
Alta revisión de perfiles
Misión del cargo:
Brindar soporte directo a la Gerencia General en la gestión administrativa, operativa y comercial de la empresa, garantizando la organización, el seguimiento y la ejecución oportuna de las actividades clave del negocio.
Nivel de instrucción:
Título de tercer nivel en carreras de administración de empresas, comercio exterior, marketing o afines.
Experiencia:
6 meses a 1 año de experiencia en cargos relacionados a trabajo operativo administrativo.
Lugar de trabajo: Cuenca
Competencias:
- Organización y planificación
- Proactividad y sentido de urgencia
- Discreción y manejo de información confidencial
- Comunicación efectiva y redacción profesional
- Capacidad de seguimiento y atención al detalle
- Orientación al servicio y trabajo colaborativo
Conocimientos técnicos requeridos.
- Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
- Conocimiento de herramientas de gestión y comunicación (Drive, Notion, Slack, etc.).
- Nociones de administración, conceptos de contabilidad básica y control de gastos.
- Redacción de documentos ejecutivos y elaboración de reportes.
- Inglés básico-intermedio (deseable).
- Elaboración de reportes e informes.
Funciones a desempeñar:
- Administrar la agenda y coordinar reuniones, viajes y compromisos del Gerente General.
- Elaborar reportes ejecutivos, minutas y presentaciones para reuniones de seguimiento.
- Dar seguimiento a los acuerdos y compromisos establecidos por la gerencia con cada área.
- Apoyar en la gestión administrativa: control de facturas, cotizaciones, compras y pagos menores.
- Coordinar la comunicación entre gerencia y las áreas de ventas, marketing, finanzas y logística.
- Mantener actualizado el archivo físico y digital de contratos, documentos legales y correspondencia.
- Preparar reportes de indicadores, cumplimiento de metas y proyectos especiales según requerimiento de la gerencia.
Sueldo: $550 a $700
Junior
1 vacante disponible
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Industria
Consultora de Recursos Humanos
Ubicación
NA, Azuay
Tamaño de la empresa
Entre 1 y 10 empleadosEn Externa impulsamos el desarrollo de personas y organizaciones con autenticidad, innovación y un impacto positivo real. Con más de 11 años de experiencia, integramos selección, headhunting y desarrollo organizacional con tecnología, análisis estratégico y un enfoque humano. Hemos acompañado a más de 300 empresas en 13 industrias, construyendo soluciones ágiles que anticipan necesidades, fortalecen culturas y generan valor sostenible. Nuestro ADN se basa en transparencia, colaboración, aprendizaje constante e integridad, con la pasión y empatía como motores para crear oportunidades, potenciar el talento y contribuir al bienestar de la sociedad.
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