GERENTE COMERCIAL - QUITO

Empresa de Telecomunicaciones, dedicada a la distribución de servicios de telefonía móvil a nivel nacional.

Buscamos un líder estratégico y humano que impulse el crecimiento comercial de la organización. El rol será responsable de planificar, dirigir y ejecutar las estrategias comerciales y de marketing, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, posicionamiento y desarrollo de nuevos negocios en el mercado ecuatoriano.

Entre sus principales responsabilidades se encuentran:

• Diseñar e implementar estrategias comerciales y de marketing.

• Liderar, motivar y gestionar al equipo comercial y de marketing.

• Identificar nuevas oportunidades de negocio y mercados potenciales.

• Analizar tendencias del mercado y de la competencia.

• Establecer políticas de ventas, precios, promociones y distribución.

• Supervisar la ejecución de campañas, lanzamientos y acciones BTL.

• Mantener relaciones sólidas con clientes clave y aliados estratégicos.

• Elaborar reportes y presentaciones mensuales del área.

• Gestionar el presupuesto comercial y promover la innovación.

• Visitar tiendas en Quito y Provincias (aprox. 50% del tiempo).

• Supervisar rutas de mercaderistas e impulsadoras a nivel nacional.

• Implementar estrategias SELL IN y SELL OUT.

• Formación universitaria en Administración, Marketing, Comercial o carreras afines.

• Experiencia comprobable liderando áreas comerciales, preferiblemente en telecomunicaciones o sectores relacionados.

• Sólidas habilidades de liderazgo, negociación y gestión estratégica.

• Conocimiento en diseño de estrategias comerciales, marketing, BTL y ventas.

• Disponibilidad para viajar dentro del país (indispensable).

• Capacidad para analizar indicadores, tomar decisiones y gestionar equipos de alto desempeño.

• Sueldo competitivo acorde al mercado ecuatoriano.

• Atractivo esquema de comisiones por cumplimiento.

• Viáticos para movilización y viajes nacionales.

• Tarjeta corporativa para gastos autorizados.

• Beneficios adicionales internos de la compañía.

• Ambiente laboral profesional, dinámico y orientado al desarrollo.