332 empleos para Administración, Contabilidad y Finanzas Full-time

Objetivo del cargoCoordinar y controlar la gestión administrativa del área de PDI (Inspección Previa a la Entrega), asegurando el registro y seguimiento de las unidades recibidas, el control documental, la administración de órdenes de trabajo, el monitoreo de costos e indicadores y la coordinación con las áreas involucradas, a fin de garantizar una operación organizada, eficiente y alineada con los tiempos establecidos para la entrega de vehículos.Funciones y responsabilidades principales Control documental: Administrar y mantener actualizada la documentación relacionada con la recepción, inspección, preparación y entrega de vehículos. Seguimiento de unidades: Llevar el control de vehículos ingresados al proceso PDI, su estado, novedades, responsables y fechas estimadas de finalización. Gestión de órdenes de trabajo: Registrar, revisar y dar seguimiento a las órdenes de trabajo, verificando que cuenten con la información necesaria para su procesamiento y cierre. Control de inventario administrativo: Mantener actualizados los registros de unidades recibidas, pendientes, procesadas y liberadas para su entrega. Coordinación interdepartamental: Coordinar con Ventas, Posventa, Bodega, Repuestos, Logística y demás áreas involucradas para asegurar el flujo oportuno de información y vehículos. Control de costos: Registrar y monitorear los costos asociados al proceso PDI, incluyendo materiales, insumos, servicios y trabajos adicionales, según los procedimientos internos. Elaboración de reportes: Preparar informes periódicos sobre productividad, unidades procesadas, tiempos de atención, costos, pendientes y novedades operativas. Seguimiento de proveedores: Coordinar servicios externos relacionados con la preparación de vehículos, verificando documentación, cumplimiento de plazos y conformidad de los trabajos realizados. Gestión de novedades: Registrar y comunicar daños, faltantes, inconsistencias documentales y observaciones detectadas durante la recepción o preparación de las unidades. Control de facturación y gastos: Apoyar en la revisión de facturas, órdenes de servicio y documentos de respaldo correspondientes a los trabajos realizados. Manejo de sistemas: Mantener actualizada la información en los sistemas de gestión, ERP y matrices de control del área. Mejora continua: Proponer mejoras en los procedimientos administrativos para optimizar tiempos, reducir errores y fortalecer el control de la operación.Formación académica Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Contabilidad y Auditoría o carreras afines. Deseable formación complementaria en gestión de operaciones, procesos administrativos o logística.Experiencia requerida Mínimo 2 a 3 años de experiencia en coordinación administrativa, control operativo, logística o administración de talleres. Deseable experiencia en concesionarios automotrices, áreas de Posventa o procesos de preparación de vehículos. Experiencia en elaboración de reportes, control documental, seguimiento de órdenes de trabajo y manejo de indicadores.Conocimientos técnicos Procesos administrativos y operativos de PDI. Manejo de Excel intermedio o avanzado. Manejo de ERP y sistemas de gestión automotriz. Control de órdenes de trabajo y documentación. Elaboración de reportes e indicadores de gestión. Control de costos, gastos y facturación. Gestión de inventarios y seguimiento de unidades. Procesos de recepción y entrega de vehículos.

📊 ¡Buscamos Asistente administrativo de Costos! 📍 Lugar de trabajo: Quito¡Esta oportunidad puede ser para ti!Buscamos una persona analítica, organizada y con disposición para involucrarse en las necesidades financieras y operativas de la compañía.🎯 ¿Cuál será tu misión?Planificar, controlar y analizar los costos y gastos de la empresa, asegurando el cumplimiento de los presupuestos, la rentabilidad de los proyectos y el uso eficiente de los recursos.🔎 Tus principales responsabilidades serán: Controlar los presupuestos, comparar los costos reales con los proyectados e identificar desviaciones. Analizar los costos de materiales, mano de obra, maquinaria, transporte, mantenimiento y servicios. Evaluar la rentabilidad de los proyectos y estimar costos futuros. Gestionar y realizar el cierre de fondos rotativos y caja chica. Verificar que las compras estén presupuestadas, autorizadas y correctamente asignadas a los centros de costos. Gestionar compras importantes para la compañía. Elaborar reportes de costos, gastos y márgenes de rentabilidad para la Gerencia Administrativa Financiera. Presentar indicadores de gestión y proponer acciones para optimizar recursos y mejorar la eficiencia operativa. Brindar apoyo operativo en Bodega según las necesidades de los proyectos y cubrir temporalmente las actividades del área cuando se requiera.🎓 ¿Qué buscamos en ti? Formación en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o carreras afines. Al menos 1 año de experiencia en control de costos, presupuestos o análisis financiero. Conocimientos en contabilidad de costos, presupuestos, análisis financiero y rentabilidad. Manejo de Excel avanzado y sistemas ERP, como Odoo. Capacidad analítica, organización, atención al detalle y orientación a resultados. Predisposición para colaborar y adaptarse a las necesidades de la operación.🚀 ¡Queremos conocer tu talento!Si cumples con el perfil y buscas una oportunidad para aportar con tu análisis y capacidad de gestión, ¡postula!

Estamos buscando un/a Asistente de Cobranzas y ContabilidadBuscamos una persona organizada, analítica y orientada a resultados, que contribuya a la recuperación oportuna de cartera, el control de cuentas por cobrar y asista al área contable.Perfil requerido: Título de tercer nivel o tecnología formación en Contabilidad y Auditoría o carreras relacionadas. Mínimo 2 años en gestión de cobranzas, manejo de cartera de clientes, cuentas por cobrar, pago proveedores. Manejo de Excel Manejo de SAP. Conocimiento tributarioPrincipales responsabilidades Gestionar diariamente la cobranza y realizar el seguimiento de facturas vencidas. Controlar y conciliar pagos, depósitos y transferencias bancarias. Elaborar reportes semanales de cartera y novedades de cobranza. Ingresar facturas de proveedores Revisar y liquidar fondos de viáticos y gastos del área comercial.Competencias Orientación a resultados Comunicación efectiva. Capacidad de seguimiento y análisis.

Misión del puestoAnalizar y gestionar la planificación de la demanda de accesorios automotrices, optimizando los inventarios, reduciendo la obsolescencia y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales y la rentabilidad del negocio.Perfil requerido Formación académica: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Mecánica Automotriz. Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares, preferiblemente en concesionarios automotrices o áreas de accesorios y repuestos. Conocimientos: Excel avanzado, análisis y control de inventarios, indicadores de ventas y sistemas ERP, DMS o SAP. Deseable: Conocimientos de mecánica automotriz y formación en Big Data o MBA.Principales funciones Analizar la disponibilidad, rotación y obsolescencia del inventario de accesorios. Dar seguimiento al cumplimiento de presupuestos y planes de ventas. Gestionar información de precios, promociones y órdenes de compra. Auditar los estándares de exhibición y administración de accesorios en agencias. Identificar oportunidades de nuevos productos y apoyar las capacitaciones comerciales y de posventa.Competencias: Orientación a resultados, pensamiento analítico, iniciativa, innovación, colaboración y orientación al cliente.

Administrador de Local de RetailResumen del PuestoEstamos en la búsqueda de un Administrador de Local de Retail proactivo y con experiencia para gestionar las operaciones diarias de un punto de venta. El candidato ideal poseerá habilidades de liderazgo, gestión de inventario y un enfoque orientado al cliente.Responsabilidades Supervisar y coordinar las actividades del personal del local. Gestionar el inventario, incluyendo la recepción, el almacenamiento y el control de stock. Asegurar una experiencia de compra positiva para los clientes. Implementar estrategias de venta y promociones. Mantener el orden y la limpieza del local. Controlar los aspectos operativos y administrativos del punto de venta.Requisitos Experiencia previa en administración de locales comerciales o puestos similares. Conocimientos en gestión de inventarios y control de stock. Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar equipos. Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación. Capacidad para resolver problemas de manera efectiva. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.

¡Estamos buscando un Analista Financiero para unirse a nuestro equipo! Si eres una persona analítica, organizada y orientada a los resultados, con pasión por los números y la planificación financiera, ¡esta oportunidad es para ti!¿Cuál será tu misión? Contribuir a la gestión financiera de la organización mediante el análisis de información clave generando datos confiables que faciliten la toma de decisiones, promueva el uso eficiente de los recursos y contribuya al cumplimiento de los objetivos financieros del negocio.¿Qué harás? Análisis financiero y gestión: Analizar resultados financieros para identificar tendencias y oportunidades de mejora. Seguimiento de presupuesto: Comparar lo presupuestado con los resultados reales e identificar desviaciones. Control de forecast: Actualizar proyecciones financieras y anticipar posibles variaciones. Análisis de gastos operativos: Evaluar gastos e identificar oportunidades de optimización. Elaboración de reportes e indicadores financieros: Generar reportes e indicadores clave para facilitar la toma de decisiones.¿Qué buscamos en ti? Formación Académica: Graduado/a en Finanzas, Administración, Contabilidad o carreras afines. Experiencia: De 1 a 2 años en cargos similares. Conocimientos Técnicos: Manejo de Excel y Power BI para el análisis de datos, elaboración de reportes e interpretación de indicadores financieros.¿Te identificas con el perfil? Postúlate ahora y forma parte de un equipo que transforma números en decisiones.

Profesionales del área CONTABLE! 💼✨ Buscamos un Analista de Nómina altamente analítico, organizado y con sólido conocimiento de la legislación laboral ecuatoriana para unirse a nuestro equipo Multi-Compañía.Misión del Puesto:Garantizar el correcto cálculo, procesamiento y contabilización de la nómina de las diferentes empresas del grupo, asegurando el cumplimiento estricto de las obligaciones con el IESS, SRI y Ministerio del Trabajo, brindando un servicio de excelencia al colaborador. Funciones Principales:• Gestión Integral de Nómina: Realizar el cálculo de la nómina del personal de las diferentes compañías, recopilando y validando la información de soporte de todo el proceso. • Liquidaciones y Variables: Calcular y liquidar vacaciones, horas extras (suplementarias/extraordinarias), ausentismos, comisiones, haberes y asegurar su posterior registro. • Control de Beneficios y Descuentos: Elaborar el cálculo y legalización de beneficios sociales (Décimo Tercero, Décimo Cuarto, Fondos de Reserva), además de garantizar el cobro y control de las cuentas por cobrar a empleados. • Contabilización y Retenciones: Asegurar la correcta contabilización de los procesos de nómina, analizando y verificando la retención en la fuente y los aportes a la seguridad social. • Obligaciones con Entes de Control: Realizar los registros y acciones de colaboradores en el IESS y sistema interno. Elaborar el RDEP, manejar la plataforma DIMM y recopilar la documentación requerida para trámites ante entidades reguladoras. • Monitoreo y Reportes: Controlar de forma estricta el récord de vacaciones del personal y reportar periódicamente su cumplimiento. • Atención al Colaborador: Atender y resolver con empatía y claridad las dudas de los colaboradores en relación con las novedades de sus pagos. Perfil Requerido Educación: Tercer nivel (Título profesional) en Contabilidad y Auditoría. Experiencia: Mínimo 3 años liderando o ejecutando procesos de nómina, recomendable multi - compañía. Conocimientos Técnicos Indispensables: Normativa Laboral de Ecuador (Código del Trabajo). Manejo avanzado de portales del IESS, SUT (Ministerio del Trabajo) y SRI. Elaboración de Anexo RDEP. Excel Avanzado (tablas dinámicas, fórmulas lógicas y financieras). o Manejo de algún sistema ERP de Nómina.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Somos líderes en el sector hospitalario, con mas de 50 años de experiencia en venta y mantenimiento de equipos médicos de alta tecnología. Nuestra misión es transformar la atención médica en Ecuador a través de soluciones innovadoras, llevando lo último en tecnología a cada rincón del país.¿Por qué somos diferentes? Expertos en lo que hacemos: Contamos con un equipo propio altamente capacitado en ventas y mantenimiento, asegurando un servicio de excelencia. Cobertura nacional: Llevamos nuestros servicios de calidad a cada rincón de Ecuador, con un compromiso constante de mejorar la salud de todos los ecuatorianos. Innovación constante: Nos mantenemos a la vanguardia, enfrentando desafíos y liderando proyectos complejos con equipos de la más alta tecnología, siempre con el objetivo de seguir creciendo y superando expectativas.Si buscas ser parte de una empresa dinámica, en constante evolución y comprometida con el futuro de la salud en Ecuador, ¡este es tu lugar! ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN DURÁN!En Blanco S.A. Equipos Médicos, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Control Interno e Inventario para nuestra sede en Durán. Buscamos personas organizadas, analíticas, orientadas al detalle y a resultados, con capacidad para gestionar y controlar inventarios, garantizar la correcta emisión de documentos de facturación y contribuir a la eficiencia de nuestros procesos logísticos y administrativos en el sector salud..Principales funciones: Controlar y supervisar los procesos de facturación, picking y despacho de mercadería, garantizando la exactitud de la información y el cumplimiento de los tiempos de entrega. Gestionar y controlar los movimientos de inventario, incluyendo ingresos, egresos, traspasos, consignaciones y ajustes autorizados en el sistema. Informe de rotación de inventarios. Control de los activos fijos. Coordinar y ejecutar inventarios físicos periódicos, conciliando las existencias físicas con los registros del sistema y gestionando las diferencias identificadas. Verificar la correcta emisión de facturas electrónicas, guías de remisión y notas de crédito, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos. Realizar conciliaciones mensuales de bodegas, kardex y cuentas contables relacionadas con inventarios, en coordinación con el área de Contabilidad. Supervisar el control de lotes, fechas de caducidad, niveles de stock y trazabilidad de la mercadería. Elaborar informes e indicadores de inventario, facturación y movimientos de mercadería para la toma de decisiones gerenciales. Verificar la correcta aplicación de costos, precios de venta y márgenes autorizados, reportando oportunamente inconsistencias y alertas. Control de repuestos asignados a clientes y su correcta facturación.Si eres una persona comprometida con la precisión, el control y la mejora continua, y deseas formar parte de una empresa que contribuye al sector salud, ¡esta oportunidad es para ti! Requisitos: REQUISITOS: Formación en Ingeniería en Finanzas, Economía, Comercial o carreras afines. Experiencia comprobable en control y gestión de inventarios, facturación y procesos administrativos. Conocimientos en manejo de kardex, conciliación de inventarios físicos y sistemas informáticos de gestión. Habilidades analíticas, organización, atención al detalle y capacidad para resolver inconsistencias. Manejo de documentación comercial: facturas electrónicas, guías de remisión y notas de crédito. Manejo avanzado de excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas de búsqueda/filtro, funciones especiales). Disponibilidad inmediata. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Beneficios ¿Qué te ofrecemos? Bono de alimentación Servicio de transporte institucional mediante una ruta establecida.¡Súmate a nuestro equipo y crece profesionalmente con nosotros!

📢 COORDINADOR DE COSTOSBuscamos un(a) Coordinador de Costos que lidere uno de los procesos más estratégicos de la compañía. Tu trabajo será la base del cierre contable y de las decisiones de Finanzas, Comercial y la Gerencia. Si te apasiona el detalle, el análisis y entregar información confiable a tiempo, esta oportunidad es para ti.Coordinar, preparar y ejecutar el proceso de costos de la compañía: corrida de costos, valoración de inventarios, cierre de importaciones y análisis de los costos de producción, entregando información confiable y oportuna para el cierre contable y la toma de decisiones.🎯 Principales responsabilidades: Ejecutar la corrida de costos mensual en el sistema interno y cerrar el costo de ventas dentro del calendario de cierre. Calcular las alícuotas de mano de obra y CIF (horas hombre y horas máquina) y revisar las horas por orden de producción frente al presupuesto. Elaborar el reporte de inventarios valorados por bodega (MP, PP, PT y suministros) y cuadrarlo con el mayor contable. Registrar, liquidar y cerrar las importaciones de materias primas y material de empaque, conciliándolas con contabilidad. Revisar el corte documentario de bodega y control de calidad, y cuadrar el pasivo devengado de compras locales e importaciones. Elaborar el estado de costos de producción y ventas con sus anexos (nómina, MOD y CIF). Analizar costos unitarios, costos por línea de negocio y variaciones frente al presupuesto, informando desviaciones a Contabilidad y Finanzas. Calcular costos de nuevas fórmulas, packs y propuestas comerciales para simulaciones de rentabilidad. Analizar inventarios de lento movimiento, caducados u obsoletos, y coordinar con Bodega las tomas cíclicas y la toma física anual. Preparar la información de costos e inventarios para auditoría externa y la encuesta anual del INEC.Impanctando directamente en: Cierre de la corrida de costos al día 1 hábil del mes. Entrega del estado de costos e inventarios valorados al día 2 hábil. Cero diferencias entre el inventario valorado y el mayor contable. Cierre oportuno de importaciones en el mes de llegada a bodega.🔎 Buscamos personas con: Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría o Finanzas. De 3 a 5 años de experiencia en costos, contabilidad general e inventarios. Dominio de contabilidad de costos: costeo por órdenes de producción, MOD y CIF. Conocimiento de NIC 2 Inventarios y NIIF. Experiencia en liquidación de importaciones. Manejo del sistemas contables (módulos de costos, inventarios y producción). Excel avanzado: tablas dinámicas, bases de datos y funciones.Si cuentas con el perfil y estás buscando una nueva oportunidad, ¡postúlate y sé parte de nuestro equipo!

Misión:Ejecutar la estrategia comercial asegurando la oferta de productos y servicios de captaciones, cumpliendo con los presupuestos asignados, con el fin de contribuir al logro del Plan Comercial basado en las necesidades tanto de la Cooperativa como de los socios/clientes.Requisitos: Tercer nivel de grado en Administración, Comercial, Finanzas, Economía, Contabilidad o afines. 3 años en cargos similares en instituciones financierasConocimientos específicos: Análisis Financiero Presupuestos, proyección de ventas Mercadeo y estrategia de ventas Paquete de office intermedio Técnicas de ventas y negociación Prospección en investigación de mercado Propuesta de valor y posicionamiento de productos

Importante institución educativa se encuentra en la búsqueda de un/a Coordinador/a Administrativo/a y Financiero/a. Objetivo del cargoCoordinar, supervisar, crear y ejecutar los procesos administrativos, financieros y de Talento Humano, asegurando el funcionamiento eficiente de la institución, la adecuada gestión de recursos y la coordinación entre las diferentes áreas, brindando soporte directo a la dirección.Principales funciones Coordinar y realizar los procesos administrativos y financieros, incluyendo presupuestos, gastos y elaboración de informes para la dirección. Gestionar y dar seguimiento a las actividades de Talento Humano, incluyendo selección, contratación, incidencias laborales y clima organizacional. Coordinar los procesos administrativos de admisión e ingreso de estudiantes. Organizar agendas, reuniones, eventos y compromisos de la dirección. Gestionar la correspondencia, documentación institucional y sistemas de archivo físico y digital. Coordinar con las diferentes áreas para asegurar el cumplimiento oportuno de las actividades y objetivos institucionales. Revisar contratos, acuerdos y documentación relacionada con proveedores. Supervisar al personal administrativo y de apoyo. Identificar oportunidades de mejora en los procesos administrativos y proponer soluciones. Atender y canalizar requerimientos de padres de familia, estudiantes, proveedores y personal interno. Brindar apoyo administrativo y de secretaría a la dirección. Mantener comunicación en inglés cuando las actividades institucionales lo requieran. Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad, Talento Humano o Psicología Organizacional. Experiencia de 2 a 3 años en cargos similares, preferiblemente en instituciones educativas. Manejo del Idioma (Ingles) Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, y herramientas digitales como Google Drive, Zoom y Microsoft Teams. Conocimientos de gestión presupuestaria, control de gastos, procesos administrativos y gestión documental. Conocimientos de procesos de selección, contratación, administración de personal y normativa laboral básica. Deseable formación complementaria en Gestión Educativa, Recursos Humanos o Administración Beneficios Todos los de ley.Movilizacion y Alimentación.

¡Forma parte de una importante institución financiera!Nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional para ocupar el cargo de Analista de Riesgos Integrales, con experiencia en gestión de riesgos financieros, análisis de exposición, desarrollo de metodologías y aplicación de mecanismos de control y mitigación, orientados a fortalecer la estabilidad y continuidad del negocio.Si cuentas con experiencia en administración integral de riesgos, análisis financiero, riesgo operativo, de liquidez, de mercado, de crédito, reputacional y legal, esta oportunidad puede ser para ti.Cargo: Analista de Riesgos Integrales📍 Lugar de trabajo: Sangolquí – Valle de Los Chillos.💰 Remuneración: USD 1.300 mensuales.Objetivo del cargoIdentificar, medir, priorizar, controlar, mitigar, monitorear y comunicar los riesgos integrales a los que se encuentra expuesta la institución, mediante la aplicación de metodologías, políticas, procedimientos y mecanismos de control que permitan gestionar oportunamente los niveles de exposición, prevenir eventos de riesgo y asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente.Principales responsabilidadesIdentificar, evaluar, monitorear y gestionar los riesgos operativos, reputacionales, legales, de liquidez, de mercado y de crédito, conforme al ámbito de responsabilidad asignado.Desarrollar, actualizar e implementar metodologías para la identificación, medición, priorización, control y mitigación de riesgos.Elaborar, mantener actualizadas y dar seguimiento a las matrices de riesgos, inventarios de eventos y planes de acción correspondientes.Monitorear los niveles de exposición a riesgos, verificar el cumplimiento de límites establecidos y proponer medidas correctivas y preventivas.Elaborar informes técnicos, reportes e indicadores que permitan evaluar la exposición a riesgos y apoyar la toma de decisiones.Participar en la elaboración y actualización de políticas, manuales, procedimientos, instructivos y demás documentación relacionada con la gestión integral de riesgos.Evaluar los riesgos asociados a nuevos productos, servicios, procesos, operaciones y cambios relevantes en el entorno operativo o tecnológico.Coordinar con las áreas responsables la implementación y seguimiento de controles para reducir la probabilidad e impacto de eventos de riesgo.Elaborar, actualizar y monitorear los planes de continuidad del negocio y contingencia, en coordinación con las áreas involucradas.Diseñar y monitorear indicadores de alerta temprana, así como analizar escenarios de exposición y pruebas de estrés, según corresponda.Identificar oportunidades de mejora y promover una cultura institucional de prevención y gestión de riesgos.Preparar y entregar información y estructuras requeridas por los organismos de control, auditorías, comités y autoridades institucionales, dentro de los plazos establecidos.Apoyar en la identificación de necesidades de capacitación y difusión relacionadas con la gestión de riesgos.Participar en los comités, proyectos y actividades institucionales que sean asignados, de acuerdo con el ámbito de sus competencias.Cumplir con las políticas, procedimientos y normativa interna y externa aplicable al cargo, así como las demás actividades inherentes a sus funciones.Requisitos✔ Título de tercer nivel en Finanzas, Economía, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines.✔ Experiencia mínima de 3 años en administración integral de riesgos en el sector bancario o financiero y análisis financiero.✔ Conocimientos en identificación, medición, evaluación, monitoreo y mitigación de riesgos integrales.✔ Conocimientos en gestión de riesgo operativo, reputacional y legal, así como en riesgos de crédito, liquidez y mercado.✔ Conocimientos en elaboración de matrices de riesgos, indicadores, metodologías e informes técnicos.✔ Conocimientos en planes de continuidad del negocio y contingencia.✔ Conocimiento de la normativa aplicable al sector financiero y de las disposiciones emitidas por los organismos de control.✔ Capacidad analítica, pensamiento crítico, planificación, organización y orientación a resultados.✔ Habilidad para elaborar informes técnicos, analizar información y proponer acciones de mejora.✔ De preferencia, residir en Sangolquí, Valle de Los Chillos o sectores cercanos.Conocimientos técnicosBuscamos candidatos con conocimientos en:✔ Administración integral de riesgos financieros.✔ Riesgo operativo, reputacional y legal.✔ Riesgo de crédito, liquidez y mercado.✔ Metodologías de evaluación y matrices de riesgos.✔ Indicadores de alerta temprana y límites de exposición.✔ Planes de continuidad del negocio y contingencia.✔ Análisis financiero, elaboración de reportes e indicadores de gestión.✔ Normativa y disposiciones aplicables a las instituciones del sector financiero.¿Cumples con el perfil?Si cuentas con la experiencia y los conocimientos requeridos, te invitamos a postular y formar parte de un equipo comprometido con la gestión responsable, la prevención y el fortalecim

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un OFICIAL DE COBRANZA - PORTOVIEJOMisión del Cargo: Maximizar la recuperación de la cartera en mora asignada para minimizar el riesgo y contribuir al cumplimiento de las metas de recuperación establecidas de las zonas de Durán y Milagro.Funciones del Cargo: Analizar el comportamiento de los clientes en mora y sugerir la ejecución de la estrategia de cobranza y recuperación. Planificar las acciones de cobranza a ejecutar de acuerdo a la estrategia establecida, en coordinación con el Gerente Regional y con el Gerente de Negocios Microempresa. Realizar la gestión de cobranza y recuperación de cartera de acuerdo a las estrategias y procedimientos establecidos, a fin de mantener los niveles de riesgo esperados. Dar soporte a la fuerza de ventas del segmento microempresa en la negociación con clientes para la recuperación de la cartera vencida. Generar y entregar reportes referentes a la planificación y gestión de cobranza realizada, de acuerdo a los requerimientos del negocio, a fin de proveer información que facilite la toma de decisiones. Atender los requerimientos efectuados por Auditoría Externa, Auditoría Interna y Organismos de Control. Conocer, cumplir y hacer cumplir políticas, procesos, procedimientos y controles establecidos, así como lo determinado en la Normativa Externa del Sistema Financiero, el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de Conducta Ética.Requisitos:Formación académica: Estudios Culminados en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Banca y Finanzas, Economía o afines.Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares .Beneficios:Ofrecemos salario competitivo, comisiones, beneficios corporativos y beneficios de ley.¡Si cumples con el perfil no pierdas la oportunidad de desarrollar tu talento con nosotros!

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un OFICIAL DE COBRANZA - MANTAMisión del Cargo: Maximizar la recuperación de la cartera en mora asignada para minimizar el riesgo y contribuir al cumplimiento de las metas de recuperación establecidas de las zonas de Durán y Milagro.Funciones del Cargo: Analizar el comportamiento de los clientes en mora y sugerir la ejecución de la estrategia de cobranza y recuperación. Planificar las acciones de cobranza a ejecutar de acuerdo a la estrategia establecida, en coordinación con el Gerente Regional y con el Gerente de Negocios Microempresa. Realizar la gestión de cobranza y recuperación de cartera de acuerdo a las estrategias y procedimientos establecidos, a fin de mantener los niveles de riesgo esperados. Dar soporte a la fuerza de ventas del segmento microempresa en la negociación con clientes para la recuperación de la cartera vencida. Generar y entregar reportes referentes a la planificación y gestión de cobranza realizada, de acuerdo a los requerimientos del negocio, a fin de proveer información que facilite la toma de decisiones. Atender los requerimientos efectuados por Auditoría Externa, Auditoría Interna y Organismos de Control. Conocer, cumplir y hacer cumplir políticas, procesos, procedimientos y controles establecidos, así como lo determinado en la Normativa Externa del Sistema Financiero, el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de Conducta Ética.Requisitos:Formación académica: Estudios Culminados en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Banca y Finanzas, Economía o afines.Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares .Beneficios:Ofrecemos salario competitivo, comisiones, beneficios corporativos y beneficios de ley.¡Si cumples con el perfil no pierdas la oportunidad de desarrollar tu talento con nosotros!

MISIÓN DEL CARGOIdentificar, medir, priorizar, controlar, mitigar, monitorear y comunicar las exposiciones de riesgo operativo, específicamente los relacionados a la Continuidad y Contingencia del Negocio, a través del apoyo en la ejecución de acciones que permitan construir una base de conocimiento de las lecciones aprendidas.REQUISITOSEstudios FormalesTítulo de tercer nivel en Sistemas, Telecomunicaciones, Administración De Empresas, Economía, Finanzas, Estadística, o afines.Experiencia Específica2 años en Cargos Similares en Instituciones Financieras o Comerciales.Conocimientos Específicos Continuidad y contingencia del Negocio. Estadística. Paquete de Office nivel medio. Normativa externa SEPS. Normas ISO.

Dicen que los bancos no distinguen personas, que solo ven números, porque son exactos, fríos, no admiten equívocos, no tienen nada que ver con historias o emociones... se dicen muchas cosas de los bancos, pero nunca se ha dicho que son solidarios.Y si te dijéramos que si existe un banco que es Solidario como ningún otro, que cree en el cliente y sus colaboradores por encima de todas las cosas, uno que sabe de finanzas y de personas, pero sobretodo de lucha, de esfuerzo y de sueños. Un banco que, a diferencia de la mayoría, nació con misión social, que cree en la gente por lo que es, más que por lo que tiene; que acompaña a quienes trabajan por un futuro mejor.Un banco que no parece banco, porque se esfuerza por conocer las historias de sus colaboradores y de sus clientes, antes de ofrecerles un producto o un servicio. Un banco que lleva en su ADN el enfoque de Diversidad, Inclusión y Equidad de Género. Un banco que se inspira en el trabajo de las personas para brindar lo mejor de sí. Un banco que jamás cierra su puerta a quien lo necesita, que entendió que sin acceso jamás habrá verdadero progreso y superación.….Un banco que realmente es SOLIDARIO CONTIGO.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un OFICIAL DE COBRANZA - CHONEMisión del Cargo: Maximizar la recuperación de la cartera en mora asignada para minimizar el riesgo y contribuir al cumplimiento de las metas de recuperación establecidas de las zonas de Durán y Milagro.Funciones del Cargo: Analizar el comportamiento de los clientes en mora y sugerir la ejecución de la estrategia de cobranza y recuperación. Planificar las acciones de cobranza a ejecutar de acuerdo a la estrategia establecida, en coordinación con el Gerente Regional y con el Gerente de Negocios Microempresa. Realizar la gestión de cobranza y recuperación de cartera de acuerdo a las estrategias y procedimientos establecidos, a fin de mantener los niveles de riesgo esperados. Dar soporte a la fuerza de ventas del segmento microempresa en la negociación con clientes para la recuperación de la cartera vencida. Generar y entregar reportes referentes a la planificación y gestión de cobranza realizada, de acuerdo a los requerimientos del negocio, a fin de proveer información que facilite la toma de decisiones. Atender los requerimientos efectuados por Auditoría Externa, Auditoría Interna y Organismos de Control. Conocer, cumplir y hacer cumplir políticas, procesos, procedimientos y controles establecidos, así como lo determinado en la Normativa Externa del Sistema Financiero, el Reglamento Interno de Trabajo y el Código de Conducta Ética.Requisitos:Formación académica: Estudios Culminados en Ing. Comercial, Administración de Empresas, Banca y Finanzas, Economía o afines.Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares .Beneficios:Ofrecemos salario competitivo, comisiones, beneficios corporativos y beneficios de ley.¡Si cumples con el perfil no pierdas la oportunidad de desarrollar tu talento con nosotros!