9 empleos para Créditos y Cobranzas Jefe / Supervisor / Responsable Full-time

Jefe de Credito y cobranzasBuscamos un Jefe de Credito y Recuperador de Cartera experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un fuerte conocimiento de las técnicas de cobro y recuperación de cartera, experiencia en el trato con clientes, liderar al equipo de cobranza, evaluar KPIS, disponibilidad para viajar a nivel nacional.Responsabilidades Diseñar las políticas de crédito y los plazos de pago. Definir estrategias de cobro preventivo, administrativo y judicial. Establecer indicadores de gestión (KPIs) como el índice de morosidad. Monitorear la antigüedad de los saldos y las cuentas vencidas. Revisar los reportes diarios y mensuales de recaudación. Aprobar acuerdos de pago o reestructuraciones de deudas complejas. Gestionar la cartera de difícil cobro con instancias legales externas. Supervisar y capacitar al equipo de cobros y asesores. Coordinar con el departamento de ventas para evaluar nuevos créditos.Requisitos Educación secundaria completa. 3+ años de experiencia en cobranza y recuperación de cartera. Fuerte conocimiento de las técnicas de cobro y recuperación de cartera. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. Tener licencia de conducir. Liderazgo de equipos.

Jefe de AgenciaBuscamos un profesional con visión de negocio, liderazgo y enfoque estratégico, capaz de dirigir una agencia, movilizar equipos y generar resultados sostenibles en el sector financiero.Lo que buscamos Visión comercial y habilidades de negociación. Experiencia en crecimiento y administración de cartera crediticia. Capacidad para fortalecer la captación de ahorros e inversiones. Gestión estratégica de cobranza y recuperación de cartera. Habilidad para generar oportunidades y consolidar relaciones comerciales. Liderazgo, criterio para la toma de decisiones y orientación al logro. Dominio de indicadores comerciales y financieros. Experiencia liderando agencias, sucursales u oficinas financieras.Requisitos: Formación Académica y Experiencia Profesional Formación académica de tercer nivel en Finanzas, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía o disciplinas relacionadas. Experiencia profesional mínima de cuatro años en la dirección y gestión de agencias, unidades comerciales o equipos de alto desempeño, preferentemente dentro del sector financiero. Sólidos conocimientos en gestión bancaria, análisis financiero, administración y seguimiento de cartera, control interno, planificación presupuestaria y gestión comercial.Competencias Clave Liderazgo estratégico y desarrollo de equipos de alto desempeño, orientado al fortalecimiento de capacidades y al logro de objetivos institucionales. Orientación a resultados, con enfoque en el cumplimiento y superación de metas comerciales y financieras. Habilidades de negociación y desarrollo de negocios, orientadas a la generación de nuevas oportunidades y al fortalecimiento de relaciones comerciales. Pensamiento analítico y capacidad para la toma de decisiones, sustentados en la interpretación de información y evaluación objetiva de escenarios. Planificación, organización y gestión eficiente, con capacidad para establecer prioridades y administrar recursos de manera efectiva. Proactividad, dinamismo y sólidas habilidades interpersonales, favoreciendo una comunicación efectiva, la construcción de relaciones profesionales y un adecuado manejo de grupos de interés.Beneficios Nuestra PropuestaTe ofrecemos la oportunidad de liderar una agencia con alto potencial de crecimiento, asumiendo el desafío de diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas a generar un impacto tangible y sostenible en la colocación, captación y recuperación de cartera.Serás parte de una organización comprometida con la excelencia, la innovación y la gestión orientada a resultados, en un entorno que promueve el liderazgo, el desarrollo profesional y la generación de valor.Te ofrecemos Remuneración competitiva, acorde con las condiciones y referencias del mercado financiero. Beneficios corporativos, orientados al bienestar y desarrollo integral de nuestros colaboradores. Programas de capacitación y desarrollo organizacional, enfocados en fortalecer competencias, potenciar el liderazgo y promover el crecimiento profesional.

Importante entidad Financiera, por crecimiento y sus excelentes resultados, contrata y abre la siguiente plaza de Jefe de Agencia para Tumbaco, requiriendo personal con experiencia en cooperativa o banca que cumpla con el siguiente perfil:REQUISITOS: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en instituciones financieras o cooperativas. Experiencia en cargos de supervisión, jefatura o coordinación. Experiencia en gestión de agencias. Movilización propia con licencia vigente. Residencia en sectores aledaños a Tumbaco.FUNCIONES: Planificar las actividades comerciales de la agencia mediante la revisión de metas, delimitación de zonas de acción, definición del tipo de actividad (promoción, visitas in situ o cobranza) y determinación de los recursos y tiempos necesarios para su ejecución (material promocional, movilización, banners, entre otros). Realizar la gestión de seguimiento y recuperación mediante llamadas telefónicas y visitas in situ a socios y garantes, efectuando las negociaciones correspondientes y registrando todas las gestiones y resultados en las plataformas institucionales. estionar integralmente al personal y los recursos de la agencia, asignando funciones, supervisando el cumplimiento de las responsabilidades, controlando horarios y desempeño del equipo; así como administrando los recursos materiales, tecnológicos y financieros necesarios para el correcto funcionamiento, garantizando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos institucionales. Revisar los files de crédito previo al envío a la Unidad de Análisis de Crédito, verificando que la documentación se encuentre completa, actualizada y debidamente firmada, así como evaluando la coherencia y viabilidad del crédito conforme a las políticas institucionales y los parámetros de análisis establecidos. Realizar actividades de prospección y promoción del crédito mediante visitas en zonas determinadas, con el fin de dar a conocer los productos y servicios financieros de la cooperativa, identificar potenciales socios o clientes que cumplan con las condiciones para ser sujetos de crédito, y registrar la información de los prospectos en la base de datos institucionalHABILIDADES: Comunicación efectiva Liderazgo y manejo de grupos Planificación y Organización Seguimiento y control de indicadores

Buscamos un Gerente de Agencia / Líder Comercial Financiero con visión estratégica, habilidades de liderazgo y fuerte orientación al cumplimiento de metas comerciales y financieras.Lo que valoramos Alta orientación comercial y de negociación. Impulsar la colocación de créditos y el crecimiento de la cartera. Desarrollar estrategias de captación de inversiones y ahorros. Liderar acciones efectivas de recuperación de cartera y cobranza. Capacidad para generar negocios y construir relaciones de largo plazo. Liderazgo, toma de decisiones y enfoque en resultados. Excelente manejo de indicadores de gestión. Experiencia administrando agencias, oficinas o sucursales financieras. Requisitos: Título de tercer nivel en Finanzas, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía o carreras afines. Experiencia mínima de 4 años liderando agencias o equipos comerciales en el sector financiero. Conocimientos en banca, análisis financiero, gestión de cartera, control interno, presupuestos y gestión comercial.Competencias Clave Liderazgo y desarrollo de equipos de alto desempeño. Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Capacidad de negociación y generación de negocios. Pensamiento analítico y toma de decisiones. Planificación, organización y gestión efectiva. Proactividad, dinamismo y excelente relacionamiento interpersonal. Beneficios Te ofrecemos, la oportunidad de liderar una agencia con gran potencial de crecimiento, desarrollando estrategias comerciales que generen impacto real en la colocación, captación y recuperación, formando parte de una organización enfocada en la excelencia y los resultados. Remuneración salarial acorde al mercado financiero Beneficios propios de empresa Capacitación y desarrollo organizacional

Importante Multinacional busca contratar un(a) Coordinador de Crédito y Cobranzas, quien será responsable de planificar, controlar, dirigir y supervisar las gestiones de cobranza de la empresa, con el fin de mantener una cartera depurada.FormaciónFormación de tercer nivel en Ciencias económicas y administrativas o afines (Administración, Contabilidad y/o Finanzas.)Actividades Liderar la gestión de recuperación de cartera de clientes. Implementar estrategias para la reducción de morosidad. Supervisar y controlar el equipo de gestión de cobranzas, asegurando el cumplimiento de objetivos. Proponer mejoras continuas en procesos y políticas de cobranza.RequisitosMínimo 4 años de experiencia a cargo del área de cobranzaConocimiento en: estrategias de cobranza, análisis de riesgos, gestión de cartera, aplicación de normativa y políticas sobre control y cumplimiento, técnicas de negociación, planificaciónBeneficiosPropios de LeyCapacitación

¡NUEVAS OPORTUNIDADES PARA LIDERAR Y CRECER! VACANTE: JEFE DE AGENCIA 📍 Puerto López | PortoviejoBuscamos líderes con visión comercial, orientación a resultados y capacidad para impulsar equipos hacia nuevos desafíos.¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu crecimiento profesional? ¡Postula y sé parte de nuestro equipo!MISIÓN DEL CARGO: Dirigir y gestionar integralmente la agencia, liderando los procesos comerciales, operativos, administrativos , en cumplimiento del presupuesto, las metas institucionales y la normativa interna, garantizando su crecimiento sostenible, rentabilidad, eficiencia y adecuada gestión de riesgos.FUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO: Liderar la gestión comercial de la agencia, asegurando el cumplimiento de metas de colocación, captaciones y servicios financieros. Gestionar la calidad y recuperación de cartera, controlando la morosidad y ejecutando acciones para mitigar riesgos. Dirigir y acompañar al equipo de trabajo, realizando seguimiento al desempeño y gestión en campo. Analizar los indicadores y resultados de la agencia, implementando planes de acción ante desviaciones del presupuesto. Garantizar el cumplimiento de políticas y controles internos, promoviendo el crecimiento sostenible y rentable de la agencia.PERFIL REQUERIDOFormación académica: Estudios de tercer nivel, en curso o culminados, en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas, Economía, Negocios o carreras afines.Experiencia: De 3 a 5 años de experiencia en gestión de crédito y trabajo en campo. Experiencia comprobable en supervisión, liderazgo y manejo de equipos comerciales. Deseable experiencia en el sector financiero o cooperativo.Conocimientos y habilidades: Manejo de Excel y utilitarios básicos de Office. Análisis y seguimiento de indicadores comerciales y de cartera. Orientación a resultados, liderazgo, negociación y capacidad para la toma de decisiones.¿Que te ofrecemos? Comisiones Variables (Cumplimiento de metas) Seguro Privado Oportunidad de crecimiento profesional