132 empleos para Créditos y Cobranzas Full-time

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un OFICIAL DE COBRANZA - MILAGROMisión del Cargo: Maximizar la recuperación de la cartera en mora asignada para minimizar el riesgo y contribuir al cumplimiento de las metas de recuperación establecidas de las zonas de Durán y Milagro.Funciones del Cargo: Analizar el comportamiento de los clientes en mora y sugerir la ejecución de la estrategia de cobranza y recuperación. Planificar las acciones de cobranza a ejecutar de acuerdo a la estrategia establecida, en coordinación con el Gerente Regional y con el Gerente de Negocios Microempresa. Realizar la gestión de cobranza y recuperación de cartera de acuerdo a las estrategias y procedimientos establecidos, a fin de mantener los niveles de riesgo esperados. Dar soporte a la fuerza de ventas del segmento microempresa en la negociación con clientes para la recuperación de la cartera vencida. Generar y entregar reportes referentes a la planificación y gestión de cobranza realizada, de acuerdo a los requerimientos del negocio, a fin de proveer información que facilite la toma de decisiones. Atender los requerimientos efectuados por Auditoría Externa, Auditoría Interna y Organismos de Control. Conocer, cumplir y hacer cumplir políticas, procesos, procedimientos y controles establecidos, así como lo determinado en la Normativa Externa del Sistema Financiero, el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de Conducta Ética.Requisitos:Formación académica: Estudios Culminados en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Banca y Finanzas, Economía o afines.Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares .Beneficios:Ofrecemos salario competitivo, comisiones, beneficios corporativos y beneficios de ley.¡Si cumples con el perfil no pierdas la oportunidad de desarrollar tu talento con nosotros!

Misión:Planificar, coordinar y supervisar el trabajo y cada tareas asignada al equipo a su cargo según la zona asignada con la finalidad de alcanzar los objetivos de recuperación de cartera cuidando un servicios de calidad.Funciones: Administrar el protafolio de clientes asignados a su cargo entendiendo cantidad, contactabillidad y riesgo. Definir y controlar diariamente los (KPIs) como: efectividad, recaudación diaria, productividad, mora por tramo, promesas de pago, etc. Planificar el trabajo diario de su equipo en base a la estrategia que facilite el cumplimiento de los objetivos en el menor tiempo posible. Realizar auditorías de gestión y visitas aleatorias a clientes para validar calidad de la cobranza. Cumplir y asegurar el logro de las metas mensuales de recuperación por zona. Asignar al equipo carteras de clientes y rutas de campo según prioridades de mora. Supervisar y controlar el desempeño del personal de cobranzas en terreno, mediante el análisis de indicadores e implementando acciones de mejora. Realizar visita en campo apoyando la gestión de clientes y capacitando al equipo para lograr los objetivos planificados. Gestionar directamente con las gerencias correspodientes los recursos necesarios para el cumpliminiento de sus objetivos. Gestionar casos críticos de clientes que requieran una gestión especializada. Asegurar que las gestiones se realicen conforme a las leyes aplicables, normas de protección al consumidor y políticas internas. Preparar y presentar informes diarios, semanales y mensuales de desempeño de la zona. Coordinar con áreas legales, call center y crédito para procesos específicos.Conocimientos: Gestión operativa de cobranzas y recuperación de cartera. Análisis y seguimiento de indicadores de recaudación. Negociación efectiva y manejo de objeciones en terreno. Técnicas de cobranza y negociación. Análisis de riesgo. Formación:Finanzas, Administración de Empresas, Economía, Contabilidad, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia:2 años en posiciones similares en empresas de retail, financieras o automotrices.Debe contar con movilización propia.

Requisitos:Superior universitario egresado o titulado en Ing. Comercial, Ventas, Gestión empresarial o similaresDominio de Ms Excel a nivel intermedio / Power BI a nivel básicoConocimiento de KPIs de Ventas1 año de experiencia manejo de información y data de ventasFunciones Principales:Actualizar y analizar la proyección de ventas del negocioAnálisis de precio promedioAnálisis del portafolio de las máquinas expendedorasEnvió de proyección de venta de nuevos clientesAnálisis de productividad por línea de negocioBeneficios:Lugar de trabajo: vía a DauleHorarios: 08:00 – 17:00. Sábados o feriados de manera muy esporádicaModalidad: Temporal (Considerar oportunidad de continuidad según evaluación)

Importante Compañía Multinacional, busca ASISTENTE DE CARTERA, responsable, organizado(a) y con excelentes habilidades comunicativas, para apoyar la gestión y seguimiento de la cartera de clientes, garantizando el cumplimiento de las políticas de crédito y cobranzas.REQUISITOS Profesional en áreas administrativas, comercial, contabilidad, auditoría y finanzas. Experiencia de 2 años, en Cobranzas, Crédito, Cartera y Contabilidad. Comunicación oral, escrita, servicio al cliente, orientación al logro. Office - Word, Excel avanzadoFUNCIONES Gestión de cobranza, recuperación de cartera, administración de riesgos crediticios. Notificación a los clientes telefónica, personal, por correo, u otro medio, sobre estado de cuentas, pagos, cuotas vencidas, notas de crédito, acciones legales entre otros. Visita a los clientes para seguimiento, recuperación de cartera o mercadería, etc. Dar soporte a los clientes, área de ventas y financiera. Presentar informes de gestión, reporte de cartera vencida e indicadores. Realizar seguimiento a la cartera de clientes. Actualizar estados de cuenta y conciliaciones. Coordinar con el área comercial sobre cuentas por cobrar. Atender consultas relacionadas con facturación y pagos.BENEFICIO Se ofrece estabilidad Beneficios propios de la empresa

En Pague Ya, transformamos vidas con solluciones financieras responsables,impulsdas por el talento y compromiso de uestros equipos. Cada día es una oportunidad para trasender, crecer porfesionalmenet y dejar una huella positiva en la comunidad , dentro de un entorno humano , dinamico y lleno de aprendizaje. Descripción del puesto:Estamos en la busqueda de Gestores de Call Center para unirse a nuestro equipo y contribuir al crecimeinto continuo de nuestra empresaFunciones principalesAnalizar, negociar y ejecutar procedimientos de cobranza de la cartera asignada, reinserción de clientes, registro de acciones en el sistema, gestión de campañas, casos especiales y procesos de ampliación de pago cumpliendo niveles de servicios.Asegurar y garantizar la recuperación de cartera propia mediante una buena gestión para que apalanquen al cumplimiento de objetivos. Requisitos: EDUCACION Bachillerato concluido o Cursando carreras universitarias en Administración de Empresas, Ingeniería Financiera o Economía.EXPERIENCIA Cobranza Telefonica Atención y asesoramiento al cliente Negociación de cartera de cobranzaCONOCIMIENTO Paquetes utilitarios (Word, Excel Intermedio). Funcionamiento de sistemas de Cobranzas de preferencia. Habilidades de comunicación y negociación. Beneficios ¡Únete a nuestro equipo y descubre un mundo de oportunidades para aplicar tus conocimientos y hacer realidad tus ideas innovadoras! En Pague Ya, estamos en constante transformación para beneficiar tanto a nuestros clientes como a nuestros colaboradores.Ofrecemos un atractivo paquete salarial que incluye beneficios tanto monetarios como no monetarios. Entre ellos, destacan: Seguro médico privado para cuidar de tu salud y la de tus seres queridos. Una tarjeta de crédito de bienvenida para facilitar tus compras y transacciones con beneficios únicos para colaboradores Acceso a créditos de consumo, vivienda, educación y más, con tasas diferenciadas para ayudarte a alcanzar tus metas financieras. Planes de ahorro con ventajas especiales para asegurar tu futuro financiero. Capacitaciones constantes te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimientos técnicos, potenciando así tu crecimiento profesional.Si estás listo para asumir este nuevo desafío y cumples con todos los requisitos, ¡esperamos con entusiasmo tu postulación! Estamos ansiosos por ser parte de tu crecimiento y éxito profesional. ¡Únete a nuestro equipo hoy mismo y juntos construiremos un futuro brillante!

CORPORACIÓN JARRÍN HERRERA CIA. LTDA. Se encuentra en la búsqueda de un SUPERVISOR DE COBRANZA para la ciudad de “AMBATO”En nuestra empresa, estamos en busca de un Coordinador de Cobranzas comprometido y dinámico para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de coordinar y supervisar las actividades de cobranza, asegurando el cumplimiento de los objetivos y procedimientos establecidos.MISION:Supervisar la correcta colocación de crédito y maximizar la recuperación de cartera de la zona, actuando de manera coordinada con los Jefes de Agencia a los que da soporte.REQUISITOS:- Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares- Educación: Administración de empresas/Economía/Afines- Conocimiento de paquete office.- Experiencia en el manejo de equipos de cobranza.- Motocicleta propia con papeles al día.FUNCIONES:- Elaborar plan de trabajo mensual con el Jefe Regional, la planificación semanal con los Jefes de agencia cuidando la aplicación de las campañas y operativos definidos.- Planificar y generar hoja de ruta diaria a su equipo, definiendo las acciones a ejecutar según estado cartera de cada cliente.- Zonificar y asignar la cartera al equipo de cobranza.- Ejecutar re inspecciones de créditos cuando lo solicita un Jefe de Agencia.- Seguimiento, control y retroalimentación diaria de resultados a su equipo.- Aplicar los check list de control establecido.- Planificar, desarrollar y gestionar el talento humano a su cargo. Mantener su estructura completa.- Cumplir los lineamientos y procedimientos de la empresa e impulsar y retroalimentar las iniciativas de mejora- Cumplir las actividades asignadas por su Jefe Inmediato, así como asistir las capacitaciones/eventos que sean convocados por la empresa.-Tener disponiblidad para viajar a las ciudades de Pelileo, Latacunga, Riobamba y Ambato como centralizaciónCOMPETENCIAS:- Liderazgo efectivo- Pensamiento analítico- Trabajo bajo presiónCONOCIMIENTOS:- Segmentación geográfica.- Recuperación de cartera.- Administración de personalBENEFICIOS:-Salario competitivo-Oportunidades de crecimiento profesional-Excelente ambiente laboral-Beneficios de salud-Otros

CRESA es una empresa de retail enfocada en la comercialización de artículos para el hogar y movilidad con una cultura integrada. Fruto de la unión de dos gigantes ecuatorianos: CRECOSCORP e ICESA. Contamos con presencia en 16 provincias del país a través de nuestros más de 220 locales. Comprometiéndonos a escuchar sus necesidades, siendo los valores la base de nuestra cultura. En CRESA empoderamos a nuestros colaboradores para que se desafíen constantemente, ofreciendo oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. CRESA es el lugar ideal para demostrar tu talento. #CRESA #LÍDERESENRETAIL #SERVICIOEXCEPCIONAL #RETAIL #CRECOS #ORVE #JAPÓN #MOTOZONE #JAPÓNMOTOS #LOCOLUIS #PAGAMENOS Descripción del puesto: Supervisor de Cobranzas a TerrenoEn CRESA estamos en la búsqueda de un Supervisor de Cobranzas a Terreno para unirse a nuestro equipo en MACHALA, Ecuador. Como Supervisor de Cobranzas a Terreno, serás responsable de liderar un equipo de cobradores, asegurando la eficiencia y efectividad en la gestión de cobranzas en campo. Tu labor será fundamental para garantizar la recuperación oportuna de los pagos pendientes, contribuyendo así al flujo de efectivo de la empresa.Buscamos a un profesional proactivo, con habilidades de liderazgo comprobadas y orientado a resultados. Deberás ser capaz de motivar al equipo, establecer objetivos claros y medibles, así como monitorear de cerca la gestión de cobranzas a terreno para garantizar su correcto desarrollo. La capacidad para trabajar en un entorno dinámico y bajo presión será clave para el éxito en este rol.Si te apasiona desafiar constantemente tus habilidades, promover el crecimiento profesional y contribuir al éxito de un equipo de alto rendimiento, ¡CRESA es el lugar ideal para ti!Indispensable contar con vehículo propio y nivel de excel medio-alto Requisitos:

Importante empresa del sector Financiero se encuentra en la búsqueda de un nuevo talento para fortalecer su área comercial, y queremos contar con un ASESOR DE COBRANZAS - QUITO.Objetivo principal: Analizar, ejecutar y monitorear la gestión de cobranza según la estrategia establecida para garantizar el cumplimiento de los indicadores de recuperación.Responsabilidades:Negociar acuerdos de pago con clientes.Ejecutar las rutas de cobranza mediante llamadas y visitas.Asistir al equipo de la fuerza comercial en la recuperación de cartera.Buscar, visitar y validar las direcciones de clientes, codeudores y garantes.Analizar la cartera asignada caso por caso Requisitos:Título de tercer nivel en carreras como Administración de Empresas, Economía, Derecho u/o afines.Experiencia laboran en Instituciones Financieras o de Recuperación.Experiencia en cargos de Oficial de Cobranza, Gestor de Cobranza, Asesor de Cobranza o Gestor de Cobranza Terreno. BeneficiosRemuneración acorde al perfil y experiencia del cargo, contará con un esquema de comisión y beneficios propios de empresa.

Jefe de AgenciaMisiónPlanificar, dirigir y controlar las operaciones administrativas, comerciales y financieras de la agencia, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, normativas de la SEPS y los objetivos estratégicos de la Cooperativa.Funciones Dirigir y supervisar las operaciones diarias de la agencia. Cumplir y hacer cumplir las políticas, reglamentos internos y normativa vigente emitida por la SEPS. Supervisar la colocación y recuperación de cartera de crédito. Controlar el cumplimiento de metas comerciales y operativas. Aprobar operaciones dentro de los niveles de autorización asignados. Supervisar la correcta atención al socio y la calidad del servicio. Administrar el personal de la agencia (evaluación, control de desempeño y capacitación). Controlar el manejo adecuado de efectivo, documentos valorados y activos. Elaborar informes operativos, financieros y de gestión para Gerencia. Identificar riesgos operativos y proponer acciones correctivas.Formación académica: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Contabilidad, Economía, Finanzas o afines.Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en cargos similares en instituciones financieras o cooperativas.Asesor de CobranzasMisiónGestionar la recuperación oportuna de la cartera de crédito, aplicando estrategias de cobranza preventiva y correctiva, de acuerdo con las políticas internas y normativa vigente, con el fin de mantener niveles adecuados de morosidad y liquidez.Funciones Realizar la gestión de cobranza preventiva, administrativa y extrajudicial. Contactar a los socios para la recuperación de créditos vencidos. Elaborar y ejecutar planes de recuperación de cartera. Registrar y actualizar la información de gestiones realizadas. Realizar visitas domiciliarias y laborales cuando sea necesario. Negociar acuerdos de pago conforme a las políticas internas. Informar oportunamente sobre clientes con riesgo de incobrabilidad. Apoyar en procesos de reestructuración y refinanciamiento de créditos. Cumplir con los lineamientos establecidos por la SEPS y la Cooperativa. Elaborar reportes periódicos de gestión de cobranzas.Formación académica: Bachiller o estudios superiores en Administración, Contabilidad, Finanzas o afines.Experiencia: Mínimo 1 año en gestión de cobranzas o áreas relacionadas.Requisito para ambos cargos Disponibilidad inmediata Diponibilidad horarios flexibles Conocimiento de la zona geografica Movilización propia

Vacante: Gestor de Cobranza – QuevedoUbicación: Quevedo, Los Ríos / Modalidad: PresencialPerfil buscado Experiencia en gestión de cartera y cobranza. Estudios de tercer nivel en Administración, Finanzas o afines (deseable). Manejo de Excel y habilidades de negociación. Residencia en Quevedo o disponibilidad inmediata.Funciones Seguimiento y recuperación de cartera. Negociación de acuerdos de pago. Elaboración de reportes de cobranza.Beneficios Sueldo competitivo. Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento.

Nuestra empresaSomos una corporación moderna dedicada a la producción y comercialización de la más alta variedad de productos, siendo una de las empresas con mayor crecimiento y estabilidad en el país. Actividades esenciales del cargo: Elaborar cuadros de cierre contable de la empresa. Elaboración y envío del Estado de Resultados a RETAILS. Elaborar estados de resultados bajo requerimiento de RETAILS. Análisis y envío de informes de gastos vs presupuesto de fábricas y plantas. Seguimiento y control del cronograma contable. Garantizar la fiabilidad y exactitud de la información financiera presentada. Requisitos: Formación académica: Título de tercer nivel en Contabilidad, Finanzas, Ingeniería Comercial, Economía o carreras afines. Experiencia requerida: Entre 1 y 3 años en posiciones similares. Experiencia en análisis de costos, estados financieros y control presupuestario. Beneficios Ofrecemos: Estabilidad laboral. Desarrollo profesional. Remuneración acorde al perfil y experiencia.

CoopMego se encuentra en la búsqueda de bachilleres o profesionales que deseen trabajar bajo la modalidad de prestación de servicios profesionales para afiliación de locales a la billetera digital de esta Entidad Financiera en todas las agencias a nivel Nacional Requisitos:Poseer Factura o Ruc.Disponibilidad para trabajo fuera de oficinaNo es necesario experienciaBeneficios:Contratación inmediataDesarrollo profesional.Excelente ambiente de trabajo.

Misión del PuestoEjecutar la gestión de recuperación de cartera vencida para reducir el índice de morosidad institucional.Nivel de EducaciónBachiller o formación técnica en areas a fines.Experiencia LaboralUn año que haya desempeñado cargos similares en instituciones de tipo financiero y comercial.Conocimientos EspecíficosTécnicas de cobranza