Trabajador/a Social

Misión del cargo

Diseñar y ejecutar planes de intervención social que respondan a las necesidades de los colaboradores, asegurando el cumplimiento de normativas internas y externas, y alineados con los estándares organizacionales para promover el bienestar integral y la gestión efectiva del talento humano.

Responsabilidades clave:

• Ejecutar programas y eventos orientados al bienestar del personal (normativos, iniciativas propias y eventos motivacionales)
• Dar seguimiento a casos médicos, accidentes laborales, ausentismo y situaciones sociales que afecten el desempeño del colaborador.
• Realizar fichas socioeconómicas, visitas domiciliarias y hospitalarias, tanto presenciales como virtuales.
• Gestionar Plan de vacaciones y dar seguimiento a la gestión de permisos en el sistema.
• Gestión y reporte de vinculados

Requisitos:

• Formación Académica: Licenciatura en Trabajo Social
• Experiencia mínima: igual o mayor a un año en posiciones similares en empresas con más de 200 colaboradores.
• Conocimientos específicos: Administración de RRHH, Leyes laborales vigentes y Ley Orgánica del Derecho al cuidado humano.

Competencias:

• Capacidad de análisis.
• Resolución de problemas.
• Capacidad de gestión
• Empatía.
• Comunicación asertiva.
• Innovación.
• Orientación al servicio.

Indispensable: Residir en Loja

Salario: $700