5 empleos para Trabajo social Senior

Importante empresa se encuentra en búsqueda de una Coordinadora de Bienestar Social, responsable de planificar, coordinar y dar seguimiento a programas y acciones orientadas al bienestar, calidad de vida y acompañamiento social de los colaboradores.Funciones Principales: Coordinar programas de bienestar social y calidad de vida. Dar seguimiento y acompañamiento a casos sociales del personal. Coordinar visitas domiciliarias, hospitalarias y acciones de apoyo social. Gestionar beneficios y programas de apoyo para los colaboradores. Coordinar campañas de salud, prevención, integración y bienestar. Identificar necesidades sociales y proponer acciones de intervención. Elaborar informes e indicadores de gestión del área. Coordinar acciones con Talento Humano, área médica y áreas relacionadas.Requisitos: Título de tercer nivel en Trabajo Social. Experiencia mínima de 2 años en cargos similares. Conocimiento de IESS, beneficios sociales y atención de casos. Experiencia en programas de bienestar y acompañamiento al personal. Habilidades de comunicación, organización y confidencialidad. Disponibilidad para laborar bajo régimen de campamento.

TRABAJADOR/A SOCIALImportante institución se encuentra en la búsqueda de un/a Trabajador/a Social para brindar atención, orientación y acompañamiento psicosocial y socioeconómico a sus colaboradores y sus familias, contribuyendo a su bienestar integral y al fortalecimiento de los programas de Talento Humano.🎯 PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Brindar atención y acompañamiento psicosocial y socioeconómico a colaboradores y sus familias. Realizar seguimiento y derivación de casos que requieran atención especializada. Analizar y evaluar casos relacionados con situaciones de vulnerabilidad, acoso laboral y sexual, en coordinación con las instancias correspondientes. Gestionar programas y actividades orientadas al bienestar y salud ocupacional de los colaboradores. Realizar visitas domiciliarias y evaluaciones socioeconómicas cuando corresponda. Diseñar y ejecutar planes, programas, proyectos e intervenciones sociales. Gestionar y coordinar con instituciones públicas, privadas y profesionales de otras disciplinas la obtención de servicios y ayudas requeridas. Actuar como mediador/a ante conflictos y brindar orientación en situaciones sociales. Elaborar y mantener actualizados indicadores, registros estadísticos e informes de gestión social. Brindar apoyo a los procesos de Talento Humano relacionados con selección, referencias laborales, incapacidades, subsidios, ausentismo y bienestar. Atender requerimientos de la red territorial y participar en actividades institucionales cuando sea necesario.🎓 REQUISITOSFormación académica: Título de tercer nivel en Trabajo Social.Experiencia: De 3 a 5 años de experiencia en atención psicosocial y socioeconómica. Experiencia en manejo y coordinación de convenios con instituciones públicas y privadas. Experiencia en elaboración de reportes estadísticos. Se valorará experiencia en diseño y ejecución de planes y programas sociales.Conocimientos: Metodologías de investigación de procesos sociales. Métodos de seguimiento y mediación en situaciones de conflicto. Manejo avanzado de Microsoft Office. Inglés intermedio será considerado un plus.💼 COMPETENCIAS CLAVE Orientación al servicio Comunicación efectiva Empatía y escucha activa Manejo y resolución de conflictos Organización y planificación Confidencialidad y manejo responsable de información Trabajo en equipo Capacidad de análisis Orientación a resultados📍 CONDICIONESModalidad: PresencialSi cumples con el perfil y estás interesado/a en formar parte de una organización orientada al servicio y al bienestar de las personas, postula a esta oportunidad laboral.

¿Cuáles son los requisitos para participar de este proceso? EDUCACION Y AREA ACADEMICATitulacion de tercer nivel - Graduado en Trabajo o Gestion Social. EXPERIENCIA:Mas de 2 años en gestión social en plantas industriales (comprobado).¿Cuál es el papel del TRABAJADOR(A) SOCIAL en nuestra organización?Su función principal es promover el desarrollo integral y el bienestar de los colaboradores, mediante la atención oportuna de sus necesidades físicas y emocionales. A través de esta gestión, busca elevar su calidad de vida y consolidar un entorno laboral saludable, armónico y de alto desempeño.¿Qué conocimientos debe tener nuestro(a) TRABAJADOR(A) SOCIAL? Legislación Laboral (manejo de páginas: SUT - MDT - IESS) Conocimientos Básicos de subsitemas de Talento Humano (indispensable) Riesgos Psicosociales (instrumentos y herramientas para levantamiento de información) Manejo de Conflictos y canales de mediación Responsabilidad Social Ley Violeta (manejo y seguimiento al plan de igualdad) Nivel medio en el manejo de Paquete Office 365 (Excel - Forms - Power Point, etc.)¿Cuáles son algunas de las funciones de nuestro TRABAJADOR(A) SOCIAL? Realizar visitas domiciliarias a todos los empleados, en base a un cronograma bimestral, para verificar su entorno familiar, social y económico; escanear la ficha socioeconómica, visita domiciliaria y estudio social y registrar la información en la base. Realizar seguimientos de los colaboradores que se encuentren: hospitalizados por accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y no profesionales, enfermedades catastróficas, cuando tenga más de 3 días de reposo; por licencias paternidad, maternidad y fallecimiento de un colaborador o de sus familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Coordinar proceso de onboarding al personal nuevo, receptar y verificar todos los documentos solicitados para el ingreso a la empresa. Planificar y ejecutar campañas internas, charlas, capacitaciones con entidades de ayuda social para el desarrollo de los empleados en el aspecto personal y laboral al igual que desarrollar e implementar programas sociales innovadores. Dar soporte a todos los subsitemas de Talento Humano.¿Qué competencias debe tener nuestro(a) TRABAJADOR(A) SOCIAL? Negociación Organización de la Información Comunicación Efectiva Identificación y solución de Conflictos Pensamiento Analítico Trabajo en EquipoEn caso de cumplir con todos los requisitos de este anuncio uno de nuestros colaboradores se pondrá en contacto contigo, para lo cual solicitamos aplicar únicamente si tu perfil se adapta y existe pleno interés en participar del mismo, ya que una vez revisado los perfiles se coordinara los procesos de selección correspondientes, mismos que serán desarrollados de manera presencial en la organización.

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO ¡Si te apasiona contribuir al fortalecimiento del clima laboral, promover el bienestar de los colaboradores y desarrollar programas de impacto social, esta oportunidad es para ti.Cargo: Trabajador(a) Social 📍 Lugar de trabajo: Valle de Los Chillos 💰 Remuneración: Acorde al perfil y experiencia. ($700 a $800)Objetivo del cargoFormular, ejecutar y dar seguimiento a políticas, programas y acciones orientadas a fortalecer el bienestar integral de los colaboradores, promoviendo un ambiente laboral saludable y el cumplimiento de la normativa legal vigente.Principales responsabilidades Planificar y ejecutar programas de bienestar social dirigidos a los colaboradores. Brindar orientación y acompañamiento en temas sociales, familiares y laborales que puedan impactar en el desempeño del personal. Elaborar estudios socioeconómicos e informes sociales de los colaboradores. Coordinar y dar seguimiento a los beneficios institucionales y prestaciones del Seguro Social. Realizar visitas domiciliarias cuando las circunstancias lo requieran. Desarrollar iniciativas que fortalezcan el clima y la cultura organizacional. Coordinar acciones con las áreas de Seguridad y Salud Ocupacional para la ejecución de programas preventivos y de bienestar. Elaborar informes, estadísticas y documentación relacionada con la gestión social de la institución. Participar en proyectos institucionales y garantizar el cumplimiento de la normativa interna y de los organismos de control.Requisitos✔ Título universitario de tercer nivel en Trabajo Social. ✔ Experiencia en cargos similares, preferentemente en instituciones financieras o empresas de servicios. ✔ Conocimientos en Gestión de Desarrollo Organizacional, Legislación Laboral, Seguridad y Salud Ocupacional y Contabilidad. ✔ Manejo de herramientas informáticas y elaboración de informes técnicos.Competencias✔ Integridad. ✔ Desarrollo de relaciones interpersonales. ✔ Proactividad e iniciativa. ✔ Orientación al cliente interno. ✔ Flexibilidad y capacidad de adaptación. ✔ Trabajo en equipo.Beneficios✅ Beneficios institucionales. ✅ Alimentación. ✅ Uniforme. ✅ Seguro médico privado. ✅ Excelente ambiente laboral. ✅ Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.¡Postula y forma parte de una organización que promueve el bienestar de su talento humano y el desarrollo de una cultura organizacional sólida!

¡Únete a ECUAMATRIZ!En ECUAMATRIZ creemos que el bienestar de las personas es la base para construir organizaciones sólidas y sostenibles. Si eres un(a) profesional comprometido(a) con el desarrollo humano, la prevención de riesgos psicosociales y la promoción de ambientes laborales saludables, ¡esta oportunidad es para ti!Principales responsabilidadesPrevención y diagnóstico Realizar diagnósticos periódicos del clima laboral. Diseñar, ejecutar y dar seguimiento al Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales. Elaborar, implementar y actualizar el Protocolo Interno de Prevención y Actuación frente al Acoso Laboral.Acompañamiento y bienestar Brindar acompañamiento psicosocial a colaboradores en situaciones de vulnerabilidad. Proporcionar orientación, contención emocional y seguimiento a casos de conflicto o acoso laboral. Facilitar procesos de mediación y resolución de conflictos. Proponer e implementar acciones orientadas a fortalecer el bienestar laboral.Gestión institucional Elaborar informes técnicos, actas y reportes relacionados con la gestión del área. Levantar fichas socioeconómicas en procesos de ingreso y salida de colaboradores. Realizar visitas domiciliarias cuando se requiera para el levantamiento de información socioeconómica.Capacitación y asesoría Desarrollar programas de capacitación sobre convivencia laboral, bienestar organizacional y prevención de riesgos psicosociales. Asesorar a líderes y jefaturas en buenas prácticas para fortalecer un ambiente de trabajo seguro, saludable y respetuoso.Perfil requeridoFormación académica Título de tercer nivel en Trabajo Social, registrado en la SENESCYT.-Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en Trabajo Social dentro del sector privado. Experiencia comprobada en gestión de casos, acompañamiento psicosocial y bienestar organizacional.-Conocimientos Gestión de riesgos psicosociales. Planes de igualdad. Normativa laboral vigente y prevención del acoso laboral. Elaboración de informes técnicos y gestión documental.-Competencias Empatía y vocación de servicio. Comunicación asertiva. Ética y confidencialidad. Capacidad de análisis y resolución de conflictos. Organización, planificación y orientación a resultados. Trabajo en equipo y excelentes relaciones interpersonales.Si deseas contribuir al bienestar de las personas y formar parte de una organización que valora el desarrollo humano, ¡postula y crece junto a ECUAMATRIZ!