11 empleos para Administración, Contabilidad y Finanzas Senior Full-time en Quito, Pichincha

Misión:Ejecutar los planes de negocio en el segmento asignado en servicios, captaciones, recuperación y colocaciones, para garantizar satisfacción del cliente, obtención de metas y resultados establecidos.Requisitos:Profesional:Título Profesional en Banca y Finanzas, Economía, Administración y Gestión de Empresas.Experiencia:De 2 a 3 años en empresas de tipo Comercial, Financiero y ServiciosExperiencia en Cargos de tipo Ejecutivo de Ventas / Asesor Comercial.Conocimientos: Análisis crediticio. Manejo de herramienta de relacionamiento comercial con clientes.Habilidades: Capacidad de negociación Servicio al cliente Toma de decisiones Comunicación efectiva Trabajo en equipoBeneficios: Excelente paquete remunerativo Excelente ambiente laboral Crecimiento profesional Estabilidad laboral Seguro Médico Privado Seguro de Vida

Contador General – Outsourcing ContableUbicación: Quito, Pichincha – Ecuador (Trabajo presencial con desplazamientos ocasionales a clientes)*Sobre el PuestoImportante firma especializada en outsourcing contable, auditoría y consultoría financiera se encuentra en la búsqueda de un(a) Contador General, un profesional con visión estratégica, liderazgo y sólida experiencia técnica, capaz de administrar integralmente la operación contable de una cartera de clientes corporativos.Buscamos a un verdadero "Líder de Outsourcing Contable ", capaz de combinar excelencia técnica con habilidades de liderazgo, servicio al cliente y negociación comercial, asegurando el cumplimiento de las obligaciones financieras y tributarias, fortaleciendo relaciones de largo plazo con los clientes y contribuyendo activamente al crecimiento de la firma mediante la generación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.*Objetivo del CargoGarantizar la administración integral de los procesos contables, tributarios y financieros de la cartera de clientes asignada, liderando al equipo de outsourcing contable para asegurar la emisión oportuna y confiable de estados financieros, el cumplimiento de las obligaciones legales y tributarias, y la satisfacción del cliente. Asimismo, participar activamente en reuniones comerciales, levantamiento de procesos, elaboración de propuestas técnicas y negociaciones con clientes potenciales, contribuyendo al crecimiento sostenible de la firma mediante la generación y fidelización de nuevos negocios.*Principales Responsabilidades Liderar y supervisar la operación contable de la cartera de clientes asignada, garantizando el cumplimiento de las normas contables y tributarias. Revisar y aprobar cierres contables, estados financieros, balances y declaraciones tributarias. Coordinar auditorías externas, requerimientos fiscales y procesos de control. Liderar y desarrollar al equipo de asistentes y auxiliares contables. Elaborar reportes financieros y gerenciales para apoyar la toma de decisiones de los clientes. Levantar, analizar y optimizar procesos contables de nuevos clientes de outsourcing. Participar en reuniones comerciales, brindando asesoría técnica y apoyando la negociación y cierre de nuevos negocios. Gestionar la relación con los clientes, asegurando altos niveles de servicio, cumplimiento y satisfacción. Impulsar el crecimiento del área mediante el desarrollo de nuevos clientes y el fortalecimiento del equipo. Velar por el cumplimiento de los indicadores de gestión, calidad del servicio y rentabilidad de la operación.*RequisitosFormación Académica Título universitario en Contabilidad y Auditoría (CPA).*Experiencia Mínimo 3 a 5 años como Contador General, Contador Senior o Líder de Outsourcing Contable. Experiencia administrando simultáneamente la contabilidad de múltiples empresas o clientes. Experiencia liderando equipos contables de al menos 8 a 10 colaboradores. Experiencia en elaboración, revisión y firma de estados financieros, balances y declaraciones tributarias. Experiencia atendiendo auditorías externas y procesos de fiscalización. Experiencia en relacionamiento con clientes y asesoría financiera. Deseable experiencia participando en reuniones comerciales y negociación de servicios profesionales. Se valorará experiencia en firmas de auditoría, outsourcing contable o consultoría financiera.*Conocimientos Técnicos Específicos NIIF y normativa tributaria ecuatoriana. Elaboración e interpretación de estados financieros. Auditoría externa y control interno. Sistemas contables y herramientas de gestión financiera. CRM para seguimiento comercial. Microsoft Excel (nivel avanzado). Inglés intermedio (B1–B2 deseable).*Competencias y Habilidades Liderazgo de equipos. Orientación al cliente. Pensamiento analítico. Organización y planificación. Comunicación efectiva. Negociación consultiva. Orientación a resultados. Iniciativa y proactividad. Desarrollo de relaciones comerciales. Alto nivel de compromiso y responsabilidad.*Ofrecemos Salario Atractivo en el mercado, negociable según experiencia. Atractivo esquema de comisiones del 5% al 10% por gestión comercial Oportunidades reales de crecimiento profesional y desarrollo de carrera. Participación en proyectos de alto impacto con clientes corporativos. Ambiente de trabajo dinámico, orientado al aprendizaje continuo y la excelencia en el servicio.

¡Únete a nuestro equipo!Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente Administrativo Bilingüe para brindar soporte administrativo, coordinar actividades y facilitar la comunicación con equipos internos y externos. Buscamos una persona con dominio avanzado del inglés organizada, proactiva y con excelentes habilidades de comunicación.Principales responsabilidades: Brindar apoyo en las actividades administrativas del área. Gestionar agendas, reuniones, viajes y coordinación de actividades. Redactar, traducir y dar seguimiento a correos electrónicos, documentos e informes en inglés y español. Coordinar la comunicación con clientes, proveedores y equipos internos. Elaborar presentaciones, reportes y minutas de reuniones. Dar seguimiento a tareas y requerimientos administrativos. Organizar y mantener archivos físicos y digitales. Apoyar en actividades administrativas y de coordinación según las necesidades del área.Requisitos: Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Secretariado Ejecutivo, Negocios Internacionales o carreras afines. Inglés avanzado (oral y escrito) indispensable y comprobable. Experiencia mínima de 2 años en cargos administrativos o de asistencia. Manejo de Microsoft Office y SAP. Excelentes habilidades de organización, comunicación y gestión del tiempo. Proactividad, confidencialidad y orientación al detalle.Ofrecemos: Remuneración acorde al mercado. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Oportunidades de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo.Si cumple con el perfil y desea formar parte de nuestro equipo, ¡esperamos su postulación!

Misión: Cumplir con los presupuestos de colocación de créditos de la línea minorista (consumo, asalariados, hipotecarios, entre otros), realizar el seguimiento y recuperación de cartera vencida para mejorar la rentabilidad de negocio, en cumplimiento de la planificación y normativa interna y externa que rige el proceso de crédito.Requisitos:- Tercer nivel de grado o tecnológico en administración, finanzas, comercial o afines.- 2 años de experiencia en cargos similaresConocimientos específicos:- Técnicas de venta y cobranzas.- Paquete de office intermedio- Análisis financiero y/o crédito

REQUISITOS EDUCATIVOSTitulo de tercer nivel en contabilidad o afines EXPERIENCIA: Minima de 1 año en funciones similaresMISIÓN DEL CARGO:Realizar anticipos y pagos tanto de proveedores como de obligaciones de la empresa de acuerdo con el flujo y programación de pagos aprobada para cumplir con los tiempos establecidos. FUNCIONES PRINCIPALES Realizar reporte de pagos y obligaciones pendientes para proponer una programación de pagos de acuerdo con los plazos de vencimiento. Realizar anticipos de gastos y validar / gestionar las aprobaciones correspondientes. Efectuar egreso correspondiente al pago a proveedores. Solicitar y realizar seguimiento a aprobación de pago a proveedores mediante transferencia. Emitir y reversar cheques para pago de servicios básicos, valores relacionados con sueldos y liquidaciones y garantías de operaciones. Obtener reporte de saldos de bancos y tarjetas de crédito para remitir información oportuna para la conciliación bancaria y proyección de caja. Realizar reporte de cheques emitidos y cobrados para efectuar.

Objetivo del puestoGarantizar el correcto funcionamiento administrativo y operativo de la sucursal mediante la coordinación de procesos, control documental, atención al pacientes y supervisión del personal, asegurando eficiencia y cumplimiento de las políticas de la empresa. Impulzar el área comercial con la finalidad de cautivar pacientes.Funciones principales Coordinar y supervisar las actividades administrativas diarias de la sucursal. Controlar y archivar documentación física y digital. Elaborar reportes administrativos, financieros y operativos. Gestionar facturación, caja chica, depósitos y registros contables básicos. Controlar inventarios, pedidos y abastecimiento de materiales. Brindar atención y seguimiento a clientes, proveedores y visitantes. Coordinar horarios, asistencia y novedades del personal. Dar seguimiento al cumplimiento de procedimientos internos. Apoyar en procesos de compras y relación con proveedores. Supervisar apertura y cierre de la sucursal. Reportar incidencias y resultados a gerencia. Velar por el orden, mantenimiento y buen funcionamiento de la sucursal.Requisitos del puestoFormación académica Título técnico o universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o carreras afines.Experiencia Mínimo 1 a 2 años en cargos administrativos o manejo de sucursales.

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Nómina Senior con amplia experiencia en la gestión integral de nómina, administración de contratos laborales y aplicación de la normativa laboral ecuatoriana. Buscamos un profesional analítico, organizado y con un alto nivel de confidencialidad, capaz de garantizar procesos precisos, oportunos y en cumplimiento de la legislación vigente.¿Qué buscamos? Título de tercer nivel en Talento Humano, Contabilidad, Administración de Empresas, Derecho o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia como Analista de Nómina Senior o en cargos similares. Experiencia administrando procesos de nómina de medianas o grandes empresas. Conocimiento sólido de la legislación laboral ecuatoriana y normativa vigente. Manejo de contratación laboral: elaboración, renovación, modificaciones y terminación de contratos. Experiencia en elaboración de actas de finiquito y liquidaciones laborales. Conocimiento en cálculo de:Sueldos y beneficios sociales. Décimos. Fondos de reserva. Vacaciones. Horas suplementarias y extraordinarias. Utilidades. Impuesto a la Renta en relación de dependencia. Manejo de procesos relacionados con:IESS. Ministerio del Trabajo. SRI. Dominio avanzado de Microsoft Excel. Deseable experiencia en sistemas ERP de nómina.Principales responsabilidades Ejecutar y controlar el proceso completo de nómina garantizando exactitud y cumplimiento de cronogramas. Administrar el ciclo de vida contractual de los colaboradores (contratación, renovaciones, adendas y desvinculaciones). Elaborar contratos de trabajo, actas de finiquito y demás documentación laboral. Calcular y validar beneficios sociales, liquidaciones y pagos conforme a la legislación vigente. Gestionar obligaciones laborales ante el IESS, Ministerio del Trabajo y demás entidades de control. Brindar asesoría interna sobre normativa laboral y procesos de nómina. Elaborar reportes e indicadores relacionados con nómina y administración de personal. Asegurar el cumplimiento de políticas internas, auditorías y controles relacionados con la gestión de nómina. Proponer mejoras y automatizaciones en los procesos del área.Competencias Alto nivel de confidencialidad. Pensamiento analítico. Atención al detalle. Organización y planificación. Orientación a resultados. Capacidad para trabajar bajo presión. Excelente comunicación y servicio al cliente interno. Ética e integridad profesional.Ofrecemos Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento profesional. Excelente clima organizacional. Remuneración acorde a la experiencia. Beneficios corporativos.📩 Si cuentas con la experiencia requerida y deseas asumir un nuevo reto profesional, postula indicando tu aspiración salarial.

Cobrador de Campo – Quito¡Estamos buscando talento para nuestro equipo de Recuperación de Cartera!Si tienes experiencia en cobranza en campo, excelentes habilidades de negociación y te apasiona alcanzar metas, esta oportunidad es para ti.Requisitos Título de tercer nivel o estudiante de último semestre en Derecho, Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en cobranza de campo, recuperación de cartera, ventas o negociación con clientes. Alto nivel de negociación y cierre de acuerdos. Orientación al cumplimiento de indicadores y metas mensuales. Disponibilidad para realizar trabajo 100% en campo. Movilización propia, de preferencia motocicleta. Licencia de conducir vigente. Conocimiento de la ciudad de Quito y sus alrededores.Principales responsabilidades Gestionar la recuperación de cartera mediante visitas a clientes. Negociar acuerdos y compromisos de pago. Ejecutar rutas diarias de gestión de cobranza. Actualizar la información de clientes y registrar las gestiones realizadas. Cumplir con los indicadores de recuperación establecidos por la empresa.Competencias Negociación. Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Planificación y organización. Trabajo bajo presión. Proactividad.Ofrecemos Sueldo fijo. Comisiones mensuales por cumplimiento de metas. Beneficios de ley. Estabilidad laboral. Capacitación continua. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Si eres una persona orientada a resultados, con habilidades para negociar y buscas un nuevo reto profesional, postula y forma parte de nuestro equipo.

Estamos en busqueda de personal administrativo, con perfil proactivo y excelentes habilidades de comunicación;Funciones: Atender llamadas telefónicas, correos electrónicos y visitas. Elaborar, organizar y archivar documentos físicos y digitales. Redactar informes, cartas, memorandos y actas. Coordinar la correspondencia interna y externa. Brindar atención y servicio al cliente interno y externo. Coordinar la comunicación entre departamentos. Manejar herramientas de oficina como Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Google Workspace y sistemas administrativos. Garantizar la confidencialidad de la información y el cumplimiento de los procedimientos internos.Competencias profesionales recomendadas: Organización y planificación. Comunicación efectiva. Atención al detalle. Gestión del tiempo. Trabajo en equipo. Proactividad. Capacidad para resolver problemas. Manejo de múltiples tareas. Discreción y confidencialidad. Adaptabilidad y aprendizaje continuo.