2 empleos para Recursos Humanos Presencial en Durán, Guayas

En LABMAC S.A. busca un/a Jefe/a de Talento Humano para liderar la gestión integral del área: planificación estratégica, reclutamiento y selección, contratación, inducción, evaluación de desempeño, capacitación, clima organizacional, relaciones laborales, nómina y cumplimiento normativo. Requisitos:Formación académicaPsicología Organizacional, Gestión del Talento Humano, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Deseable maestría o especialización relacionada.Experiencia requeridaMínimo 5 años en áreas de Talento Humano.2 a 3 años en jefatura, coordinación senior o liderazgo integral.Experiencia comprobable en varios subsistemas de RRHH y trabajo directo con Gerencias/Jefaturas.Deseable experiencia en sectores industriales o regulados. Beneficios-Alimentación-Expreso

En EXPALSA nos encontramos en la búsqueda de un Operador de Recursos Humanos para formar parte de nuestro equipo.🔹 Requisitos: Estudios en Administración de Empresas, Talento Humano, Psicología Organizacional o carreras afines. Experiencia minima de 1 año en reclutamiento masivo de personal operativo y conocimiento en administración de sistemas y equipos biométricos. Manejo de herramientas informáticas y Excel. Disponibilidad de trabajar turnos rotativos.🔹 Propósito Reclutamiento y Selección: Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo eventual para las áreas de producción, utilizando los canales y herramientas adecuadas. Contratación y Administración: Elaborar los contratos laborales correspondientes, realizar el registro oportuno en la plataforma SUT y mantener actualizado los expedienrtes del personal. Control de Asistencia: Gestionar el control de asistencia del personal mediante el uso de sistemas biometricos, asegurando la precisión de la información y la generación de reportes necesarios. Planificación de turnos: Coordinar y programar los turnos de trabajo del personal operativo en función de las necesidades de poroducción, optimizando el uso de los recursos humanos. Relaciones laborales: Fomentar un clima laboral positivo, prevenir y resolver conflictos entre el personal operativo, y asegurar el cumplimiento de las normas y reglamentos internos de la empresa. Servicios Generales: Gestionar y supervisar los servicios de alimentación y transporte para el personal, garantizado la calidad y oportunidad de los mismos. 🔹 Requisitos: Beneficios de ley Alimentación y transporte cubierto al 100% Desarrollo profesional Oportunidad de crecmiento.📍 Lugar de trabajo: Durán, km 6.5 vía Durán - Tambo.