25 empleos para Ventas Jefe / Supervisor / Responsable Full-time Presencial en Guayas

Jefe(a) de Ventas Regional GYEResumen del PuestoBuscamos un(a) Jefe(a) de Ventas Regional GYE con experiencia para liderar y desarrollar estrategias comerciales. El candidato ideal será un profesional proactivo, con capacidad de análisis y gestión de equipos, enfocado en el logro de objetivos y el crecimiento sostenible.Responsabilidades Diseñar y ejecutar planes de crecimiento comercial a largo plazo, abarcando la captación de nuevos clientes, la fidelización de los existentes, la optimización del portafolio de productos/servicios y la definición de políticas de precios. Supervisar el cumplimiento del presupuesto anual de ventas, asegurando la rentabilidad y el alcance de los objetivos corporativos. Identificar y proponer planes de acción mensuales para corregir desviaciones y asegurar el cumplimiento de las metas establecidas. Evaluar el potencial de cada cliente y segmento de mercado para identificar oportunidades de negocio. Establecer y mantener relaciones sólidas y duraderas con clientes clave y socios comerciales. Garantizar una comunicación fluida y una coordinación efectiva con las áreas de soporte para ofrecer un servicio excepcional a los clientes. Desarrollar y profesionalizar al equipo de ventas a través de capacitación y coaching. Implementar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) para evaluar la efectividad de las estrategias y el desempeño del equipo.Requisitos Experiencia mínima de 3 años en roles de liderazgo de ventas o gestión comercial. Sólida experiencia en diseño e implementación de estrategias comerciales. Capacidad demostrada para gestionar presupuestos y alcanzar objetivos de ventas y rentabilidad. Habilidades analíticas para evaluar mercados y potencial de clientes. Excelentes habilidades de negociación y gestión de relaciones con clientes. Experiencia en desarrollo y liderazgo de equipos de ventas. Capacidad para implementar y dar seguimiento a métricas de desempeño. Orientación a resultados y proactividad.

Perfil: Profesionales (cursando, egresados o graduados) de la carrera de Administración de Empresas o afines: tecnología, licenciatura o ingeniería). Manejo de office intermedio - avanzado (comprobable) Manejo de KPI´s (comprobable) Experiencia administrando tiendas retail de preferencia de ropa y calzado. 2 años de experiencia en jefaturas. Experiencia en ventas.Competencias: Manejo de personal. Liderazgo. Dominio comercial. Manejo de procesos operativos de retail. Análisis e interpretación de indicadores y KPIS gestión. Persona carismática, extrovertida, orientadora, innovadora y estratega.Requerimiento: Disponibilidad horaria: Horarios rotativos de centro comercial. Disponibilidad inmediata.Otros: Trabajo 100% presencial Residir en Guayaquil

Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo: Maximizar las oportunidades comerciales, rentabilidad y hacer seguimiento a los resultados e indicadores de gestión de su tienda.Funciones: Asegurar que el nivel de servicio y la experiencia del cliente sean de acuerdo a los estándares Pycca.​ Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta.​ Mantener una imagen adecuada de la tienda e impulsar las ventas.​ Cumplir con el presupuesto de ventas.​ Administrar el personal a su cargo, mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas.Perfil: Experiencia mínima de 3 años en cargos similares en empresas de retail y manejo de personal.​​ Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Administración de empresas o afines .​​ Manejo avanzado de utilitarios de ​microsoft.

Importante empresa de consumo masivo requiere contratar un Jefe de Ventas canal tradicional que cumpla el siguiente perfil:Mision del cargo:Dirigir y administrar eficientemente los recursos asignados para la sucursal a cargo, con el fin de asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas y objetivos comerciales y administrativos establecidos.Principales responsabilidades:Dirigir y/e Controlar la gestión comercial del personal a cargo, con el fin de cumplir con los objetivos y presupuesto asignado.Administrar y/e Evaluar el cumplimiento de los indicadores de la sucursal a cargo, mediante la continua supervisión de la implementación de las estrategias comerciales definidas, con el fin de proponer e implementar planes de mejora.Controlar y/e Administrar la cartera de clientes, para sugerir la asignación de cupos de crédito a clientes nuevos, con el fin de cuidar la salud financiera y rentabilidad de sus cuentas.Asegurar la adecuada rotación de productos en la sucursal, con el fin de cumplir con los objetivos propuestos.Requisitos:Instrucción: Título de tercer nivel en Ingenieria Comercial, Marketing o carreras afinesExperiencia: 3 añosConocimientos especificos: Office & windows avanzado, manejo de pronosticos de ventas, Negociación, manejo de personal.

Grupo Industrial Graiman surge como un resultado de años de trabajo, inversión y producción.Las empresas del Grupo se han fortalecido permanentemente, encaminándose hacia su meta máxima de producir y servir con excelencia, prevaleciendo en el tiempo con el serio compromiso que tenemos con nuestros colaboradores, clientes y proveedores.Grupo Industrial Graiman está formado por: Vanderbilt, Tugalt, Induatenas, Pecalpa, Vías del Austro, Fuenlabrada, Calatayud, Millenium Plaza, Sports Planet, Graiman.Misión del Cargo:Supervisar, dirigir y administrar al personal del Centro y asegurar que las políticas y procedimientos aprobados por la Administración se cumplan.Actividades del cargo:Revisar el manejo correcto del CRM por parte del equipo y seguimiento de forecast de ventasSupervisar y realizar cuadres de caja, saldos a favor y procesos custodiaDar seguimiento a las oportunidades de ventas, cierre de negociaciones y gestión de actividades dentro del CRMRevisar el cumplimiento de metas diarias y mensuales del almacén a cargoSupervisar la gestión individual de cada ejecutivo de ventas y monitorear el cumplimiento de las metas de ventas y políticas de la empresaRequisitos:Carrera Universitaria Incompleta en AdministraciónExperiencia:De 2 a 3 años en cargos similares

Misión:Liderar y coordinar las operaciones de ventas del canal de mayoreo a través de la planificación, diseño y ejecución de estrategias comerciales y cumplimiento de los presupuestos establecidos para garantizar el logro de las metas de venta.Actividades: Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas del canal, implementando estrategias comerciales y gestionando el desempeño del equipo. Supervisar y validar las visitas del equipo de ventas a los clientes, verificando que se cumplan los recorridos programados y la correcta ejecución del plan de trabajo en cada punto de venta. Realizar acompañamientos en campo para retroalimentar, capacitar y fortalecer las habilidades de negociación del equipo. Gestionar la recuperación de cartera correspondiente a las ventas a plazo del canal, garantizando el seguimiento oportuno de los pagos. Monitorear el desempeño de los vendedores mediante herramientas de BI, analizando indicadores clave y generando acciones de mejora continua. Realizar análisis de mercado y competencia, identificando oportunidades, amenazas y tendencias. Comunicar y actualizar al equipo de ventas el portafolio disponible.Competencias: Negociación Estratégica Orientación al Mercado Gestión y Desarrollo de Personas Planificación Liderazgo Orientación al cliente interno y externo Orientación a resultados Trabajo en equipoArea de especialización: Gestión Comercial y Ventas Tendencias de NeuroMarketing Dirección y motivación de equipos de ventas Desarrollo de negocios y cuentas clave Análisis de Datos y Herramientas BI Liderazgo o coaching PNL Técnicas de fiedelización de clientes Gestión de recuperación de cartera Conocimiento en repuestos de motosFormación:Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía o afines. Experiencia: 4-5 años de experiencia en cargos similares.

BUSCAMOS UNA PERSONA QUE: Disfrute genuinamente vender y lograr resultados. Tenga historial comprobable de metas cumplidas. Sea capaz de liderar mediante el ejemplo. Asuma responsabilidad por los resultados de su equipo. Mantenga una actitud positiva ante los desafíos. Sea organizada y disciplinada. Posea iniciativa para resolver problemas. Tenga capacidad para formar y desarrollar personas. Se enfoque en soluciones y no en excusas. Sea persistente y orientada a objetivos.EXPERIENCIA REQUERIDA Mínimo 3 años liderando equipos comerciales. Experiencia comprobable en manejo de vendedores de cobertura. Experiencia en empresas de distribución, retail o consumo masivo. Experiencia en capacitación y desarrollo de vendedores. Experiencia en análisis de indicadores comerciales.REQUISITOS Título en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines. Manejo avanzado de Excel. Conocimiento de indicadores de gestión comercial.Disponibilidad para realizar visitas comerciales y acompañamiento en campo.LO QUE MÁS VALORAMOSMás allá de la experiencia o títulos académicos, buscamos una persona que pueda demostrar: Logros concretos obtenidos en trabajos anteriores. Incrementos de ventas generados por su gestión. Equipos exitosos que haya desarrollado. Capacidad para asumir responsabilidades. Estabilidad laboral. Deseo de crecimiento profesional. Capacidad de producir resultados de manera constante.

Nuestra empresaSomos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país. SUPERVISOR DE VENTAS – GUAYAQUILImportante empresa comercial se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de Ventas para la ciudad de Guayaquil, orientado al cumplimiento de objetivos comerciales y liderazgo de equipos de alto desempeño.Líneas comerciales:• TCL• Philips• Hogar• Consuplast – Tubería• AcabadosFunciones principales:• Supervisar y liderar al equipo de ventas asignado• Garantizar el cumplimiento de presupuestos y metas comerciales• Dar seguimiento a indicadores de gestión y desempeño comercial• Ejecutar estrategias de ventas y posicionamiento de marca• Realizar acompañamiento en campo y seguimiento a clientes• Identificar oportunidades de negocio y crecimiento del mercado• Elaborar reportes y análisis de resultados comerciales Requisitos: Perfil requerido:• Experiencia mínima en supervisión comercial o manejo de equipos de ventas• Liderazgo, planificación y orientación a resultados• Habilidades de negociación y comunicación efectiva• Manejo de indicadores comerciales• Disponibilidad para trabajo de campo y movilización Beneficios La empresa ofrece:• Estabilidad laboral• Oportunidad de crecimiento profesional• Beneficios corporativos• Excelente ambiente de trabajoPostula y forma parte de un equipo enfocado en el crecimiento y desarrollo comercial.

Empresa transnacional dedicada a la fabricación y comercialización de calzado y textil deportivo de alta calidad, se encuentra en la búsqueda de personas apasionadas por la venta de productos DEPORTIVOS - marca COLUMBIA, que deseen formar parte de nuestro Staff de Jefe de tienda para el centro comercial MALL RIOCENTRO CEIBOSFunciones principales:- Generar las estrategias comerciales para el local, con el fin de impulsar la venta y logro de objetivos mensuales- Velar por el cumpliendo con el protocolo de atención al cliente y asegurando el cumplimiento de las metas personales y de grupo.- Mantener el orden y visual de la tienda.- Realizar cobro en caja, boletas, notas de crédito y facturas.- Realizar la reposición de la mercadería según los lineamientos de la empresa.Beneficios:Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.Descuentos en productos de nuestras marcas.Beneficios corporativos.Comisión por ventasRequisitos:Tener vocación de servicio y excelente atención al cliente.Deseable experiencia mínima de 3 meses.Disponibilidad para laborar en MALL RIOCENTRO CEIBOS- GUAYAQUILExperiencia de 1 año en posicioes de lider de tienda, deseable en productos deportivos o similaresDisponibilidad inmediata

EMPRESA DEL SECTOR RETAIL BUSCA: LÍDER DE VENTAS COSTA Y AUSTRO RESPONSABILIDADES: Diseñar estrategia de colocación zonal con proyecciones de ventas en función de históricos y funnel. Planificar ruta mensual de visitas a puntos de venta en Manabí, Guayas, Los Ríos, El Oro, Azuay y Loja. Supervisar y dar seguimiento a planes de trabajo de sus líderes de punto de venta en cada ciudad. Desarrollar y ampliar canales de colocación de producto y relacionamiento con clientes corporativos. Gestionar y supervisar CRM y funnel de cada plaza para poder proyectar y dar seguimiento a cumplimiento de indicadores de venta, cobranzas, recompra. BENEFICIOS: Contrato indefinido + beneficios de ley Sueldo base + paquete de comisiones sin techo. Beneficios corporativos. Incentivos por cumplimiento de resultados en ventas. Formar parte de un corporativo de alta expansión en el país.Esta posición tiene una importante inversión de tiempo en movilización por lo que los postulantes deben tener disponibilidad para poder movilizarse de manera terrestre entre los puntos de venta asignados en la Costa y Austro.

Importante industria en el sector comercial desea incorporar a su equipo de trabajo un Jefe de Ventas con ambición de crecer y desarrollarse en la Compañía, aportando positivamente a los resultados.MISIONDesarrollar a la fuerza de ventas, buscando parámetros de eficiencia en el trabajo que reflejen en los resultados en base a la planificación estratégica. Garantizar que los distribuidores cumplan con el perfil definido y ejecuten una gestión que maximice las variables claves en el territorio asignado.REQUISITOS Edad comprendida entre 30 a 48 años Título de tercer nivel mínimo en carreras como Ing Comercial, Ing en Ventas y Negociación, Ing. Marketing. Experiencia mínima de 3 a 5 años liderando en el canal tradicional (Consumo Masivo) Conocimiento en Técnicas de Cierre de Ventas Manejo de paquetes de Office Disponibilidad de tiempo completo Vehículo PropioDESCRIPCION DEL PUESTO Conocer el mercado mayorista y todos sus canales de distribución (Empresas Retail) Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas de los diferentes canales de distribución. Desarrollar las de Rutas de Preventa y Auto venta. Mejorar e implementar nuevos procesos comerciales, buscando incrementar la rentabilidad de la operación. Coordinar y dar seguimiento a gestiones de cobranzas. Manejo de indicadores de RETAIL. Realizar visitas de acompañamiento con los vendedores Asegurar la adecuada rotación de los productos con el fin de cumplir con los objetivos propuestos. Elaborar previsiones de ventas conjuntamente con otros departamentos de la empresa. Desarrollar al personal en conocimientos, habilidades y destrezas en relación a ventas y comercialización de productos. Autorizar cotizaciones antes de enviar al cliente Dirigir lo relacionado con la elaboración de normas, procedimientos, manuales de organización y demás instrumentos de uso comercial. Diseñar y presentar estrategias de ventas e informes para que los analice la Gerencia.COMPETENCIAS Alto liderazgo Habilidades interpersonales Dirección de personas Formación de personas Habilidad de negociación Capacidad de síntesis Comunicación

Descripción del CargoBuscamos un líder comercial estratégico y orientado a resultados para dirigir nuestro equipo de ventas a nivel nacional. El candidato ideal será responsable de desarrollar e implementar estrategias comerciales, gestionar un equipo de alta performance y alcanzar los objetivos de ventas establecidos. Ubicación: Guayaquil – disponibilidad para viajar Horario Trabajo: 08:30 – 18:00 Días laborables: Lunes – Viernes (jornada completa) / Sábados (media jornada)Actividades a realizarse Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de ventas, estableciendo metas claras y proporcionando la capacitación necesaria. Acompañar al agente vendedor, guiarlo y demostrarle la estrategia ideal para cerrar la negociación. Desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas, incluyendo la definición de territorios, establecimiento de cuotas y seguimiento del desempeño individual y del equipo. Gestionar negociaciones comerciales a gran escala, asegurando condiciones favorables para la empresa. Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades de negocio y tendencias del sector. Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes más importantes. Preparar informes de ventas periódicos y análisis de desempeño para la alta dirección.Requisitos del Postulante Estudios: Título Universitario en Administración de Empresas, Gestión Empresarial y carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en roles de liderazgo comercial, preferiblemente en el sector ferretero o industrias relacionadas.Competencias técnicas Dominio de herramientas informáticas (Excel, PowerPoint, CRM) Capacidad de análisis de datos y elaboración de reportes. Inglés (plus).Competencias transversales Liderazgo Comunicación efectiva Negociación Orientación a resultados Trabajo en equipo Capacidad de adaptación.Valores Compromiso Responsabilidad Integridad Liderazgo

RESPONSABILIDADES: Supervisar y dar apoyo a los vendedores en el campo. Cumplir con el presupuesto de ventas asignado. Crear y registrar informes sobre el rendimiento del equipo de ventas. Gestionar el proceso de cobranza.PERFIL REQUERIDO: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Marketing o disciplinas relacionadas (no excluyente). Experiencia de 2 a 3 años en puestos con funciones similares. Se valorará experiencia en el sector de consumo masivo, especialmente en licores. Conocimientos avanzados de Excel. Es indispensable contar con vehículo propio.COMPETENCIAS DEL CARGO: Excelentes habilidades interpersonales. Capacidad de negociación efectiva. Fuerte orientación al servicio al cliente. Enfoque en el logro de resultados. Capacidad para trabajar bajo presión. Habilidades en planificación y organización.

Somos una empresa líder en la comercialización de artículos para el hogar con más de 70 años de experiencia en el mercado. Trabajamos día a día para que nuestros clientes puedan encontrar una gran variedad de productos innovadores y de alta calidad, que contribuyen al confort de sus hogares.Objetivo: Maximizar las oportunidades comerciales, rentabilidad y hacer seguimiento a los resultados e indicadores de gestión de su tienda.Funciones: Asegurar que el nivel de servicio y la experiencia del cliente sean de acuerdo a los estándares Pycca.​ Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta.​ Mantener una imagen adecuada de la tienda e impulsar las ventas.​ Cumplir con el presupuesto de ventas.​ Administrar el personal a su cargo, mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas.Perfil: Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Administración de empresas o afines.​ Indispensable experiencia mínima de 2 años en cargos de liderazgo en empresas de retail y en manejo de personal.​​ Disponibilidad para laborar en horarios rotativos. Manejo avanzado de utilitarios de ​microsoft.