Asistente de recursos humanos (Quito)

Asistente de Recursos Humanos (Quito)

Objetivo del Cargo

Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, facilitando la gestión del ciclo de vida del colaborador, desde los procesos de reclutamiento y selección hasta el seguimiento de la incorporación, control de asistencia y fortalecimiento del clima organizacional.

Funciones

• Analizar y definir perfiles de puesto en coordinación con las áreas solicitantes.
• Publicar vacantes y ejecutar acciones de atracción de talento.
• Recibir, filtrar y preseleccionar hojas de vida.
• Realizar entrevistas iniciales.
• Elaborar informes de selección y presentar candidatos finalistas.
• Realizar seguimiento y retroalimentación al proceso de incorporación (onboarding).
• Administrar y actualizar bases de datos de candidatos.
• Elaborar indicadores de gestión del proceso de selección.

Requisitos

• Formación: Egresado/a o graduado/a en Talento Humano, Psicología Organizacional o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 1 año en procesos de reclutamiento y selección (deseable).
• Edad: 2 2 - 2 9 años
• Conocimientos: Procesos de selección y atracción de talento. .

Competencias

• Organización y atención al detalle.
• Habilidades de comunicación y trato interpersonal.
• Capacidad de análisis y criterio profesional.
• Trabajo en equipo y orientación a resultados.