42 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable

Proyectos Mecánicos es una empresa dedicada a brindar productos y servicios metalmecánicos, de fabricación y montaje hechos a la medida, para sectores como de petróleos, energía, construcción, entre otros. Desde hace más de 30 años gestionamos proyectos de la mano de clientes de renombre.Queremos reforzar nuestro equipo con la incorporación de un JEFE DE RECURSOS HUMANOS, quien esté enfocado en abastecer y desarrollar para la empresa el talento adecuado, asegurando un personal altamente motivado y en completa capacidad para cumplir con sus tareas y objetivos. MISIÓN DEL PUESTO:​Planificar, ejecutar y controlar los procesos de Gestión de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los subprocesos de Planificación Organizacional, Selección y Contratación, Evaluación y Desarrollo, Nómina y Compensaciones y Clima Laboral, conforme a los lineamientos estratégicos y presupuestarios de la empresa.FORMACIÓN ACADÉMICA:​ Título Tercer Nivel Psicóloga Industrial o carreras afines en Talento Humano o Administración de EmpresasEXPERIENCIA Mínimo 3 años en cargos similaresACTIVIDADES Ejecutar el proceso de selección y contratación del personal Registrar ingresos, inducciones y desvinculaciones del personal Controlar roles de pago y beneficios sociales Gestionar horas extras, vacaciones y préstamos del personal Generar reportes de nómina y aportes al IESS y otros organismos Identificar necesidades de capacitación y desarrollo profesional Atender solicitudes, consultas o requerimientos del personal Coordinar actividades y eventos para fortalecer el clima laboral Cumplir con las políticas internas, normas de salud y seguridad y estándares de calidad

Estamos en busca de un Supervisor de Ventas TAT para liderar y motivar a nuestro equipo de ventas en distintos puntos del país: Cuenca, Loja , Quito y Guayaquil, asegurando el cumplimiento de objetivos y el crecimiento del mercado.Principales tareas y responsabilidades: Supervisar y coordinar las actividades del equipo de ventas TAT. Desarrollar estrategias para aumentar la cuota de mercado. Monitorear el rendimiento del equipo y proporcionar retroalimentación. Establecer metas de ventas y asegurar su cumplimiento. Fomentar relaciones sólidas con los clientes.Requisitos: Graduado de Ingeniería Comercial ,Administración de Empresas, Ingeniería en Marketing o afines. Experiencia previa en supervisión de ventas de al menos 3 años Conocimiento del mercado TAT en Ecuador. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Capacidad para trabajar bajo presión. Disponibilidad para viajar dentro del país.Beneficios: Salario competitivo. Bonificaciones por desempeño. Capacitación continua. Ambiente de trabajo colaborativo.Principales Habilidades: Liderazgo. Comunicación efectiva. Planificación estratégica. Negociación. Resolución de conflictos. Orientación a resultados.

La marca pertence al área de reclutamiento y selección de personal de Multitrabajos.comMisiónRealizamos tus procesos en el menor tiempo posible.VisiónManejamos costos exclusivos y accesibles para nuestros clientes y nos prospectamos en los próximos 5 años satisfacer todos los requerimientos de atracción del Talento en el área de selección de personal.Tenemos las mejores baterias para evaluar al personal en los distintos requerimientos de nuestros clientes como: personalidad, comportamiento, competencias e integridad.Manejamos desde fitros de verificación, a antecedentes laborales en general, hasta revisión y confirmación de referencias laborales.Finalmente te entregamos los mejores candidatos con informes que reflejan sus mejores atributos, así como la compatibilidad de los mismos con el puesto de trabajo. Descripción del puesto: Jefe de ProducciónPor encargo de nuestro cliente: Industria Alimentaria, estamos en búsqueda de un Jefe de Producción proactivo, autónomo y con gran iniciativa para dirigir una planta pequeña de producción de cárnicos y embutidos en Guayaquil, Ecuador. Requisitos: Profesional con estudios de Tercer Nivel culminados en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Logística, Producción o carreras afines. 3 años de experiencia en logística y producción, con mínimo 2 años en un rol de supervisión o gestión, preferiblemente en plantas cárnicas/embutidos o industria alimentaria. Manejo de BPM, normativas de calidad, seguridad industrial, gestión ambiental e inocuidad. Conocimientos en mantenimiento son un plus. Alta orientación a resultados y capacidad para implementar un programa de mejoras continuas. Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades. Persona resolutiva con enfoque "manos a la obra". De preferencia que cuente con movilización propia ya que la planta se encuentra ubicada en Mapasingue oeste. Beneficios La empresa ofrece un sueldo base interesante, así como beneficios legales y propios de la empresa. El contrato es indefinido con tres meses de prueba.

Objetivo del cargoAsegurar la operación integral de logística a nivel nacional, garantizando la correcta recepción, almacenamiento, preparación y entrega de pedidos, con altos estándares de servicio, eficiencia de costos, control presupuestario y cumplimiento de procesos, liderando equipos de alto desempeño y promoviendo la mejora continua.Funciones: Liderar y supervisar los procesos de recepción, inventarios, preparación y despacho de pedidos, asegurando entregas oportunas y sin errores. Controlar el presupuesto e indicadores de gestión logística, buscando eficiencia operativa y optimización de costos. Gestionar y desarrollar al equipo de trabajo para asegurar alto desempeño y cumplimiento de estándares. Identificar y mitigar riesgos operativos, garantizando el cumplimiento de normas, políticas y procesos internos. Impulsar la mejora continua y una cultura de excelencia operativa.Estudios Requeridos: Ingeniería Industrial / Administración de Empresas y/o afines Especialización en Gestion LogisticaHerramientas Tecnológicas: SAP MM/WM Power BI Office 365 Inteligencia Articial

Supervisor de Ventas PremiumResumen del PuestoBuscamos un Supervisor de Ventas con una visión de crecimiento y orientado al sobrecumplimiento de metas. El candidato ideal será responsable de liderar un equipo comercial, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en resultados. Se requiere alta vocación de servicio y habilidades comerciales.Responsabilidades Liderar y motivar al equipo comercial para alcanzar y superar los objetivos de venta. Desarrollar e implementar estrategias de venta efectivas. Supervisar el desempeño del equipo y proporcionar retroalimentación constructiva. Identificar oportunidades de crecimiento y expansión del mercado. Asegurar la satisfacción del cliente a través de un servicio excepcional. Gestionar y analizar datos de ventas para identificar tendencias y áreas de mejora. Colaborar con otros departamentos para alinear las estrategias comerciales.Requisitos Experiencia comprobada en supervisión de equipos de ventas. Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. Conocimiento del ciclo de ventas y estrategias comerciales. Alta vocación de servicio y enfoque en el cliente. Formación académica culminada en carreras comerciales, ventas o marketing.

Cooperativa de Ahorro y Crédito requiere contratar para la ciudad de Quito, un Jefe del área legal – Asesoría y Recuperación de cartera vencida el cual será responsable de Asesorar a la institución en todos los aspectos relacionados con el área jurídica, así como gestionar la recuperación de cartera vencida mediante cobranza prejudicial y judicial, con la finalidad de buscar soluciones que estén alineadas con los intereses de la misma, para esto deberá cumplir con el siguiente perfil:Formación: Tercer nivel en Derecho – Abogado (indispensable). Experiencia mínima de 3 años Liderando el área Legal en Cooperativas de ahorro y crédito o en libre ejercicio en procesos judiciales en materia civil (indispensable). Cuarto nivel en Derecho procesal (deseable)Competencias: Trabajo bajo presión Liderazgo Fluidez verbal Manejo de equipos de trabajo Ética Orientación al cliente Orientación a los resultados Calidad de trabajo Adaptabilidad al cambio IniciativaInteresados aplicar y enviar su cv al correo seleccionfinanciera.quito(arroba)outlook.com

RESPONSABILIDADES: Acompañar y dar seguimiento a los vendedores en campo. Cumplir con el presupuesto de ventas asignado. Elaborar y registrar informes de resultados de su equipo de ventas. Realizar la gestión de cobranza.PERFIL REQUERIDO: Estudios superiores en Administración de Empresas, Ingenieria Comercial, Ingenieria en Marketing o Carreras Afines (NO EXCLUYENTE). Indispensable experiencia entre 2 a 3 años en posiciones con responsabilidades similares. De preferencia con experiencia en consumo masivo mercado de licores. Manejo de Excel Indispensable movilización propia.COMPETENCIAS DEL CARGO: Buen manejo de relaciones interpersonales Negociación Orientación al servicio Orientación a resultados Trabajo bajo presión Planificación y organización

CONTADOR OPERATIVO Importante empresa retail de la ciudad de guayaquil esta en busqueda del siguiente perfil :ESTUDIOS: CPAEXPERIENCIA: mínima 4 años en empresas retail, farmacias a afinesFUNCIONES: Elaborar y presentar los estados financieros mensuales, trimestrales y anuales por centro de costo. Realizar análisis de cuentas contables. Revisar y analizar los costos de mercadería. Preparar y presentar de declaraciones de IVA, Impuesto a la Renta y demas obligaciones fiscales ante el SRI y Super de Cía. Coordinar anualmente la auditoria externa. Generar reportes de gestión por la gerencia, con indicadores clave de la empresa Otras funciones relacionadas al cargo CONOCIMIENTOS: Normas NIIF Régimen tributario interno Manejo de Excel intermedio-avanzado Costos

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en busca de un Jefe de Clientes Consumo para la ciudad de Quito.Formación académica:Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o afines.Experiencia:Mínimo 3 años de experiencia en gestión de clientes tarjetas de crédito.Conocimientos específicos: Procesos, políticas, metodolgía de productos bancarios. Marketing Analítico Adminsitración de Base de Datos Estadística

Empresa del sector de seguridad privada se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Operaciones de Seguridad altamente competente, con sólida experiencia en liderazgo operativo, capacitación y conocimientos especializados en normativas y procedimientos del sector. Requisitos del cargo Experiencia comprobada en operaciones de seguridad Conocimientos en capacitaciones operativas y formación de personal. Manejo de armas y comprensión de los requisitos legales asociados. Dominio de los procesos de cumplimientos legales, incluyendo:Permisos de armas Control , dotación de uniformes, normativas del sector. Conocimientos en conducción evasiva y defensiva. Habilidad para gestionar equipos, planificar rutas, horarios y actividades operativas. Disponibilidad para trabajar en Tumbaco turnos rotativos de 12 horas (5-2).Perfil:Policía o Militar de Fuerzas Especiales en SP con tercer nivel, egresados o cursando estudios en carreras: administrativas, comunicación, ciencias de la educación o carreras afines a la seguridad.Experiencia: comprobable como jefe de operaciones, instructor en las siguientes disciplinas: tiro, conducción táctica, TCCC, medicina táctica, contrainteligencia, protección VIP.Condiciones físicas: Estado físico óptimo para entrenamientos y operaciones en campo.Conocimientos técnicos requeridos Metodologías de formación y pedagogía aplicada a seguridad. Manejo de herramientas digitales de capacitación y diseño (Moodle, Canva, etc.). Elaboración y análisis de indicadores de formación. Operación de polígonos reales y virtuales. Tiro táctico con armas cortas y largas. TCCC y medicina táctica (protocolos MARCH y PHTLS). Primeros Auxilios Conducción evasiva, defensiva y ofensiva (vehículos y motos). Estrategias de contrainteligencia y contravigilancia.Responsabilidades principales Supervisar, coordinar y garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones diarias. Asegurar el cumplimiento de normas internas y regulaciones legales. Planificar y ejecutar capacitaciones para el personal operativo. Control de armamento, uniformes y demás recursos operativos. Responder y actuar ante situaciones críticas o de emergencia. Reportaría directamente a la gerencia operativa.Oferta laboral Sueldo aproximado: $2,500 Beneficios de ley + beneficios adicionales de la empresa

Garantizar la correcta ejecución de los procesos operativos en los puntos de venta o tiendas retail, de acuerdo a la zona asignada. Asegurando el cumplimiento de los indicadores comerciales y de rentabilidad, control de inventarios, políticas internas y procesos, con el fin de optimizar la experiencia del cliente y la rentabilidad del negocio. Visita permanente en los puntos de venta para garantizar la ejecución de los planes comerciales, de marketing y categorías. Planes de acción con los reportes directos para reducir gaps y mejorar indicadores del negocio (venta, cobranzas, margen, ticket promedio, clientes, transacciones etc) Reportar a las jefaturas de operaciones, marketing, categorías novedades del mercado que pueden afectar nuestro negocio: competencia, precios, incidencias del personal etc)