177 empleos para Comercial, Ventas y Negocios Full-time

Importante Empresa Educación: Bachiller, Licencia Tipo GHabilidades:Trabajo en equipoTrabajo bajo presión Requisitos: Cursos de Seguridad IndustrialCursos de Medio ambienteCursos de Manejo de montacargasExperiencia: 3 años. Beneficios Afiliación IessSueldo baseVariableUniformeSeguro médico privadoBeneficios de ley.

Importante Empresa Industrial Nivel de Eduacación: Secundaria - BachillerHabilidades: Trabajo en equipo Trabajo bajo presión Requisitos: Seguridad Industrial Ambiente Metrología Operación de puentes grúas Experiencia: 1 año Beneficios Afiliación al IessSueldo BaseVariableUniformeAlimentaciónTransporteSeguro médico privadoBeneficios de ley.

Gestionar actividades para abrir mercado en la zona para incrementar las ventasControlar la gestión de ventas y financiera de la sucursalRealizar los trámites con las instituciones de controlSolucionar problemas de EstudiantesRealizar estrategias de ventas y de atención al clienteRevisar el estado mecánico de la flota vehicularVelar por los interese económicos de la sucursalControlar al personal a su cargoReducir gastosRealizar reportes periódicos del funcionamiento de la sucursal, de ventas y financieroOrganizar y Controlar los cursos para su correcta ejecución y distribución de horariosPlanificar, Organizar, Dirigir, Ejecutar, Supervisar y evaluar al personal y proyectos a ejecutarse en la Sucursal.Realizar Presupuestos AnualesSolicitar al Centros de Servicio Automotriz a través del sistema repuestos para la flota vehicularCumplimiento y conocimientos de políticas y reglamentos internosEstimular el buen desempeño de los funcionariosTramitar permisos de funcionamiento de la Sucursal (LUAE y Bomberos)Llevar un control de activos fijosRealizar cronogramas de vacaciones

Gestionar actividades para abrir mercado en la zona para incrementar las ventasControlar la gestión de ventas y financiera de la sucursalRealizar los trámites con las instituciones de controlSolucionar problemas de EstudiantesRealizar estrategias de ventas y de atención al clienteRevisar el estado mecánico de la flota vehicularVelar por los interese económicos de la sucursalControlar al personal a su cargoRealizar reportes periódicos del funcionamiento de la sucursal, de ventas y financieroOrganizar y Controlar los cursos para su correcta ejecución y distribución de horariosPlanificar, Organizar, Dirigir, Ejecutar, Supervisar y evaluar al personal y proyectos a ejecutarse en la Sucursal.Realizar Presupuestos AnualesSolicitar al Centros de Servicio Automotriz a través del sistema repuestos para la flota vehicularCumplimiento y conocimientos de políticas y reglamentos internosEstimular el buen desempeño de los funcionariosTramitar permisos de funcionamiento de la Sucursal (LUAE y Bomberos)Llevar un control de activos fijosRealizar cronogramas de vacaciones

1. Objetivo del CargoPlanificar, negociar y gestionar la compra de productos de consumo masivo, garantizando las mejores condiciones comerciales con los proveedores, optimizando la rentabilidad de las categorías asignadas y asegurando la disponibilidad de productos para satisfacer la demanda de los clientes.2.. Formación AcadémicaNivel de Educación Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Negocios, Economía o carreras afines.Deseable Especialización o cursos en Compras, Negociación Comercial, Retail, Trade Marketing o Category Management.3.. Experiencia LaboralTiempo de Experiencia Mínimo 2 años en cargos similares dentro de empresas de consumo masivo, retail, supermercados o distribuidoras.Experiencia Específica Negociación con proveedores de productos de consumo masivo. Gestión de categorías. Análisis de rotación e inventarios. Desarrollo de estrategias comerciales. Manejo de presupuestos de compras. Gestión de promociones, descuentos y acuerdos comerciales.4.. Conocimientos Requeridos Negociación estratégica con proveedores. Gestión de categorías de consumo masivo. Análisis de ventas, rentabilidad y márgenes. Indicadores comerciales y financieros. Inventarios y abastecimiento. Planeación de compras. Trade Marketing. Microsoft Excel intermedio o avanzado. Sistemas ERP y herramientas de análisis comercial. Conocimiento del mercado de consumo masivo y comportamiento del consumidor.5. Habilidades y Competencias Negociación y persuasión. Orientación a resultados. Capacidad analítica y numérica. Comunicación efectiva. Planificación y organización. Toma de decisiones. Resolución de problemas. Liderazgo e influencia. Gestión de relaciones comerciales. Trabajo en equipo. Proactividad e innovación.6. Funciones Principales Negociar precios, descuentos, bonificaciones y condiciones comerciales con proveedores. Gestionar categorías de productos para maximizar ventas y rentabilidad. Analizar indicadores de ventas, inventarios y márgenes. Garantizar el abastecimiento oportuno de productos de alta rotación. Coordinar lanzamientos, promociones y actividades comerciales con proveedores. Buscar nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de categorías. Evaluar constantemente el comportamiento de la competencia y tendencias del mercado. Gestionar acuerdos comerciales anuales con proveedores estratégicos. Optimizar el portafolio de productos según el comportamiento del consumidor. Cumplir los objetivos de rentabilidad, crecimiento y participación de mercado de las categorías asignadas.7. Indicadores de Gestión (KPIs) Cumplimiento del presupuesto de compras. Margen de contribución por categoría. Crecimiento de ventas de las categorías asignadas. Nivel de abastecimiento (Fill Rate). Rotación de inventarios. Días de inventario. Ahorro generado en negociaciones. Cumplimiento de acuerdos comerciales. Participación de promociones y bonificaciones obtenidas. Incremento de rentabilidad por proveedor y categoría.

COMERCIALES DE TECNOLOGÍA JUNIOR/SENIOR QUITO REQUISITOS - Egresados o graduados en carreras Administración, Marketing, Comercial, Tecnología o afines. - Experiencia de 1 a 3 años en áreas comerciales y en desarrollo de negocio dentro del sector tecnológico. - Manejo de herramientas de Office. - Habilidades de comunicación y desarrollo de relaciones comerciales. RESPONSABILIDADES - Gestión y captación de clientes, generando nuevas oportunidades de negocio. - Elaboración de cotizaciones, promociones y seguimiento comercial. - Desarrollo de reportes de ventas, análisis de mercado y competencia. - Visitas a clientes y puntos de venta, apoyo en demostraciones comerciales. - Atención y servicio al cliente, brindando acompañamiento durante todo el proceso.COMPETENCIAS - Comunicación asertiva. - Solución de problemas. - Trabajo en equipo.

Objetivo del cargoGestionar la venta de insumos, productos y maquinaria de limpieza, desarrollando relaciones comerciales sólidas con clientes actuales y potenciales, asegurando el cumplimiento de metas comerciales y brindando asesoría técnica y atención de calidad.Funciones principales Prospectar nuevos clientes corporativos y potenciales negocios. Comercializar insumos, químicos y maquinaria de limpieza. Realizar visitas comerciales y demostraciones de productos. Elaborar cotizaciones y dar seguimiento a propuestas comerciales. Mantener y fortalecer la cartera de clientes. Cumplir con presupuestos y metas de ventas establecidas. Coordinar entregas y seguimiento postventa. Identificar oportunidades de mercado y nuevos proyectos. Gestionar cobranza básica y seguimiento a pagos. Elaborar reportes comerciales y de gestión.Formación académica Estudios superiores o tecnológicos en:Administración de Empresas Marketing Ventas Ingeniería Comercial Carreras afines

En Banco Pichincha nos estamos transformando; por eso, queremos incorporar el mejor talento a nuestro equipo. Somos una organización que promueve la igualdad de oportunidades, la diversidad, la equidad y la inclusión. Buscamos profesionales amantes de la innovación, la tecnología y el mundo digital que estén dispuestos a asumir nuevos desafíos.Nuestros 120 años de trayectoria nos ratifican que contar con personas de distintos géneros, edad, etnia, religión, discapacidad, etc., comprometidas y con un alto desempeño es imprescindible para lograr nuestros objetivos. ¡Tú puedes ser parte de este equipo!El esfuerzo, la responsabilidad, la coherencia y la trascendencia son valores que marcan la labor diaria de los 5.400 colaboradores que formamos parte de la mayor institución financiera del país.Empezamos a escribir la primera página de nuestra historia en 1906. Hoy contamos con filiales en seis países. En cada uno de esos mercados, defendemos la idea de una banca con propósito porque la tecnología, por sí misma, no es suficiente para favorecer la inclusión financiera. Nuestro liderazgo se afianza más en el nuevo humanismo y la ética empresarial, dos principios que contribuyen a mejorar la vida de nuestros clientes y a aportar al desarrollo de la sociedad.Te ofrecemos un sin número de oportunidades para poner en práctica tu conocimiento, proponer ideas nuevas y diferentes en una institución que se transforma en beneficio de sus clientes y colaboradores. Contamos con un atractivo paquete salarial con beneficios monetarios y no monetarios, entre ellos capacitaciones constantes que te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimiento técnico.Fuimos los primeros signatarios de los Principios de Empoderamiento de la Mujer, contamos con un plan de igualdad y fuimos la primera institución a nivel nacional en contar con la Certificación de Empresa Familiarmente Responsable lo que nos compromete con el cuidado del equilibrio entre la vida familiar y laboral. Si cumples con todos los requisitos, esperamos tu postulación. Nos encantará acompañarte en tu crecimiento profesional.Propósito del cargoEvaluar, ejecutar y hacer seguimiento la gestión comercial del portafolio asignado de los productos del activo y del pasivo, estructuración de información financiera y no financiera, promoción de productos, atención de requerimientos y recuperación de la cartera en campo, conforme las políticas, procedimientos y lineamientos de la Línea de Supervisión y metodología de microfinanzas, con el fin de garantizar el cumplimiento de las metas y fidelización de relaciones comerciales.Funciones Ejecutar la promoción de los productos del segmento microfinanzas mediante visita puerta a puerta, coordinación de reuniones con asociaciones, volanteo entre otras estrategias de comercialización. Ejecutar la promoción de los productos del pasivo, cuentas de ahorro electrónica y programada a los clientes del segmento a través de campañas de comercialización y educación financiera del cliente. Ejecutar las promociones de seguros del segmento a los clientes en las zonas de gestión durante el proceso de comercialización Reportar todas las gestiones comerciales realizadas diariamente a través de la herramienta de USSD y georeferencia a los clientes en los lugares gestionados Realizar el levantamiento de información de créditos agrícolas a través del flujo definido para el producto. Analizar, hacer seguimiento y ejecutar la gestión de renovaciones, referenciamiento triangular, análisis de clientes potenciales, ingresos de créditos, desembolsos, buro, pre cancelaciones, abonos, sobregiros, pólizas, cartas de crédito, apertura de cuentas de ahorros y seguros. Actualizar y ejecutar la recopilación y archivo de documentación de crédito, CPD´s y formatos de acuerdo a los procedimientos establecidos. Analizar y ejecutar informes financieros y no financieros de la unidad familiar de los clientes para determinar la capacidad y voluntad de pago Analizar y evaluar a clientes potenciales (negocios de servicios, comercio y producción).Requisitos:Localidad: CañarEducación: Últimos años en carreras de administración de empresas, Ing. comercial o carreras afines.Experiencia: Manejo de cartera de clientes Recuperación de cartera Colocación de productos y servicios financieros.Conocimientos: Herramientas de office Excel nivel básico Análisis de entorno económica y socialBeneficiosLa institución oferta, estabilidad laboral, desarrollo personal y profesional, alimentación, salario competitivo, seguro médico privado, beneficios empresariales y de ley.

ECUASANITAS S.A. es una empresa dedicada a la comercialización de medicina prepagada. Contamos con un equipo con profunda vocación de servicio, nuestro accionar está basado en el reconocimiento de las necesidades propias de cada afiliado y paciente.Queremos que seas parte de nuestro equipo, buscamos una persona amante de las ventas, proactiva, empática y dispuesta a trabajar en equipo y a superar cualquier obstáculo.¿Te animas a formar parte de esta experiencia en ventas?Requisitos del cargo:- Estudios universitarios en curso o incompletos- Mínimo 1 año de experiencia en ventas intangibles de preferencia de servicios médicos.Beneficios:- Sueldo + atractivas comisiones.- Seguro privado.- Alimentación.- Transporte.- Uniformes.¡Sé Parte de Nuestro Equipo Comercial y Postúlate!

Contribuimos de manera relevante al logro de objetivos y crecimiento de las marcas de nuestros clientes, a través de propuestas innovadoras enfocadas al Marketing y al Trade Marketing, con orientación estratégica y excelencia operativa. Buscamos un(a) mercaderista entusiasta y proactivo(a) para unirse a nuestro equipo. En esta posición, serás responsable de implementar estrategias de exhibición de productos en puntos de venta, asegurando la correcta visibilidad y posicionamiento de la marca. Serás el responsable de levantar información relevante como el Share of Shelf, implementar el método fifo y de más. Requisitos: Conocimiento en canal moderno (La favorita) Gestión de levantamiento de información (En percha) Experiencia mínima de 1 año como mercaderista en PDV Disponibilidad inmediata Movilización propia (preferible) Beneficios Capacitación y acompañamiento Contrato de trabajo y beneficios de ley Uniformes

Ejecutivo en VentasEmpresa en crecimiento se encuentra en la búsqueda de un Ejecutivo/a en Ventas con orientación al logro, habilidades comerciales y capacidad para desarrollar relaciones sólidas con los clientes, formando parte de nuestro equipo de trabajo.Funciones principales: Brindar asesoramiento personalizado sobre nuestros productos y servicios. Gestionar y dar seguimiento a la cartera de clientes. Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio. Cumplir con los objetivos y metas comerciales establecidos. Negociar y concretar cierres de ventas de manera efectiva.Requisitos: Experiencia en ventas, atención al cliente o áreas comerciales. Excelente capacidad de comunicación y negociación. Manejo básico de herramientas informáticas. Actitud proactiva, compromiso y orientación al cliente. Enfoque en resultados y trabajo en equipo.Ofrecemos: Acompañamiento y apoyo en el desarrollo de las actividades. Capacitación continua y desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral. Oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización. Reconocimiento al desempeño y cumplimiento de objetivos.

Empresa con trayectoria de 28 años en el país, busca personal Joven para ocupar vacantes y realizar plan de carrera en el departamento comercial.Lugar de trabajo:GuayaquilOFRECEMOS: Entrenamiento para el cargo. Excelentes ingresos. Estabilidad laboral. Plan de carrera.PERFIL: Edad: de 21 a 35 años Vocación por las ventas. Fluidez verbal. Excelente presentación personal Mentalidad estable orientada a resultados. Experiencia o disposición para aprender gestión de ventas y negociación. Deseo real de proyección. Habilidad de liderazgo. Con o sin experiencia.REQUISITOS: Envíe su hoja de vida para revisión y se le hará llegar link de preguntas de selección que deberá diligenciar . No tener ningún nexo laboral. Disponibilidad inmediata en Guayaquil. Modalidad presencial Horario : lunes a viernes jornada completa; sábado, medio día.

INFORMACIÓN IMPORTANTE: Experiencia en coordinacion y venta de paquetes corporativos (preferencia cumpleaños) Horarios rotativos (De miercoles a domingo) Salario $550 Lugar de trabajo: CumbayaFUNCIONESAtención y asesoría comercial Atender consultas de clientes por WhatsApp, redes sociales, teléfono y presencial. Brindar asesoría clara y personalizada sobre los paquetes de cumpleaños disponibles. Identificar necesidades del cliente (edad del cumpleañero, número de invitados, presupuesto, fecha). Recomendar el paquete más adecuado según el perfil del cliente.Gestión y cierre de ventas Elaborar y enviar cotizaciones de paquetes de cumpleaños. Realizar seguimiento activo a clientes potenciales hasta concretar la venta. Cerrar ventas cumpliendo las políticas comerciales y de precios vigentes. Registrar correctamente las ventas en los sistemas establecidos. Cumplir metas mensuales de ventas y conversión.Coordinación operativa Coordinar con las áreas de operaciones, alimentos y eventos para la correcta ejecución de los cumpleaños. Verificar disponibilidad de salones, horarios y recursos antes de confirmar reservas. Elaborar y receptar contratos firmados por los clientes, verificando que los datos del evento estén completos: fecha, hora, número de invitados, paquete contratado y requerimientos especiales. Comunicar oportunamente cualquier cambio o requerimiento adicional.Seguimiento y experiencia del cliente Confirmar con el cliente los detalles del evento previo al cumpleaños. Dar seguimiento posterior para medir la satisfacción del cliente. Gestionar observaciones, reclamos o sugerencias de manera oportuna y profesional. Fomentar la recompra y las recomendaciones (referidos).Gestión administrativa Mantener actualizada la base de datos de clientes. Controlar documentación de reservas, pagos y confirmaciones. Verificar el cumplimiento de políticas de cobro, anticipos y cancelaciones. Apoyar en reportes de ventas semanales o mensuales.Apoyo a acciones comerciales y marketing Promover campañas, promociones o paquetes especiales de cumpleaños. Apoyar en activaciones comerciales internas. Proponer mejoras a los paquetes según feedback de clientes. Difundir la oferta de cumpleaños en puntos de contacto del parque.Cumplimiento de estándares y marca Representar la imagen de GameTown de forma profesional y cordial. Cumplir protocolos de servicio al cliente y normas internas. Mantener comunicación clara, respetuosa y orientada a soluciones.Competencias Clave del Puesto (recomendado) Orientación a resultados Habilidad de comunicación y negociación Organización y seguimiento Enfoque en experiencia del cliente Trabajo en equipo Manejo de objeciones Proactividad y actitud comercial

Responsable de garantizar la correcta ejecución del plan comercial en el canal mayorista de su zona, asegurando el cumplimiento sostenible de los objetivos de ventas mediante el análisis del negocio, la gestión estratégica de distribuidores y el liderazgo efectivo del equipo comercial. Funciones: Asegurar el cumplimiento de los resultados comerciales de la zona, logrando los objetivos de ventas, cobertura y ejecución, y garantizando un crecimiento sostenible del negocio. Ejecutar con disciplina el modelo comercial, asegurando el cumplimiento de rutinas, visitas en campo y procesos que garanticen consistencia y excelencia en la ejecución. Monitorear y gestionar indicadores clave (KPIs), identificando oportunidades y riesgos, y liderando planes de acción oportunos para asegurar resultados. Gestionar distribuidores y clientes del canal mayorista, asegurando una operación rentable, sostenible y alineada al modelo de negocio. Administrar la cartera y la salud financiera del negocio, garantizando una cobranza eficiente, cumplimiento de políticas y sostenibilidad del canal.Requisitos: Formación académica: Título en Administración, Ingeniería Comercial o carreras afines. Mínimo 2 años de experiencia en ventas en consumo masivo (FMCG), incluyendo liderazgo de equipos o gestión de distribuidores en canal mayorista. Experiencia en manejo de clientes mayoristas y negociación con distribuidores (deseable). Experiencia en manejo de indicadores comerciales y toma de decisiones basada en datos. Excel avanzado y Power BI intermedio (deseable). Conocimientos financieros básicos (manejo de cartera, cobranza, indicadores de negocio)Beneficios: La empresa ofrece estabilidad laboral Beneficios propios de la empresa

SUPERVISOR DE VENTAS – TABLEROS DE PLYWOODDescripción del CargoNos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Ventas para integrarse a nuestro equipo de trabajo. La persona seleccionada será responsable de liderar y desarrollar al equipo comercial, impulsando el crecimiento de las ventas y fortaleciendo las relaciones con los clientes.Funciones Principales Dirigir, supervisar y motivar al equipo de ventas para el cumplimiento de los objetivos comerciales de la empresa. Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas que contribuyan al crecimiento del negocio. Realizar análisis de mercado para identificar nuevas oportunidades comerciales y potenciales clientes. Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes, garantizando un servicio de excelencia. Coordinar y mantener una comunicación efectiva con la Gerencia de Ventas y las diferentes áreas de la organización. Elaborar reportes de gestión y seguimiento de indicadores comerciales.Requisitos Mínimo 3 años de experiencia en ventas y supervisión de equipos comerciales. Experiencia deseable en comercialización de tableros de plywood, madera, materiales de construcción o productos afines. Excelentes habilidades de liderazgo, negociación y resolución de problemas. Capacidad para trabajar bajo presión y orientado al cumplimiento de metas. Excelente comunicación verbal y escrita. Disponibilidad para viajar dentro y fuera de la provincia. Manejo de herramientas informáticas y elaboración de reportes comerciales.Ofrecemos Estabilidad laboral. Remuneración acorde al mercado. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo.

Contribuimos de manera relevante al logro de objetivos y crecimiento de las marcas de nuestros clientes, a través de propuestas innovadoras enfocadas al Marketing y al Trade Marketing, con orientación estratégica y excelencia operativa. Coordinar y supervisar el trabajo diario del equipo de mercaderistas. Verificar el cumplimiento de rutas y la cobertura de los puntos de venta asignados. Capacitar y brindar retroalimentación continua al personal de campo. Asegurar la correcta implementación de planogramas y material POP. Verificar la correcta exhibición y disponibilidad de productos en percha. Supervisar la ejecución de promociones, lanzamientos y campañas comerciales. Controlar niveles de inventario y detectar oportunidades de mejora en el punto de venta. Gestionar espacios adicionales de exhibición para las marcas asignadas. Mantener una adecuada relación con encargados y administradores de los puntos de venta. Levantar información de precios, promociones y actividades de la competencia. Elaborar reportes de gestión, visitas e indicadores de ejecución en campo. Validar la calidad y veracidad de la información reportada por el equipo de mercaderismo. Requisitos: Formación en Marketing, Administración, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 a 3 años en Trade Marketing, Mercaderismo o Supervisión de Campo. Experiencia liderando y coordinando equipos de mercaderistas. Conocimiento en ejecución de punto de venta, planogramas y material POP. Manejo de indicadores de gestión y elaboración de reportes. Excel intermedio. Experiencia en coordinación de rutas y cobertura de puntos de venta. Beneficios Sueldo acorde al mercado. Todos los beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo. Herramientas necesarias para el desempeño de sus funciones. Participación en proyectos de mejora y desarrollo organizacional.

Funciones principales:Ejecutar estrategias de venta para alcanzar los objetivos comerciales.Gestionar y ampliar la cartera de clientes.Realizar seguimiento a los clientes para garantizar su satisfacción.Tareas:Realizar visitas comerciales.Negociar condiciones comerciales con clientes potenciales.Elaborar informes de seguimiento de ventas.Lo que buscamos:✅ Mínimo 1 año de experiencia en ventas✅ Manejar cartera de clientes o base de datos✅ Contar con cartera de clientes✅ Experiencia en ventas de seguros o intangibles (de preferencia)Beneficios¿Qué te ofrecemos? 🤔💲 Sueldo fijo + comisiones SIN LÍMITES + premios y bonos mensuales✅ Premios mensuales y trimestrales✅ Beneficios corporativos y sociales✅ Bono plan auto✅ Cultura y ambiente laboral estimulante (Top de mejores empresas para trabajar)

Saludsa la empresa N° 1 de Medicina Prepagada del Ecuador, se encuentra en la búsqueda de un Asesor comercial Ambato.¿Cuáles serán sus funciones? Encontrar nuevas oportunidades de negocio prospectando clientes. Cumplir con el presupuesto de ventas. Fomentar las relaciones con los clientes. Manejo de cartera de clientes en sus diferentes etapas de negociación, creando nuevas oportunidades de ventaBeneficios: Beneficios Corporativos Estabilidad laboral Comisiones sin límite Cultura y ambiente laboral estimulante (Top de mejores empresas para trabajar)Requisitos: Mínimo 1 años de experiencia en ventas Tener cartera de clientes Tener 1 años de experiencia comercial como asesor comercial en empresas de seguros o intangibles.

QUALCO, empresa líder en producción y comercialización de productos químicos, desea incorporar a su equipo un Ejecutivo de Desarrollo Comercial – Estaciones de Servicio, responsable de gestionar, monitorear y fortalecer la ejecución comercial en campo, asegurando la correcta implementación del modelo de venta basado en la oferta activa de aditivos.Este rol tiene como objetivo principal sostener y desarrollar la cultura comercial dentro de las estaciones de servicio, contribuyendo directamente al incremento del Indicador de Gestión Comercial (IGC), la rotación de productos y el crecimiento sostenible de las ventas.Formación Académica Estudios en curso o finalizados en Administración de Empresas, Marketing, Comercial, Ingeniería Comercial o carreras afines. Deseable conocimiento en ventas, trade marketing o gestión de canales.Requerimientos Mínimo 1 año en cargos de similares, ventas en campo, trade marketing o gestión de puntos de venta. Experiencia en trabajo en ruta y contacto con clientes. Deseable experiencia en canales como estaciones de servicio, retail o consumo masivo. Movilización propia indispensable. Licencia y Matrícula actualizados y en ordenObjetivo del Cargo Sostener y fortalecer la cultura de oferta activa dentro de las estaciones asignadas. Monitorear el comportamiento comercial real del punto de venta. Detectar oportunidades, riesgos y deterioros en la ejecución comercial. Generar información estratégica para la toma de decisiones comerciales.Funciones Principales Ejecutar visitas en campo con enfoque comercial y analítico en estaciones asignadas. Verificar estado de exhibidores, visibilidad, orden y presencia de marca. Analizar inventarios, rotación de productos y riesgo de ruptura de stock. Monitorear el comportamiento de oferta de aditivos por parte de los despachadores. Levantar indicadores clave como: oferta, conversión y velocidad de venta. Identificar deterioros comerciales y proponer acciones correctivas. Mantener relación activa con despachadores, administradores y actores clave de la estación. Apoyar la ejecución comercial facilitando herramientas y seguimiento operativo. Detectar oportunidades de crecimiento y diversificación del portafolio. Elaborar reportes estructurados con información cuantitativa y cualitativa relevante. Generar seguimiento a compromisos y acciones definidas en cada visita.BeneficiosOportunidad de crecimiento dentro del área comercial. Desarrollo en campo con enfoque estratégico. Remuneración $700 + movilización + beneficios de ley.

EJECUTIVO DE VENTAS CANAL MAYOREO (LÍNEAS ELECTRODOMÉSTICOS, HOGAR BAZAR Y JUEGUETES)Horario: Tiempo CompletoResponsabilidad:*Cumplir las metas de ventas, brindar excelente servicio y atención a los clientes, generando fidelidad.*Responder por el resultado de su gestión en ventas, en cumplimiento a las metodologías y metas establecidas por la empresa.Conocimiento:*Conocimiento avanzado en líneas de electrodomésticos, hogar, bazar y juguetes (de preferencia)*Conocimiento del mercado mayorista (indispensable)*Conocimiento en ventas, técnicas comerciales y negociación*Conocimiento y manejo de Excel y WordNivel Educativo: Técnico especialista en la ramaExperiencia en cargo: 2 años mínimoIncorporación: Inmediata*Importante: Buena presenciaDISPONIBILIDAD DE VIAJAR