6 empleos para Administración, Contabilidad y Finanzas en Quito, Pichincha

Somos una franquicia multinacional de educación con presencia en 4 países (Perú, Colombia, México y Ecuador), formamos parte del Grupo Intercorp. Nuestra Visión: Lograr que los niños tengan acceso a una educación de estándares internacionales. Nuestra Misión: Crear una generación inspirada, inteligente y ética para construir el futuro liderazgo. Nuestros valores son: 1. Vocación de servicio 2. Pasión por lo que hacemos3. Actitud innovadora4. Buena vibra5. Honestidad Si quieres formar parte de una organización que está buscando transformar la educación, únete a Innova Schools. Misión del cargo:Responsable de llevar a cabo las actividades relacionadas con la gestión oportuna de clientes asignados así como actividades de tipo administrativas requeridas. Actividades Específicas: Gestión Cobranzas Archivo de documentación Ejecutar actividades inherentes a su cargo solicitadas por su jefe inmediato para cumplir objetivos organizacionales Acatar las disposiciones establecidas en las políticas internas, el Reglamento interno de trabajo, Código de ética y Reglamento de seguridad y salud ocupacional para cumplir con las mismas Requisitos: Estudiantes de Carreras como: Economía, Administracion de empresas,Contabilidad, etc. Contar con carta de pasantías Disponibilidad para trabajar 6 horas al día Manejo intermedio de Office Beneficios Uniformes Eventos corporativas Planes de capacitación Desarollo profesional

Apoyo en el registro de los procesos de operaciones en el sistema.Apoyo en los procesos administrativos del área.Registro de facturas y notas de crédito.Apoyo en el registro de información en el sistema.Gestión documental.Comunicación con proveedores.Realización de informes solicitados por el área.

Sólidos conocimientos contables: Conocimientos: contabilidad, retenciones, conciliaciones, análisis de cuentas, caja chica, registro de facturas, Excel intermedio Revisar, ordenar, clasificar y registrar los comprobantes de compra y venta en el sistema contable Verificar los movimientos registrados en las cuentas y la información del sistema contable. Realizar el análisis de cuentas contables de la unidad de negocio asignada, así como la corrección y validación de saldos de cuentas contables. Manejo de plataformas bancarias (Cash Management) Elaborar la liquidación de impuestos de manera mensual. Verificar el cálculo de retenciones, Anexos al SRI. Experiencia en cumplimiento de obligaciones requeridas por los entes de control internos y externos (SRI, Municipios,SuperCias, Auditoria Externa) Elaborar los estados financieros mensuales y anuales de la empresa Experiencia en Planificación Fiscal

1. Funciones Principales Realizar gestiones de cobro telefónico, preventivo y de campo (si aplica) a socios con cuotas vencidas. Negociar convenios de pago, refinanciamientos o reestructuraciones de deuda según las políticas de la Cooperativa. Realizar el seguimiento diario a los compromisos de pago adquiridos por los socios. Actualizar la base de datos de gestión con información veraz y detallada de cada contacto. Identificar y reportar casos críticos que requieran pasar a una etapa judicial. Cumplir con las metas mensuales de recuperación establecidas por la jefatura.2. Perfil Requerido Formación: Graduado en carreras como Administración, Finanzas, Contabilidad, Derecho o afines. Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en cobranzas de cartera castigada o mora temprana, preferiblemente en Cooperativas de Ahorro y Crédito o Bancos Conocimientos Técnicos: Técnicas de negociación y manejo de objeciones. Conocimiento básico de la Ley de Defensa del Consumidor (en lo que respecta a cobranzas). Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio para reportes de gestión).3. Competencias Soft Persuasión y Negociación: Capacidad para cerrar acuerdos beneficiosos para ambas partes. Empatía y Comunicación Asertiva: Vital para tratar con el segmento del Magisterio. Tolerancia a la frustración: Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir metas. Orientación a resultados.4. Beneficios Remuneración competitiva acorde al perfil Beneficios de ley y beneficios propios de la cooperativa Oportunidades de capacitación continua Estbailidad laboral