6 empleos para Administración Senior / Semi-Senior en Quito, Pichincha

Bienvenidos a Centric.Fue fundado en el año 2021, nosotros lideramos la estrategia administrativa para que las empresas se enfoquen en la estrategia del negocio. Contamos con el respaldo del grupo Baca y Vásquez.Actualmente trabajamos con diferentes empresas que se enfocan en diversos sectores automotrices, entre ellos la venta de vehículos, compra y venta de vehículos multimarca, venta de repuestos automotrices, venta de planes de compra programada y talleres para mantenimientos de vehículos.Manejamos marcas conocidas como Toyota, Opel, Changan, Peugeot, Suzuki, Mansuera, Certero. Prestigiosa empresa del sector automotriz requiere vincular a su equipo de trabajo a una CAJERA, en el sector de Monteserrín, para la ciudad de Quito.La persona será responsable de Manejar el área de caja de la agencia, siendo responsable de la recepción de pagos de clientes realizando los registros contables -operativos definidos para el efecto.Los candidatos deberán acreditar formación académica en Administración de Empresas, Contabilidad, o carreras afines, certificando 3 años de experiencia en cargos similares.Es importante que tengan disponibilidad para laborar dos sábados al mes Requisitos: La persona será responsable de Manejar el área de caja de la agencia, siendo responsable de la recepción de pagos de clientes realizando los registros contables -operativos definidos para el efecto.Los candidatos deberán acreditar formación académica en Administración de Empresas, Contabilidad, o carreras afines, certificando 3 años de experiencia en cargos similares.Es importante que tengan disponibilidad para laborar dos sábados al mes Beneficios Se oferta una remuneración competitiva en el mercado junto con beneficios corporativos y beneficios de ley.

Empresa ecuatoriana de consumo masivo dedicada a la producción y comercialización de harinas, galletas, fideos, snacks y más!En Superior "Alimentamos un mejor futuro"​ Misión del cargo:Ejecutar auditorías y controles periódicos para asegurar el cumplimiento de políticas de crédito y cartera, minimizando riesgos financieros y posibles irregularidades en la gestión de cobranza por parte del equipo comercial.Responsabilidades principales: Supervisar y dar seguimiento a la cartera del equipo de ventas regional, enfocándose en la gestión de clientes en mora. Realizar auditorías físicas y documentales en procesos comerciales, ventas, cobranzas y notas de crédito. Apoyar en la evaluación crediticia de nuevos clientes y en el seguimiento de procesos de cobranza. Realizar visitas a campo para verificar saldos, validación de cobros y documentación. Elaborar informes de auditoría, novedades y recomendaciones para fortalecer el control interno. Auditar documentación contable y financiera relacionada a cartera. Mantener actualizada la base de datos de clientes en coordinación con áreas internas. Ejecutar auditorías preventivas en campo y proponer medidas correctivas. Brindar soporte al área contable y de cartera, incluyendo validación de retenciones y registro de información para entes externos. Administrar y archivar correctamente la documentación del departamento Requisitos: Disponibilidad de viajar a las regionales requeridas*Formación: Tercer nivel en Contabilidad y Auditoría, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares relacionados a auditoría, recuperación de cartera y supervisión de procesos comerciales Conocimientos: Recuperación de cartera Office intermedio Auditorias en campo Técnicas de negociación.

DK Management Services S.A. es una empresa creada para brindar a nuestros clientes un servicio líder, en gestión y operación de centros comerciales. Sustentados en los más de 35 años de experiencia y éxito en el manejo de centros comerciales del mercado ecuatoriano. Contando con un personal humano altamente calificado, trabajando con procesos organizacionales modernos y empleando tecnología de punta, que nos permite asegurar una excelente administración de su negocio. •Gestionar y administrar la ludobiblioteca. •Diseñar estrategias, planes y proyectos específicos de activación bibliotecaria.•Supervisar y coordinar la administración del personal de la ludobiblioteca. •Coordinar las activaciones de mediación lectora, talleres de literatura, actividades artísticas. •Administrar la experiencia del usuario. Requisitos: Literatura, educación, artes, bibliotecnología, humanidades.Atención al cliente, tallerista. Beneficios Beneficios de leyBeneficios de empresa