58 empleos Menor a 1 semana en Azuay

JARDINERO📍 Ubicación: CuencaNos encontramos en la búsqueda de un Jardinero para formar parte de nuestro equipo.Requisitos: Experiencia previa en jardinería y mantenimiento de áreas verdes. Conocimientos en poda, riego, limpieza y cuidado de plantas. Manejo adecuado de herramientas de jardinería. Responsabilidad, compromiso y buena disposición para el trabajo. Disponibilidad inmediata.Funciones principales: Mantener y cuidar jardines y áreas verdes. Realizar poda, riego, limpieza y mantenimiento de plantas. Controlar maleza y mantener las áreas en buenas condiciones. Utilizar correctamente herramientas y equipos de jardinería.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Beneficios de ley. Buen ambiente de trabajo.

Coordinador de Accesorios AutomotricesMisión del cargo: Coordinar la gestión comercial y operativa del área de accesorios, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, rentabilidad, disponibilidad de productos y una adecuada experiencia del cliente.Principales responsabilidades: Coordinar y supervisar la comercialización de accesorios y complementos para vehículos. Gestionar el cumplimiento de presupuestos, metas de ventas y márgenes de rentabilidad. Analizar ventas, rotación de inventario y comportamiento de productos para definir acciones comerciales. Coordinar con las áreas de Ventas, Repuestos, Postventa y Bodega la disponibilidad y entrega de accesorios. Gestionar proveedores, cotizaciones y negociación de condiciones comerciales. Supervisar al equipo del área y realizar seguimiento a indicadores de gestión. Proponer promociones, estrategias de venta y nuevos productos de acuerdo con las necesidades del mercado. Garantizar el cumplimiento de procesos, políticas y estándares de calidad de la compañía.Formación: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Comercial, Gestión Empresarial o carreras afines.Experiencia: 2 a 3 años en cargos de coordinación o supervisión comercial, preferentemente en accesorios automotrices, repuestos, concesionarios o sector automotor.Competencias clave: Liderazgo, orientación comercial, negociación, análisis de indicadores, planificación, gestión de inventarios, orientación al cliente y manejo de equipos.Requisitos adicionales: Manejo de Excel y herramientas de análisis comercial. Conocimiento del mercado de accesorios y repuestos automotrices. Capacidad para trabajar con metas e indicadores. Disponibilidad para trabajar en concesionario y coordinar con diferentes áreas.

Experiencia minima de 2 añosTitulo de tercer nivel: Ing. Comercial, Administración de empresas a finesReportes semanales a gerenciaControl de asistencia de la planta.Manejo del Sistema Sap.Ingreso de pedidos mediante facturacion de la empresa.Registro de documentosde manejo de caja chica.Control y cuadre de inventarios con supervisores y bodegueros.Trabajo bajo presión.- Movilidad propia (deseable)

OBJETIVOBrindar atención integral y oportuna a los clientes asesorándolos sobre los diferentes productos/servicios que ofrece la empresa, a fin de garantizar la mejor experiencia en el servicio y el cumplimiento de las metas asignadas.RESPONSABILIDADES Atender y resolver los requerimientos y/o reclamos presentados por los clientes. Ofrecer y asesorar a los clientes sobre el portafolio de productos y servicios de la empresa. Retener a los clientes que tengan la decisión de finalizar su vínculo con la compañía. Realizar el cierre y cuadre de caja de las transacciones diarias y valores recaudados. Brindar una experiencia de servicio alineada a los estándares de calidad de la empresa. Participar en capacitaciones y procesos de mejora continua para fortalecer habilidades comerciales y de atención. Cumplir mensualmente la meta asignada en los diferentes indicadores. Cumplir a cabalidad con los horarios asignados por la compañía para el ejercicio de sus funciones. Cumplir con la entrega completa y correcta de la documentación generada en la gestión diaria de acuerdo con las políticas y procesos establecidos por la empresa. Velar por el buen uso de los recursos, herramientas y sistemas asignados. Conocer, cumplir, administrar y participar activamente en el Sistema de Gestión Ambiental (SGA) ISO 14001, de acuerdo con las exigencias del rol o cargo que desempeña, asegurando su adecuada implementación y mejora continua Cumplir y hacer cumplir el Código de Ética, manuales de políticas que requieren el sostenimiento y sustentabilidad del negocio; interiorizando los principios y valores organizacionales como mecanismo para mantener la productividad y el uso óptimo de recursos. Manejar la información de manera confidencial, de acuerdo con los objetivos y responsabilidades del cargo. Cumplir con las políticas y procedimientos definidos en manual de seguridad de la información SGSI. Demás funciones asignadas por su nivel superior.

Importante empresa del sector financiero requiere: Especialista Legal AMLMisión del cargo:Brindar soporte técnico-jurídico especializado a la Unidad de Cumplimiento en materia de PLAFD y demás riesgos asociados, mediante el análisis normativo, jurídico,atención de requerimientos de autoridades competentes, revisión de antecedentes fiscales y judiciales, elaboración de instrumentos internos.👉Requisitos:✔ Titulo de tercer nivel en Derecho.✔ Mínimo 2 años de experiencia profesional en el ejercicio de funciones jurídicas, regulatorias, asesoría legal o actividades relacionadas a PLAFD en el Sistema Financiero.✔ Contar con cursos o Certificaciones en Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento de Delitos.✔ Criterio profesional, redacción jurídica, capacidad investigativa y organización.✔Conocimientos en normativa ecuatoriana de PLAFD; regulación aplicable al sector financiero popular y solidario; funcionamiento de FGE, UAFE y Función Judicial; interpretación y seguimiento de procesos judiciales; elaboración de escritos e informes jurídicos.💰 Ofrecemos:✅ Sueldo fijo✅ Beneficios de Ley✅ Crecimiento profesional

¡Autonomía al servicio de la ciudadanía! Pasantías universitarias para la Unidad Zonal de Inclusión y Educación Financiera y Monetaria (Biblioteca y Museo); Unidad Administrativa Financiera (Administrativa) de la Subgerencia Zonal Cuenca del Banco Central del Ecuador. Requisitos: Requisitos: Estar cursando los dos últimos años de la carrera. Tener disponibilidad de 4 horas diarias como mínimo y 6 horas diarias como máximo. Los postulantes deberán incluir en su hoja de vida un detalle completo y preciso del siguiente contenido: Récord académico: Promedio de notas y certificaciones relevantes. Méritos académicos: Asistencias de cátedra, menciones de honor y participación en proyectos de investigación o publicaciones. Capacitación: Cursos y talleres realizados, incluyendo horas de capacitación. Idioma: Certificaciones de dominio de idiomas, indicando el nivel alcanzado. Beneficios Reconocimiento Económico: Conforme la normativa emitida por el Ministerio de Trabajo, afiliación al IESS. Tipo de contratación: Convenio Individual de Pasantía, sin relación de dependencia Tiempo: 6 meses

Perfil requerido: Título en Ingeniería Mecánica. Experiencia en mantenimiento de maquinaria y equipos industriales. Conocimientos en mantenimiento preventivo y correctivo. Capacidad de análisis, liderazgo y resolución de problemas.Funciones principales: Planificar y supervisar actividades de mantenimiento Asegurar la disponibilidad de equipos Controlar trabajos técnicos Contribuir a la mejora y confiabilidad de los procesos industriales.

Perfil requerido: Título en Ingeniería Química. Experiencia en procesos industriales y control de producción. Conocimientos en seguridad industrial, calidad y optimización de procesos. Capacidad de análisis, trabajo en equipo y resolución de problemas.Funciones principales: Supervisar y optimizar procesos productivos Controlar parámetros de operación Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad Generar reportes técnicos.

Objetivo del puesto:Coordinar, supervisar y controlar la gestión de recuperación de cartera de clientes del segmento retail, garantizando el cumplimiento de los indicadores de cobranza, reducción de la morosidad y optimización del flujo de efectivo de la empresa, mediante la implementación de estrategias efectivas de recuperación y seguimiento.Formación Académica: Título de tercer nivel en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o carreras afines.Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares. Experiencia en gestión de cobranza y recuperación de cartera en empresas de retail.Conocimientos: Crédito y cobranza. Análisis de cartera. Negociación y recuperación de cartera vencida. Excel intermedio-avanzado. Manejo de sistemas ERP.Funciones Principales: Supervisar y coordinar al equipo de cobranza a nivel nacional Dar seguimiento a la cartera vencida y por vencer. Gestionar acuerdos y compromisos de pago con clientes. Elaborar reportes e indicadores de cobranza. Implementar estrategias para reducir la morosidad. Realizar visitas a clientes y sucursales cuando sea necesario.Competencias: Liderazgo. Orientación a resultados. Negociación. Comunicación efectiva. Organización y planificación.Requisitos adicionales: Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Licencia de conducir vigente (deseable).

¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales, te motivan los objetivos retadores y buscas una oportunidad para seguir desarrollándote profesionalmente?Estamos en busqueda búsqueda de un Supervisor de Ventas para la ciudad de CuencaRequisitos: Experiencia de 1 a 3 años como Líder de Ventas, Gerente de Zona, Supervisor de ventas o similares. (No como ejecutivo de ventas) Experiencia liderando equipos de ventas. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. Manejo de CRM y herramientas de gestión comercial.Responsabilidades: Acompañar, formar, motivar y empoderar al equipo comercial. Realizar seguimiento a indicadores y cumplimiento de objetivos. Gestionar leads, cartera, CRM y oportunidades comerciales. Acompañar al equipo en visitas y reuniones con clientes. Brindar soporte para lograr cierres efectivos. Desarrollar estrategias comerciales para impulsar los resultados del equipo.Oferta: Contrato indefinido. Paquete de remuneración más comisiones. Movilización. Comisiones sin techo. Seguro privado de vida y salud. Utilidades. Beneficios corporativos.

Grupo Minero Bonanza se encuentra en la búsqueda de un Ingeniero o tecnico Junior de Operaciones de Molienda para incorporarse a la Planta Rumicuri, ubicada en Camilo Ponce Enríquez, Azuay.El objetivo del cargo es participar directamente en la operación segura y eficiente del circuito de trituración y molienda, controlando los principales parámetros del proceso y asegurando el correcto registro y trazabilidad de la producción.Es una posición principalmente operativa y de campo, dirigida a profesionales jóvenes que deseen iniciar y desarrollar su carrera en una planta de beneficio aurífero.Principales funciones: Operar tolvas, trituradora, bandas transportadoras, molinos chilenos, molino de bolas, bombas y equipos auxiliares. Realizar inspecciones y listas de verificación antes del arranque de los equipos. Controlar alimentación de mineral, caudal de agua, amperaje, densidad de pulpa, tonelaje y tiempos de operación. Tomar, identificar y entregar muestras de acuerdo con los procedimientos establecidos. Registrar la producción, parámetros, paradas, incidentes y novedades de cada turno. Participar en arranques, paradas, limpieza y lavado de molinos aplicando los procedimientos de seguridad y bloqueo de energías. Pesar, ensacar, sellar y entregar concentrados cumpliendo los controles de trazabilidad y cadena de custodia. Reportar inmediatamente daños, desviaciones del proceso o diferencias de inventario. Mantener el orden y la limpieza del área de trabajo.Requisitos: Egresado o titulado reciente en Ingeniería Metalúrgica, Ingeniería en Minas, Ingeniería Química, Ingeniería de Procesos o carreras afines. Experiencia de cero a dos años. No es indispensable contar con experiencia minera previa. Disponibilidad para realizar trabajo operativo de campo. Disponibilidad para trabajar presencialmente y bajo régimen rotativo de campamento. Conocimientos básicos de procesamiento de minerales, balances, densidad, muestreo y control de procesos. Manejo básico de Excel y elaboración de reportes. Responsabilidad, integridad, disciplina y atención al detalle. Cumplimiento estricto de las normas de seguridad y de los controles de trazabilidad.

Técnico de Seguridad y Salud Ocupacional – Campamento MineroEn Grupo Minero Bonanza buscamos un Técnico de Seguridad y Salud Ocupacional para nuestras operaciones en Camilo Ponce Enríquez, Azuay, bajo un régimen de trabajo 22/8 con turnos rotativos.Buscamos un profesional con presencia activa en campo, capacidad para identificar riesgos y criterio para promover condiciones de trabajo seguras en coordinación con los responsables de cada área.Principales responsabilidades Realizar inspecciones de seguridad en las áreas operativas, equipos e instalaciones del campamento. Identificar peligros, evaluar riesgos y verificar la implementación de controles antes y durante la ejecución de las actividades. Supervisar el cumplimiento de procedimientos de seguridad, permisos de trabajo y controles para actividades de alto riesgo. Verificar el uso adecuado de equipos de protección personal y las condiciones de herramientas y equipos. Impartir inducciones, charlas y capacitaciones al personal propio y contratista. Reportar condiciones y actos inseguros, comunicar oportunamente situaciones de riesgo y dar seguimiento al cierre de las acciones correctivas. Participar en la investigación de incidentes y accidentes y en el seguimiento de las medidas preventivas. Apoyar la preparación y ejecución de simulacros y actividades de respuesta ante emergencias. Elaborar reportes de inspecciones, novedades y cumplimiento de las actividades de seguridad.Perfil requerido Profesional de tercer nivel en Seguridad y Salud en el Trabajo, Ingeniería de Minas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con título registrado en la SENESCYT. Experiencia mínima de 3 años en supervisión de seguridad en minería, industria, construcción, canteras u otras actividades de alto riesgo. Conocimientos en identificación de peligros, evaluación de riesgos, permisos de trabajo e investigación de incidentes. Capacidad para capacitar al personal, comunicar observaciones y dar seguimiento a medidas correctivas. Disponibilidad y aptitud para trabajo en campo y en las condiciones propias de una operación minera. Disponibilidad para trasladarse y permanecer en campamento en Camilo Ponce Enríquez, bajo jornadas 22/8 y turnos rotativos.Se valorará experiencia previa en operaciones mineras y supervisión de trabajos de alto riesgo.¡Postula con tu hoja de vida actualizada y forma parte de Grupo Minero Bonanza!