58 empleos para Administración, Contabilidad y Finanzas Jefe / Supervisor / Responsable Full-time Presencial

Contadora General CorporativaResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de una Contadora General Corporativa con experiencia probada en la gestión integral de la contabilidad bajo normativas corporativas. El perfil seleccionado será responsable de supervisar y ejecutar todas las operaciones contables, asegurando la precisión y el cumplimiento normativo.Responsabilidades Principales Supervisar y gestionar la contabilidad general de la organización. Asegurar el cumplimiento de las normativas contables y fiscales vigentes. Preparar y analizar estados financieros, informes de gestión y proyecciones. Coordinar y supervisar auditorías internas y externas. Implementar y optimizar políticas y procedimientos contables. Gestionar el flujo de caja y la tesorería. Colaborar con otros departamentos para la toma de decisiones financieras estratégicas.Requisitos del Puesto Título universitario en Contaduría Pública, Finanzas o áreas afines. Experiencia mínima de 5 años en roles de Contadora General o posiciones similares en entornos corporativos. Sólido conocimiento de normativas contables (NIIF/IFRS y/o principios contables locales). Experiencia en la preparación y análisis de información financiera consolidada. Capacidad demostrada para liderar equipos y gestionar proyectos. Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y toma de decisiones. Dominio de software contable y herramientas de análisis de datos. Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para interactuar con diferentes niveles de la organización.

La cooperativa de Ahorro y Crédito Fondvida se encuentra en la busqueda de un "Jefe de Planificación, Procesos e Innovación", vacante que nos apoyara a fortalecer los resultados institucionales por lo cual solicitamos contar con el siguiente perfil:REQUISITOSFormación académica: título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería Comercial, Procesos, Gestión Empresarial o carreras afines. Idealmente con maestría o especialización en planificación estratégica, gestión de proyectos, procesos, transformación organizacional, innovación o dirección empresarial.Experiencia: mínimo 2 o 3 años en posiciones de coordinación, jefatura o liderazgo de planificación, proyectos, procesos o transformación. Indispensable tener experiencia en instituciones financieras, cooperativas, banca o empresas reguladas.Conocimientos técnicos indispensables: planificación estratégica y operativa; construcción y seguimiento de POA; gestión por indicadores y tableros; diseño y mejora de procesos; gestión de proyectos; definición de cronogramas, hitos y responsables; análisis de brechas; gestión de riesgos de ejecución; documentación de procesos y procedimientos; metodologías de mejora continua; análisis de datos para toma de decisiones; elaboración de reportes ejecutivos; gestión del cambio y coordinación interáreas.ACTIVIDADES A EJECUTAR Liderar el proceso de planificación estratégica y operativa de la Cooperativa. Traducir los objetivos institucionales en planes concretos de ejecución. Coordinar transversalmente con las diferentes áreas para asegurar el cumplimiento de proyectos y prioridades institucionales. Definir responsables, cronogramas, hitos, indicadores y entregables para cada iniciativa estratégica. Dar seguimiento a la ejecución de los planes institucionales y gestionar oportunamente desviaciones, atrasos y riesgos. Liderar proyectos de transformación, mejora continua, innovación y eficiencia. Revisar y rediseñar procesos institucionales para eliminar reprocesos, cuellos de botella y actividades sin valor. Asegurar que los manuales, procedimientos, metodologías y flujos estén actualizados y respondan a la operación real. Coordinar con BI la generación de información e indicadores para la toma de decisiones. Preparar reportes ejecutivos de avance para Gerencia General. Promover la implementación de herramientas tecnológicas y automatizaciones que mejoren productividad y control. Coordinar la ejecución de iniciativas que involucren varias áreas y evitar que los proyectos se detengan por falta de articulación. Identificar anticipadamente riesgos de ejecución y proponer acciones correctivas. Asegurar que los acuerdos y decisiones institucionales se conviertan en acciones concretas y medibles.INDICADORES Porcentaje de cumplimiento del plan estratégico y operativo. Porcentaje de proyectos ejecutados dentro del cronograma. Porcentaje de hitos cumplidos en fecha. Reducción de tiempos y reprocesos en procesos críticos. Número de mejoras y automatizaciones implementadas. Porcentaje de procesos institucionales documentados y actualizados. Porcentaje de iniciativas estratégicas con responsables, fechas e indicadores definidos. Nivel de cumplimiento de compromisos interáreas.

¡Únete a nuestro equipo como Administrador de Supermercado!OBJETIVO DEL CARGO:Administrar y supervisar integralmente las operaciones del local, asegurando la eficiencia en los procesos de venta, el control riguroso de inventarios, la correcta gestión del talento humano y el mantenimiento óptimo de la infraestructura, con elRESPONSABILIDADES:Gestión Operativa del Local Administrar la apertura, operación diaria y cierre del supermercado conforme a procedimientos. Ejecutar el check list diario de evaluación del local y gestionar acciones correctivas inmediatas. Supervisar la recepción de productos, verificando inocuidad, temperatura, peso y cumplimiento de estándares. Controlar el proceso de alertas de caducidad y retiro de productos no conformes o vencidos. Gestionar el control de plagas, limpieza, gestión ambiental y cumplimiento de BPAs.Inventarios y Control de Stock Dirigir y validar el inventario general, permanente y por área (cárnicos, panadería, frutas/verduras). Revisar el pedido automático en AX, ajustar stock y gestionar transferencias en el sistema. Registrar mermas, devoluciones y no conformidades en AX. Firmar notas de devolución. Implementar planogramas, verificar cambios de precio en POS y gestionar promociones.Gestión de Caja y Valores Realizar arqueo de caja fuerte en apertura y en cada cambio de turno. Controlar la base suelto, recepcionar avances de caja, efectuar cuadres de todos los turnos. Gestionar el equipo cashtoday (Prosegur): altas/bajas de usuarios, reportar novedades. Autorizar anulaciones en POS, notas de crédito, retenciones electrónicas y reversos de pagos.Gestión de Talento Humano Liderar un equipo de hasta 10 cargos directos: cajeros, bodegueros, fruteros, panaderos, cárnicos, limpieza y seguridad. Planificar horarios y turnos, registrar en Evolution Control. Controlar asistencia y horas extras. Coordinar inducción de personal nuevo. Participar en evaluaciones de desempeño. Gestionar vacaciones, solicitar llamados de atención o reconocimientos a través de workflows.Mantenimiento, SSO y Cumplimiento Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y equipos. Gestionar permisos de trabajo peligroso (OSEA), garantizar disponibilidad de EPPs y comunicar el DPS. Verificar y registrar cumplimiento del sistema de gestión ambiental. Gestionar pedidos de venta por APP Delportal y entregas a domicilio / pickup.REQUISITOS: Formación académica: Título de tercer nivel requerido en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. (Maestría es deseable.) Experiencia: Mínimo 3 años como Administrador de supermercado, jefe de local o gerente de punto de venta. Indispensable manejo de caja, inventarios y personal. ERP / Sistemas: Manejo de AX / Microsoft Dynamics (Alto), POS, handheld, cashtoday. Evolution Control deseable. Disponibilidad: Turnos rotativos, fines de semana y feriados según operación del local.COMPETENCIAS: Liderazgo Planificación y organización Toma de decisiones Comunicación efectiva Orientación a resultados Orientación al servicio Trabajo en equipo Compromiso organizacional

Importante Empresa, requiere incorporar un Administrador para la ciudad de Quito, el cual será responsable de asistir en las labores administrativas, ventas, comercialización y cobranzas, a fin de velar por el cumplimiento de las metas fijadas.PERFIL DEL CANDIDATOEducación: Título universitario en Negocios, Marketing, Economía, Administración de empresas o carreras afines.Experiencia: De 3 años recientes en posiciones similares, de preferencia en empresas de consumo masivo.Conocimientos y Habilidades Trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales. Razonamiento lógico y capacidad analítica para la resolución de problemas. Habilidad numérica y manejo de caja chica. Conocimientos en RRHH, inventarios, logística y transporte. Experiencia en cobranzas, comercialización y ventas. Dominio de organismos de control y gestión de cartera. Proactividad y disposición para el aprendizaje continuo.

Somos una empresa ecuatoriana líder en BPO (Business Process Outsourcing), dedicada a brindar soluciones de gestión administrativa/comercial estratégica para empresas en el extranjero. Trabajamos con estándares internacionales desde nuestras oficinas en Quito (el trabajo es presencial), conectando el talento local con el mercado global para lo cual contratamos personal que desempeñará las tareas requeridas desde nuestras instalaciones.¿Tienes un excelente nivel de inglés y te apasiona comunicarte con personas? ¿Buscas un trabajo bien remunerado, con estabilidad y crecimiento real? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipo en creciemiento Buscamos un perfil analítico y con dotes de liderazgo para trabajar de la mano con la Gerencia de Recursos Humanos. Si tienes alta capacidad de aprendizaje, dominas el inglés y te motiva coordinar talento y optimizar procesos corporativos, esta posición está diseñada para tu desarrollo profesional. Soporte Estratégico: Asistir directamente a la Gerencia de RRHH en gestiones administrativas clave y toma de decisiones. Gestión de Talento: Liderar, coordinar y dar seguimiento al personal, asegurando el cumplimiento de objetivos del equipo. Reclutamiento Operativo: Apoyar en el manejo y publicación en portales de empleo (LinkedIn, Multitrabajos, etc.) para la atracción de talento. Requisitos: Inglés conversacional fluido (B2+ o C1): Capacidad para comunicarte, redactar y gestionar personal en entornos internacionales (Indispensable). Liderazgo y Análisis: Habilidad para manejar personal, resolver problemas con pensamiento crítico y adaptarte rápidamente a nuevos procesos. Enfoque a Resultados: Mentalidad orientada a la eficiencia y al logro de metas corporativas. Nota: Priorizamos tu capacidad analítica y de aprendizaje rápido si no los dominas aún. Beneficios Ingresos competitivos: $600 a $660 mensuales (Salario básico + bonos por dominio del idioma y cumplimiento de metas). Estabilidad formal: Afiliación al IESS desde el primer día y todos los beneficios de ley. Crecimiento: Línea de carrera directa para ascender a posiciones de coordinación o liderazgo dentro del área. Desarrollo: Capacitación continua.

Jefe de AgenciaBuscamos un profesional con visión de negocio, liderazgo y enfoque estratégico, capaz de dirigir una agencia, movilizar equipos y generar resultados sostenibles en el sector financiero.Lo que buscamos Visión comercial y habilidades de negociación. Experiencia en crecimiento y administración de cartera crediticia. Capacidad para fortalecer la captación de ahorros e inversiones. Gestión estratégica de cobranza y recuperación de cartera. Habilidad para generar oportunidades y consolidar relaciones comerciales. Liderazgo, criterio para la toma de decisiones y orientación al logro. Dominio de indicadores comerciales y financieros. Experiencia liderando agencias, sucursales u oficinas financieras.Requisitos: Formación Académica y Experiencia Profesional Formación académica de tercer nivel en Finanzas, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía o disciplinas relacionadas. Experiencia profesional mínima de cuatro años en la dirección y gestión de agencias, unidades comerciales o equipos de alto desempeño, preferentemente dentro del sector financiero. Sólidos conocimientos en gestión bancaria, análisis financiero, administración y seguimiento de cartera, control interno, planificación presupuestaria y gestión comercial.Competencias Clave Liderazgo estratégico y desarrollo de equipos de alto desempeño, orientado al fortalecimiento de capacidades y al logro de objetivos institucionales. Orientación a resultados, con enfoque en el cumplimiento y superación de metas comerciales y financieras. Habilidades de negociación y desarrollo de negocios, orientadas a la generación de nuevas oportunidades y al fortalecimiento de relaciones comerciales. Pensamiento analítico y capacidad para la toma de decisiones, sustentados en la interpretación de información y evaluación objetiva de escenarios. Planificación, organización y gestión eficiente, con capacidad para establecer prioridades y administrar recursos de manera efectiva. Proactividad, dinamismo y sólidas habilidades interpersonales, favoreciendo una comunicación efectiva, la construcción de relaciones profesionales y un adecuado manejo de grupos de interés.Beneficios Nuestra PropuestaTe ofrecemos la oportunidad de liderar una agencia con alto potencial de crecimiento, asumiendo el desafío de diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas a generar un impacto tangible y sostenible en la colocación, captación y recuperación de cartera.Serás parte de una organización comprometida con la excelencia, la innovación y la gestión orientada a resultados, en un entorno que promueve el liderazgo, el desarrollo profesional y la generación de valor.Te ofrecemos Remuneración competitiva, acorde con las condiciones y referencias del mercado financiero. Beneficios corporativos, orientados al bienestar y desarrollo integral de nuestros colaboradores. Programas de capacitación y desarrollo organizacional, enfocados en fortalecer competencias, potenciar el liderazgo y promover el crecimiento profesional.

Competencias Liderazgo orientado al servicio y a la expeeriencia del cliente Capacidad para impulsar ventas y mejorar el ticket promedio Toma de decisiones y resolución de problemas Orientación de resultado y trabajo en equipo con cocina y barraConocimientos y Habilidades Supervision y control total del salón Técnicas de upselling y aumento de ventas en servicio Manejo de sistema POS, reporte de ventas y control de propinas Normas de higiene y protocolo de servicioRequisitos: 2 Años de experiencia como Administrador de restaurante Experiencia comprobada en control de salón, servicio y aumento de ventas Estudios en administración, hoteleria o gastronomía Excelente presentación y habilidades de comunicación

🔎 Lo que buscamosBuscamos un/a Jefe/a Administrativo/a con visión integral del negocio, pensamiento analítico y capacidad para liderar múltiples procesos de manera simultánea. Una persona organizada, orientada a resultados y con alta capacidad de seguimiento, control y toma de decisiones, especialmente en la gestión presupuestaria.🎓 Perfil solicitado Profesional de tercer nivel en Economía, Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines. Experiencia en gestión administrativa y control presupuestario. Experiencia en mantenimiento, infraestructura y seguimiento de proyectos. Conocimientos en adquisiciones, contratos, pólizas, seguros y servicios administrativos. Conocimientos en normativa legal, asuntos regulatorios (Ejm. ARCSA). Manejo de Excel avanzado. Conocimiento de Power BI será considerado un plus. Deseable experiencia en empresas del sector retail o negocios con operación multisede. Capacidad para analizar presupuesto, identificar desviaciones y generar alertas para la toma de decisiones. Alta capacidad de planificación, organización y seguimiento de entregables. Habilidades de liderazgo, negociación, comunicación y orientación a resultados. Campo de acción: 90% oficina / 10% PDV⭐ Lo que será clave para este rolPensamiento analítico + gestión presupuestaria + seguimiento y control + liderazgo + capacidad de negociación.Buscamos a alguien que no solo identifique un pendiente, sino que haga seguimiento hasta verlo cerrado, anticipándose a desviaciones y proponiendo soluciones.

Importante entidad Financiera, por crecimiento y sus excelentes resultados, contrata y abre la siguiente plaza de Jefe de Agencia para Tumbaco, requiriendo personal con experiencia en cooperativa o banca que cumpla con el siguiente perfil:REQUISITOS: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en instituciones financieras o cooperativas. Experiencia en cargos de supervisión, jefatura o coordinación. Experiencia en gestión de agencias. Movilización propia con licencia vigente. Residencia en sectores aledaños a Tumbaco.FUNCIONES: Planificar las actividades comerciales de la agencia mediante la revisión de metas, delimitación de zonas de acción, definición del tipo de actividad (promoción, visitas in situ o cobranza) y determinación de los recursos y tiempos necesarios para su ejecución (material promocional, movilización, banners, entre otros). Realizar la gestión de seguimiento y recuperación mediante llamadas telefónicas y visitas in situ a socios y garantes, efectuando las negociaciones correspondientes y registrando todas las gestiones y resultados en las plataformas institucionales. estionar integralmente al personal y los recursos de la agencia, asignando funciones, supervisando el cumplimiento de las responsabilidades, controlando horarios y desempeño del equipo; así como administrando los recursos materiales, tecnológicos y financieros necesarios para el correcto funcionamiento, garantizando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos institucionales. Revisar los files de crédito previo al envío a la Unidad de Análisis de Crédito, verificando que la documentación se encuentre completa, actualizada y debidamente firmada, así como evaluando la coherencia y viabilidad del crédito conforme a las políticas institucionales y los parámetros de análisis establecidos. Realizar actividades de prospección y promoción del crédito mediante visitas en zonas determinadas, con el fin de dar a conocer los productos y servicios financieros de la cooperativa, identificar potenciales socios o clientes que cumplan con las condiciones para ser sujetos de crédito, y registrar la información de los prospectos en la base de datos institucionalHABILIDADES: Comunicación efectiva Liderazgo y manejo de grupos Planificación y Organización Seguimiento y control de indicadores

Administrador de Local Resumen del PuestoBuscamos un profesional con formación en Medicina Veterinaria y Zootecnia, con una fuerte orientación comercial y habilidades de liderazgo para administrar un punto de venta especializado en nutrición animal. El candidato ideal será un apasionado por el asesoramiento técnico y la gestión de equipos, con el objetivo de impulsar las ventas de alimento balanceado.Responsabilidades Gestionar la operación diaria del local comercial. Liderar y supervisar al personal a cargo. Desarrollar e implementar estrategias de venta para el alimento balanceado. Brindar asesoramiento técnico especializado a los clientes. Mantener un alto nivel de satisfacción del cliente. Controlar inventarios y asegurar la disponibilidad de productos.Requisitos Título profesional como Médico Veterinario Zootecnista. Experiencia comprobada en gestión de puntos de venta o administración de negocios. Sólida visión comercial y experiencia en ventas, preferentemente en el sector de nutrición animal. Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. Capacidad para el análisis de datos y toma de decisiones estratégicas. Orientación al cliente y vocación de servicio.

Nuestra misión es que todos nuestros clientes disfruten un momento muy especial con nuestra cordial atención y nuestra extensa variedad de café y dulces hechos para los gustos más exigentes.Como Administrador de local tu labor será velar por el buen funcionamiento del local y garantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes en todo momento.Será responsable de coordinar las operaciones diarias, supervisar al equipo de trabajo, asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y atender a las necesidades de los clientes.Este puesto requiere de una persona proactiva, organizada y con habilidades para la resolución de problemas. Deberá trabajar en modalidad presencial a tiempo completo, demostrando su compromiso con el crecimiento y éxito de los locales en QUITO.Requisitos:Formación AcadémicaImportante contar con el bachillerato culminadoExperiencia LaboralMínimo contar con 2 años de experiencia como administrador de local, supervisor, gerente, subgerente o encargado de locales de alimentos.ImportanteContar con disponibilidad de tiempo para laborar en horarios rotativosBeneficios Comisión por venta del local Sueldo fijo $670 Bono de alimentación Servicio de recorrido Oportunidades de crecimiento

Importante empresa del sector eléctrico se encuentra en la búsqueda del siguiente perfil para integrarse a nuestro equipo de alto desempeño: Coordinador Financiero.Misión del Cargo:Responsable de consolidar, controlar y asegurar la calidad de la información financiera del grupo, mediante la elaboración de reportes, seguimiento presupuestario y apoyo en la gestión de flujo de caja y obligaciones financieras, contribuyendo a la toma de decisiones oportunas, cumplimiento con entidades financieras y eficiencia operativa del área.Responsabilidades Principales: Consolidar y validar la información financiera de las compañías del grupo asegurando consistencia, integridad y oportunidad para la toma de decisiones. Apoyar en la elaboración y seguimiento del presupuesto y flujo de caja para asegurar control financiero y visibilidad de liquidez. Preparar y coordinar la entrega de información financiera requerida por bancos, auditorías y gerencia de forma oportuna y confiable.Requisitos Indispensables: Formación Académica: Título de 3er nivel en Administración, Finanzas, Economía o afines. Conocimientos Técnicos: Análisis financiero, Finanzas corporativas, elaboración de presupuesto y flujo de caja. Excel Avanzando.Competencias: Planificación y alineamiento Optimización de procesos de trabajp Agudeza financiera Manejo de la complejidadBeneficios:Servicio de transporte cubierto 100% por la empresa.

Importante Empresa, requiere incorporar un Administrador de Agencia para Santo Domingo de los Tsáchilas, el cual será responsable de asistir en las labores administrativas, ventas, comercialización y cobranzas, a fin de velar por el cumplimiento de las metas fijadas.PERFIL DEL CANDIDATOEducación: Título universitario en Negocios, Marketing, Economía, Administración de empresas o carreras afines.Experiencia: De 3 años recientes en posiciones similares, de preferencia en empresas de consumo masivo.Conocimientos y Habilidades Trabajo en equipo y buenas relaciones interpersonales. Razonamiento lógico y capacidad analítica para la resolución de problemas. Habilidad numérica y manejo de caja chica. Conocimientos en RRHH, inventarios, logística y transporte. Experiencia en cobranzas, comercialización y ventas. Dominio de organismos de control y gestión de cartera. Proactividad y disposición para el aprendizaje continuo.

Buscamos un Gerente de Agencia / Líder Comercial Financiero con visión estratégica, habilidades de liderazgo y fuerte orientación al cumplimiento de metas comerciales y financieras.Lo que valoramos Alta orientación comercial y de negociación. Impulsar la colocación de créditos y el crecimiento de la cartera. Desarrollar estrategias de captación de inversiones y ahorros. Liderar acciones efectivas de recuperación de cartera y cobranza. Capacidad para generar negocios y construir relaciones de largo plazo. Liderazgo, toma de decisiones y enfoque en resultados. Excelente manejo de indicadores de gestión. Experiencia administrando agencias, oficinas o sucursales financieras. Requisitos: Título de tercer nivel en Finanzas, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía o carreras afines. Experiencia mínima de 4 años liderando agencias o equipos comerciales en el sector financiero. Conocimientos en banca, análisis financiero, gestión de cartera, control interno, presupuestos y gestión comercial.Competencias Clave Liderazgo y desarrollo de equipos de alto desempeño. Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Capacidad de negociación y generación de negocios. Pensamiento analítico y toma de decisiones. Planificación, organización y gestión efectiva. Proactividad, dinamismo y excelente relacionamiento interpersonal. Beneficios Te ofrecemos, la oportunidad de liderar una agencia con gran potencial de crecimiento, desarrollando estrategias comerciales que generen impacto real en la colocación, captación y recuperación, formando parte de una organización enfocada en la excelencia y los resultados. Remuneración salarial acorde al mercado financiero Beneficios propios de empresa Capacitación y desarrollo organizacional

Administrador – PortoviejoImportante Empresa, requiere incorporar un Administrador, el cual será responsable de asistir en las labores administrativas, ventas, comercialización y cobranzas, a fin de velar por el cumplimiento de las metas fijadas.Si cuentas con experiencia liderando equipos, administrando recursos y asegurando el cumplimiento de indicadores operativos y financieros, te invitamos a formar parte de nuestro equipo.Principales Responsabilidades✅ Planificar, coordinar, dirigir y supervisar las operaciones diarias de la agencia, garantizando el cumplimiento de los objetivos organizacionales.✅ Gestionar y controlar la asistencia, disciplina y cumplimiento de políticas internas por parte del personal a cargo.✅ Realizar evaluaciones periódicas de desempeño, promoviendo el desarrollo y mejora continua del equipo de trabajo.✅ Supervisar y controlar la correcta ejecución y justificación de los gastos operativos de la agencia, velando por un uso eficiente de los recursos.✅ Coordinar y dar seguimiento al mantenimiento preventivo y correctivo de la flota vehicular asignada, asegurando su óptimo funcionamiento.✅ Garantizar el cumplimiento de los procedimientos administrativos, operativos y de seguridad establecidos por la compañía.Perfil RequeridoFormación Académica Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Economía, Negocios, Ingeniería Comercial o carreras afines.Experiencia Mínimo 3 años de experiencia reciente en cargos similares. Deseable experiencia en empresas del sector de consumo masivo, distribución o logística.Competencias Clave Liderazgo y gestión de equipos. Orientación a resultados. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Habilidad numérica y financiera. Planificación y organización. Excelentes relaciones interpersonales y comunicación efectiva. Proactividad y toma de decisiones. Trabajo en equipo. Adaptabilidad y aprendizaje continuo.Ofrecemos Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo. Beneficios corporativos acorde a la ley y políticas internas de la empresa.

Importante Multinacional busca contratar un(a) Coordinador de Crédito y Cobranzas, quien será responsable de planificar, controlar, dirigir y supervisar las gestiones de cobranza de la empresa, con el fin de mantener una cartera depurada.FormaciónFormación de tercer nivel en Ciencias económicas y administrativas o afines (Administración, Contabilidad y/o Finanzas.)Actividades Liderar la gestión de recuperación de cartera de clientes. Implementar estrategias para la reducción de morosidad. Supervisar y controlar el equipo de gestión de cobranzas, asegurando el cumplimiento de objetivos. Proponer mejoras continuas en procesos y políticas de cobranza.RequisitosMínimo 4 años de experiencia a cargo del área de cobranzaConocimiento en: estrategias de cobranza, análisis de riesgos, gestión de cartera, aplicación de normativa y políticas sobre control y cumplimiento, técnicas de negociación, planificaciónBeneficiosPropios de LeyCapacitación

Objetivo del CargoLiderar, gestionar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de contratación pública de la empresa, garantizando el estricto cumplimiento de la normativa legal vigente (LOSNCP, RGLOSNCP y resoluciones del SERCOP).📍 Ubicación: Quito, Ecuador (Presencial).📌 FuncionesCaptacion y desarrollo de nuevos clientes.Comercialización de servicios profesionales de auditoría y consultoría.Monitorear de forma constante el portal del SERCOP para identificar oportunidades de negocio alineadas al portafolio de la empresa.Liderar el análisis de Pliegos y TDRs, estructuración de ofertas técnicas/económicas, convalidación de errores y subastas, garantizando cero descalificaciones.Diseñar y ejecutar actividades comerciales, para el cumplimiento de los objetivos de ventas de la empresa.Mantener y fortalecer relaciones con clientes (B 2B).📌 RequisitosTítulo de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines.📌HabilidadesLiderazgo de equipos y enfoque a resultados.Alta capacidad analítica, atención al clienteExcelentes habilidades de comunicación y negociación📌 OfrecemosSalario Atractivo acorde a la experiencia.Beneficios de ley.Buen ambiente laboral.Estabilidad laboral.