Azuay
Cuenca
Jefe / Supervisor / Responsable
Full-time
Perfil: Profesionales (cursando, egresados o graduados) de la carrera de Administración de Empresas o afines: tecnología, licenciatura o ingeniería). Manejo de office intermedio - avanzado (comprobable) Manejo de KPI´s (comprobable) Experiencia administrando tiendas retail de preferencia de ropa y calzado. 2 años de experiencia en jefaturas. Experiencia en ventas.Competencias: Manejo de personal. Liderazgo. Dominio comercial. Manejo de procesos operativos de retail. Análisis e interpretación de indicadores y KPIS gestión. Persona carismática, extrovertida, orientadora, innovadora y estratega.Requerimiento: Disponibilidad horaria: Horarios rotativos de centro comercial. Disponibilidad inmediata.Otros: Trabajo 100% presencial Residir en Cuenca
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🚀 ¡LÍDER COMERCIAL EN CUENCA! 💼✨¿Tienes garra comercial, experiencia dirigiendo equipos y pasión por transformar vidas? Buscamos a un/a líder estratégico/a para asumir un gran reto en la ciudad de Cuenca.🌟 PUESTO: COORDINADOR/A COMERCIAL📍 Ubicación: Cuenca, Ecuador (Presencial)🎯 TU MISION Y RETO PRINCIPAL:Liderar, inspirar y potenciar a nuestro equipo de ventas, ejecutando estrategias comerciales de alto impacto, garantizando el cumplimiento de metas y la excelencia en métricas clave.📌 ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? 👥 Liderazgo comprobado: Mínimo 1 año de experiencia liderando y gestionando equipos de ventas (Indispensable). 📈 Venta de Intangibles: Experiencia mínima de 1 año en venta de servicios o intangibles (educación, seguros, intangibles financieros, viajes, etc.) (Indispensable). 🎓 Educación: Profesional graduado/a en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing, Relaciones Internacionales o carreras afines. 🗣️ Idiomas: Nivel de inglés intermedio (Deseable pero no indispensable). 💡 Perfil: Alto nivel de empuje, orientación a resultados, liderazgo inspirador y visión estratégica.🎁 ¿QUÉ OFRECEMOS PARA TI? 💰 Remuneración competitiva: Sueldo base + atractivo paquete de comisiones por resultados del equipo. 🌟 Formar parte de una empresa líder, en constante expansión y con un entorno dinámico y global. 🚀 Oportunidades reales de desarrollo, crecimiento profesional y aprendizaje continuo. 🤝 Un excelente clima laboral donde tu talento y liderazgo realmente marcan la diferencia.📲 ¿Cuentas con la experiencia y quieres liderar este reto?
COORDINADOR/A DE TALENTO HUMANOCuenca | Importante empresa de consumo masivoObjetivo: Gestionar y coordinar las estrategias de reclutamiento, selección, formación y bienestar, asegurando una adecuada gestión de los colaboradores y su alineación con los objetivos de la organización.Principales funciones: Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación. Elaborar y gestionar contratos laborales y documentación del personal. Manejar plataformas laborales y procesos relacionados. Coordinar programas de capacitación y desarrollo. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Gestionar relaciones laborales y brindar soporte a líderes. Elaborar informes e indicadores de Talento Humano.Requisitos: Título en Psicología Organizacional, Talento Humano o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares. Conocimientos en legislación laboral y gestión de personas. Manejo de Excel y plataformas de Talento Humano.¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa en crecimiento!
Principales funciones Administrar y desarrollar integralmente la línea eléctrica. Elaborar y realizar seguimiento a presupuestos y objetivos de ventas. Analizar ventas, márgenes, inventarios y rentabilidad de la línea. Coordinar y supervisar al equipo comercial relacionado con la categoría. Desarrollar estrategias comerciales para incrementar ventas y participación de mercado. Mantener negociación y comunicación con proveedores nacionales e internacionales. Analizar el comportamiento del mercado, precios y competencia. Coordinar compras y abastecimiento de productos de acuerdo con la demanda. Gestionar el portafolio de productos y proponer nuevas líneas o productos. Elaborar reportes e indicadores de gestión para la toma de decisiones. Dar seguimiento al cumplimiento de metas comerciales. Coordinar acciones de promoción y comercialización de los productos. Identificar oportunidades de negocio y crecimiento para la línea. Garantizar una adecuada rotación y disponibilidad del inventario.Requisitos Título de tercer nivel en Ingeniería Electrónica, Ingeniería Comercial, Administración o carreras afines. Experiencia en manejo de líneas eléctricas, ferretería eléctrica, materiales eléctricos o sectores relacionados. Experiencia en gestión comercial y administrativa. Experiencia liderando equipos de ventas. Manejo de presupuestos, indicadores y análisis de ventas. Conocimientos en inventarios, compras y negociación con proveedores. Manejo de Excel y herramientas de gestión. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación. Disponibilidad para trabajar en la ciudad de Cuenca.Competencias Liderazgo y manejo de equipos. Orientación a resultados. Pensamiento estratégico y analítico. Planificación y organización. Negociación. Orientación comercial. Capacidad para resolver problemas. Comunicación efectiva.Se ofrece Estabilidad laboral. Desarrollo profesional. Ambiente de trabajo dinámico.
Jefe de Inteligencia de NegociosResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un líder experimentado para ocupar la posición de Jefe de Inteligencia de Negocios. El candidato ideal será responsable de impulsar la toma de decisiones estratégicas a través del análisis de datos y la generación de insights valiosos para la organización.Responsabilidades Liderar el equipo de inteligencia de negocios, fomentando un ambiente de colaboración y alto rendimiento. Definir y supervisar la estrategia de inteligencia de negocios, alineada con los objetivos generales de la compañía. Desarrollar y mantener modelos de datos, dashboards y reportes para el seguimiento de KPIs clave. Identificar oportunidades de mejora y crecimiento basadas en el análisis de datos. Comunicar hallazgos y recomendaciones a stakeholders de todos los niveles de la organización. Asegurar la calidad y la integridad de los datos utilizados para el análisis.Requisitos Formación universitaria en áreas como Estadística, Matemáticas, Informática, Administración de Empresas o campos afines. Experiencia comprobada en roles de liderazgo dentro del área de inteligencia de negocios o análisis de datos. Sólidos conocimientos en herramientas de visualización de datos (ej. Tableau, Power BI) y bases de datos (ej. SQL). Capacidad demostrada para traducir datos complejos en información accionable. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de equipos. Pensamiento estratégico y enfoque en la resolución de problemas.
Nacimos en Pastaza, nacimos para impulsar sueños de personas emprendedoras y visionarias. Crecimos en esta tierra junto a nuestra gente. Comprendemos que para los sueños no existen fronteras. Nuestro lugar está donde existan corazones esperando hacer sus sueños realidad La CACPE PASTAZA Ltda. busca incorporar a su equipo de trabajo un JEFE DE AGENCIA para la ciudad de Cuenca.Funciones del cargo: Planificar y gestionar las actividades comerciales, operacionales y de servicios de la Agencia. Supervisar, administrar y controlar los procesos de colocación de crédito, recuperación de cartera y otros productos y servicios financieros. Promover y posicionar los productos financieros en su mercado objetivo. Supervisar gestionar y administrar los procesos de recuperación de cartera y supervisión de las operaciones de crédito. Administrar de manera integral la agencia, para el cumplimiento de las metas de colocación de crédito, de recuperación de cartera e inversiones. Requisitos: Profesionales con título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Banca y Finanzas, Auditoría, Contabilidad, Economía o carreras afines. Experiencia mínima de 4 años en el sector financiero bancario o cooperativo en cargos similares (indispensable). Amplio conocimientos en finanzas, crédito (consumo, vivienda, microcrédito), procesos, administración de cartera, Inversiones Supervisión de Operaciones, Control Interno. Movilización propia.
EJECUTIVO COMERCIAL – ZONA AUSTROImportante empresa del sector de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de un(a) Ejecutivo(a) Comercial para fortalecer su equipo de ventas en la Zona Austro.Buscamos un profesional orientado a resultados, con experiencia en la gestión de distribuidores, desarrollo de clientes y ejecución comercial en campo, capaz de impulsar el crecimiento de las ventas y fortalecer la presencia de la marca en su territorio.REQUISITOS🎓 Título de tercer nivel en Administración, Ingeniería Comercial, Marketing, Ventas o carreras afines.📈 Mínimo 3 años de experiencia en ventas de consumo masivo, preferiblemente atendiendo distribuidores y canal tradicional.📊 Conocimientos en Sell In, Sell Out, distribución numérica, manejo de inventarios, Excel intermedio y técnicas de negociación.FUNCIONES Gestionar la cartera de clientes y distribuidores de la Zona Austro. Ejecutar estrategias comerciales para el cumplimiento del presupuesto de ventas. Dar seguimiento a indicadores comerciales, cobertura y ejecución en punto de venta. Administrar promociones, incentivos y actividades comerciales con distribuidores. Identificar oportunidades de crecimiento y fortalecer la relación con clientes clave.COBERTURA📍 Zona Austro El Oro Azuay Loja Cañar
Título de tercer nivel en Ingeniería en Alimentos, Ingeniería Agroindustrial, Ingeniería Química o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia como Jefe o Supervisor de Calidad en plantas de alimentos, de preferencia en embutidos o cárnicos. Conocimiento en BPM (Buenas Prácticas de Manufactura), HACCP y normativas sanitarias vigentes. Experiencia en auditorías internas y externas, control de procesos y aseguramiento de la calidad.
Optimizar el abastecimiento de la empresa, asegurando la adquisición oportuna y eficiente de bienes y materiales necesarios a través de la planificación estratégica, la negociación con proveedores y la gestión integral de la cadena de suministro, incluyendo el proceso de importación.- Analizar el valor de compras para definir proveedores criticos y generar alianzas estratégicas a largo plazo optimizando recursos financieros de la empresa- Incrementar el portafolio de proveedores para garantizar rentabilidad- Llevar el proceso de compra y negociación integral según volúmen, costo mayor y de atención significativa para la empresa
Comercial, Ventas y Negocios
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