías. Supervisar y ejecutar las operaciones de exportación. Manejar y organizar toda la documentación relevante para operaciones de comercio exterior. Gestionar la relación con proveedores internacionales y locales. Elaborar reportes y análisis de gestión sobre las operaciones de comercio exterior.Requisitos Experiencia comprobable de más de 3 años en posiciones similares. Sólidos conocimientos en regulaciones aduaneras y de comercio exterior. Capacidad para el manejo de documentación compleja y gestión de proveedores. Habilidades analíticas y de resolución de problemas. Orientación a resultados y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
Misión:Gestionar el ciclo completo de pago de remuneraciones, garantizando precisión, puntualidad y el cumplimiento estricto de la normativa laboral y tributaria vigente. (IESS, SRI, Código del Trabajo)Perfil profesional:Profesional en carreras Administrativas, Financiera, Contable o afines.Experiencia desarrollada principalmente en sector inmobiliario, abierta también a otros sectores empresariales.Gestión de nómina hasta 200 colaboradores.Conocimiento de legislación laboral ecuatoriana.Manejo de plataformas SUT, Sistema Salarial MDT, IESS, SUPA.Excel aplicado a control laboral.Principales funciones:Elaboración y cálculo integral de nómina. (Impto. a la Renta)Cálculo de beneficios sociales, décimos, liquidaciones y validación de novedades de nómina (Horas extras, comisiones, entre otros).Conciliación de información laboral entre sistema interno, IESS y SUT.Control contractual y documentación laboral (ingresos, desvinculaciones y expedientes laborales).Aplicación de normativa laboral ecuatoriana.Apoyo en subsistemas de RRHH.
Motorizado / Mensajero Resumen del Puesto Estamos en la búsqueda de un Motorizado / Mensajero para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de realizar entregas, trámites y diligencias asignadas, garantizando un servicio eficiente y oportuno a los clientes. Funciones Principales Realizar entregas de productos y documentos según las rutas asignadas. Cumplir con los tiempos de entrega establecidos. Mantener una excelente atención y trato con los clientes. Apoyar en gestiones o diligencias externas cuando se requiera. Verificar que los productos o documentos sean entregados correctamente. Requisitos Contar con vehículo propio (moto) a su nombre. Licencia de conducir vigente. Experiencia previa en mensajería y entregas. Conocimiento de rutas y sectores. Habilidades de comunicación y atención al cliente. Ser una persona responsable, puntual y organizada. Ofrecemos Estabilidad laboral. Buen ambiente de trabajo. Remuneración acorde al cargo.
Buscamos una Asistente de Ventas organizada, proactiva y orientada a resultados, que brinde soporte al área comercial y contribuya al seguimiento y crecimiento de las ventas a nivel nacional. Funciones -Brindar soporte directo a la Gerencia Comercial en la gestión de clientes y seguimiento de ventas. -Elaborar reportes de ventas y análisis de resultados comerciales. -Registrar visitas, pedidos y novedades en el sistema (Sales Track). -Apoyar en la gestión y actualización de la cartera de clientes. -Realizar seguimiento diario al equipo de vendedores. -Coordinar horarios, promociones y actividades comerciales en tiendas. -Supervisar exhibición, orden y abastecimiento de productos en puntos de venta. -Dar seguimiento a novedades comerciales, devoluciones y gestión de muestras solicitadas por los vendedores. Requerimientos -Estudios en Administración, Marketing o carreras afines. -Manejo de Excel nivel intermedio para análisis de información y reportes. -Experiencia previa como Asistente de Ventas, reportando directamente a Gerencia Comercial. -Capacidad para elaboración y seguimiento de presupuestos comerciales. -Disponibilidad para viajar a rutas comerciales al menos 2 veces por semana a nivel nacional. -Organización, proactividad y orientación al cumplimiento de metas.
Bienvenido a Bimbo Ecuador, somos parte de Grupo Bimbo una empresa líder a nivel mundial en la industria de la panificación por volúmenes de producción y ventas.¡Forma parte de la fuerza de ventas de Bimbo Ecuador!Si te gustan las ventas, tienes capacidad de persuasión, negociación, orientación al servicio y al logro de metas, postúlate al proceso de selección.¿Cuál es el reto?Comercializar productos de la compañía, a través de la efectiva gestión de ventas, logrando establecer y mantener buenas relaciones comerciales con clientes y brindar una excelente calidad de servicio.Requisitos Bachiller Mínimo Experiencia de 1 año en ventas de cobertura o distribución de productos Licencia profesional (C, D o E) mínimo 20 pts. Pasión por las ventasBeneficiosInteresantes beneficios corporativos
En DIPASO estamos en búsqueda de un Asistente de Diseño y Visual.Formación académica: Título universitario o en proceso de titulación en diseño de interiores, arquitecutra o carreras afines. El objetivo principal del cargo es apoyar en el desarrollo y ejecución de proyectos de diseño de interiores y de visual merchandising, contribuyendo en la conceptualización, planificación y presentación de propuestas estéticas y funcionales que cumplan con los requerimientos del cliente y los lineamientos de la empresa.La funciones que debe de cumplir son las siguientes: Elaborar planos, bocetos, renders y presentaciones visuales de los proyectos. Realizar levantamientos de información y mediciones de espacios cuando sea necesario. Asegurar la buena implementación del manual de marca. Realizar seguimiento al desarrollo de los proyectos para asegurar que se ejecuten conforme al diseño aprobado. Mantener actualizados los archivos, planos y documentación técnica de los proyectos. Robustecer ideas con Visual Merchandising y Gerencia de puntos de venta. Mejorar experiencia en el punto de venta.Competencias: Creatividad e innovación. Atención al detalle. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Organización y gestión del tiempo. Adaptabilidad y aprendizaje.
SOMOS NIRSADesde hace más de 65 años hemos alimentado al Ecuador y al mundo con la calidad de nuestros productos, buscamos constantemente la mejora continua a través de la innovación. Queremos talento que desee crecer en un entorno competitivo, exigente y que nunca se detenga. Necesitamos gente innovadora, honesta, responsable y flexible que sea capaz de cambiar con la organización, que comparta con nosotros el respeto y quiera crear un futuro mejor, liderando desde su gestión, las metas que esperamos alcanzar día a día. Descripción del puesto:Estamos en búsqueda de un Supervisor de Autoclaves para unirse a nuestro equipo en Posorja, Guayas, Ecuador. En esta posición, la persona seleccionada será responsable de velar por el correcto funcionamiento de los equipos de esterilización, coordinando y supervisando el proceso de autoclave dentro de nuestro departamento de Producción y Manufactura. Requisitos: Tecnología en Alimentos o afines.Certificación Better Process Control School (BPCS)Mínimo 3 años de experiencia como Supervisor /a de Autoclaves en industrias de alimentos, de preferencia del sector atunero.Disponibilidad para residir en Posorja. Beneficios - Alimentación- Transporte- Alojamiento
En Dipaso estamos en búsqueda de un Técnico de MáquinasObjetivo del CargoGarantizar el correcto funcionamiento de los equipos utilizados en la operación, mediante la revisión, mantenimiento y reparación de máquinas, asegurando su óptimo desempeño y prolongando su vida útil.Perfil ProfesionalBuscamos un técnico con experiencia en mantenimiento y reparación de equipos eléctricos, especialmente planchas de cabello, secadores y máquinas para realizar uñas, capaz de diagnosticar fallas, realizar reparaciones y ejecutar mantenimientos preventivos y correctivos.Formación Técnico en electrónica, electricidad, mantenimiento de equipos o carreras afines.Experiencia Experiencia en reparación y mantenimiento de planchas, secadores de cabello y máquinas de uñas. Conocimiento en diagnóstico de fallas eléctricas y electrónicas básicas.Funciones Principales Diagnosticar fallas en equipos y máquinas. Realizar mantenimiento preventivo y correctivo. Reparar planchas, secadores y equipos de estética. Realizar pruebas de funcionamiento luego de cada reparación. Llevar registro de los mantenimientos realizados.Competencias Atención al detalle. Resolución de problemas. Responsabilidad. Organización.
Guayaquil
Duran
Samborondon
Canton Duran
Daule
Milagro
Posorja
General Villamil
Nobol
Balao
Comercial, Ventas y Negocios
Administración, Contabilidad y Finanzas
Producción y Manufactura
Abastecimiento y Logística
Oficios y Otros
Ingenierías
Marketing y Publicidad
Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones
Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing
Salud, Medicina y Farmacia
Recursos Humanos y Capacitación
Gastronomía y Turismo
Ingeniería Civil y Construcción
Secretarias y Recepción
Educación, Docencia e Investigación
Aduana y Comercio Exterior
Legales
Diseño
Naviero, Maritimo, Portuario
Gerencia y Dirección General
Seguros
Comunicación, Relaciones Institucionales y Públicas
Minería, Petróleo y Gas
Departamento Tecnico
Semi Sr
Junior
Senior
Senior / Semi-Senior
Jefe / Supervisor / Responsable
Trainee / Pasante
Gerencia / Alta Gerencia / Dirección
Otro
Sin Experiencia
Chofer
Atención al cliente
Mantenimiento
Abogado
Docente
Médico
Asistente
Gerente
Marketing
Seguridad
Cajero
Ingeniero civil
Arquitecto
Limpieza
Ventas
Recepcionista
Empresa verificada