20 empleos para Administración Full-time en Cuenca, Azuay

Te estamos buscando para ser parte de nuestro equipo, un equipo que busca la excelencia financiera, que trabaja con el más alto nivel de responsabilidad, comprometido y alineado a nuestros Valores Organizacionales y a nuestro Propósito: Impulsamos con responsabilidad y pasión el progreso sostenible de nuestro país.¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!#JuntosNadaNosDetiene‍‍Actividades:El/la pasante en el área bancaria de personas y medios de pago será responsable de gestionar la base de clientes de acuerdo al cumplimiento de la campaña Fast Point, promoviendo la acumulación y canje de puntos generados por los consumos de tarjetas bancarias. El objetivo es garantizar la correcta implementación de las políticas de la campaña, además de colaborar en la atención de clientes para el uso de beneficios tales como canje de premios, vuelos, hospedaje y otros servicios relacionados.Requisitos:Perfil: Estudiantes a partir del quinto semestre en Administración de empresas, Finanzas, Economía y afines. Contar con carta de pasantías otorgada por tu universidad Manejo de Excel intermedio.BeneficiosBeneficios: Afiliación al Iess. Alimentación cubierta 100% por la institución. Remuneración económica superior a lo ofrecido por la ley de pasantías.

Nuestra empresaSomos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país. Descripción del puesto: Jefe de Taller Automotriz - CuencaEstamos en la búsqueda de un Jefe de Taller Automotriz para la ciudad de Cuenca. Como parte de tus responsabilidades, tendrás que supervisar las operaciones diarias del taller, asignar tareas, supervisar el desempeño y capacitar al personal mecánico. Además, deberás asegurar la disponibilidad y correcto uso de equipos, repuestos y materiales, resolver inquietudes técnicas, explicar diagnósticos y garantizar la satisfacción del cliente. También, serás responsable de elaborar reportes de gestión del taller. Requisitos: Estudios de 3er grado en ingenieria mecanica automotriz o afines De 3 a 4 años de experiencia en puestos similares Manejo de procesos de mantenimiento preventivo y correctivo, flujos de trabajo en talleres Conocimientom de gestion de personal tecnico Manejo de normas tecnicas automotrices, diagnostico de fallas, pruebas de funcionamiento. Mecanica automotriz de vehiculos a diesel y a gasolina Beneficios SUELDO BASE + KPI + BENEFICIOS DE LEYOportunidades de crecimiento profesional y desarrollo dentro de la empresa

Responsabilidades principales Supervisión y liderazgo: Dirigir al equipo administrativo, supervisar sus tareas y asegurar el buen funcionamiento de la oficina. Gestión de operaciones: Coordinar actividades diarias como la programación de reuniones, la gestión de la correspondencia, el mantenimiento de registros y la logística de la oficina. Optimización de procesos: Analizar y mejorar los flujos de trabajo administrativos para aumentar la eficiencia y la productividad, reportando resultados a la gerencia. Gestión de recursos: Administrar el presupuesto de la oficina, gestionar suministros y supervisar recursos financieros y humanos, incluyendo la nómina. Coordinación y comunicación: Actuar como enlace entre la gerencia y el personal, y con otros departamentos, para asegurar un flujo de información eficiente. Cumplimiento y control: Establecer y hacer cumplir políticas, procedimientos, presupuestos y plazos, además de garantizar la confidencialidad de la información.Habilidades requeridas Fuertes habilidades de liderazgo, organización y planificación. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Orientación a los detalles y orientación a los resultados. Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas. Conocimientos de software de oficina, como Microsoft Office.

Misión:Impulsar iniciativas de mejora continua como eje central del desarrollo organizacional, mediante el diseño, estandarización y ejecución de proyectos que promuevan la eficiencia operativa fomentando un relacionamiento colaborativo con las diferentes áreas para generar soluciones concretas, medibles y de alto valor agregado para el negocio.Requisitos: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. Conocimiento en Gestión y mejora de procesos y Metodologías de gestión de proyectos. Análisis organizacional y optimización de estructuras. Redacción y estandarización de políticas, manuales y procedimientos.

Misión:Garantizar la gestión integral y oportuna del proceso de matriculación de motocicletas a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos en la política interna y la normativa vigente para la correcta emisión de matrículas, manteniendo la trazabilidad de la información y contribuyendo a la satisfacción del cliente y la eficiencia operativa de la empresa.Requisitos: Tercer Nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o afines. Experiencia mínima de 2 años. Conocimiento actualizado de los procesos ante la ANT, GADs y entidades de control. Manejo de Sistemas de Información, plataforma SRI y sistemas de matriculación. Dominio intermedio de Excel.

Administrador/a Regional – CuencaPropósito del CargoAdministrar de forma integral los procesos administrativos de la regional Cuenca, garantizando orden, eficiencia operativa y cumplimiento de los procedimientos corporativos. El puesto es el enlace administrativo entre la regional y la casa matriz, prestando soporte a las áreas de Producción, Comercial, Logística y Recursos Humanos, sin ser responsable directo de dichas funciones.El Administrador/a Regional reporta directamente al Gerente de Operaciones ubicado en Quito.Principales Responsabilidades:1.- Administración y Operaciones Supervisar horarios, asistencia y cumplimiento de normas internas del personal local. Administrar y controlar la caja chica, reembolsos, pagos menores y gastos operativos. Asegurar que la regional cuente con todos los recursos necesarios para operar sin interrupciones (insumos, materiales de oficina, EPP, suministros básicos). Supervisar el orden, aseo y funcionamiento general de las instalaciones de oficina y planta. Coordinar requerimientos de mantenimiento y servicios menores.2.- Inventarios y Control de Materiales (Responsabilidad Clave) Ser responsable directo del orden y control administrativo de los inventarios de: Llantas nuevas Materia prima Insumos y repuestos Materiales de oficina Verificar entradas y salidas de bodega, asegurar conciliaciones y registros correctos. Implementar controles que garanticen precisión y confiabilidad en existencias. Coordinar con bodega y producción para mantener inventarios alineados con los requerimientos reales de operación.3.-Reportes y Seguimiento Interáreas Elaborar y enviar reportes rutinarios, claros y completos, a los responsables de cada área, entre ellos: Producción (Quito) Comercial y Supervisión Comercial Logística (Quito) Recursos Humanos (Quito) Asegurar información oportuna y confiable para la toma de decisiones. Mantener comunicación fluida con casa matriz respecto a necesidades, alertas y novedades de la regional.4.-Coordinación Operativa con las Áreas Funcionales Canalizar solicitudes del personal hacia los líderes responsables de cada área. Apoyar en procesos básicos de RRHH: asistencia, permisos, vacaciones y documentación (gestión técnica centralizada en Quito). Facilitar documentos, formatos, información y requerimientos solicitados por Producción, Comercial, Logística o Auditorías.Requisitos del Perfil Residencia en Cuenca, Ecuador (residencia obligatoria) Modalidad Presencial Edad requerida 40 años en adelante Titulo en Administracion de Empresas o afines Experiencia mínimo 5 años en cargos administrativos Género hombre o mujer Conocimientos sólidos en inventarios, control administrativo, manejo de bodegas y caja chica. Dominio de Excel y sistemas administrativos. Excelentes habilidades de organización, seguimiento y orden. Capacidad de comunicación con varias áreas simultáneamente. Actitud firme, responsable, confiable y con criterio. Alta proactividad y sentido de urgencia.Competencias Clave Orden y disciplina operativa Atención al detalle Comunicación clara Criterio y responsabilidad Autonomía con sentido de rendición de cuentas Proactividad y anticipación de necesidades Habilidad para relacionarse para relacionarse con distintas áreas Integridad, honestidad y manejo confidencial de informaciónBeneficios: Salario competitivo Oportunidades de crecimiento profesional Entorno de trabajo dinámico y desafiante Buen Ambiente de Trabajo Todos los beneficios de ley

Supervisar y coordinar las actividades del equipo comercial, operativo y administrativo de la agencia.Planificar y ejecutar estrategias comerciales locales para alcanzar y superar los objetivos mensuales de ventas.Controlar las actividades administrativas y comerciales para asegurar el cumplimiento del presupuesto mensual.Monitorear indicadores de desempeño de ventas, cobranzas, atención al cliente, inventario y productividad.Promover un clima laboral positivo, desarrollando y evaluando al equipo a su cargo.Supervisar el cumplimiento de indicadores de embudo de ventas del área.Planificar, gestionar los espacios para realizar activaciones en ferias y festividades a nivel de provincia.Elaborar reportes con información de ventas para generar nuevos planes comerciales, análisis de gestión y desarrollo de nuevas estrategias de ventas.Garantizar el cumplimiento de políticas internas y manuales. Experiencia necesaria como Jefe de Agencia vehículos 3 - 5 años en cargos similares.CONOCIMIENTOS: Mecánica Automotriz Técnicas de Venta Indicadores de gestión

Damos la bienvenida a los nuevos talentos que se incorporan a nuestro equipo. Su llegada Misión del cargo:Gestionar los recursos humanos, materiales, técnicos y tecnológicos del establecimiento a cargo, de tal manera que garantice una adecuada operatividad y una alta rentabilidad del negocio; ajustándose a las políticas, normas y procesos organizacionales de la marca.Actividades del Cargo: Organización de los miembros del equipo de trabajo, en base a la planificación de trabajo de lasdiferentes áreas. Capacitación a los miembros del equipo de trabajo, sobre procesos y políticas organizacionales de la marca. Evaluar a los miembros del equipo de trabajo respecto a la ejecución de tareas y desempeño dentro de las áreas Gestionar la obtención de recursos humanos, materiales, técnicos y tecnológicos necesarios en el establecimiento para la adecuada operatividad Supervisar la adecuada ejecución de las tareas de los miembros del equipo de trabajo.Requisitos: Titulo en Hotelería y Turismo, Gestión Turística y Gestión Gastronómica Experiencia de 2-4 años en cargos similaresBeneficios Sueldo Competitivo Buen ambiente laboral

Experiencia minima de 2 añosTitulo de tercer nivel: Ing. ComercialReportes semanales a gerenciaControl de asistencia de la planta.Manejo del Sistema Sap.Ingreso de pedidos mediante facturacion de la empresa.Registro de documentosde manejo de caja chica.Control y cuadre de inventarios con supervisores y bodegueros.Trabajo bajo presión.