231 empleos para Ventas Full-time

Misión del cargo:Ejecutar la rotación del producto en punto de venta, respondiendo por la aplicación de estrategias comerciales, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos de rentabilidad y crecimiento en ventas.Requisitos: Bachiler o estudios en Administración de Empresas, Marketing, Comercial o afines. Manejo de Excel, Power Point. Movilización propia. Orientación a resultados y capacidad de apertura de nuevos clientes. Disponibilidad inmediata.Experiencia: 2 años en ventas canal HORECA en empresas de consumo masivo. Gestión de cartera.

Objetivo del Cargo:Desarrollar y gestionar de manera integral la cartera de clientes del canal , impulsando el crecimiento sostenible de las ventas, la rentabilidad y la cobranza efectiva, mediante una gestión comercial estratégica, orientada al servicio, fidelización y generación de relaciones de largo plazo, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la compañía.Funciones específicas a) Cumplir y superar el presupuesto de ventas asignado, asegurando el crecimiento de la cartera y la rentabilidad del canal. b) Ejecutar la gestión de cobranzas de forma oportuna, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos y las políticas crediticias de la empresa. c) Prospectar y desarrollar nuevos clientes, identificando oportunidades de negocio que fortalezcan la presencia de la compañía en el mercado. d) Asesorar técnica y comercialmente a clientes actuales y potenciales, ofreciendo soluciones alineadas a sus necesidades y objetivos. e) Negociar condiciones comerciales dentro de los lineamientos de la empresa, buscando relaciones de beneficio mutuo y sostenibilidad del negocio. f) Gestionar y dar seguimiento integral a los pedidos, desde la toma de orden hasta la entrega final, asegurando la satisfacción del cliente. g) Mantener relaciones comerciales sólidas y de largo plazo, promoviendo la fidelización y el posicionamiento de la marca. h) Monitorear el mercado, la competencia y tendencias del canal, reportando oportunidades y riesgos a la jefatura inmediata. i) Elaborar y presentar reportes comerciales periódicos sobre ventas, cobranza, cartera y gestión de clientes. j) Ejecutar otras funciones asignadas por el jefe inmediato dentro del ámbito de sus competencias.Educación Bachillerato completo (requisito mínimo)Experiencia apropiadaMínimo 1 a 2 años en ventas, gestión comercial o funciones similares.Requisitos Indispensable Vehiculo Servicio y experiencia al cliente Técnicas de ventas Gestión de cobranzas y manejo de cartera Elaboración de cotizaciones y propuestas comerciales Manejo básico/intermedio de herramientas informáticas

Objetivo del Cargo:Desarrollar y gestionar de manera integral la cartera de clientes del canal , impulsando el crecimiento sostenible de las ventas, la rentabilidad y la cobranza efectiva, mediante una gestión comercial estratégica, orientada al servicio, fidelización y generación de relaciones de largo plazo, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la compañía.Funciones específicas a) Cumplir y superar el presupuesto de ventas asignado, asegurando el crecimiento de la cartera y la rentabilidad del canal. b) Ejecutar la gestión de cobranzas de forma oportuna, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos y las políticas crediticias de la empresa. c) Prospectar y desarrollar nuevos clientes, identificando oportunidades de negocio que fortalezcan la presencia de la compañía en el mercado. d) Asesorar técnica y comercialmente a clientes actuales y potenciales, ofreciendo soluciones alineadas a sus necesidades y objetivos. e) Negociar condiciones comerciales dentro de los lineamientos de la empresa, buscando relaciones de beneficio mutuo y sostenibilidad del negocio. f) Gestionar y dar seguimiento integral a los pedidos, desde la toma de orden hasta la entrega final, asegurando la satisfacción del cliente. g) Mantener relaciones comerciales sólidas y de largo plazo, promoviendo la fidelización y el posicionamiento de la marca. h) Monitorear el mercado, la competencia y tendencias del canal, reportando oportunidades y riesgos a la jefatura inmediata. i) Elaborar y presentar reportes comerciales periódicos sobre ventas, cobranza, cartera y gestión de clientes. j) Ejecutar otras funciones asignadas por el jefe inmediato dentro del ámbito de sus competencias.Educación Bachillerato completo (requisito mínimo)Experiencia apropiadaMínimo 1 a 2 años en ventas, gestión comercial o funciones similares.Requisitos Indispensable Vehiculo Servicio y experiencia al cliente Técnicas de ventas Gestión de cobranzas y manejo de cartera Elaboración de cotizaciones y propuestas comerciales Manejo básico/intermedio de herramientas informáticas

Reconocida Empresa del sector se encuentra en búsqueda de talento para el cargo de:AUXILIAR ADMINISTRATIVO ( Compras Publicas )Ciudad: MantaNos encontramos en la búsqueda de un/a profesional comprometido/a, organizado/a y con atención al detalle para brindar soporte administrativo a distintas áreas operativas.Requisitos: Formación en: Contabilidad, Administración de Empresas, Administración Pública, Comercial o afines. Experiencia en funciones como: Apoyo en procesos administrativos relacionados con plataformas públicas de contratación. Elaboración y seguimiento de procedimientos administrativos con soporte técnico de otras áreas. Gestión y carga de documentación en plataformas institucionales. Elaboración de reportes administrativos. Apoyo en actividades de control interno y gestiones de cobro. Apoyo en el control de asistencia del personal operativo. Manejo de caja chica y gastos menores.Conocimientos requeridos: Manejo y conocimiento de plataformas públicas de contratación y sus etapas (mandatorio)Ofrecemos: Salario fijo mensual. Capacitaciones continuas. Línea celular corporativa. Excelente ambiente laboral. Seguro médico privado (beneficio compartido).

PERFIL PROFESIONAL Y REQUISITOS Educación: tecnólogo en Marketing, Publicidad, Administración de Empresas o áreas afines. Experiencia: Experiencia en marketing. Conocimientos: Sólido entendimiento de marketing digital, técnicas de venta, investigación de mercado, finanzas y estadística. Habilidades: Capacidad de liderazgo, creatividad, pensamiento estratégico, comunicación efectiva, capacidad para trabajar bajo presión y orientación al cliente.

En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Promover productos en el canal ferretero, identificando oportunidades de negocio y fortaleciendo relaciones comerciales con clientes. Manejo de exhibición de productos, implementar promociones y garantizar la disponibilidad de inventario. Cumplimiento de meta asignada, Capacitar a clientes y personal sobre productos y resolver consultas técnicas o comerciales. Manejo de aplicativo movil para monitorear actividades de la competencia, elaborar reportes. Visita de ruta en ciudad base y foránea. Requisitos: Experiencia laboral: Mínimo 2 años en canales modernos (autoservicios) y tradicionales (mayoristas y ferreterías). Ultimo nivel de estudio bachiller. Habilidades comerciales: Negociación, persuasión y manejo de objeciones. Experiencia en ruta y disponibilidad para viajar dentro de la región asignada. Conocimiento técnico: Familiaridad con productos ferreteros, materiales de construcción y uso de aplicaciones móviles para gestión comercial. Indispensable dispositivo movil android. Beneficios Crecimiento Profesionaes Planes de Carrera

¡Forma parte de nuestro equipo! 🤝✨Somos una empresa familiar que inició con la comercialización de textiles en 1986. En 1999 comenzamos la búsqueda de franquicias con el objetivo de introducir marcas de moda internacionales al mercado ecuatoriano.Iniciamos con la primera tienda MANGO en Quito y hoy contamos con 37 tiendas a nivel nacional, representando marcas como MANGO, ALDO, CALL IT SPRING, PARFOIS, RETAIL BRANDS y LC WAIKIKI, manteniéndonos en constante crecimiento.Cargo: Asesor de Ventas / Bodeguero / CajeroEstudios: Bachiller culminado (indispensable). Deseable: estudios técnicos o cursos en ventas, atención al cliente, logística o afines.Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares como asesor de ventas, bodeguero o atención al cliente. Experiencia en retail de moda, calzado o accesorios (deseable).Competencias: Orientación al cliente y vocación de servicio. Organización y control de inventarios. Trabajo en equipo y comunicación efectiva. Responsabilidad, orden y proactividad. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplimiento de metas.Funciones Principales: Brindar una atención cordial y personalizada a los clientes, asegurando una experiencia de compra positiva. Cumplir con los objetivos de ventas establecidos por la tienda. Apoyar en la recepción, almacenamiento y despacho de mercadería. Mantener el orden y correcta rotación del inventario en bodega y piso de venta. Realizar conteos físicos y apoyar en inventarios periódicos. Apoyar en la reposición de productos y correcta exhibición en tienda. Cumplir con los lineamientos, procesos y políticas de la marca.Beneficios: Beneficios de ley desde el primer día de labores. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Capacitación constante.

Planificar y programar mediante la prospección y seguimiento de clientes la generación de citas y tráfico, estableciendo relaciones comerciales con el fin de ejecutar el cierre de negocios efectivos garantizando el cumplimiento de objetivos planteados y los estándares de calidad y atención de las marcas, dentro del marco de las políticas y valores organizacionales.Funciones: Atraer y desarrollar clientes para la comercialización de vehículos, cumplir con las metas asignadas de ventas mediante atención excelente y oportuna, cumpliendo las expectativas del cliente para crear fidelidad con la empresa; y así incrementar la rentabilidad de la mismaRequisitos:FormaciónEstudios en Ing. Comercial, Marketing, Administración, Psicología, Mecánica y/o afinesExperiencia :Sector Automotriz, Consumo Masivo, Intangibles.1-2 años, plataformas comercialesCONOCIMIENTOS: Técnicas de venta y negociación. Financiamiento Gestión de campo Excel intermedio Portafolio del producto.EXPERIENCIA: Experiencia indispensable en ventas Financiamiento Visitas de campoCOMPETENCIAS: Orientación al logro. Orientación al cliente. Impacto e influencia. Pensamiento analítico.INDISPENSABLE LICENCIA TIPO EDisponibilidad InmediataDisponibilidad para viajarDisponibilidad de tiempoAlto nivel de dinamisno y energiaBeneficiosBeneficios de Ley

Principales Responsabilidades y Funciones: Visita de Ruta: Cumplir rigurosamente con la ruta diaria de visitas (cobertura) y captación de nuevos clientes. Gestión de Ventas: Vender y asegurar la presencia de productos de la compañía en el punto de venta, logrando el presupuesto establecido. Merchandising: Asegurar el orden, reposición y exhibición de productos en los puntos de venta (visibilidad). Cobranzas: Realizar la gestión de recaudo de los pedidos entregados, garantizando la buena salud de la cartera. Reporte: Informar sobre acciones de la competencia, novedades de mercado y cumplimiento de indicadores (KPIs)

Oferta de Trabajo: Ejecutivo Junior Mercaderista – Ambato📌 Requisitos: Disponibilidad inmediata. Movilidad propia (deseable). Experiencia mínima de 1 año como mercaderista, ejecutivo junior, impulsador o en cargos afines.. Disponibilidad para laborar fines de semana y feriados.🎯 Responsabilidades principales: Apoyar en la exhibición, promoción y mercadeo de productos. Realizar degustaciones y demostraciones de productos en puntos de venta. Asegurar el cumplimiento de estándares de presentación y rotación de productos. Brindar soporte al área comercial en actividades de impulso y promoción.

Atención al ClienteResumen del PuestoBuscamos personal para Atención al cliente con experiencia para unirse a nuestro equipo. Modalidad de trabajo presencial para una de nuestras sucursales en Guayaquil.Responsabilidades Proporcionar atención y soporte a los clientes. Mantener un alto nivel de profesionalismo y cortesía en todas las interacciones.Requisitos Experiencia previa en atención al cliente. Habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. Actitud proactiva.Vacantes disponibles para Guayaquil y para Quito. Envíanos tu currículum para que formes parte de nuestro gran equipo.

Brindar asesoría en la selección de rodamientos y componentes afines, asegurando la satisfacción del cliente a través de soluciones técnicas y precisas en cumplimiento de los objetivos comerciales de la empresa. Responsabilidades Principales. Asesoría Técnica: Identificar piezas y compatibilidades mediante el uso de catálogos electrónicos y físicos (números de parte, equivalencias y conversiones). Gestión de Ventas: Realizar el proceso completo de venta, desde la cotización hasta el cobro en sistema y entrega de la mercancía. Estrategia Comercial: Ejecutar ventas cruzadas y sugeridas (ejemplo: ofrecer lubricantes, retenedores, sellantes y más) para incrementar el ticket promedio. Control de Inventarios: Apoyar en la recepción, etiquetado de precios y colocación en perchas de mercadería, además participar en la realización de inventarios cíclicos para garantizar el stock. Organización del punto de venta: Mantener el mostrador, almacén y los estantes organizados y limpios. Atención Multicanal: Gestionar pedidos y consultas provenientes de clientes presenciales, llamadas telefónicas y mensajes de WhatsApp.