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Comercial, Ventas y Negocios
Ventas
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GEV es un Grupo Empresarial Ecuatoriano con una sólida trayectoria y proyección internacional. Con presencia en las principales ciudades del Ecuador —Quito, Guayaquil y Cuenca— consolidamos nuestra visión de crecimiento sostenible más allá de fronteras.A lo largo de los años, hemos demostrado que la innovación, la diversificación y la experiencia son pilares clave para liderar con propósito. Creemos en el poder del trabajo en equipo, en la pasión por marcar la diferencia y en la capacidad de transformar cada reto en una oportunidad para crear valor real y duradero. Requerimos de Despachadores de combustible para Quito en el sector norte de la ciudadPrincipales responsabilidades: Atención y servicio al cliente Venta de promociones y productos complementarios al servicio Facturar los consumos de combustible conforme los lineamientos tributarios vigentes Realizar el proceso de servicio siguiendo las normas de seguridad establecidas Custodio del inventario de productos complementarios durante el turno asignado Conocimiento y aprendizaje sobre los productos de la Estación de Servicio Mantener limpio el lugar de trabajo, equipos. Entregar el efectivo y documentos para cerrar el turno sin novedades Realizar depósitos de dinero (efectivo y cheques) constantemente en la caja fuerte asignada dependiendo de las normas establecidas Suministrar combustible, lubricantes, aditivos o cualquier otro producto disponible para la venta a los vehículos para alcanzar metas de presupuesto del mes. Requisitos: Requisitos : Indispensable ser bachiller Saber utilizar computadora en un nivel medio Disponibilidad de horarios para turnos rotativos Beneficios Beneficios:Todos los beneficios de ley
Importante Multinacional de Telecomunicaciones, busca personas dinámicas, proactivas y con pasión por las ventas para promover servicios de internet Bachiller, cursando estudios universitarios o graduados Deseable: 6 meses en ventas de campo. Indispensable: disponibilidad para trabajar vendiendo puerta a Puerta en distintas zonas de Guayaquil Estabilidad laboral, utilidades, sueldo básico más bonos y comisiones. Requisitos: Deseable: 6 meses en ventas de campo. Indispensable: disponibilidad para trabajar vendiendo puerta a Puerta en distintas zonas de Guayaquil Beneficios Sueldo fijoComisionesBonosMovilización
Importante Multinacional de Telecomunicaciones, busca personas dinámicas, proactivas y con pasión por las ventas para promover servicios de internet Bachiller, cursando estudios universitarios o graduados Deseable: 6 meses en ventas de campo. Indispensable: disponibilidad para trabajar vendiendo puerta a Puerta en distintas zonas de Guayaquil Estabilidad laboral, utilidades, sueldo básico más bonos y comisiones. Requisitos: Experiencia de 6 meses en ventas Beneficios Sueldo comisionesbonos por cumplimientomovilizacion
Buscamos un PROMOTOR AGRICOLA para la Zona Norte del País (Imbabura)RequisitosTécnico - Ingeniero Agrónomo - Agroindustrial y/o afinesDe preferencia 2 años de experiencia en empresas agrícolas o de insumos agropecuarios.Funciones PrincipalesBrindar acompañamiento técnico al agricultor en campo.Ejecutar activaciones, dias de campo y demostraciones de producto.Monitorear desarrollo de parcelas demostrativas de nuestros productos.Trabajo en campo en conjunto con el vendedor.Apoyo en percha, exhibiciones y material promocional de los productos.BeneficiosLos dados por la leySalario competitivoBeneficios corporativos
Misión:Gestionar la venta de la oferta académica de la Escuela de Negocios de la CCQ, mediante telemarketing y canales digitales, para cumplir con el presupuesto de ventas asignado, asegurar una experiencia positiva del cliente y contribuir a la fidelización y mejora continua del servicio.Funciones principales: Generar oportunidades comerciales para programas de formación ejecutiva Gestionar leads a través de canales digitales y contacto directo con clientes Cumplir metas comerciales y fortalecer tus capacidades de cierre Brindar una experiencia de cliente que impulse la fidelizaciónRequisitos: Título de tercer nivel en Negocios, Marketing o afines Experiencia mínima de 1 año en ventas (ideal en servicios o educación) Interés en potenciar habilidades en venta consultiva B2B Orientación a resultados y disciplina comercial Capacidad de gestión y seguimiento de leadsBeneficios: Sueldo base más comisiones Valor por movilización Capacitación continua en la Escuela de Negocios CCQ Seguro médico y de vida
Buscamos un/a Asistente Comercial proactivo/a, organizado/a y con orientación al cliente para brindar soporte administrativo y operativo al área comercial de una firma boutique especializada en aduanas y comercio exterior. Que brinde soporte al área comercial y contribuya al crecimiento del negocio mediante el seguimiento de prospectos, la coordinación de actividades comerciales y la gestión de información en CRM. ✅ Requisitos:✔ Estudiante de últimos semestres, egresado/a o profesional en Ingeniería Comercial, Negocios Internacionales, Comercio Exterior, Administración de Empresas o carreras afines.✔ Entre 6 meses y 1 año de experiencia en cargos como Asistente Comercial, Asistente de Ventas, Ejecutivo/a Comercial Junior o posiciones similares.✔ Manejo intermedio de Excel, CRM y herramientas digitales.✔ Conocimientos en seguimiento comercial, atención al cliente y elaboración de cotizaciones.✔ Deseable conocimiento en comercio exterior, logística o aduanas.✨ Ofrecemos:📈 Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.🌎 Aprendizaje continuo en comercio exterior y aduanas.💰 Sueldo fijo más esquema de comisiones y bonos por cumplimiento.🎓 Capacitación y acompañamiento directo de Gerencia.🤝 Excelente ambiente laboral y exposición a procesos comerciales estratégicos.📩 Si buscas una oportunidad para impulsar tu carrera profesional en un entorno dinámico y especializado, ¡postula ahora!
Estamos en la búsqueda de ASESOR DE VENTA TAT - PUYO con experiencia en atención a tiendas del canal tradicional. El candidato ideal será responsable de ejecutar ventas directas en ruta, gestionar el portafolio asignado, asegurar la correcta exhibición en los puntos de venta y atender a clientes minoristas (tiendas de barrio). Debe garantizar la cobertura de la ruta, la colocación de productos y el crecimiento de la cartera, impulsando nuevos productos del portafolio.🏆 Responsabilidades Ejecutar la venta diaria en el canal tradicional, visitando y atendiendo tiendas dentro de la ruta asignada. Generar pedidos, asegurar la disponibilidad del portafolio y gestionar exhibiciones en el punto de venta. Implementar actividades de impulso y promoción para fortalecer la presencia de nuevos productos. Mantener relaciones comerciales efectivas con los clientes y captar nuevos puntos de venta. Realizar seguimiento de indicadores de ventas, cobertura, crecimiento y cartera. Analizar el desempeño de la ruta e identificar oportunidades de mejora. Cumplir las metas de venta, cobertura y KPI´s establecidos.🌏 Requisitos Experiencia comprobada como ASESOR DE VENTA TAT - PUYO, vendedor de campo o en consumo masivo (indispensable). Conocimiento del canal tradicional, técnicas de venta y manejo de exhibiciones en tiendas. Capacidad para trabajar por objetivos y bajo presión. Habilidad para gestionar rutas, negociar con clientes y abrir nuevos puntos. Manejo de reportes y herramientas básicas de gestión. Disponibilidad para movilizarse dentro del territorio asignado. Alta orientación al resultado, proactividad, orden y compromiso.🚦 Ofrecemos Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Capacitación continua en productos y técnicas de venta. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
¡ Buscamos Supervisor de Ventas !Misión del Cargo: Liderar y motivar al equipo comercial para garantizar el cumplimiento de presupuestos de ventas y posicionamiento de marca.Funciones Principales:Gestión de Equipo: Realizar acompañamiento en ruta para coaching y retroalimentación en campo.Control de Indicadores: Monitorear el cumplimiento de KPIs diarios por zona y marca.Estrategia: Desarrollar planes de captación y fidelización de clientes.Análisis: Evaluar tendencias de mercado y competencia para proponer acciones comerciales.Requisitos:Título universitario en Administración, Marketing o Ingeniería Comercial (deseable no excluyente)Experiencia mínima de 2 a 3 años en cargos similares.Movilización propia y disponibilidad para viajar.Empresa ofrece:Sueldo acorde al mercado + Esquema de comisiones + bonificaciones por sobrecumplimiento.Beneficios acorde a la ley.Alquiler de Vehiculo + Combustible.Forma parte de una de las empresas con mayor solides en la industria láctea.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Supervisar la operación de las 12 tiendas a nivel nacional Liderar a los jefes de tienda y sus equipos, asegurando el cumplimiento de estándares Gestionar KPIs por tienda y consolidados: ventas, conversión, ticket promedio y margen Diseñar e implementar estrategias comerciales y de visual merchandising Controlar inventarios, reposición y abastecimiento coordinado con logística Detectar oportunidades de mejora y replicar buenas prácticas entre tiendas Apertura de nuevas tiendas conforme avanza la expansión Reportar resultados a la Gerencia y proponer planes de acción PERFIL REQUERIDO Título en Administración de Empresas, Comercio, Ingeniería Comercial o afines Mínimo 2 años de experiencia en retail, con al menos 1 años gestionando múltiples puntos de venta Experiencia liderando equipos de alta rotación Dominio de indicadores comerciales, presupuestos y control de costos Disponibilidad para movilizarse entre tiendas a nivel nacionalHABILIDADES VALORADAS Conocimiento en categorías de hogar Habilidades de coaching, formación de líderes y gestión del cambio Manejo de sistemas y plataformas de punto de venta (POS) Pensamiento analítico y orientación a resultados Capacidad de adaptarse y liderar en contextos de crecimiento y cambio
Importante empresa del sector automotriz desea contratar un Asesor de Vehículos Pesados que resida en la ciudad de Cuenca.OBJETIVOS DEL CARGO: Gestionar las ventas de vehículos logrando el cumplimiento del presupuesto mensual y anual. Brindar soluciones a los clientes, convirtiendo los problemas en oportunidades de negocio. Mantener una adecuada relación comercial con los clientes, buscando relaciones a largo plazo, su satisfacción y fidelidad.REQUISITOS: Título de tercer nivel en Ing. Comercial, Marketing, Ing. Automotriz, Administración de Empresas o afines. Experiencia mínima de 2 años en venta de vehículos pesados. Manejo paquete Office nivel básico - intermedio. De preferencia contar con movilización propia.COMPETENCIAS: Negociación Comunicación efectiva Orientación al cliente Recursividad / Iniciativa Manejo de conflictos Trabajo en equipo
REQUIERE:Almacenista Eventual(Ciudad Loja)REQUISITOS:Nivel Académico: teconólogo o estudios avandonado Logística,Aministración de Empresas, Mercadotecnia, Finanzas o afines.Experiencia: Mínima de 2 a 3 años recepción de mercadería, percha, manejo y control de inventario, facturacion, manejo de caja, atención al cliente, despacho de producto, promoción de ventas, call center.Conocimientos: Excel intermedio, cierre de caja, atención al cliente, manejo de inventarios, estrategias de ventas.Competencias: Trabajo en equipo, iniciativa, pro actividad, trabajo bajo presión.Trabajo tiempo completo incluido fines de semana.
REQUIERE:Almacenista(Ciudad Lago Agrio)REQUISITOS:Nivel Académico: teconólogo o estudios avandonado Logística,Aministración de Empresas, Mercadotecnia, Finanzas o afines.Experiencia: Mínima de 2 a 3 años recepción de mercadería, percha, manejo y control de inventario, facturacion, manejo de caja, atención al cliente, despacho de producto, promoción de ventas, call center.Conocimientos: Excel intermedio, cierre de caja, atención al cliente, manejo de inventarios, estrategias de ventas.Competencias: Trabajo en equipo, iniciativa, pro actividad, trabajo bajo presión.Trabajo tiempo completo incluido fines de semana.
🚀 Buscamos Vendedores de Campo para Los Rios (Babahoyo y Quevedo), con actitud, energía y ganas reales de generar altos ingresos. 📍 Realizarás Recorridos y visitas directas a clientes, ofreciendo soluciones de telecomunicaciones. ✅ Te ofrecemos: -Sueldo fijo -Comisiones sin techo -Bonos por cumplimiento -Beneficios de ley desde el primer día -Seguro médico privado y seguro de vida 📌 Requisitos: -Bachillerato completo -Deseable experiencia en ventas -Facilidad de comunicación y orientación a resultados 🙌 Si te gustan los retos y quieres crecer comercialmente, esta oportunidad es para ti. 📩 ¡Postula ahora y empieza a ganar en grande!
🎯 Objetivo del puestoImpulsar el crecimiento de ventas en el canal HORECA (Hoteles, Restaurantes y Cafeterías) mediante la captación de nuevos clientes y la gestión eficiente de la cartera asignada, garantizando el posicionamiento de los productos de Santa Priscila en el mercado local, cumpliendo estándares de calidad y servicio.✅ Requisitos Bachiller o estudios en curso/completos en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en ventas de campo, preferiblemente en alimentos, consumo masivo o productos perecibles. Conocimiento del canal HORECA en Cuenca (deseable). Movilización propia (vehículo o moto) indispensable. Licencia de conducir vigente. Disponibilidad inmediata. Manejo básico de Excel y herramientas digitales de ventas. Deseable conocimiento en productos de mar o alimentos congelados.🛠️ Funciones principales Prospectar y desarrollar nuevos clientes en el canal HORECA en la ciudad de Cuenca. Gestionar y fidelizar la cartera de clientes, asegurando visitas periódicas y seguimiento comercial. Cumplir con metas de ventas, cobertura y crecimiento establecidas por la compañía. Promocionar y posicionar el portafolio de productos Santa Priscila (camarón y derivados). Ejecutar negociaciones comerciales alineadas a políticas de la empresa. Levantar pedidos y coordinar con logística para garantizar entregas oportunas y en óptimas condiciones. Verificar correcta rotación, conservación y manejo del producto en puntos de venta. Monitorear precios, competencia y oportunidades de mercado. Gestionar cobranza según lineamientos internos. Elaborar reportes de gestión comercial y visitas.💼 Competencias clave Alta orientación a resultados Habilidad comercial y cierre de ventas Excelente comunicación y relacionamiento Proactividad y dinamismo Organización y planificación de rutas Adaptabilidad a trabajo en campo Enfoque en servicio al cliente🎁 Ofrecemos Sueldo base + comisiones por cumplimiento Movilización Beneficios de ley Alimentación y beneficios corporativos Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa líder del sector Capacitación continua
En Moderna Alimentos S.A estamos buscando un Coordinador de Ventas Canal MAD para desarrollar, supervisar y coordinar de manera efectiva el proceso comercial con los distribuidores, asi como apoyar y guiar el trabajo de campo con la finalidad de tener un crecimiento sostenido de nuestras marcas en el mercado de Loja.Formación académica Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, o carreras afines.Experiencia Mínimo 3 años como Supervisor de Ventas, Coordinador, en Empresas de consumo masivo, liderando equipos comerciales y supervisando la ejecución de ventas a través de distribuidores. INDISPENSABLE: Movilización propiaConocimientos técnicos Manejo avanzado de Microsoft Excel. Gestión de indicadores comerciales y análisis de ventas. Administración y control de cartera de clientes. Liderazgo de equipos Gestión y seguimiento de la cartera de ventas del distribuidorFunciones principales Gestionar la ejecución de estrategias comerciales y de trade marketing en distribuidores, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, promociones, inventarios y rotación de productos. Impulsar, supervisar y dar seguimiento a acuerdos comerciales, actividades de sell in y sell out, y a la correcta implementación de planes promocionales. Monitorear los niveles de inventario y la disponibilidad de productos en los distribuidores para asegurar una adecuada cobertura y rotación. Brindar acompañamiento, capacitación y seguimiento a la fuerza de ventas de los distribuidores mediante visitas de campo, fortaleciendo la ejecución comercial y el cumplimiento de metas. Realizar seguimiento y gestión preventiva de la cartera, promoviendo la recuperación oportuna de cobros y asegurando el flujo de efectivo del negocio.
Quifatex, somos una empresa con más de 40 años de experiencia brindando soluciones comerciales y logísticas a través de la distribución y representación de productos de salud y consumo de compañías líderes a nivel mundial.Generamos trabajo a más de 700 familias ecuatorianas y somos una de las 50 empresas más grandes del país.Somos parte del grupo Intercorp, con más de 38,000 colaboradores en países de la región andina. Misión:Garantizar la implementación del proceso comercial en las cuentas claves, de acuerdo a la estrategia comercial para asegurarel cumplimiento de los objetivos y rentabilidad de la unidad.Funciones: Implementar y gestionar las estrategias específicas de acuerdo a los clientes asignados del canal moderno, teniendo en cuenta sus necesidades a fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos de la unidad. Monitorear y analizar las ventas, rotación de productos y cumplimiento de objetivos en cada cuenta para asegurar el cumplimiento del presupuesto. Realizar la codificación de productos, regularización y/o actualización de precios y descuentos, firmas de acuerdos convenios, entre otros, manteniendo el portafolio actualizado para asegurar el cumplimiento de los objetivos. Coordinar las necesidades de inventarios mínimos y máximos para mantener un inventario adecuado (DDI) en los puntos de venta de las cadenas, así como en (DDI) en los centros de distribución. Asegurar la participación del layout a través de la implementación de los planes comerciales establecidos con Trade Marketing para la correcta presencia de las marcas en los puntos de compra. Asegurar la correcta implementación en puntos de venta relacionados con disponibilidad de producto, promociones, precios, exhibiciones contratadas y validar planogramas. Coordinar el proceso de devolución de productos con los clientes asignados, de acuerdo a los procedimientos o políticas establecidas por la compañía. Analizar el proceso de recuperación de cartera de los clientes asignados, en base a los procedimientos establecidos en la compañía para mantener cartera sana y DSO según la meta mensual. Apoyar el cumplimiento de la política de cartera, que garantice la correcta implementación de la estrategia del área. Generar el relacionamiento oportuno con los clientes de las cuentas claves a través de visitas para atención gestión de requerimientos para el desarrollo del negocio y personalizar el modelo de atención de acuerdo a las políticas de las cadenas versus la compañía. Requisitos: Formación académica: Graduados de carreras universitarias como: Comercial, Marketing, Administración de Empresas o afines.Experiencia: Entre 3 a 5 años en cargos similares.Conocimientos: Técnicas de Negociación. Técnicas de ventas. Manejo de indicadores de gestión comercial. Paquete Office. Beneficios Beneficios corporativos de la compañia.
Mision:Ejercer control de las diferentes actividades y acciones que se realizan en cada una de las áreas como cajas, ventas, cartera, inventarios y administración. Dirigir el cumplimiento de los objetivos.Funciones: ÁREA ADMINISTRATIVA: Cumplir y hacer cumplir las políticas, procedimientos y manuales de funciones. Controlar y dar seguimiento al cumplimiento de políticas por parte del personal a su cargo. Ser responsable directo del logro de metas, seguridades de la agencia y manejo de llaves y alarmas. ÁREA DE VENTAS: Controlar y supervisar al personal de ventas. Mantener la exhibición y limpieza de la agencia. Presentar planes y proyectos de ventas. Verificar la correcta aplicación de políticas comerciales. ÁREA DE CARTERA: Mantener índices eficaces de recuperación de cartera. Revisar, analizar y aprobar cada crédito. Controlar el envío diario de documentos de crédito hacia matriz. ÁREA DE INVENTARIOS: Ser responsable directo del correcto manejo y custodia de toda la mercadería. Realizar inventarios físicos semanales y sorpresivos. Coordinar diferencias de inventario con el departamento de inventarios. ÁREA DE CAJAS: Controlar y supervisar que la cajera cumpla las políticas y procedimientos de caja. Realizar cuadres diarios y arqueos sorpresivos. Ser el primer filtro de revisión de cajas.Perfil Requerido: Experiencia de 2 a 3 años en cargos similares Conocimientos en técnicas de ventas, crédito, caja y manejo de personal Título de tercer nivel (preferiblemente)Competencias: Responsbilidad Organización Conocimiento del mercado Responsabilidad
MISION:Brindar excelente servicio y cordial atención a los clientes de la empresa, con el objeto de lograr la satisfacción y lealtad de éstos y consolidar ventas efectivas, de acuerdo con normas y procedimientos establecidos por la empresa.RESPONSABILIDADES DEL CARGO: Realizar la correcta aplicación de la guía comercial. Enviar en forma consistente los reportes de cotizaciones vs ventas Cumplir con los presupuestos de ventas asignados. Asesorar directamente al cliente del producto y costo. Usar correctamente la imagen corporativa de la empresa Mantener y renovar permanentemente la exhibición y decoración de la agencia, así como su limpieza diaria.EXPERIENCIA: Mínimo 1 año en cargos similaresCONOCIMIENTOS: Ventas Mercado de motocicletasCOMPETENCIAS: Asertividad Persuasión Negociación Trabajo en Equipo Comunicación
Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales. Experiencia en manejo de canal mayorista. Experiencia en administración y control de presupuestos de ventas. Manejo de indicadores de gestión comercial. Conocimientos de Excel intermedio o avanzado. Disponibilidad para realizar trabajo de campo.Funciones: Liderar, supervisar y desarrollar al equipo de ventas. Garantizar el cumplimiento de presupuestos y objetivos comerciales. Implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y la rentabilidad. Monitorear indicadores de desempeño y generar planes de acción. Gestionar y fortalecer relaciones comerciales con clientes mayoristas. Realizar seguimiento a la ejecución de estrategias comerciales en campo. Elaborar reportes de gestión y análisis de resultados. Identificar oportunidades de crecimiento y expansión de mercado.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Desarrollo profesional. Capacitación continua. Beneficios corporativos. Excelente ambiente de trabajo.
MisionRealizar la entrega de cada uno de los pedidos de los clientes asignados a su ruta efectuando el cobro correspondiente por la venta de productos entregados, asegurándose de cumplir con los procedimientos de cobranza y liquidación establecidos por la empresa, ofreciendo siempre un nivel de atención adecuado en el servicio.Formacion: Mínimo BachillerConocimiento: Conduccion de vehículos pesados / Venta y Distribucion en productos de consumo masivo.
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