Especialista en Recursos Humanos

Especialista en Recursos Humanos

Resumen

Buscamos un Especialista en Recursos Humanos dinámico y proactivo para gestionar las remuneraciones, evaluaciones de desempeño, procesos de selección, capacitación y clima laboral. El candidato ideal será responsable de asegurar el cumplimiento del reglamento interno, coordinar la nómina y promover el bienestar del personal.

Responsabilidades

• Administrar las remuneraciones del personal de manera oportuna.
• Realizar evaluaciones del personal en periodo de prueba y de desempeño anual.
• Llevar a cabo los procesos de selección de personal.
• Verificar indicadores de gestión.
• Planificar programas de capacitación interna y externa para el personal.
• Controlar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo.
• Coordinar la elaboración y novedades de la nómina.
• Verificar y controlar el valor de las planillas de aportes.
• Coordinar y organizar capacitaciones internas y externas del personal.
• Implementar acciones y programas de clima laboral.
• Organizar actividades de integración, reconocimiento y bienestar para el equipo.

Requisitos

• Experiencia comprobable en gestión de recursos humanos.
• Conocimiento en legislación laboral.
• Habilidades en la planificación y ejecución de programas de capacitación.
• Capacidad para gestionar procesos de selección de personal.
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Orientación al logro y al trabajo en equipo

Experiencia: Mínimo dos años de experiencia en el mismo cargo.

Formación: Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.