8 empleos para Desarrollo de Negocios Semi Sr en Quito, Pichincha

Asesor Comercial de PesadosResumen del PuestoEstamos buscando un Asesor Comercial de Pesados dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en la venta de vehículos pesados a clientes corporativos, tener una sólida comprensión de las necesidades de los clientes en este sector. Será responsable de proporcionar asesoramiento experto sobre nuestra gama de productos, destacando sus características y beneficios. Realizar trabajo en campo.Responsabilidades Identificar y prospectar nuevos clientes. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes existentes. Presentar y demostrar productos a clientes potenciales. Preparar propuestas y cotizaciones personalizadas. Negociar y cerrar acuerdos de venta. Alcanzar y superar los objetivos de venta establecidos. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y la competencia.Requisitos Experiencia comprobada en ventas de vehículos pesados. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. Orientación al cliente y capacidad para construir relaciones a largo plazo. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.

Te invitamos a ser parte de la Cooperativa más grande y solvente del Ecuador, brindando a los socios productos financieros, excelencia en el servicio y sólidos valores.Nuestros pilares fundamentales se basan en la confianza, trabajo en equipo, equidad, respeto, puntualidad y disciplina.Por ello buscamos en nuestros colaboradores el compromiso y apoyo que nos permitan consolidarnos como la Institución Financiera más importante a nivel nacional, porque los mejores lugares para trabajar se construyen en el día a día a través de prácticas cotidianas, sumando esfuerzos y demostrando conocimientos.En la Cooperativa JEP harás lo que te apasiona y tendrás la oportunidad de crecer pues estarás guiado por los mejores profesionales.REQUERIMOS CONTRATAR:VERIFICADOR para la ciudad de QuitoMISION DEL CARGOValidar, confirmar, identificar, notificar y analizar toda la información presentada con las operaciones de crédito para garantizar el cumplimiento de políticas institucionales.REQUISITOS:Experiencia comprobable de 1 a 2 años en colocacion de créditos.Conocer la zonaTener titulo universitarioBENEFICIOS:Sueldo fijo de acuerdo al perfilBeneficios de ley y otros propios de la empresa

Principales responsabilidadesEl Ejecutivo Corporativo será responsable de gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre y seguimiento de clientes. Entre sus funciones principales se encuentran: Prospección y generación de nuevos clientes Identificar y contactar empresas potenciales que requieran soluciones de telefonía corporativa. Esto incluye investigación de mercado, generación de bases de datos, networking, visitas comerciales, llamadas en frío y uso de herramientas digitales para captar nuevos prospectos. Desarrollo de cartera de clientes corporativos Construir, gestionar y ampliar una cartera de clientes empresariales, manteniendo relaciones comerciales sólidas y de largo plazo que permitan generar ventas recurrentes y oportunidades de crecimiento. Asesoría y venta consultiva Analizar las necesidades de comunicación de cada empresa para ofrecer soluciones personalizadas de telefonía que mejoren su productividad, conectividad y eficiencia operativa. El ejecutivo deberá actuar como asesor estratégico para el cliente. Presentación de soluciones y propuestas comerciales Preparar y presentar propuestas comerciales claras y competitivas, destacando los beneficios, características y ventajas de los productos o servicios ofrecidos. Cumplimiento de metas comerciales Cumplir y superar los objetivos de ventas establecidos por la empresa, trabajando de manera estratégica para generar resultados sostenibles y crecimiento comercial. Seguimiento y cierre de ventas Dar seguimiento constante a los prospectos y oportunidades comerciales hasta concretar el cierre de negocios, garantizando una experiencia profesional y eficiente para el cliente. Gestión administrativa y reportes Registrar las actividades comerciales, seguimiento de clientes, oportunidades de negocio y resultados de ventas en las herramientas o sistemas definidos por la empresa. Fidelización y atención al cliente Mantener contacto permanente con los clientes para garantizar su satisfacción, detectar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer la relación comercial. Actualización sobre productos y mercado Mantenerse actualizado sobre los productos de telefonía, tendencias del mercado, tecnologías y necesidades de comunicación empresarial para ofrecer soluciones competitivas.

Buscamos Desarrollador/a de Negocios - QUITOEmpresa comercial en venta de productos cosméticos-belleza, deseamos incluir al equipo de trabajo un/a Desarrollador de Negocio y posicionar nuestras marcas en clientes mayoristas y distribuidores.Su mayor responsabilidad será el desarrollo comprobable de la zona a cargo, garantizando un crecimiento y posicionamiento de las marcas en función de clientes pareto. Se estima un cumplimiento de presupuesto superior a $55.000 y crecimiento de portafolio. Resultados esperados:Cumplir con la eficiencia operativa y rutinas comerciales.- Estructurar y realizar seguimiento a clientes distribuidores y mayoristas, para cumplir el presupuesto de sell In y sell out.- Tener experiencia con el planteamiento de rebates para clientes pareto, cuidando las ganacias obtenidas, controlando la cartera.- Desarrollar la zona asignada según el plan establecido, con la consecusión de clientes potenciales y velar por el cumplimiento de cartera. .- Garantizar la codificación y alcances de marcas core por canal y nuevos proyectos en clientes pareto.Requisitos de educación:Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o Negocios. Experiencia mínima en ventas 1 a 2 años (cosmética capilar, bellaza, consumo).Conocimiento comprobable en análisis de datos, establecer relaciones comerciales sólidas y a largo plazo.Habilidades de comunicación, orientación a logros y atención/servicio al cliente.Análisis de bases de datos, elaboración de informes con tablas dinámicas, análisis de marcas.

Estamos en búsqueda de un Asesor de Negocios F&I con al menos 2 años de experiencia, que se encargue de gestionar la parte crediticia de las ventas de vehículos. Será el responsable de asegurar que cada proceso de financiamiento cumpla con los lineamientos internos y las políticas de las entidades financieras, en coordinación con el equipo comercial.Responsabilidades Gestionar integralmente el proceso crediticio de las ventas de vehículos, desde la recopilación de información hasta la entrega del vehículo. Verificar la documentación crediticia y asegurar su correcta presentación ante las entidades financieras. Coordinar con los asesores comerciales para presentar a los clientes las mejores opciones de financiamiento disponibles. Supervisar la correcta elaboración de contratos de compraventa y documentos relacionados. Elaborar y mantener actualizados los informes de seguimiento de solicitudes de crédito según entidad financiera. Manejo de caja.Requisitos Experiencia mínima de 2 años en funciones similares (F&I o asesoría financiera en el sector automotriz). Conocimiento sólido de productos financieros, procesos crediticios y normativa aplicable. Excelentes habilidades de comunicación, análisis y atención al cliente. Capacidad para trabajar bajo presión, con enfoque en cumplimiento de metas y atención al detalle.

Importante empresa del sector automtoriz requiere contratar un ASESOR DE F&I que resida en la ciudad de Quito.OBJETIVOS DEL CARGO: Revisar y perfilar solicitudes de crédito. Despachar solicitudes a diferentes bancos y financieras para revisión de crédito. Efectuar un seguimiento a los clientes que se encuentran en proceso de la compra del vehículo y generar los cierres de negocios. Llamar a clientes para renovación de seguros y registro. Apoyar a los asesores de ventas en trámites de financiamiento con los vehículos.REQUISITOS: De preferencia título de tercer nivel en Administración de Empresas o seguros. Experiencia en cargos similares de preferencia en el sector automotriz o banca. Mínimo 3 años de experiencia. Conocimiento de procesos crediticios y seguros. Manejo de base de datos. Manejo de paquete office, principalmente Excel nivel intermedio.COMPETENCIAS: Excelencia en el servicio Planificación/Organización Orientación al cliente Capacidad de análisis Trabajo en equipo