432 empleos para Semi Sr

Misión del cargo Brindar apoyo administrativo y operativo en la gestión de capital humano, garantizando la eficiencia y eficacia en la administración los diferentes subsistemas: bienestar social, selección, novedades del personal y capacitación.Responsabilidades: Apoyar en el proceso de selección de personal, incluyendo la recepción de solicitudes, verificación de datos, coordinación de entrevistas, etc. Coordinar y apoyar en la implementación de programas de capacitación y desarrollo para los empleados, incluyendo la inscripción, seguimiento y evaluación de los programas. Brindar atención y soporte a los empleados en relación con sus necesidades y consultas sobre beneficios, pagos, credenciales, etc.Formación Estudiante o egresado de carreras similares a Recursos Humanos, Administración de Empresas, Economía.Conocimientos Excel Intermedio (tablas dinámicas, fórmulas, dashboard), Subsistemas de Talento Humano: Capacitación, Selección de Personal, Novedades del Personal, Orientación de Servicio.Experiencia 1 año mínimo de experiencia como Auxiliar de Talento Humano, Capacitación, Bienestar Social.Requisito Para este puesto estamos considerando personas con discapacidad o sustitutos (adjuntar carnet o certificado en la hoja de vida.

De qué se trata el puesto Coordinar y dirigir todos los esfuerzos para mantener el plan de abastecimiento y el control de inventarios y de producto desde su recepción en líneas de producción, el almacenamiento y abastecimiento nacional.Los retos del puesto Ordenar y asignar los trabajos de recepción, despacho y movimiento de productos al equipo de trabajo con el fin de optimizar el uso de tiempo y asegurar el cumplimiento de los programas de despacho. Coordinar la verificación de inventarios físicos y del sistema para asegurar la precisión de la información y el resguardo de los activos de la empresa. Verificar que las ordenes de despacho y recepción de producto sean consistentes con los movimientos físicos del inventario. Controlar los procesos, formas de trabajo y condiciones de los almacenes con el fin de asegurar el cumplimiento de los lineamientos de seguridad, orden y calidad. Coordinar con el área de transporte los momentos de recepción y despacho de productos para asegurar una atención eficiente de todas las órdenes. Brindar autorización de servicios de montacargas y de salidas de almacén (requisiciones, materiales de re empaque) a través de documentos físicos según política para mantener el control de flujo de los activos.Requisitos Licenciatura en Administración de Empresas, Logística o afines. Experiencia mínima de 2 años como Coordinador/Supervisor Logístico o de Almacén. Manejo de equipos en Centros de Distribución, Conocimiento de Indicadores Logísticos, Control de Inventarios. Disponibilidad para laborar en el cantón Milagro.

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados.Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP.Buscamos un Supervisor de trade marketing con una amplia visión de negocio, solida experiencia en productos de consumo masivo y con reportería en excel. Esta posición reporará al coordinador de Trade regional.Manejará equipos de mercaderistas que operan en su mayoría en Guayaquil y en provincias con responsabilidades operativas en canal tradicional y mayormente en moderno.-Deberá cumplir con indicadores de gestión por cumplimiento de metas comerciales y metas de relevo de informción con APKs-Reportería en Excel (ventas, cobertura y planes comerciales)-Indispensable contar con movilización propiaRequisitos:EXPERIENCIA:Manejando equipo de mercaderistas/promotores o mercoimpulsadorasExperiencia previa en el cargo como supervisor canal moderno y tradicional.Conocimiento sobre elaboración de reportes en excelGestión y planificación de rutasDisponibilidad para movilizarseDisponibilidad para viajarIndispensable movilización propiaBeneficiosCrecimiento profesionalContrato + beneficios de ley + beneficios corporativos

Importante empresa del sector Industrial se encuentra en la búsqueda de un Analista de Selección con el siguiente perfil:MISIÓN Garantizar la atracción, evaluación y selección de los candidatos más idóneos para cada puesto vacante, alineando el talento con las necesidades estratégicas de la organización. Asegurar procesos de reclutamiento eficientes, equitativos y centrados en la experiencia del candidato, contribuyendo al fortalecimiento del capital humano y al cumplimiento de los objetivos organizacionales.EXPERIENCIA Mínimo 2 años de experiencia en el área. NIVEL ACADÉMICO Psicologo Industrial, Psicologo General o carreras administrativas afines.CONOCIMIENTOS Manejo de Plataformas de reclutamiento y selección. Manejo de entrevista grupales y por competencias. Paquete de Office.Se ofrece sueldo acorde al mercado más beneficios de ley y propios de la empresa.

Asesor Comercial Resumen del Puesto Buscamos un Asesor Comercial dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de gestionar y desarrollar relaciones con clientes potenciales, identificar oportunidades de negocio y generar nuevas ventas. Responsabilidades Gestionar y desarrollar relaciones con clientes potenciales. Generar nuevos mercados. Identificar oportunidades de negocio y generar nuevas ventas. Cumplir con metas y objetivos comerciales establecidos. Brindar asesoría y seguimiento postventa de calidad. Requisitos Formación en Administración, Marketing, Ventas o afines. Experiencia de 2 años en ventas, gestión comercial, desarrollo de mercados, prospección de clientes. (Indispensable) Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo. Manejo de Office / CRM. Ofrecemos Remuneración competitiva + comisiones. Capacitación continua.

Principales responsabilidades Coordinar y supervisar el equipo de ingeniería en el desarrollo de proyectos. Planificar, organizar y dar seguimiento a las actividades técnicas. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y normativas vigentes. Gestionar recursos técnicos y humanos para el correcto desarrollo de los proyectos. Interactuar con otras áreas de la empresa para garantizar la ejecución eficiente de las iniciativas. Elaborar reportes de avance y desempeño de los proyectos.Requisitos Título universitario en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Civil o afines). Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Experiencia en coordinación de equipos técnicos y gestión de proyectos. Manejo de herramientas de gestión de proyectos y software técnico. Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas.

Empresa dedicada a la comercialización de productos químicos para limpieza profesional e industrial requiere incorporar a su equipo Asesores Comerciales para la ciudad de Quito.🔹 Funciones Prospección y captación de nuevos clientes en Quito y alrededores. Manejo y crecimiento de cartera asignada. Asesoría técnica-comercial en productos químicos de limpieza y desinfección. Visitas comerciales permanentes. Cumplimiento de metas mensuales. Elaboración de reportes de gestión.🔹 Requisitos Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Orientación a resultados. Disponibilidad para trabajo 100% en campo. Documentos en regla para contratación en Ecuador.🔹 Ofrecemos Sueldo fijo acorde al mercado de Quito. Comisiones atractivas sin límite. Afiliación al IESS. Estabilidad laboral. Capacitación técnica y comercial constante. Oportunidad de crecimiento profesional.📍 Zona de trabajo: Quito (norte, centro y sur) 📅 Jornada: Tiempo completo