1.538 empleos para Full-time Presencial en Guayas

Buscamos un/a Jefe/a de Inmobiliaria que asuma el desafío de potenciar la administración y alquiler de propiedades, optimizar la ocupación de los inmuebles. Queremos incorporar a un/a líder con mentalidad de negocio, orientación a resultados y capacidad para convertir la gestión inmobiliaria en una ventaja competitiva.🎯 Tu misiónLiderar integralmente la gestión inmobiliaria, asegurando una administración eficiente de las propiedades, el crecimiento de los ingresos por alquiler, la optimización de los niveles de ocupación y la satisfacción de propietarios e inquilinos, mediante el seguimiento de indicadores y la ejecución de acciones comerciales y financieras/administrativas que contribuyan al cumplimiento de los objetivos establecidos para los espacios comerciales.🚀 ¿Cuáles serán tus principales desafíos?Impulsar el negocio: diseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar la ocupación, reducir los períodos de vacancia y maximizar los ingresos por alquiler.Monitorear el desempeño económico de las propiedades, identificar oportunidades de mejora y proponer acciones para optimizar los resultados.Supervisar los procesos de administración, comercialización, arrendamiento, renovación de contratos y seguimiento de obligaciones contractuales.Asegurar una operación eficiente: coordinar el mantenimiento de los inmuebles, controlar costos y promover el uso eficiente de los recursos.Gestionar con indicadores: establecer y monitorear KPI de ocupación, ingresos, morosidad, vacancia, rentabilidad y satisfacción del cliente.Dar seguimiento al cumplimiento de políticas, contratos y normativa aplicable, coordinando las acciones necesarias con las áreas responsables para mitigar riesgos y mantener la adecuada operación de los espacios comerciales.🔎 ¿Qué buscamos en ti? Formación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Finanzas, Gestión Inmobiliaria o carreras afines. Experiencia en cargos similares de 3 a 5 años. Experiencia liderando equipos, gestionando presupuestos y respondiendo por resultados. Orientación al cliente, planificación, liderazgo y habilidad para resolver problemas.

Responsabilidades Supervisar y coordinar las operaciones diarias del restaurante. Liderar, motivar y capacitar al equipo de trabajo. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio e higiene. Controlar inventarios, costos y manejo de caja. Supervisar el cumplimiento de metas de ventas e indicadores de gestión. Apoyar en la elaboración de horarios y organización del personal. Resolver novedades operativas y asegurar una excelente experiencia al cliente.Requisitos Experiencia mínima de 1 año en cargos de supervisión o liderazgo en restaurantes. Estudios en Administración de Empresas, Gastronomía o carreras afines (deseable). Conocimientos en manejo de personal, inventarios y control de costos. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, fines de semana y feriados. Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. Orientación al servicio al cliente y cumplimiento de objetivos.Ofrecemos Estabilidad laboral. Capacitación constante. Oportunidades de crecimiento profesional. Beneficios corporativos. Excelente ambiente de trabajo.

Nos encontramos en la búsqueda de personas emprendedoras, dinámicas con muchas ganas de trabajar con experiencia en supermercados (percha, caja, bodega, servicio al cliente) para que formen parte de nuestro equipo de trabajo, en la ciudad de Guayaquil.REQUISTOS: Bachilleres Excelente disposición para atender a los cliente. Experiencia en servicio a cliente, cajas , percha o bodega Disponibilidad de tiempo completo Conocimiento en ventas de productos. Beneficios de ley Estabilidad laboral Desarrollo profesionalLos candidatos interesados también deben ingresar al siguiente link: www.empleo.elrosado.com REGISTRARSE y POSTULARSE a las vacantes - Asistente de Almacén - Ciudad de Guayaquil.

Asesora ComercialResumen del PuestoBuscamos una Asesora Comercial proactiva y orientada a resultados para unirse a nuestro equipo. El objetivo principal será gestionar y desarrollar oportunidades comerciales, promoviendo y comercializando servicios de alquiler de vehículos blindados. Se brindará atención personalizada a clientes corporativos y particulares, buscando captar nuevos clientes, fidelizar a los existentes y contribuir al cumplimiento de los objetivos de ventas.Responsabilidades Principales Identificar y contactar potenciales clientes, empresas, ejecutivos e instituciones que requieran servicios de alquiler de vehículos. Promocionar y comercializar los servicios ofrecidos. Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre. Brindar atención personalizada y soluciones a medida para cada cliente. Fidelizar a la cartera de clientes existente. Contribuir activamente al logro de los objetivos comerciales y de rentabilidad.Requisitos Experiencia comprobable en roles comerciales y de ventas. Habilidades sólidas de negociación, comunicación y cierre de ventas. Capacidad para identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Orientación al cliente y vocación de servicio. Proactividad, dinamismo y excelentes habilidades interpersonales. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

¡Estamos contratando en Guayaquil!Importante emprresa del sector industrial se encuentra en la busqueda de:🔹 Operarios de Extrusión📍 Lugar de trabajo: GuayaquilRequisitos: Experiencia comprobable en procesos de extrusión de caucho o plástico Mínimo 2 años en posiciones similares Conocimiento en manejo, calibración y control de máquinas de extrusión Experiencia en preparación de materia prima, control de temperatura y revisión de parámetros de producción Conocimiento en control de calidad del producto terminado y cumplimiento de estándares de producción Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos Responsabilidad, compromiso y trabajo en equipoFunciones principales: - Operar maquinaria de extrusión de acuerdo con los parámetros establecidos - Verificar el correcto funcionamiento de equipos y procesos - Controlar medidas, acabado y calidad del producto durante la producción - Cumplir con normas de seguridad y orden en planta - Reportar novedades o desviaciones en el proceso productivoOfrecemos: ✔ Estabilidad laboral ✔ Beneficios de ley y corporativos ✔ Oportunidad de crecimiento y desarrollo

La empresa Lile S.A. Leonisa Internacional se encuentra en la búsqueda de ASESORAS VENDEDORAS que residan en la ciudad de Guayaquil para laborar en Centro Comercial que cumplan con el siguiente perfil.OBJETIVO DEL CARGO: Aportar a la construcción de una relación comercial de valor duradera con la Consumidora, entregar soluciones adecuadas de producto e implementar estrategias determinadas por la Compañía para el punto de venta.REQUISITOS: • Mujeres con excelente presencia • Buen manejo de Microsoft Office (Excel) • Disponibilidad de tiempo completo para trabajar en horarios rotativos. • 1 año de experiencia en ventas (indispensable) • De preferencia con estudios en modalidad a distancia.COMPETENCIAS: • Actitud de servicio al cliente. • Proactividad y Dinamismo • Buenas relaciones personales. • Negociación, influencia e impacto.• Habilidades de comunicación • Orientación al logro y trabajo en equipo • Estrategias de ventas • Alta tolerancia. • Organizada, responsable y confiable.BENEFICIOS: • Beneficios de ley • Otros beneficios corporativos.LAS CANDIDATAS QUE CUMPLAN CON EL PERFIL REQUERIDO SERÁN TOMADAS EN CUENTA.

- Es responsable de la administración integral de la agencia.- Dirigir el equipo comercial para el cumplimiento de objetivos.- Garantizar la oferta de servicio hacia los clientes.- Generar y fortalecer las relaciones comerciales.- Velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos dentro de su agencia.- Gestionar la administración y recuperación de cartera.- Rentabilizar la agencia por medio de una administración eficiente.

Objetivo / Función General del Rol:Definir, liderar y ejecutar la estrategia integral del negocio industrial, integrando visión comercial, técnica y operativa, asegurando crecimiento rentable, sostenibilidad regulatoria y excelencia en el servicio al cliente, mediante una gestión basada en análisis financiero, optimización de procesos y alineación transversal con la cadena de valor.Funciones Específicas:a) Gestión de riesgo técnico y regulatorio b) Diseñar y liderar la estrategia comercial del negocio industrial, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas, rentabilidad y participación de mercado. c) Identificar oportunidades de crecimiento, expansión de portafolio y desarrollo de nuevos segmentos industriales. d) Gestionar relaciones estratégicas con clientes clave y socios comerciales de alto impacto para la compañía. e) Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial, asegurando alto desempeño, alineación estratégica y crecimiento profesional. f) Analizar indicadores del negocio, rentabilidad por cliente/producto y tendencias del mercado para la toma de decisiones estratégicas. g) Definir políticas comerciales, estructura de precios, descuentos y condiciones contractuales alineadas a la rentabilidad del negocio. h) Coordinar con áreas internas (Operaciones, Logística, Finanzas, Calidad y Marketing) la ejecución eficiente de la estrategia comercial. i) Liderar la planificación presupuestaria, proyecciones de ventas y control de resultados del negocio. j) Impulsar iniciativas de innovación, mejora continua y optimización de procesos comerciales. k) Representar a la compañía ante clientes estratégicos, negociaciones de alto nivel y alianzas comerciales. l) Monitorear riesgos del negocio y establecer planes de mitigación para asegurar la sostenibilidad de la operación. m) Integrar la planificación comercial con capacidad operativa, abastecimiento y logística para asegurar cumplimiento de servicio, optimización de inventarios y reducción de riesgos de despacho fuera de especificación. n) Gestionar el capital de trabajo del negocio, asegurando disciplina en cartera, condiciones comerciales alineadas al riesgo y optimización del flujo de caja. o) Definir estrategias dinámicas de pricing basadas en análisis de mercado internacional, costos de materia prima, tipo de cambio, riesgo logístico y margen objetivo. p) Liderar iniciativas de mejora continua bajo metodologías Lean y Six Sigma orientadas a eficiencia comercial, reducción de reprocesos y mejora de experiencia del cliente.

Objetivo del cargo: Preparar platos de comida de mar y mariscos, garantizando la calidad, frescura, sabor y presentación de los alimentos.Funciones principales: Preparación y elaboración de platos a base de pescados y mariscos. Preparación y porcionamiento de ingredientes. Cumplimiento de normas de higiene y manipulación de alimentos. Control de calidad y conservación de los productos. Limpieza y organización del área de cocina.Requisitos: Experiencia mínima de 1 año como cocinero/a en restaurantes. Experiencia en preparación de comida de mar y mariscos. Conocimientos en elaboración de sushi (deseable). Formación en Gastronomía o Cocina. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, fines de semana y feriados. Agilidad, organización y trabajo en equipo.

Importante empresa del sector eléctrico se encuentra en la búsqueda del siguiente perfil para integrarse a nuestro equipo:Auxiliares de ObraMisión del Cargo:Ejecutar con precisión y bajo estrictos estándares de seguridad el montaje y ensamble de los equipos de aireación.Responsabilidades Principales: Montaje e instalación: Apoyar en el ensamble, fijación y alineación de los equipos de aireación y sus componentes mecánicos o estructurales según los planos y las indicaciones del técnico o residente a cargo. Preparación y orden del área: Acondicionar el sitio de trabajo, asegurando la limpieza y el almacenamiento adecuado de herramientas y materiales antes, durante y al finalizar las labores. Manipulación de herramientas: Utilizar correctamente herramientas manuales y eléctricas (taladros, llaves, amoladoras, etc.) cumpliendo con los protocolos de seguridad. Apoyo logístico y transporte: Cargar, descargar y trasladar componentes pesados, pernos, estructuras y suministros requeridos para el armado dentro de la obra. Pruebas y soporte: Colaborar con los técnicos electricistas o mecánicos en las revisiones iniciales y pruebas de funcionamiento de los equipos instalados. Cumplimiento de seguridad: Acatar estrictamente las normativas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA), utilizando de forma obligatoria los Equipos de Protección Personal (EPP).Requisitos Indispensables: Formación: Educación secundaria completa; se valora formación técnica básica en mecánica, electricidad o construcción. Disponibilidad: Disponibilidad para residir en campamentos en jornadas de trabajo 10/4 (10 días de trabajo y 4 de descanso).Beneficios: Transporte Estadía en campamento Alimentación

🚚Buscamos un/a Conductor/a de trailer para realizar la conducción en rutas a nivel nacional, asegurando entregas seguras, puntuales y con apego a los procedimientos establecidos. La posición requiere compromiso con la seguridad vial, responsabilidad y disponibilidad para movilizarse según la planificación de rutas a nievel nacional.✅ Requisitos indispensables Licencia profesional tipo C,D o E vigente mínimo 20 puntos. Bachillerato culminado. Experiencia mínima de 2 años en conducción de tráilers y camiones. Conocimiento de rutas a nivel nacional. Disponibilidad de tiempo (horarios variables según ruta y operación).🌟 Ofrecemos Estabilidad laboral Beneficios de ley y corporativos (según política de la empresa) Capacitación y acompañamiento operativo Excelente clima de trabajo🤝 Compromiso con la inclusiónPromovemos la equidad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad e inclusión. Nos interesa fomentar la participación femenina; si eres mujer y cuentas con el perfil, ¡esta oportunidad también es para ti!

Descripción del puestoEn PROCISA Ecuador nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Ventas de Campo para liderar, acompañar y desarrollar equipos comerciales enfocados en la venta de servicios de internet para el hogar.Buscamos una persona con habilidades de liderazgo, orientación a resultados y capacidad para motivar a su equipo, realizar seguimiento a los indicadores comerciales y garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.Funciones principales Liderar y acompañar al equipo de vendedores en campo para asegurar el cumplimiento de las metas comerciales. Planificar y monitorear diariamente los resultados e indicadores de ventas. Capacitar y retroalimentar al equipo en técnicas de venta, manejo de objeciones y cierre comercial. Supervisar la calidad de las ventas y el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Dar seguimiento a las ventas hasta su instalación efectiva. Elaborar reportes de resultados y gestionar las novedades del equipo comercial.Requisitos Experiencia liderando equipos comerciales o de ventas en campo. Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva. Orientación al cumplimiento de metas y resultados comerciales. Proactividad y capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y acompañamiento al equipo comercial.Experiencia valorada especialmente: se valorará especialmente la experiencia liderando equipos de vendedores puerta a puerta en la comercialización de servicios de internet para el hogar.Beneficios Sueldo fijo mensual. Comisiones. Bono de movilizacion. Todos los beneficios de ley: Afiliación al IESS. Décimo tercer y décimo cuarto sueldo. Utilidades. Vacaciones. UbicaciónGuayaquil, Ecuador.¡Únete a PROCISA Ecuador!Si tienes experiencia liderando equipos comerciales, te motivan los desafíos y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades de liderazgo, ¡te invitamos a postular y formar parte de nuestro equipo!

ENSAFRANCE - FABRICACIÓN DE MOTORES PARA MOTOCICLETAS, PIEZAS, PARTES Y ACCESORIOS DE MOTOCICLETAS INCLUIDO SIDECARS.Nos encontramos en la búsqueda de ENSAMBLADORES DE MOTOS.Objetivos del cargoTransformar materiales y componentes en semielaborados y producto terminado, cumpliendo normas de seguridad, estándares de calidad y productividad de acuerdo al programa de producción establecido.Responsabilidades del puesto Promover un ambiente de trabajo seguro, cumpliendo con los procedimientos de seguridad, reportes de condiciones y actos inseguros o anti-ergonómicos, participar en los entrenamientos, usar el EPP, ESD e implementar acciones correctivas. Cumplir con todos los estándares de calidad, seguridad, productividad y almacenamiento en los procesos productivos asignados, sugiriendo mejoras y asegurando el trabajo estandarizado y hojas de control de operaciones críticas de calidad. Realizar el registro de fabricación, con el fin de cumplir con el UPH establecido en la jornada de trabajo e identificar propuestas de mejora y gestión de material no conforme y desperdicios. Conocer el equipo o maquinaria asignados, notificar cualquier condición no estándar, monitorear el estado de sus herramientas, mantener una participación activa en el procedimiento de mantenimiento preventivo.Competencias OrganizacionalesAutoconfianzaCalidad y Mejora ContinuaComunicaciónIniciativaCompetencias EspecíficasOrientación al Cliente Interno y ExternoTrabajo en EquipoEducaciónTítulo académico en BACHILLER en mecánica automotriz o afines. ExperienciaConocimiento de partes y piezas de motocicletasExperiencia en mecánica de motosBeneficios Seguro Médico Privado Días Libres para Temas Personales Día Libre en Cumpleaños Capacitación Continua Plan de Carrera Buen Ambiente LaboralDisponibilidad para laborar en Mapasingue Este, en horarios extendidos de lunes a sábado.