511 empleos para Ventas Full-time

Corporación Ecuatoriana de Licores y Alimentos, con más de 35 años en el mercado, que tiene su domicilio principal en la ciudad de Cuenca, provincia del Azuay, dedicada a la distribución y comercialización al por mayor y menor de bebidas y productos de consumo masivo.¡Únete a nuestro equipo como Vendedor de Islas en la ciudad de Quito! Si eres una persona dinámica, apasionada por las ventas y con habilidades para la atención al cliente, esta oportunidad es para ti.Como Vendedor de Islas, tendrás la importante misión de asesorar a los clientes, impulsar las ventas y representar adecuadamente a la marca en el punto de venta, asegurando una excelente experiencia de compra.Requisitos: Técnico o tecnólogo (formación en ventas, servicio al cliente o áreas comerciales). Mínimo 1 año de experiencia como asesor de punto de venta, preferente con marcas de lujo.Beneficios: Sueldo acorde al mercado. Beneficios de ley. Seguro de salud privado.Funciones: Conocer los productos y tendencias del mercado para asesorar correctamente a los clientes y representar bien la marca. Ejecutar el proceso de venta de principio a fin: abordaje, argumentación, cierre y postventa. Manejo de caja, procesos de facturación, conciliación financiera e inventarios.

Objetivo: Supervisar la operatividad y administración del almacén, potenciando la venta del mismo.Funciones: Cumplir con los objetivos marcados en cuanto a ventas y apoyar al cumplimiento de los objetivos de la totalidad de la tienda.​ Manejo de personal. Supervisar el buen funcionamiento de la caja. ​ Asegurar que la imagen de la tienda cumpla con las políticas y estándares de la compañía: Supervisar la implementación de campañas de visual merchandising, limpieza, colocación de productos e imagen del personal. Brindar servicio al cliente de acuerdo a los estándares de la empresa.Perfil: Experiencia de 1 a 3 años en cargos similares en empresas de retail y manejo de personas.​ Estudios en carreras de Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o afines.

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. Tendrás la oportunidad de formar parte de nuestro equipo de ventas HYUNDAI, siendo un punto clave en la gestión comercial de nuestra empresa. Tu labor estará enfocada en brindar asesoramiento a nuestros clientes sobre la adquisición de vehículos livianos, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones personalizadas que se ajusten a sus requerimientos.Buscamos a un profesional con amplia experiencia en el área comercial automotriz, que sea proactivo, orientado a resultados .Si te apasiona el mundo de las ventas, tienes un perfil orientado al cliente y buscas formar parte de una empresa líder en el sector automotriz, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: Experiencia:Al menos 2 años en cargos similares (comprobable).Estudios:Bachiller completo, Título de tercer nivel en carreras como Ingeniería Comercial, Negocios Internacionales, Administración de Empresas o afines (no excluyente).Funciones:-Gestionar el proceso completo de venta, desde la prospección hasta la entrega del vehículo, garantizando una buena experiencia.-Cumplir y superar los objetivos comerciales mediante estrategias efectivas de captación y fidelización de clientes.-Apertura y prospección de nuevos clientes-Negociar condiciones comerciales de forma estratégica, asegurando cierres exitosos y relaciones a largo plazo.Conocimientos:Mercado automotriz.Técnicas y estrategias de ventas (indispensable).Gestión externa (deseable).Herramientas OfficeCompetencias:Orientación a resultados.Proactividad e iniciativa.Negociación.Habilidades comunicacionales. Beneficios Comisiones.Bonos por cumplimiento.Incentivos.Plan carrera.Seguro médico privado.Línea celular ilimitado.Uniformes Hyundai.

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMERCIAL! 🚀Account Comercial (Ejecutivo/a de Cuentas B2B)-Giro Tecnologico⚡ ¿Por qué esta oportunidad es para ti?Si tienes experiencia en ventas B2B, te apasiona entender el negocio del cliente y sabes cómo convertir oportunidades en contratos, queremos conocerte.🎯 ¿Cuál será tu misión?Gestionar y hacer crecer una cartera de clientes estratégicos, asegurando el cumplimiento de metas comerciales mediante una venta consultiva de alto nivel. Serás el puente entre nuestra solución y el éxito del cliente.✅ ¿Qué harás en tu día a día? 🔑 Relacionamiento clave: Conectarás con decisores (C-Level, TI, Compras) y construirás relaciones de largo plazo. 📈 Crecimiento de cuentas: Identificarás oportunidades de upsell y cross-sell para expandir la facturación en tu cartera. 💬 Ventas consultivas: Descubrirás necesidades reales del cliente y diseñarás propuestas de valor a medida. 🔄 Ciclo comercial completo: Desde la prospección hasta el cierre, pasando por negociación y coordinación contractual. 📊 Gestión con datos: Mantendrás actualizado el CRM (HubSpot/Salesforce) y reportarás forecast con precisión. 🤝 Coordinación con Compras: Acompañarás procesos de contratación, órdenes de compra y documentación legal.🧠 ¿Qué buscamos en ti?Formación: Profesional en Administración, Marketing, Negocios, Ingeniería Comercial, Sistemas/TI o carreras afines.Experiencia: Mínimo 2 a 5 años en roles como: Ejecutivo de Cuentas, Account Manager, KAM o Sales Executive. Deseable: Experiencia en tecnología, SaaS, consultoría o servicios empresariales.Conocimientos técnicos: Venta consultiva B2B. Manejo de CRM (HubSpot, Salesforce, Zoho, etc.). Elaboración de propuestas comerciales y manejo de procesos con Compras (OC, aprobaciones).🌟 Competencias que te harán destacar 🎯 Orientación a resultados: Te mueves por metas y te apasiona cerrar negocios. 🗣️ Negociación impecable: Sabes manejar objeciones y llegar a acuerdos "ganar-ganar". 📋 Organización y método: Tu pipeline está siempre actualizado y priorizado. 📊 Visión analítica: Tomas decisiones basadas en datos (conversión, forecast, velocidad de ciclo). 🧩 Relacionamiento estratégico: Te mueves con soltura entre C-Level, TI y Compras.🎁 ¿Qué ofrecemos? 💰 Compensación competitiva: Salario acorde al mercado + beneficios según política interna. 🤝 Ambiente colaborativo: Equipo dinámico, con energía y enfoque en resultados. 📚 Capacitación continua: Te ayudamos a crecer profesionalmente. 📈 Proyección real: Oportunidades de desarrollo en una empresa con presencia global. 🏆 Estabilidad: Forma parte de una compañía líder en soluciones de talento.

Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial para la venta de productos intangibles, garantizando el cumplimiento de metas de ingresos, crecimiento sostenido y posicionamiento en el mercado, mediante la gestión estratégica del equipo de ventas y la optimización de procesos comerciales.Responsabilidades principales Diseñar e implementar el plan estratégico comercial. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas. Definir metas individuales y colectivas alineadas a los objetivos organizacionales. Monitorear indicadores de gestión (KPI): conversión, cierre, ticket promedio, rentabilidad y retención. Implementar estrategias de prospección, fidelización y recuperación de clientesRequisitos Título de tercer nivel en Administración, Marketing, Negocios, Ingeniería Comercial o carreras afines. Maestría en Dirección Comercial, Marketing Estratégico, Administración de Empresas (MBA) o afines Experiencia mínima de 3 a 5 años en venta de productos o servicios intangibles. Mínimo 2 años liderando equipos comerciales.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas rentablemente por medio de un adecuado levantamiento de pedidos en base al portafolio de productos para mantener un alto nivel de ejecución y servicio. Administrar y/e Actualizar eficientemente el maestro de clientes de la ruta a su cargo, para ingresar la información comercial confiable solicitada (censos y encuentas). Impulsar y/e Implementar las actividades promocionales y especiales que realice la compañía con el objetivo de incrementar las ventas, aumentar participación de mercado y mejorar el posicionamiento de nuestros productos en los puntos de venta.

Empresa del sector automotrizBuscamos un(a) Jefe de Red que resida en la ciudad de Guayaquil, con liderazgo estratégico y sólida experiencia en el sector automotriz, para gestionar y potenciar el desempeño de nuestra red de concesionarios de la costa y austro, asegurando resultados comerciales, rentabilidad y excelencia en la experiencia de marca.🔹 Tu misión: Liderar integralmente la red de concesionarios, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, participación de mercado y estándares de calidad y servicio de la marca.🔹 Principales responsabilidades: ✔ Cumplir y superar el presupuesto mensual de ventas de la red asignada ✔ Gestionar la correcta disponibilidad, asignación y entrega oportuna de vehículos ✔ Asegurar altos niveles de satisfacción del cliente y cumplimiento de estándares de experiencia de marca ✔ Coordinar la capacitación continua de los equipos comerciales y administrativos de los concesionarios ✔ Analizar indicadores de desempeño y proponer acciones de mejora basadas en resultados🔹 Perfil que buscamos: ▪ Profesional en Mercadeo, Administración de Empresas o carreras afines ▪ Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares dentro del sector automotriz ▪ Dominio avanzado de Microsoft Office y Power BI ▪ Fuertes habilidades de liderazgo, negociación y comunicación ▪ Alta orientación a resultados▪ Disponibilidad para viajar

⚠️ IMPORTANTE EMPRESA DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN BUSCA TALENTO COMERCIAL ⚠️🎯 ¿Cuál será tu misión?Impulsar el crecimiento de las ventas B2B de materiales de construcción en el sector corporativo, gestionando una cartera de clientes estratégicos, alcanzando metas comerciales y construyendo relaciones comerciales sólidas y duraderas.✅ ¿Qué harás en tu día a día? Administrar y fidelizar la cartera existente (constructoras, arquitectos, distribuidores) y captar nuevos clientes mediante prospección activa. Elaborar cotizaciones competitivas, negociar términos comerciales y de crédito, manejar objeciones y cerrar ventas. Organizar visitas y rutas de venta eficientes, cumpliendo objetivos de volumen y rentabilidad. Coordinar con logística y crédito para garantizar despachos oportunos y una cartera saludable. Monitorear el mercado (competencia, precios, tendencias) y mantener actualizada la documentación comercial.🔍 ¿Qué buscamos?Requisitos indispensables: Experiencia mínima de 2 a 3 años en ventas corporativas o B2B. Experiencia deseable en el sector construcción, ferretero o afines. Manejo de cartera de clientes (constructoras, arquitectos, ingenieros, distribuidores). Habilidad para cotizar, negociar y cerrar ventas.Formación: Bachillerato (indispensable). Técnico o Tercer Nivel (deseable en Administración, Ventas, Marketing o afines).Conocimientos específicos: Técnicas de ventas B2B avanzadas. Negociación estratégica. Manejo de objeciones en entornos técnicos. Manejo de herramientas Office (Excel intermedio, PowerPoint intermedio).🌟 Competencias que valoramos Orientación al cliente Comunicación efectiva Análisis y solución de problemas Orientación a resultados Planificación y organización Compromiso y responsabilidad💼 ¿Qué ofrecemos? Salario Atractivo Comisiones: promedio $500 (en base a cumplimiento de metas) Beneficios adicionales: Plan celular Entrenamiento y capacitación constante Posibilidad de bono por cumplimiento de KPIs Estabilidad laboral y crecimiento dentro de la empresa

Perfil Profesional y Habilidades Formación: Estudios en Administración de Empresas, Hotelería o Gastronomía, junto con al menos 2 años de experiencia en cargos similares. Liderazgo y Gestión Humana: Capacidad para capacitar, motivar y organizar horarios del equipo (sala y cocina). Habilidades Financieras: Conocimiento en control de costos, presupuestos, manejo de caja y optimización de la rentabilidad. Orientación al Cliente: Foco en la satisfacción del comensal y gestión profesional de quejas. Competencias Técnicas: Conocimiento de normativas de higiene, seguridad alimentaria y software de gestión. Habilidades Blandas: Proactividad, resolución de conflictos, organización y trabajo bajo presión.Funciones Clave Supervisión Operativa: Asegurar que la apertura, servicio y cierre del restaurante funcionen correctamente. Control de Inventarios: Gestionar compras, proveedores y reducir el desperdicio de insumos. Gestión de Personal: Contratación, entrenamiento y evaluación del desempeño. Cumplimiento Normativo: Garantizar estándares de seguridad, higiene y licencias sanitarias. Estrategia de Ventas: Promover el restaurante, analizar métricas y mejorar la rentabilidad.Disponibilidad para trabajar en horarios de centro comerciual.

EMPRESA RECONOCIDA DE CONSUMO MASIVO EN QUITO SE ENCUENTRA EN LA BUSQUEDA DE SUPERVISOR DE VENTASMisión del CargoLiderar y supervisar a su equipo de trabajo a fin de alcanzar y superar los objetivos de ventas, cobertura, ejecución, servicio y cartera establecidos por la organización, a través de herramientas, métodos y técnicas orientadas a lograr un mayor volumen, rentabilidad y liderazgo para la empresa dentro del mercado.REQUISITOS* Residir en el norte de Quito*Contar con movilización propia* Experiencia mínima de 2 a 3 años en las posición* Título de tercer nivelOFRECEMOS*Salario competitivo*Comisión*Bono de alimentación y tarjeta de combustible*Uniformes*Beneficios propios de la empresa

Tú primera Experiencia Laboral te esta esperando.Objetivo del cargoDesarrollar, gestionar y mantener relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales, cumplir objetivos institucionales y contribuir al crecimiento sostenible de la institución.RequisitosTítulo de tercer nivelDisponibilidad para viajarFecha límite de postulación:25 de febrero del 2026

Tú primera Experiencia Laboral te esta esperando.Objetivo del cargoDesarrollar, gestionar y mantener relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales, cumplir objetivos institucionales y contribuir al crecimiento sostenible de la institución.RequisitosTítulo de tercer nivelDisponibilidad para viajarFecha límite de postulación:25 de febrero del 2026