Ejecutivo de Ventas Internacional - Seminarios de Capacitación
Actualizado hace 13 días
Descripción del puesto
Importante empresa de capacitación busca incorporar a su staff un:
EJECUTIVO DE VENTAS INTERNACIONAL
Para la venta de seminarios de capacitación internacional En este trabajo debes tener excelente comunicación e imagen para contactar a nuestro público objetivo: Gerentes y dueños de PYMES internacionales, con la finalidad de conseguir personas realmente interesadas en nuestros servicios y que compren los mismos.
A cambio recibirás:
- Sueldo fijo
- Excelentes comisiones
- Capacitación constante en técnicas de ventas, productos y habilidades administrativas
- Buen ambiente laboral
- Premios por producción
Si crees que tienes la capacidad de asumir estos retos, puedes demostrar tus resultados y cuentas con la experiencia necesaria para el cargo…
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Presencial
Comercial
Full-time, Indeterminado
Junior
2 vacantes disponibles
El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Multitrabajos sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.
Industria
Consultora de Recursos Humanos
Ubicación
Quito, Pichincha
Tamaño de la empresa
Entre 11 y 50 empleadosPerformia es un proveedor internacional de soluciones para la Industria de Evaluación y Selección de Personal. Está presente en más de 18 países y asienta sus bases en más de 20 años de experiencia. Performia ha entrevistado a más de 800.000 solicitantes de empleos en 5 continentes para prácticamente todos los posibles puestos en una organización. Nuestra meta es otorgarle un incremento en el control de todas las partes del proceso de contratación y el de proveerlo con un sistema para la evaluación del personal que sea rápido, efectivo, seguro y certero. El objetivo es ahorrarle no sólo tiempo y dinero, sino también la frustración y problemas de gestión que siempre aparecen cuando se contrata o promueve al personal equivocado.
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