6 empleos para Recursos Humanos Jefe / Supervisor / Responsable Full-time

Buscamos un líder para la gestión integral del Talento Humano y Salud Ocupacional, que asegure el cumplimiento de la normativa laboral, inspire al equipo hacia el desarrollo del personal, fortalecimiento de líderes, la consolidación de una cultura organizacional sólida y la alineación de las estrategias del talento con los objetivos corporativos.REQUISITOS, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES Título Psicología Organizaciónal, Administración de Empresas o afines. Especialización en Gestión del Talento Humano. 4-5 años de experiencia en Coordinación o Jefaturas de Talento Humano en empresas privadas, deseable empresas de servicios o telecomunicaciones, con sucursales a nivel nacional. Conocimientos sólidos en legislación laboral ecuatoriana, IESS, SUT, nómina, desarrollo organizacional , SSO y Sistemas de Gestión ISO 9001 u otros. Gestión de liderazgo, metodologías de TH, plataformas tecnológicas aplicables, data analytics, excel avanzado . Manejo de Indicadores de Gestión Kpi’s y Okr’s. Competencias clave: Liderazgo y orientación al equipo, Pensamiento estratégico y visión global, Comunicación asertiva y manejo de conflictos, Planeación y organización, Ética y confidencialidad, Orientación a resultados y mejora continua, Manejo de Conflictos.ACTIVIDADES PRINCIPALES Planificar, dirigir y controlar los procesos de Talento Humano. Desarrollar e implementar políticas, manuales y procedimientos de RRHH. Coordinar planes de bienestar, incentivos y clima laboral. Analizar indicadores de gestión del área Asesorar a gerencia, jefaturas en temas laborales, disciplinarios y de desarrollo organizacional. Impulsar iniciativas estratégicas en liderazgo, cultura y gestión del cambio del grupo.

Gloria Foods Ecuador es parte del Grupo Gloria de Perú y conformada por Ecuajugos S.A. y Leche Gloria Ecuador S.A., queremos consolidarnos como un referente clave en el sector de alimentos y bebidas del país. Nuestro propósito es ganar el corazón del consumidor ecuatoriano con alimentos nutritivos, de calidad e innovadores, elaborados con pasión y de manera sostenible. A través de la excelencia en nuestros procesos y la constante búsqueda de la innovación nos esforzamos por elevar los estándares de la industria alimentaria en Ecuador, contribuyendo así al desarrollo económico y al bienestar de nuestra comunidad Ubicación: CayambeTipo de Contrato: Indefinido Posición: Human Resources Business Partner Nos encontramos en la búsqueda de un Human Resources Business Partner con el siguiente perfil: Propósito de la posición:Asesorar a los clientes internos con foco en desarrollo organizacional, relaciones laborales y gestión de compensaciones, así como en la implementación de programas de cultura y clima, DE&I y programas de liderazgo.Responsabilidades Responsable de asesoramiento en temas laborales a los clientes internos, con un enfoque en desarrollo, compensaciones y relaciones laborales. Encargado de la estrategia de diversidad e inclusión para promover un ambiente laboral equitativo. Gestor de relaciones laborales para fomentar un clima de trabajo positivo y colaborativo. Asegurar correcta valoración de cargos y estructura, aplican efectivamente la metodología de valoración de cargos de acuerdo a los lineamientos y políticas de la compañía y el corporativo. Requisitos para la posición: Mínimo 6 años de experiencia en Recursos Humanos, desempeñando mínimo 3 años posiciones de especialista o coordinación con responsabilidad directa en desarrollo, relaciones laborales, clima y cultura. Título de tercer nivel en carreras afines a RRHH Disponibilidad para trabajar al menos 3 días en Cayambe y 2 días en Sangolquí. Requisitos: