Jefe de Talento Humano y SSO en Cuenca

Jefe de Talento Humano y SSO con enfoque estratégico y operativo

Buscamos un líder para la gestión integral del Talento Humano y Salud Ocupacional, que asegure el cumplimiento de la normativa laboral, inspire al equipo hacia el desarrollo del personal, fortalecimiento de líderes, la consolidación de una cultura organizacional sólida y la alineación de las estrategias del talento con los objetivos corporativos.

REQUISITOS, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

• Título Psicología Organizaciónal, Administración de Empresas o afines.
• Especialización en Gestión del Talento Humano.
• 4-5 años de experiencia en Coordinación o Jefaturas de Talento Humano en empresas privadas, deseable empresas de servicios o telecomunicaciones, con sucursales a nivel nacional.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral ecuatoriana, IESS, SUT, nómina, desarrollo organizacional , SSO y Sistemas de Gestión ISO 9001 u otros.
• Gestión de liderazgo, metodologías de TH, plataformas tecnológicas aplicables, data analytics, excel avanzado .
• Manejo de Indicadores de Gestión Kpi’s y Okr’s.
• Competencias clave: Liderazgo y orientación al equipo, Pensamiento estratégico y visión global, Comunicación asertiva y manejo de conflictos, Planeación y organización, Ética y confidencialidad, Orientación a resultados y mejora continua, Manejo de Conflictos.

ACTIVIDADES PRINCIPALES

• Planificar, dirigir y controlar los procesos de Talento Humano.
• Desarrollar e implementar políticas, manuales y procedimientos de RRHH.
• Coordinar planes de bienestar, incentivos y clima laboral.
• Analizar indicadores de gestión del área
• Asesorar a gerencia, jefaturas en temas laborales, disciplinarios y de desarrollo organizacional.
• Impulsar iniciativas estratégicas en liderazgo, cultura y gestión del cambio del grupo.

💎 Beneficios: al ser parte de nuestro equipo tendrás todos los beneficios de ley, junto con:

Seguro médico privado, Ambiente laboral colaborativo, Capacitación continua, Reconocimiento al desempeño, Apoyo al equilibrio vida-trabajo, Participación activa en proyectos estratégicos de desarrollo organizacional y cultura.