15 empleos para Recursos Humanos Junior Full-time

Fashion Club es una empresa ecuatoriana dedicada a la comercialización de ropa y accesorios de moda, orientada a ofrecer productos de alta calidad y diseño vanguardista para el público femenino, masculino y juvenil. A través de un enfoque centrado en las últimas tendencias globales y las preferencias del consumidor local, Fashion Club se ha posicionado como una marca reconocida en el mercado nacional.La empresa cuenta con una amplia red de tiendas físicas y plataformas digitales, brindando una experiencia de compra accesible, cómoda y moderna. Su catálogo incluye prendas casuales, deportivas y de vestir, así como complementos de moda, adaptándose a los diferentes estilos de vida de sus clientes.Fashion Club se destaca por su compromiso con la excelencia en el servicio al cliente, la innovación constante en sus colecciones y el fortalecimiento de relaciones comerciales sostenibles. La compañía trabaja con un equipo profesional motivado por la pasión por la moda y la atención al detalle, lo que le permite mantenerse competitiva y en constante crecimiento dentro de la industria textil y de retail. Descripción del puesto: Asistente de Talento HumanoEn Fashion Club nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de Talento Humano para unirse a nuestro equipo en Atuntaqui, Imbabura, Ecuador. Esta posición tendrá como principal función apoyar en la gestión integral del talento, procesos de selección, soporte en nómina y administración de personalEl candidato ideal deberá poseer habilidades interpersonales destacadas, capacidad de trabajo en equipo y orientación al servicio. Se espera que sea proactivo, organizado y con pasión por el área de Recursos Humanos. Además, deberá estar actualizado en tendencias y buenas prácticas en la gestión del talento.Esta posición ofrece la oportunidad de formar parte de una empresa reconocida en el mercado nacional, que valora la excelencia en el servicio al cliente, la innovación constante y el trabajo en equipo. Si te apasiona la moda y el desarrollo del capital humano, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: Título de tercer nivel en Psicología Industrial, Gestión del Talento Humano o afines Experiencia en posiciones similares Nivel de Excel intermedio - avanzado Disponibilidad para laborar de manera presencial en Antonio Ante, Imbabura.

Somos una empresa ecuatoriana de reconocida trayectoria que ofrece a sus Clientes un amplio surtido de productos de diversas marcas, incluyendo marcas internacionales con representación exclusiva para nuestro país, y una interesante propuesta de productos bajo marcas propias. ¡Inicia tu carrera profesional con nosotros!Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Practicante de Recursos Humanos que desee adquirir experiencia y desarrollar sus conocimientos en una empresa líder del sector retail. ¿Qué aprenderás?• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección.• Coordinación de entrevistas y evaluaciones.• Actualización de bases de datos y expedientes.• Apoyo en procesos de capacitación y desarrollo.• Participación en proyectos e iniciativas de Talento Humano. Requisitos: Requisitos: Estudiante de Psicología Organizacional, Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines. Disponibilidad para realizar prácticas preprofesionales o pasantías. Manejo básico de herramientas Office. Excelente comunicación y organización. Proactividad y ganas de aprender. Beneficios Te ofrecemos:• Experiencia en procesos reales de Recursos Humanos.• Aprendizaje continuo y acompañamiento profesional.• Excelente ambiente de trabajo.• Oportunidad de fortalecer tu perfil profesional. GuayaquilSi te apasiona el desarrollo del talento y quieres dar tus primeros pasos en el área de Recursos Humanos, ¡queremos conocerte! Envía tu hoja de vida a: [email protected]

Atraer, identificar y seleccionar al mejor talento acorde a las necesidades de la organización basándose en las Guías de Cargo definidas para cada posición.Funciones:Recibir requerimientos aprobados de personalRevisar la Guía de Cargo de la posición a cubrirComunicar al cliente interno sobre los días de acuerdo de servicio acorde al nivel jerárquicoRevisar en conjunto con el Jefe de Talento Humano el nivel salarial aprobado para la posiciónRealizar las publicaciones en los diversos portales web para el reclutamiento de aspirantesAnálisis de las hojas de vida receptadasValidar la información personal y profesional de los candidatos preseleccionadosRealizar entrevistas telefónicas para pre filtro de candidatosRealizar la entrevista personal con los candidatos.Formación Académica:Educación Superior en Psicología, Ing. en Recursos Humanos o afines.Experiencia:A partir de 2 años en el cargo o afines.Conocimientos Técnicos:Entrevistas por competenciasAssessment center,Manejo de indicadores de gestiónManejo de utilitarios de OfficeExcel nivel intermedioManejo de sistema Evoluttion

Buscamos incorporar al equipo de Talento Humano un Analista Junior que brinde su soporte en: Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección; Realizar la conformación de los expedientes del personal con la documentación que presente el colaborador a su ingreso, actualizándola cada que sea necesario; Dar soporte en contratación y desvinculación del personal; Administración de las plataformas gubernamentales: SUT – IESS – SUPA; Procesos de contro en la Administración de Nómina.

📢 ¡SGF Global está contratando! – Asistente de Recursos Humanos En SGF Global buscamos un/a Asistente de Recursos Humanos para fortalecer nuestro equipo en la ciudad de Quito, con un enfoque principal en procesos de nómina y contratación de personal. Si eres organizado/a, proactivo/a y disfrutas trabajar con procesos administrativos del área de talento humano, ¡queremos conocerte!📌 Responsabilidades principales Apoyo directo en la gestión de nómina. Registro, control y seguimiento de asistencias, horas extras, permisos y novedades del personal. Gestión itegral de procesos de contratación: recopilación de documentos, ingreso a plataformas, creación de contratos y activación en sistemas. Registro y actualización de información de colaboradores en bases de datos internas. Coordinación con diferentes áreas para validar información de personal. Apoyo en procesos administrativos relacionados con el ciclo laboral.📌 Requisitos Estudios en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines. Experiencia mínima 1 año en nómina o procesos administrativos de RR.HH. Manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Alto nivel de organización, atención al detalle y confidencialidad.📌 Ofrecemos Contrato indefinido. Seguro de salud y vida. Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico. Excelente ambiente laboral. Beneficios de ley.

Tipo de Contrato: Indefinido, con período de pruebaSobre el PuestoBuscamos un/a Asistente Administrativo de RRHH con orientación al detalle y habilidades organizativas, que combine experiencia en procesos administrativos y soporte operativo de Talento Humano. Esta posición tiene como propósito garantizar el correcto control y seguimiento de procesos administrativos de personal dentro de planta industrial, brindando soporte al área de Recursos Humanos y atención al cliente interno.Responsabilidades Control de asistencia y administración de personal: Realizar el seguimiento de asistencia, atrasos, permisos, vacaciones y novedades del personal, asegurando el correcto registro y control de información. Soporte administrativo de RRHH: Gestionar documentación del personal, archivo físico y digital, actualización de bases de datos y apoyo en procesos administrativos del área. Apoyo en reclutamiento y selección: Brindar soporte en publicación de vacantes, revisión de hojas de vida, coordinación de entrevistas y seguimiento a procesos de selección. Elaboración de reportes: Generar reportes administrativos y de control utilizando Excel, relacionados con asistencia, novedades y procesos internos. Atención al cliente interno: Dar soporte y atención a colaboradores respecto a documentación, permisos, procesos internos y consultas relacionadas al área de Talento Humano. Apoyo en capacitación e inducción: Coordinar registros, documentación y seguimiento de capacitaciones e inducciones del personal.Requisitos Formación en Administración, Talento Humano, Psicología Organizacional o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en cargos administrativos o de Recursos Humanos. Manejo de Excel intermedio. Deseable experiencia en control de asistencia, nómina o administración de personal. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Santo Domingo. Deseable experiencia en empresas industriales, producción o consumo masivo.Competencias Organización y planificación Atención al detalle Comunicación efectiva Proactividad Responsabilidad Orientación al servicio Trabajo bajo presiónSalario y beneficios Salario acorde al mercado Bonificaciones por desempeño Beneficios de ley Estabilidad laboral Oportunidad de desarrollo profesional Excelente ambiente laboralQuiénes SomosSGF Global conecta talento especializado con las mejores oportunidades en sectores comerciales e industriales. Impulsamos el desarrollo profesional de nuestros colaboradores mediante formación continua y proyectos de alto impacto, fortaleciendo su crecimiento y éxito en cada etapa de su carrera.

REQUISITOS :Estudiante o egresado en Psicologia Organizacional,Talento Humano o Carreras Administrativas Sexo Masculino .Experiencia minima 1 año en cargos similares ,FUNCIONES:Administrat la nomina y beneficios del personal , asegurando el calculo ,preparacion y cumplimiento oportuno de pagos(salarios,horas extras ,descuentos ,utilidades y demas beneficios legales y corporativos ).Gestionar y cordinar las incidencias laborales del personal , vacaciones y novedades garantizando la integridad de la informacion para lo nomina .Ejecutar los procesos de desvinculacion del personal (offboarding), asegurando el cumplimiento de lineamientos internos y normativos .Coordinar la gestion administrativa de seguridad y salud en el trabajo , asegurando el cumplimiento de controles basicos y requisitos establecidos .Gestionar la administracion de beneficios y bienestar del personal ,incluyendo control de asignaciones , recursos y caja chica asociada.Coordinar la organizacion de eventos internos y actividades instituciones ,alineados a las necesidades de la empresa .Gestionar tramites administrativos y legales de la empresa .Supervisar el funcionamiento administrativo de las instalaciones y gestion de servicios basicos y recursos generales .Manejar las plataformas Iess y Sut

¿Te apasiona trabajar con personas, eres organizado/a y disfrutas apoyar el crecimiento del talento humano? Esta oportunidad es para ti.Tu misión será: Brindar soporte integral al área de Recursos Humanos, asegurando procesos eficientes, ordenados y orientados al bienestar y desarrollo del personal.Buscamos un perfil con las siguientes competencias: ✔ Excelente comunicación verbal y escrita ✔ Organización y atención al detalle ✔ Capacidad para trabajar bajo presión y manejar información confidencial ✔ Proactividad y orientación a resultados ✔ Empatía y buenas relaciones interpersonales ✔ Habilidad para resolver problemas y trabajar en equipoFunciones principales: • Apoyo en reclutamiento y selección de personal • Gestión y archivo de documentación laboral • Control de asistencia y novedades del personal • Coordinación de capacitaciones e inducción • Soporte administrativo al departamento de RRHHRequisitos: • Estudios en Gestión del talento Humano, Psicología organizacional o carreras afines.• Experiencia mínima de 2 años en cargos similares • Manejo de herramientas Office• Disponibilidad inmediata