ABOGADO DE TALENTO HUMANO

ABOGADO DE TALENTO HUMANO

RMU: 2034

Modalidad: Contrato de Servicios Ocasionales

(Especialidad en Administración del Talento Humano y Derecho Laboral Público)

🎯 Misión del cargo

Brindar asesoría jurídica especializada en materia de administración del talento humano, régimen disciplinario y patrocinio institucional, garantizando la correcta aplicación del régimen del servicio público y del Código del Trabajo, conforme la normativa vigente.

🎓 Formación Académica

• Título de tercer nivel en Derecho, debidamente registrado.
• Deseable formación de cuarto nivel en Derecho Administrativo, Derecho Laboral o afines.

💼 Experiencia Obligatoria

Mínimo 6 años de experiencia profesional comprobable en entidad pública, en:

• Procesos de Administración del Talento Humano.
• Aplicación del Régimen del Servicio Público.
• Aplicación del Código del Trabajo en instituciones públicas.
• Sustanciación y tramitación de procesos disciplinarios (faltas leves y graves).
• Elaboración de informes jurídicos técnicos laborales.
• Patrocinio institucional en procesos administrativos y/o judiciales en materia laboral.

🧠 Conocimientos Técnicos Específicos

• Régimen jurídico del Servicio Público.
• Código del Trabajo aplicado al sector público.
• Procedimiento administrativo disciplinario.
• Visto bueno y terminación de relaciones laborales.
• Elaboración de actos administrativos y acciones de personal.
• Argumentación jurídica y defensa institucional.

🌟 Competencias

• Alto criterio jurídico y capacidad de análisis normativo.
• Redacción técnica formal.
• Manejo de información confidencial.
• Capacidad de patrocinio y defensa institucional.
• Orientación a resultados y cumplimiento de plazos procesales.