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JEFE DE REPUESTOS – SECTOR AUTOMOTRIZUbicación: Quito¿Tienes experiencia liderando equipos comerciales y gestionando el negocio de repuestos automotrices? ¿Te apasiona desarrollar estrategias de ventas, negociar y alcanzar objetivos comerciales? ¡Esta oportunidad es para ti!Buscamos un profesional con visión estratégica, liderazgo y experiencia en el mercado de repuestos automotrices, capaz de impulsar el crecimiento y la rentabilidad del área.🚀 Tu reto principalLiderar la gestión comercial y operativa del área de repuestos automotrices, impulsando las ventas, optimizando los recursos y garantizando el cumplimiento de los objetivos del negocio.🎯 Principales responsabilidades Diseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y la rentabilidad del área. Elaborar y controlar presupuestos, realizando seguimiento a los indicadores de gestión y al cumplimiento de metas. Liderar y desarrollar al equipo de trabajo, orientándolo al cumplimiento de los objetivos comerciales. Gestionar negociaciones con proveedores y supervisar las compras y el abastecimiento de repuestos. Optimizar los niveles de inventario y garantizar la disponibilidad de productos. Identificar oportunidades de negocio para fortalecer la comercialización de repuestos automotrices.🔎 Perfil que buscamos Título de tercer nivel en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Ingeniería Automotriz o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en el sector de repuestos automotrices, preferiblemente en cargos de gestión comercial o administración del área. Experiencia liderando equipos y gestionando indicadores comerciales. Conocimientos en estrategias de ventas, elaboración y control de presupuestos, rentabilidad y negociación comercial. Experiencia en gestión de inventarios, compras y abastecimiento de repuestos. Manejo de sistemas ERP y herramientas de análisis y control de gestión. Habilidades de liderazgo, planificación, negociación y orientación a resultados.Buscamos profesionales con experiencia en la gestión comercial de repuestos automotrices, capaces de desarrollar estrategias de ventas, administrar presupuestos y alcanzar objetivos de rentabilidad.💼 ¿Qué ofrecemos? Remuneración competitiva acorde con la experiencia. Beneficios corporativos y de ley. Oportunidades de desarrollo profesional. La posibilidad de asumir un rol estratégico y contribuir al crecimiento del negocio.¡Postula y lleva tu experiencia comercial al siguiente nivel!
Importante y consolidada empresa del sector automotriz en Ecuador, con una amplia trayectoria en el mercado nacional y representación de reconocidas marcas internacionales. Nos destacamos por nuestros altos estándares de calidad, excelencia en el servicio de postventa y procesos respaldados por certificaciones internacionales. Ofrecemos un entorno laboral dinámico, orientado al desarrollo profesional y la mejora continua de nuestro equipo humano. Responsable del desarrollo e implementación de la estrategia comercial para la nueva línea de negocio. El rol tiene un enfoque directo en la negociación, apertura de nuevas marcas, gestión comercial y consolidación del equipo de trabajo, orientándose al cumplimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs de ventas y margen).Principales Responsabilidades: Diseñar y ejecutar la estrategia comercial para el desarrollo de la línea de accesorios. Liderar el reto principal de la posición: el desarrollo e implementación de la página web y la estrategia de comercio digital/físico de la unidad. Gestionar de forma directa la relación con clientes y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y marcas (estrategia comercial y negociación con proveedores). Administrar la logística del producto y la estrategia comercial. Liderar, consolidar y guiar a un equipo de trabajo conformado por 4 personas. Reportar directamente a la Gerencia General. Requisitos: Formación y Enfoque: Perfil con fuerte enfoque comercial, con conocimiento en gestión de accesorios y procesos de homologación. Experiencia Mínima: Al menos 3 años de experiencia en cargos gerenciales o de liderazgo estratégico. Conocimientos técnicos deseables: Manejo de CRM, Excel avanzado / Paquetería Office y herramientas de gestión. Idioma: Inglés intermedio / avanzado (escrito y hablado). Habilidades blandas: Comunicación efectiva, fuerte orientación a resultados, tolerancia a la presión, proactividad, autonomía, organización y liderazgo de equipos. Beneficios Estabilidad LaboralSalario + variableBeneficios de Ley
Responsable del desarrollo e implementación de la estrategia comercial para la nueva línea de negocio. El rol tiene un enfoque directo en la negociación, apertura de nuevas marcas, gestión comercial y consolidación del equipo de trabajo, orientándose al cumplimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs de ventas y margen).Principales Responsabilidades: Diseñar y ejecutar la estrategia comercial para el desarrollo de la línea de accesorios. Liderar el reto principal de la posición: el desarrollo e implementación de la página web y la estrategia de comercio digital/físico de la unidad. Gestionar de forma directa la relación con clientes y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y marcas (estrategia comercial y negociación con proveedores). Administrar la logística del producto y la estrategia comercial. Liderar, consolidar y guiar a un equipo de trabajo conformado por 4 personas. Reportar directamente a la Gerencia General.
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¿Cuál será tu misión?Brindar soporte y seguimiento a la operación diaria de los locales propios y franquiciados, coordinando la solución de incidencias, verificando el cumplimiento de procedimientos y asegurando una comunicación efectiva con los equipos de los puntos de venta.Principales responsabilidades Realizar visitas a los locales propios y franquiciados para identificar necesidades y dar seguimiento a la operación. Coordinar la solución de novedades relacionadas con insumos, equipos, mantenimiento y procedimientos. Comunicar directrices operativas y verificar el cumplimiento de los compromisos establecidos. Brindar orientación y capacitación práctica a los equipos sobre procesos operativos y estándares de la marca. Elaborar reportes de visitas, registrar incidencias y dar seguimiento a las acciones pendientes. Proponer mejoras que contribuyan a la eficiencia y al buen funcionamiento de los puntos de venta.¿Qué buscamos? Formación en Administración de Empresas, Ingeniería de Alimentos, Gastronomía o carreras afines. Entre 2 y 4 años de experiencia en operaciones de restaurantes, cafeterías, heladerías, cadenas de alimentos o negocios similares. Experiencia en coordinación de equipos, visitas a establecimientos y resolución de novedades operativas. Manejo intermedio de Excel o Google Sheets. Conocimientos de inventarios, control de mermas, procedimientos operativos y buenas prácticas de manufactura.Competencias clave Organización y seguimiento. Iniciativa y resolución de problemas. Comunicación efectiva y orientación al servicio. Autonomía y capacidad de coordinación. Flexibilidad y adaptabilidad.ImportanteDisponibilidad para visitar locales propios y franquiciados varias veces por semana y desplazarse según las necesidades de la operación.
En Grupo Lucky llevamos más de treinta años ayudando a empresas líderes a anticiparse al mañana y a tomar las decisiones más relevantes sobre su perfomance en canales comerciales globales. Así dinamizamos, transformamos y creamos mercados. Así hacemos posible escenarios desde donde las marcas se proyectan y generan diferenciación. Nuestras unidades de negocio: Xplora, BoomBTL, BBox, EaPro Escuela de Alta Proyección, MercadoLab, BrandG y COLP. Buscamos personas comprometidas con el servicio, con orientación comercial e interés en la capacitación del personal operativo comercial, específicamente Promotores de Ventas de productos tecnológicos, para la ciudad de Guayaquil.Un día a día de un Capacitador de Tecnología es: Diseñar e implementar programas de capacitación técnica y comercial según las necesidades del equipo de promotores. Adaptarse a los horarios de capacitación del personal, independientemente de su ubicación. Cumplir una jornada laboral de 8 horas diarias / 40 horas semanales. Utilizar herramientas digitales de capacitación (presentaciones, Google Forms, Kahoot, entre otras). Organizar e impartir capacitaciones en los espacios asignados. Elaborar informes diarios y/o semanales sobre avances y resultados. Evaluar la efectividad de las capacitaciones y proponer mejoras continuas. Visitar puntos de venta asignados cuando se requiera. Trabajar en conjunto con supervisores y coordinadores para el cumplimiento de los objetivos comerciales. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años como Capacitador o Supervisor de Promotores en productos tecnológicos o electrónicos. Conocimientos sólidos en tecnología, ventas, financiamiento y atención al cliente. Residencia en QUITO Disponibilidad para movilizarse en diferentes Puntos de venta. Disponibilidad inmediata. Excelentes habilidades comunicativas, de facilitación y liderazgo. Deseable formación superior completa (no excluyente) en marketing, administración, tecnología o carreras afines. Beneficios Contrato con todos los beneficios de ley.Sueldo acorde al mercado.Se reconocen viáticos (valores por movilización).Crecimiento personal y profesional.
Buscamos vendedores/asesores, capaces de leer al cliente, entender su espacio y cerrar ventas de alto valor con experiencia en Retail - almacenes comercialesSi te mueve el logro, el ticket promedio y la experiencia del cliente, sigue leyendo.🎯 PROPÓSITO DEL PUESTOGenerar experiencias de compra memorables que se traduzcan en cierres efectivos, crecimiento en ventas y clientes fidelizados, alineados al estándar premium🧩 FUNCIONES CLAVE Asesorar al cliente de forma estratégica, entendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones de diseño y producto. Persuadir y cerrar ventas de manera efectiva, maximizando ticket promedio y conversión. Presentar y promover promociones vigentes según lineamientos del Jefe de Local. Elaborar cotizaciones y realizar seguimiento comercial hasta concretar la venta. Manejar objeciones con seguridad y enfoque a resultados. Mantener una experiencia de servicio alineada a la imagen📚 ÁREAS DE CONOCIMIENTO Técnicas de venta: cierre efectivo, manejo de objeciones, canasta promedio. Servicio al cliente de alto nivel. Conocimientos básicos de diseño de interiores (deseable, no excluyente). Manejo de herramientas utilitarias (Excel, sistemas de venta, cotizaciones).✅ REQUISITOS Experiencia: 2 a 3 años en ventas retail (idealmente tiendas especializadas o de valor). Edad: 20 a 35 años. Excelente presencia y habilidades de comunicación. Enfoque comercial claro y actitud ganadora.💡 HABILIDADES CLAVE Orientación a resultados y cumplimiento de metas. Alto desempeño bajo presión comercial. Proactividad y liderazgo personal. Trabajo en equipo y enfoque colaborativo.🎁 ¿QUÉ OFRECEMOS? Ingresos competitivos Oportunidades reales de crecimiento Beneficios sociales y beneficios propios de la empresa. Estabilidad, marca sólida y ambiente orientado a resultados.
Vendedor de Cobertura - Campo / Quito¿Tienes experiencia vendiendo servicios de internet, planes de datos o soluciones de cobro directamente en las calles de Quito? En Ya Ganaste buscamos asesores comerciales de campo extrovertidos y pasión por la tecnología para impulsar la transformación digital en los negocios del barrio.¿Cuál será tu misión en la calle? Mapear y barrer rutas estratégicas en Quito para prospectar negocios del canal tradicional (tiendas, bazares, ferreterias, farmacias etc.). Asesorar cara a cara a los dueños de negocios, explicándoles de forma sencilla cómo nuestra plataforma de cobro facilita sus cobros Cerrar la venta en frío y activar el punto de venta en el mismo momento de la visita. Fidelizar a tus clientes, asegurando que adopten la plataforma y nos vean como su aliado estratégico.¿Qué perfil buscamos? Experiencia comprobable en ventas en ruta/ campo: Mínimo 1 año vendiendo intangibles o tecnología en terreno (servicios de internet, telefónica/datos, terminales de pago, software o servicios financieros). (Nota: No buscamos perfiles de mercaderismo, percheo, cobranza ni call center). Habilidad de negociación e impacto: Capacidad para abordar clientes "en frío" y cerrar ventas en la primera o segunda visita. Pasión por la tecnología: Facilidad para explicar herramientas digitales de forma humana, clara y cercana al comerciante. Estudios: Bachiller o Tecnólogo, con un enfoque 100% comercial y orientado al cumplimiento de metas.¿Qué te ofrecemos? Sueldo fijo competitivo: $482 USD + Esquema de comisiones sin techo (Gana en función de tus cierres y activaciones, con un promedio esperado de $300 a $600+ USD adicionales). Auxilio de movilización: Hasta $85 USD para cubrir tus trayectos en ruta. Asignación de zona: Rutas organizadas para optimizar tus tiempos de traslado. Estabilidad laboral: Todos los beneficios de ley (IESS) desde el primer día. Desarrollo profesional: Plan de carrera dentro de una Fintech líder y en constante crecimiento en LATAM. Ubicacion de nuestras oficinas: Av. Rumipamba 706 y Av. República Ed. Borja Paéz PB, Pichincha Quito, Ecuador¡Súmate al equipo y hagamos que los comerciantes de Quito digan: ¡Ya Ganaste!
¡QUITO, BUSCAMOS NUEVOS TALENTOS! En Tommy Hilfiger & Calvin Klein seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo en la ciudad de Quito. Nos encontramos en la búsqueda de personas comprometidas, dinámicas y con muchas ganas de crecer profesionalmente para las siguientes posiciones: Asesores Comerciales Bodegueros Cajeras Asesores Comerciales Brindar atención personalizada y asesoramiento a los clientes. Cumplir con los objetivos de ventas establecidos. Mantener el orden, la limpieza y la correcta exhibición de los productos. Apoyar en la reposición y control de mercadería. Bodegueros Recibir, organizar y almacenar la mercadería. Realizar el control de inventarios y la verificación de productos. Mantener el orden y la limpieza de la bodega. Apoyar en la reposición de productos en tienda. Cajeras Gestionar el cobro de productos mediante efectivo, tarjetas y otros medios de pago autorizados. Realizar correctamente las transacciones y el cierre de caja. Brindar una atención cordial y eficiente a los clientes. Mantener el orden y cumplir con los procedimientos establecidos. Requisitos: ¿Qué buscamos? Bachilleres graduados. No encontrarse cursando estudios actualmente. Disponibilidad para trabajar a tiempo completo en horarios rotativos, incluidos fines de semana y feriados. Responsabilidad, proactividad y orientación al cliente. Facilidad para trabajar en equipo. Experiencia en cargos similares será valorada. Beneficios Sueldo fijo + comisiones + desarrollo profersional
¡Estamos contratando Promotores(as) de Perfumería, Licores, Chocolate!¿Te apasionan las ventas y el servicio al cliente? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipo!Buscamos personas que sean: Dinámicas y proactivas. Excelente actitud de servicio. Facilidad de comunicación y gusto por las ventas. Responsables y comprometidas.Requisitos: Bachiller. Experiencia mínima 2 años. Preferiblemente vivir en valle de Tumbaco y/o norte de Quito. Disponibilidad de horarios rotativos.Funciones principales: Promoción e impulso de productos de perfumería, licores, chocolates. Atención y asesoría al cliente. Exhibición y reposición de productos.Ofrecemos: Estabilidad laboral. Capacitación. Transporte. Beneficios de ley.
Ventas
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Atención al cliente
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Abogado
Docente
Médico
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Gerente
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Seguridad
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Arquitecto
Limpieza
Recepcionista
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