13 empleos para Oficios y Otros Semi Sr Full-time en Quito, Pichincha

NOS ENCONTRAMOS EN LA BUSQUEDA DE UN CAJERO PARA EL AREA DE BOVEDA EN LA CIUDAD DE QUITO QUE CUENTE CON LOS SIGUIENTES REQUISITOS: Título Bachiller Experiencia mínima de 1 año en caja. Edad indistinta (mayor de 18 años) Sexo indistinto Disponibilidad inmediata responsable y proactivo

Una importante institución de educación superior en la ciudad de Quito se encuentra en la búsqueda de un/a Bibliotecario/a, quien será responsable de gestionar los servicios bibliotecarios, atención a usuarios, organización de recursos bibliográficos y apoyo en la búsqueda y acceso a información académica.Propósito del cargoGestionar los servicios y recursos de la biblioteca, facilitando el acceso a información bibliográfica y recursos académicos, así como la atención y orientación a estudiantes, docentes e investigadores.Funciones Gestionar el préstamo, devolución, renovación y control de recursos bibliográficos físicos y digitales. Atender y orientar a estudiantes, docentes e investigadores en la búsqueda y recuperación de información académica. Organizar, clasificar, catalogar y mantener actualizados los recursos bibliográficos de acuerdo con los procedimientos establecidos. Apoyar en la gestión y actualización de bases de datos, catálogos y recursos electrónicos de la biblioteca. Elaborar reportes e indicadores relacionados con el uso de servicios y recursos bibliotecarios.Requisitos Profesional de tercer nivel en Bibliotecología, Humanidades o Carreras Sociales. Experiencia de uno a tres años en bibliotecas, centros de documentación, gestión de información o áreas relacionadas. Conocimiento en catalogación, clasificación y gestión de recursos bibliográficos. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión bibliotecaria. Conocimiento de bases de datos académicas y herramientas de búsqueda de información.Si tu experiencia está relacionada con la gestión de información, recursos bibliográficos y servicios de biblioteca, Esperamos tu postulación.

🚛 Vacante: Chofer Profesional Tipo ENos encontramos en la búsqueda de un Chofer Profesional Tipo E con experiencia comprobada en manejo de camiones de carga pesada, para integrarse a nuestro equipo de trabajo.Requisitos indispensables✅ Licencia profesional tipo E vigente. ✅ Experiencia mínima de 3 años en manejo de camiones pesados de más de 12 tonelas, comprobable. ✅ Residencia en el norte de Quito. ✅ Disponibilidad de tiempo. ✅ Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado. ✅ Disponibilidad de viajar a provincias de la Sierra Conocimientos técnicos Manejo de camión de carga pesada de 12 toneladas o más. Conocimientos básicos de mecánica de vehículos pesados. Manejo de check list e inspección vehicular. Destreza en la conducción de vehículos pesados en zonas urbanas y pobladas.Competencias requeridas Comunicación asertiva. Flexibilidad y capacidad de adaptación. Organización. Proactividad. Responsabilidad. Integridad.Ofrecemos Salario acorde a la normativa vigente. Beneficios de ley. Alimentación. Transporte. Seguro médico privado. Beneficios adicionales de la empresa.📩 Aplica si cumples con el perfil y deseas formar parte de nuestro equipo

¡Únete a nuestro equipo! Vacante: Chofer BodegueroImportante empresa ubicada en el norte de Quito se encuentra en la búsqueda de un Chofer Bodeguero proactivo y comprometido para sumarse a nuestro equipo de trabajo.📌 Detalles del Puesto Ubicación: Norte de Quito Sueldo: $512 + todos los beneficios de ley Funciones principales: Conducir el camión y/o camioneta de la empresa respetando las leyes y señales de tránsito, garantizando la entrega y recepción oportuna de materiales y mercadería. Colaborar activamente en las labores de carga y descarga de productos.📋 Requisitos Licencia de conducir: Tipo E (con un mínimo de 30 puntos habilitados). Nivel de instrucción: Bachiller graduado. Experiencia: Mínimo 1 año ocupando posiciones similares (chofer de reparto/logística).🧠 Conocimientos y Habilidades Conocimientos técnicos: Leyes y señales de tránsito (nivel básico), y procesos de logística (nivel básico). Competencias blandas: Iniciativa, proactividad, enfoque a resultados, orientación al cliente, integridad, creatividad e innovación.

Realizar la conducción segura, la atención y la gestión de carga o pasajeros.Requisitos: Estudios: Bachiller Experiencia: Mínimo 6 meses Indispensable poseer licencia C

ANALISTA DE SERVICIO TÉCNICO Y MANTENIMIENTO DE FLOTAObjetivo del cargo Gestionar, coordinar y realizar seguimiento a los requerimientos de posventa y mantenimiento de los clientes, asegurando una atención oportuna, organizada y eficiente desde la recepción de cada solicitud hasta su cierre. El cargo tendrá un enfoque administrativo, operativo y de servicio al cliente, coordinando actividades entre clientes, personal técnico, talleres, proveedores y áreas internas. No requiere ejecutar diagnósticos o reparaciones directamente, sino comprender de manera general los requerimientos técnicos y coordinar adecuadamente su atención.Formación académica Profesional o egresado de Ingeniería/Tecnología Automotriz, Logística, Administración de Servicios o carreras técnicas y administrativas afines. Se valorará formación complementaria en servicio al cliente, gestión de procesos, mantenimiento, logística, administración de contratos y gestión de proveedores.Experiencia De 2 a 4 años en posiciones relacionadas con posventa, servicio al cliente, coordinación de servicios, gestión administrativa, mantenimiento, órdenes de trabajo o administración de contratos. Deseable experiencia en empresas de vehículos, maquinaria, equipos, servicios técnicos o gestión de flotas.Funciones principales Recibir, registrar y realizar seguimiento a los requerimientos de posventa de los clientes. Coordinar mantenimientos preventivos, correctivos, garantías y novedades. Coordinar con técnicos, talleres y proveedores las actividades y fechas de atención. Mantener comunicación permanente con los clientes e informar avances y novedades. Controlar y actualizar casos abiertos, pendientes y cerrados. Dar seguimiento a cronogramas, fechas comprometidas y tiempos de atención. Solicitar y consolidar información sobre los trabajos realizados. Realizar seguimiento a órdenes de trabajo, órdenes de compra, proformas, facturas, actas y documentación contractual. Coordinar la documentación necesaria para el cierre y facturación de los servicios. Mantener organizada la información de clientes, unidades, servicios, mantenimientos y garantías. Gestionar reclamos, observaciones y solicitudes, direccionándolos a las áreas correspondientes. Elaborar informes, reportes, actas y comunicaciones relacionadas con la posventa. Informar oportunamente sobre retrasos, pendientes o situaciones que puedan afectar la atención al cliente.Conocimientos requeridos Gestión administrativa y documental, servicio al cliente, seguimiento de procesos, manejo de órdenes de trabajo, cronogramas, requerimientos, reportes y conceptos generales de mantenimiento y posventa. Debe tener capacidad para comprender una novedad técnica de manera general y coordinar correctamente su atención.Herramientas informáticas Manejo intermedio de Microsoft Excel, Word, Outlook y PowerPoint. Facilidad para trabajar con bases de datos y controles de seguimiento de clientes, unidades, servicios, mantenimientos, garantías, proformas, facturación, fechas de atención, casos pendientes y documentación de cierre.Competencias Organización y seguimiento, orientación al cliente, comunicación efectiva verbal y escrita, capacidad de coordinación, proactividad, resolución de problemas, manejo de prioridades, atención al detalle, sentido de urgencia y capacidad para trabajar bajo presión y manejar varios requerimientos simultáneamente.Características personales Persona organizada, responsable, proactiva, comunicativa, orientada al servicio y al cumplimiento de objetivos. Debe tener buena relación interpersonal, facilidad para trabajar en equipo, capacidad de redacción y seguimiento, criterio para priorizar requerimientos y compromiso con el cumplimiento de fechas.Indicadores de desempeño Tiempo de respuesta a clientes. Porcentaje de requerimientos cerrados dentro del plazo. Número de casos pendientes. Cumplimiento de cronogramas y compromisos. Actualización de registros y documentación. Seguimiento oportuno a talleres y proveedores. Tiempo de respuesta ante reclamos. Nivel de satisfacción del cliente.