Misión del cargo Brindar acompañamiento social a los colaboradores y sus familias, gestionando programas de bienestar, prevención y desarrollo social, con el fin de mejorar la calidad de vida, fortalecer el clima laboral y apoyar la retención y productividad dentro de la organización. Funciones principales Identificar, diagnosticar y dar seguimiento a las problemáticas sociales, económicas o familiares que afecten a los colaboradores. Elaborar y ejecutar planes de acción y programas de bienestar laboral. Gestionar convenios con instituciones educativas, de salud y organizaciones comunitarias en beneficio de los colaboradores y sus familias. Realizar visitas domiciliarias cuando se requiera, evaluando las condiciones socioeconómicas. Elaborar informes sociales para casos especiales. Apoyar al área de Talento Humano en procesos de inducción, capacitación y programas de integración. Participar en la prevención y manejo de casos de violencia intrafamiliar, adicciones y riesgos psicosociales. Mantener confidencialidad y ética en el manejo de la información personal de los colaboradores.Requisitos Formación académica: en Trabajo Social y/o afines. Experiencia de 2 a 3 años en cargos similares. Manejo de paquetes de ofimática (Word, Excel, PowerPoint) y elaboración de reportes sociales. De preferencia poseer movilización propia. Disponibilidad para trabajar en Lumbisí.
