Recursos Humanos y Capacitación
Recursos Humanos
Guayas
Semi Sr
Empresa de consumo masivo, está en la busca de un Analista de Selección y DesarrolloPerfil:Profesional titulado en psicología o carreras administrativas con enfoque en temas relacionados con gestión humana.Conocimientos técnicos:Selección por competenciasInterpretación de pruebas psicotécnicasManejo de indicadoresFunciones principales: Administrar y controlar el proceso de selección del personal que labora en la compañía. Realizar la aplicación, calificación y valoración de pruebas psocotécnicas. Identificar necesidades de capacitación en las áreas y proponer acciones enfocados a suplir estas necesidades.
En EXPALSA nos encontramos en la búsqueda de un Operador de Recursos Humanos para formar parte de nuestro equipo.🔹 Requisitos: Estudios en Administración de Empresas, Talento Humano, Psicología Organizacional o carreras afines. Experiencia minima de 1 año en reclutamiento masivo de personal operativo y conocimiento en administración de sistemas y equipos biométricos. Manejo de herramientas informáticas y Excel. Disponibilidad de trabajar turnos rotativos.🔹 Propósito Reclutamiento y Selección: Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo eventual para las áreas de producción, utilizando los canales y herramientas adecuadas. Contratación y Administración: Elaborar los contratos laborales correspondientes, realizar el registro oportuno en la plataforma SUT y mantener actualizado los expedienrtes del personal. Control de Asistencia: Gestionar el control de asistencia del personal mediante el uso de sistemas biometricos, asegurando la precisión de la información y la generación de reportes necesarios. Planificación de turnos: Coordinar y programar los turnos de trabajo del personal operativo en función de las necesidades de poroducción, optimizando el uso de los recursos humanos. Relaciones laborales: Fomentar un clima laboral positivo, prevenir y resolver conflictos entre el personal operativo, y asegurar el cumplimiento de las normas y reglamentos internos de la empresa. Servicios Generales: Gestionar y supervisar los servicios de alimentación y transporte para el personal, garantizado la calidad y oportunidad de los mismos. 🔹 Requisitos: Beneficios de ley Alimentación y transporte cubierto al 100% Desarrollo profesional Oportunidad de crecmiento.📍 Lugar de trabajo: Durán, km 6.5 vía Durán - Tambo.
¡Únete a ProAmpac!En ProAmpac, somos una compañía multinacional líder en soluciones de empaque flexible y empaques de protección, con presencia global en los sectores alimenticio, agrícola, industrial y de consumo. Nuestro compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia nos permite ofrecer soluciones de alto valor a nuestros clientes alrededor del mundo.Si te apasiona trabajar en un entorno dinámico, desafiante y con oportunidades de crecimiento profesional, esta es tu oportunidad de formar parte de una organización reconocida a nivel internacional.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un talento como TÚ para cubrir el puesto de:ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS (Eventual)Propósito del cargo:Contribuir activamente a la gestión del talento, brindando soporte en los procesos de Atracción de Talento, incorporación, capacitación y Desarrollo Organizacional, promoviendo una experiencia positiva para nuestros colaboradores y el cumplimiento de los objetivos del área.Principales responsabilidades Brindar soporte en los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y pasantes. Coordinar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores: exámenes preocupacionales, verificación de referencias laborales, documentación, inducciones. Mantener actualizados los files físicos y digitales de los colaboradores. Coordinar y dar seguimiento a las inducciones de nuevos colaboradores con las diferentes áreas. Registrar y mantener actualizada la información del Plan y Cronograma de Capacitación, incluyendo registros y evidencias. Brindar soporte al proyecto de Matriz de Habilidades, realizando seguimiento a Step Up Cards y avance de certificaciones. Apoyar en la gestión del programa de pasantías y convenios con universidades. Brindar soporte en comunicación interna y actividades de Desarrollo Organizacional. Apoyar en el seguimiento y ejecución de proyectos de Recursos Humanos y cumplimiento de normativa laboral.Perfil requerido Estudiante de últimos semestres o egresado/a de Psicología Organizacional, Gestión del Talento Humano o carreras afines. Experiencia mínima de 6 meses en Recursos Humanos, de preferencia en procesos de selección y Desarrollo Organizacional. Manejo de Excel básico/intermedio. Inglés básico. Deseable conocimiento de normativa laboral y BASC.Competencias Organización y planificación. Orientación al resultado Capacidad analítica. Proactividad e iniciativa. Comunicación efectiva. Atención al detalle. Trabajo en equipo.Condiciones📍 Lugar de trabajo: Guayaquil📄 Modalidad de contratación: Eventual por 6 meses
Buscamos un profesional experimentado en Talento Humano para liderar y desarrollar estrategias de gestión de personas. El candidato ideal poseerá un profundo conocimiento de la legislación laboral y habilidades sólidas en el manejo de herramientas de análisis y gestión.Responsabilidades Diseñar e implementar estrategias, prácticas y políticas de recursos humanos. Supervisar y controlar el ingreso y egreso de personal. Gestionar y aprobar solicitudes de vacaciones y permisos. Diseñar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo continuo. Supervisar los procesos de selección, así como las desvinculaciones.Requisitos Sólidos conocimientos en legislación laboral vigente. Dominio de herramientas de análisis de datos y gestión (ej. Excel). Experiencia en el manejo de Indicadores Clave de Desempeño (KPIs). Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos de recursos humanos. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Orientación a resultados y proactividad.
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