Cotopaxi
Latacunga
Presencial
Jefe / Supervisor / Responsable
Full-time
Formación: Ingeniería/Tecnología en Administración, Comercial o afines.Experiencia: 2 años cargos de coordinación o supervisión de ventas en empresas de consumo masivoPrincipales funciones: Ejecución y seguimiento del equipo comercial en los canales de mayoristas, autoventas. Coordinación y distribución adecuada según los canales requeridos del material POP, impulsando actividades de TRADE en la zona Sierra Centro. Ejecución y cumplimiento de indicadores de gestión del área de ventas según el tipo de canal.Retos de la posición: Incremento de la ventas y cumplimiento de indicadores. Posicionamiento de la marca y los productos. Consolidación de equipos.Indispensable: Disponibilidad para movilizarse a las provincias de Cotopaxi, Chimborazo, Tungurahua. Conocimiento geográfico de las zonas de Cotopaxi, Tungurahua y Chimborazo
Gestión y Acompañamiento en Campo Acompañamiento comercial: Realizar rutas conjuntas con los vendedores para evaluar su desempeño, técnicas de venta y manejo de objeciones. Supervisión de cobertura: Asegurar el cumplimiento de la ruta diaria del equipo y la captación de nuevos clientes en la zona asignada. Garantizar la ejecución: Verificar el correcto mix de productos, exhibición, control de caducidades y material POP en los puntos de venta. Control y Análisis de Indicadores (KPIs) Monitoreo de metas: Revisar diariamente el avance del presupuesto de ventas (mensual/semanal) de cada asesor. Análisis de efectividad: Medir indicadores clave como efectividad de visita, ticket promedio, cartera vencida y devoluciones. Reportería: Desarrollar informes de gestión para la gerencia sobre el comportamiento del mercado, competencia y oportunidades de negocio. Liderazgo y Desarrollo de Equipo Capacitación continua: Entrenar al equipo en técnicas de negociación, conocimiento de producto y políticas de crédito. Motivación y clima laboral: Mantener al equipo alineado y motivado mediante dinámicas, seguimiento de incentivos y resolución de conflictos. Gestión de Clientes y Crédito Negociaciones clave: Apoyar en el cierre de ventas con clientes estratégicos o mayoristas de la zona. Control de cartera: Supervisar que la recaudación y los cobros de los vendedores se realicen dentro de los plazos establecidos, minimizando el riesgo de incobrables.
La Cooperativa de Ahorro y Crédito 15 de Agosto requiere contratar un Jefe de Riesgos responsable de identificar, evaluar, monitorear y controlar los riesgos inherentes a las operaciones de la institución, incluyendo riesgo de crédito, liquidez, mercado, operativo, estratégico y de lavado de activos, garantizando el cumplimiento de la normativa emitida por la SEPS y las políticas internas de gestión integral de riesgos. Será responsable de elaborar informes técnicos para Gerencia, CAD y organismos de control, desarrollar metodologías de medición y seguimiento de riesgos, monitorear indicadores de alerta temprana, proponer planes de mitigación, realizar pruebas de estrés y fortalecer la cultura de gestión de riesgos en toda la organización
Alta revisión de perfiles
La Cooperativa de Ahorro y Crédito 15 de Agosto requiere contratar un Jefe de Tecnología de la Información (TIC) responsable de planificar, dirigir y supervisar la infraestructura tecnológica, los sistemas de información, la seguridad informática y la continuidad operativa de la institución, garantizando la disponibilidad, integridad y confidencialidad de la información. Será responsable de administrar el core financiero, redes, servidores, bases de datos, respaldos, ciberseguridad, soporte técnico, gestión de proveedores tecnológicos y ejecución de proyectos de innovación y transformación digital, asegurando el cumplimiento de la normativa emitida por la SEPS y las mejores prácticas de seguridad de la información.
Descripción del Puesto: Jefe de Tecnología de la Información.Objetivo del Cargo: Planificar, dirigir y controlar la gestión tecnológica de la institución, garantizando la disponibilidad, seguridad e innovación de los sistemas de información, con énfasis en el desarrollo de soluciones tecnológicas que optimicen los procesos de las diferentes áreas del negocio y contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicosRequisitos Académicos : Título de tercer nivel en Ingeniería en Sistemas, Tecnología de la Información, Software, Computación o carreras afines. Deseable: Maestría en Gestión de TI, Transformación Digital o áreas relacionadas.Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares o como líder de tecnología. Experiencia comprobable en desarrollo de software, implementación de sistemas y gestión de proyectos tecnológicos. Conocimientos claves de infraestructura tecnológica y redes. Gestión de sistemas y soporte técnico Deseable experiencia en instituciones financieras o cooperativas.Funciones Principales Planificar y ejecutar la estrategia tecnológica alineada a los objetivos institucionales. Liderar el desarrollo e implementación de soluciones tecnológicas para las diferentes áreas (crédito, captaciones, riesgos, talento humano, entre otras). Coordinar y supervisar proyectos de desarrollo de software interno y/o con proveedores externos. Levantar requerimientos con las áreas usuarias y transformarlos en soluciones tecnológicas eficientes. Garantizar la integración, mantenimiento y mejora continua de los sistemas core y aplicaciones complementarias. Administrar la infraestructura tecnológica, asegurando disponibilidad, continuidad y seguridad de la información. Implementar buenas prácticas de desarrollo (metodologías ágiles, control de versiones, pruebas, documentación). Velar por el cumplimiento de normativas tecnológicas aplicables al sector financiero. Gestionar proveedores tecnológicos y evaluar nuevas herramientas o soluciones innovadoras. Liderar al equipo de tecnología, promoviendo su desarrollo técnico y profesional.Competencias Clave Pensamiento estratégico Liderazgo y gestión de equipos Innovación y mejora continua Orientación a resultados Análisis y resolución de problemas Comunicación efectiva con áreas técnicas y no técnicas Adaptabilidad al cambioConocimientos Técnicos Desarrollo de software (web, móvil o sistemas empresariales) Bases de datos (SQL y/o NoSQL) Arquitectura de sistemas y APIs Metodologías ágiles (Scrum, Kanban) Seguridad de la información Integración de sistemas financieros (core bancario, pasarelas, etc.) Herramientas de gestión de proyectos tecnológicos
Chofer
Atención al cliente
Mantenimiento
Abogado
Docente
Médico
Asistente
Gerente
Marketing
Seguridad
Cajero
Ingeniero civil
Arquitecto
Limpieza
Ventas
Recepcionista