Sociología / Trabajo Social
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En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Objetivo del puesto: Garantizar el bienestar integral de los colaboradores, cumpliendo con la normativa ecuatoriana en salud laboral y seguridad social, y gestionando iniciativas que promuevan el bienestar físico, emocional y familiar. Funciones: Implementar estrategias para fortalecer el bienestar emocional y la cultura organizacional. Monitorear indicadores de ausentismo y rotación. Elaborar informes de visitas domiciliarias y planes de acción para mitigar el ausentismo. Gestionar requerimientos del cliente interno. Requisitos: Titulo de tercer nivel en Trabajo Social Minimo experiencia de 2 años Conocimientos técnicos en Código del Trabajo, Seguridad Social y Seguridad y Salud en el Trabajo en Ecuador. Experiencia en la coordinación de programas de Bienestar Integral. Análisis y registro de atenciones brindadas a los colaboradores. Manejo de utilitarios, Excel Intermedio/Avanzado.
Importante empresa con presencia nacional se encuentra en la búsqueda de una Trabajadora Social para brindar soporte a sus colaboradores, promoviendo iniciativas de bienestar y brindando acompañamiento en diferentes procesos relacionados con el ámbito social y laboral.Requisitos Título universitario en Trabajo Social (Indispensable). Experiencia mínima de 2 años en funciones relacionadas con:Acompañamiento y seguimiento de casos sociales. Elaboración de fichas e informes sociales. Organización y ejecución de actividades de bienestar y eventos corporativos. Disponibilidad inmediataBeneficios Remuneración acorde al mercado. Afiliación al IESS. Seguro médico y de vida privados. Beneficios corporativos. Oportunidades de desarrollo.
En nuestro Socio Comercial SanCamilo queremos profesionales en gestión de bienestar social con iniciativa y enfoque en la gente. ¡Es tu oportunidad de ser parte de nuestro equipo de Recursos Humanos!Acerca del rol:En nuestro equipo serás el responsable por brindar acompañamiento integral a los colaboradores en temas sociales, laborales y de bienestar, garantizando la correcta gestión de relaciones laborales iniciales, control de ausentismo, soporte operativo de nómina y administración de beneficios, contribuyendo a la estabilidad laboral, clima organizacional y continuidad operativa en planta, localidades a nivel nacional y bodegas externas.¿Cómo será un día a día tuyo? Colaborarás con los procesos gestión del bienestar laboral, atención social a los colaboradores, beneficios y seguridad social, clima organizacional, relaciones laborales, gestión administrativa, aunsentimos y soporte al áerea. Diseñar e implementar el Plan Anual de Bienestar Social de la empresa. Administrarás los procesos de gestión del tiempo, absentismo, vacaciones, permisos médicos y brindarás asesoría en materia de beneficios sociales. Asesorar a los colaboradores respecto a beneficios legales y corporativos. Dar seguimiento a casos relacionados con el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Ejecutar el cierre de incidencias en los tiempos establecidos. Atenderás las inquietudes y necesidades de los colaboradores. Podrás implementar iniciativas para el bienestar de los colaboradores y colaborarás con el plan de riesgos psicosociales.¿Qué necesitas para participar?Además de demostrar tu talento deberás cumplir con los siguientes requisitos:Estudios: Graduado en carreras de Licencitura en Trabajo Social o Gestión Social.Experiencia: Mínimo 2 a 3 años de experiencia en empresas industriales, manufactureras, agroindustriales o de consumo masivo.Conocimiento: Leyes laborales, Manejo de páginas del Ministerio de Trabajo, SUT y seguridad social. Riesgo psicosociales
Importante empresa de la Industria Plástica requiere los servicios de un profesional que cumpla con el siguiente perfil:Misión del cargoAsesorar ante problemas sociales con la intervención de instituciones públicas y privadas de acuerdo a políticas y al marco legal para garantizar el bienestar del personal en el ámbito laboral, social y familiar.Funciones principales: Ejecutar los proyectos y eventos organizados por Recursos Humanos para el mejoramiento del nivel de satisfacción del personal. Realizar seguimiento del personal en casos de descanso médico, accidente de trabajo y enfermedad general. Asesorar al personal en procesos de gestión frente a casos de siniestros que puedan afectar su normal desempeño laboral y entorno familiar. Realizar el programa de alimentación de acuerdo al cronograma de producción y administración de la unidad. Ingresar y reportar el ausentismo en sistema de Recursos Humanos para el cumplimiento de las políticas del departamento de nómina. Intervenir en estudio y análisis de problemáticas que puedan afectar al colaborador a fin de disminuir el ausentismo laboral. Realizar análisis del servicio de alimentación en conjunto con el área médica para el bienestar del personal. Realizar inspección planeada en toda la unidad para la elaboración del respectivo informe de novedades. Asesorar al personal sobre los beneficios y trámites en instituciones públicas y privadas. Realizar estudios de campo y diagnóstico socio-económico a través de visitas en domicilio a personal de la unidad. Realizar la actualización del estatus de las realidades sociales, familiares y laborales del personal de la unidad para el cumplimiento de las políticas.Requisitos:Formación Académica: Licenciatura en Trabajo SocialExperiencia mínima: igual o mayor a dos años en posiciones similares en empresas con más de 100 empleados, donde haya visto programas de integración, bienestar social u otros procesos relacionados con la gestión de los recursos humanos, trámites IESS, visitas domiciliarias.Conocimientos específicos: Administración de RRHH, Leyes laborales vigentes, Leyes Sociales, entorno social.Competencias: Capacidad de coordinación y seguimiento. Capacidad de organización de las tareas y tiempos. Precisión en el manejo de la información. Confidencialidad. Comunicación asertiva.Beneficios: Remuneración de acuerdo al mercado. Todos los beneficios de Ley Estabilidad laboral Ambiente Laboral Dinámico
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