Nuestro Pasante Legal se encargará de brindar soporte operativo al equipo legal encargado de la gestión de siniestros a nivel nacional, colaborando en tareas administrativas, carga de información y seguimiento de procesos bajo supervisión legal.Perfil requerido: Estudiante de últimos semestres de la carrera de Derecho (Pregrado). Proactivo, organizado y meticuloso, con alto sentido de responsabilidad y compromiso. Deseable (no indispensable): conocimientos básicos de Derecho de Seguros. Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y Word. Capacidad de aprendizaje de herramientas tecnológicas. Habilidad para el trabajo en equipo y buena comunicación verbal y escrita. Debe contar con carta de la universidad para solicitar pasantias.Principales funciones: Apoyo en la carga y actualización de información legal en plataformas de gestión internas. Organización de documentos relacionados con siniestros (físicos y digitales). Elaboración de reportes simples y seguimiento de tareas asignadas por abogados gestores. Asistencia en gestiones administrativas internas y coordinación de documentación con asegurados, abogados externos y otros departamentos. Participación en reuniones virtuales con el equipo legal a nivel nacional.

Gestionar, impulsar y ejecutar los procesos técnicos y administrativos del área jurídica de la Cooperativa, de acuerdo a los parámetros y normativa establecida.Actividades Ejecutar trámites jurídicos que respondan a los requerimientos de la Institución. Atender y brindar oportuna respuesta a los requerimientos de administradores de justicia y demás instituciones públicas que hubieran sido notificados a la Cooperativa. Recopilar, organizar, clasificar y archivar la documentación que corresponda a los procesos técnicos y jurídicos de la CooperativaRequisitos Abogado de profesión Buena redacción Proactivo

Importante empresa del sector financiero se encuentra en la búsqueda de un Especialista Legal Comercial. Tu principal desafío será asegurar el respaldo jurídico de las operaciones crediticias de la institución, mediante el análisis, elaboración y administración de documentación legal, informes y garantías, contribuyendo al cumplimiento de la normativa vigente y a la adecuada gestión de riesgos.Funciones principales: Elaborar análisis e informes legales sobre la evaluación de sujetos de crédito, garantías y mecanismos de recuperación de obligaciones. Revisar la documentación jurídica relacionada con bienes. Coordinar con notarías, estudios jurídicos y otras entidades los procesos necesarios para la constitución, inscripción y perfeccionamiento de garantías a favor de la organización. Preparar y gestionar la documentación legal requerida para la formalización de garantías reales. Brindar asesoría legal al personal de la empresa en procesos de otorgamiento de crédito, constitución de garantías, análisis de procesos judiciales y otros asuntos. Participar en la revisión y actualización de manuales, procedimientos internos, contratos de mutuo, pagarés y demás instrumentos vinculados a las operaciones crediticias.Competencias: Innovación al cambio Orientación al servicio Orientación al resultado Gestión legal Requisitos: Estudios:Carrera universitaria completa en Derecho o áreas afinesCapacitación adicional: Litigación oral Derecho procesal Derecho financieroExperiencia laboral:Mínimo 2 años en cargos similares dentro de instituciones del sector financiero Beneficios Atractiva banda salarial acorde al cargo Programas de formación y capacitación continua Otros beneficios corporativos

ABOGADO TEMPORAL (6MESES)OBJETIVO Asesorar jurídicamente a las áreas asignadas para su atención por la Dirección Jurídica a nivel nacional, para garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente, así como los objetivos institucionales y departamentales.RESPONSABILIDADES 1. Realizar contratos para clientes y proveedores relacionadas con las diferentes Direcciones. 2. Absolver consultas referentes a las operaciones de las diferentes Direcciones. 3. Defender los intereses de la empresa frente a las diversas acciones legales que presenten los clientes o terceros en contra de Conecel. 4. Analizar la normativa que impacte o pueda impactar al desarrollo del giro del negocio y que impida el desarrollo de los objetivos institucionales, así como departamentales e informar a los clientes internos. 5. Proponer estrategias para la solución de problemas de los diversos aspectos que impidan o puedan impedir la realización de las actividades de la empresa