10 empleos para Selección Semi Sr Full-time

Descripción del cargo: Buscamos una profesional apasionada por la atracción de talento para liderar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la incorporación de los mejores perfiles para las diferentes áreas de la empresa.Responsabilidades principales: Planificar, coordinar y ejecutar procesos de selección a nivel nacional. Diseñar estrategias de atracción de talento para posiciones operativas, administrativas y gerenciales. Coordinar entrevistas, evaluaciones psicométricas y técnicas. Mantener indicadores de selección y reportes de avance al área de RR.HH. Gestionar relaciones con portales de empleo, consultoras y universidades.Requisitos: Título universitario en Psicología Organizacional, Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en selección, preferiblemente en empresas de consumo masivo. Conocimiento en herramientas de reclutamiento digital y evaluaciones psicométricas. Habilidades de liderazgo, organización y trabajo en equipo. Nivel intermedio-avanzado de Excel.Ofrecemos: Salario competitivo y beneficios de ley. Oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente dinámico y retador.

En compañía líder en el sector de alimentos, estamos en la búsqueda de un/a ANALISTA DE TALENTO HUMANO – Buscamos visión estratégica y fuerte enfoque de crecimiento. Misión del cargo: Apoyar al departamento de RRHH en la gestión administrativa y operativa del personal, asistiendo en procesos de reclutamiento, selección, contratación, nómina, desarrollo y bienestar de los empleados, así como en el mantenimiento de registros y el cumplimiento de políticas y normativas de la empresa. Perfil del candidato ideal: Mínimo 2 año de experiencia en cargos similares. Administración de información y registros. Soporte administrativo Integral.

En Finanservices nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Selección para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección, garantizando la incorporación de talento idóneo que contribuya al crecimiento y desarrollo de la organización.Requisitos: Título universitario en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o afines. Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de reclutamiento y selección. Conocimiento en técnicas de entrevista por competencias y evaluación de perfiles. Manejo de herramientas de reclutamiento y portales de empleo. Capacidad para elaborar informes de evaluación y seguimiento de candidatos. Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.Beneficios: Un ambiente de trabajo profesional y colaborativo. Salario competitivo. Seguro médico privado. Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.

¡Estamos en búsqueda de un Asistente de Talento Humano Senior (selección) para la ciudad de QUITO!Requisitos: Graduado de Psicología General, Organizacional o Laboral (indispensable). Experiencia mínima de 1 año como Analista de selección o asistente de Talento Humano (selección) Disponibilidad de tiempo de 8:00 a 17:00. Manejo de procesos de selección masivos a nivel nacional (deseable). Excel intermedioCompetencias: Iniciativa Buena organización Capacidad y criterio en toma de decisiones Trabajo en equipo Buen manejo de realciones interpersonales.Modalidad de Trabajo: PresencialFunciones: Reclutamiento y selección de personal masivo a nivel nacional Filtrar candidatos idóneos para los diferentes puestos solicitados, mediante diferentes fuentes de reclutamiento . Coordinar apertura de fichas médicas del personal nuevo. Recibir y organizar carpetas de documentación de ingreso. Apoyo al área administrativa.Beneficios:La empresa ofrece beneficios de ley y corporativos

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Selección para unirse a nuestro equipo en Guayaquil. El candidato ideal deberá contar con experiencia comprobable en procesos masivos de reclutamiento a nivel nacional, manejo de diferentes perfiles.Responsabilidades principales: Ejecución de procesos de selección masivos en distintos canales del mercado. Levantamiento de perfiles con clientes de diversos sectores. Seguimiento continuo de los procesos y generación de reportes para Líder del área. Comunicación efectiva con candidatos.Requisitos: Título en Psicología Organizacional, Tecnología en Talento Humano o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en consumo masivo o consultoría (excluyente). Alta capacidad analítica, adaptabilidad y recursividad. Excelentes habilidades de comunicación y organización. Disponibilidad inmediata.Condiciones laborales: Lugar de trabajo: Guayaquil. Salario competitivo + bono por cumplimiento de objetivos.