25 empleos para Selección Full-time

Conecta talento, empresas y oportunidades para impulsar la empleabilidad.En la Universidad de Las Américas nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista de Desarrollo y Vinculación Laboral, quien será responsable de gestionar relaciones estratégicas con empresas, aliados y comunidad alumni, así como de generar oportunidades de prácticas, empleo y desarrollo profesional para estudiantes y graduados.Misión: Gestionar la estrategia de empleabilidad y vinculación laboral de la Universidad, articulando oportunidades con empresas, alumni y áreas académicas para fortalecer la inserción laboral y la experiencia profesional de estudiantes y graduados.Tus principales responsabilidades: Desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con empresas, áreas de Recursos Humanos y aliados, identificando oportunidades de prácticas, empleo y desarrollo profesional. Gestionar y dar seguimiento a oportunidades de prácticas, empleo, proyectos y mentoring, coordinando su implementación con empresas, estudiantes, graduados y áreas internas. Diseñar y ejecutar programas e iniciativas de empleabilidad orientados al desarrollo de competencias para la inserción y movilidad laboral de estudiantes y graduados. Analizar los requerimientos y tendencias del mercado laboral, articulándolos con facultades y áreas académicas para identificar oportunidades y fortalecer la vinculación con empleadores. Monitorear y analizar indicadores de empleabilidad, incluyendo inserción laboral, tiempo de colocación, participación y satisfacción, generando información para la toma de decisiones.Perfil requerido: Profesional de tercer nivel en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Experiencia de 3 a 5 años en empleabilidad, relaciones corporativas, desarrollo de talento, desarrollo profesional, placement, outplacement o áreas relacionadas. Experiencia deseable en educación superior, reclutamiento, consultoría o desarrollo de negocios. Manejo avanzado de Excel. Conocimientos en herramientas de análisis y visualización de datos. Manejo de herramientas tipo CRM.Si tu experiencia está orientada a generar alianzas y oportunidades profesionales, únete a la comunidad de gente que ama lo que hace y conecta talento con nuevas oportunidades.

¡Buscamos a nuestro próximo Analista de Reclutamiento y Selección.¿Te motiva apoyar integralmente la gestión del Talento Humano, garantizando el cumplimiento de procesos de selección y reclutamiento del perfil idoneo? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un/a ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION con visión analítica, enfoque al detalle y vocación de servicio para asumir un rol clave dentro de nuestra empresa.Requisitos: Estudios de tercer nivel en Psicología Organizacional. 2 años de experiencia en cargos similares. Manejo de procesos de seleccion masivos. Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de personal Manejo de plataformas para publicar anuncios y para realizar evaluaciones psicométrica. Dominio de entrevistas por competencias y evaluación de talento Disponibilidad para trabajar sábados y domingos. Trabajo bajo presión.Beneficios Estabilidad laboral. Beneficios de ley y empresariales. Seguro de asistencia médica con BMI cobertura del 70%. Excelente ambiente laboral.

Buscamos un Coordinador de Selección dinámico y estratégico para liderar nuestros procesos de atracción y adquisición de talento. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento, optimizar nuestras fuentes de atracción y asegurar una excelente experiencia tanto para los candidatos como para los líderes de área.Responsabilidades Principales Gestión del ciclo completo Estrategia de atracción Gestión de equipo Relación con clientes internos. Métricas y KPI