
Misión del cargo:
Desarrollar el mercado y cerrar negocios para la empresa en los mercados de Riobamba, Ambato, Latacunga, Quito, y alrededores, especialmente en el segmento de uniformes corporativos y prendas de vestir para empresas e instituciones.
Nivel de instrucción:
Bachiller o Título de Tercer Nivel en Ingeniería Comercial.
Experiencia:
Mínimo 1 a 2 años de experiencia en el área comercial (idealmente en el sector textil, moda, consumo masivo o ferretería)
Lugar de trabajo: Cuenca
Competencias:
- Comunicación efectiva
- Orientación al cliente
- Orientación a resultados
- Pensamiento Estratégico
- Negociación
- Conocimiento del mercado y producto
Conocimientos técnicos requeridos.
- Estrategias comerciales.
- Estrategias de Negociación.
- Paquete de Office, especialmente Excel, para análisis de datos operativos y comerciales.
- Conocimientos básicos de finanzas comerciales, especialmente en recuperación de cartera, crédito y cobranza.
Funciones a desempeñar:
- Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing de la marca, alineada a la visión regional y tropicalizada a la cultura local.
- Brindar asesoría técnica sobre características de los productos
- Visitar periódicamente a clientes en Riobamba, Ambato, Latacunga, Quito, y alrededores para impulsar el portafolio de telas y suministros para confección
- Identificar oportunidades comerciales, realizar cotizaciones, negociar precios y condiciones
- Ejecutar el seguimiento postventa: entregas, reclamos, rotación de inventario, etc.
- Coordinar los cobros de cartera vencida con clientes y área financiera
- Elaborar planes y estrategias para el mantenimiento y fidelización de clientes.
- Coordinar la recepción, registro, plan de acción y seguimiento de quejas y reclamos.
- Elaborar reportes semanales de gestión comercial
- Generar ventas mensuales.
- Participar en ferias, eventos o capacitaciones sectoriales
Sueldo: $700 + viáticos semanales + variable
Junior
1 vacante disponible
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Industria
Consultora de Recursos Humanos
Ubicación
NA, Azuay
Tamaño de la empresa
Entre 1 y 10 empleadosEn Externa impulsamos el desarrollo de personas y organizaciones con autenticidad, innovación y un impacto positivo real. Con más de 11 años de experiencia, integramos selección, headhunting y desarrollo organizacional con tecnología, análisis estratégico y un enfoque humano. Hemos acompañado a más de 300 empresas en 13 industrias, construyendo soluciones ágiles que anticipan necesidades, fortalecen culturas y generan valor sostenible. Nuestro ADN se basa en transparencia, colaboración, aprendizaje constante e integridad, con la pasión y empatía como motores para crear oportunidades, potenciar el talento y contribuir al bienestar de la sociedad.
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