¡Únete a Nuestro Equipo!Nos encontramos en la búsqueda de un(a) TRABAJADOR(A) SOCIAL con iniciativa, dinamismo, proactividad, enfoque en resultados y atención a los requerimientos internos de nuestros colaboradores.¿Cuáles son los requisitos para participar de este proceso? EDUCACION Y AREA ACADEMICADebes contar con una licenciatura en Trabajo o Gestion Social. EXPERIENCIA:Mas de 1 años en gestión social en plantas industriales (comprobado).¿Cuál es el papel del Trabajador(a) Social en nuestra organización?Es el encargado de brindar apoyo al desempeño de nuestros colaboradores atendiendo sus necesidades, proporcionando su bienestar físico y emocional con el objetivo de mejorar su calidad de vida contribuyendo un ambiente de trabajo saludable.¿Qué conocimientos debe tener nuestro(a) Trabajador(a) Social? Legislación Laboral (manejo de páginas: SUT - MDT - IESS) Conocimientos Básicos de subsitemas de Talento Humano (indispensable) Riesgos Psicosociales (instrumentos y herramientas para levantamiento de información) Manejo de Conflictos y canales de mediación Responsabilidad Social Ley Violeta (manejo y seguimiento al plan de igualdad) Nivel medio en el manejo de Paquete Office 365 (Excel - Forms - Power Point, etc.)En este puesto tendrás la oportunidad de: Realizar visitas domiciliarias a todos los empleados, en base a un cronograma bimestral, para verificar su entorno familiar, social y económico; escanear la ficha socioeconómica, visita domiciliaria y estudio social y registrar la información en la base. Realizar seguimientos de los colaboradores que se encuentren: hospitalizados por accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y no profesionales, enfermedades catastróficas, cuando tenga más de 3 días de reposo; por licencias paternidad, maternidad y fallecimiento de un colaborador o de sus familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Coordinar proceso de onboarding al personal nuevo, receptar y verificar todos los documentos solicitados para el ingreso a la empresa. Planificar y ejecutar campañas internas, charlas, capacitaciones con entidades de ayuda social para el desarrollo de los empleados en el aspecto personal y laboral al igual que desarrollar e implementar programas sociales innovadores. Dar soporte a todos los subsitemas de Talento Humano.¿Qué competencias debe tener nuestro(a) Trabajador(a) Social? Negociación Organización de la Información Comunicación Efectiva Identificación y solución de Conflictos Pensamiento Analítico Trabajo en Equipo¿Por qué unirte a nosotros?Somos una mega industria con mas de 50 años en nuestro giro de negocio, reconocidos a nivel nacional e internacional.Si te sientes identificado y tu perfil se adapta a lo requerido en este anuncio, uno de nuestros colaboradores se pondrá en contacto contigo, para lo cual solicitamos aplicar únicamente si existe pleno interés en participar del mismo, ya que una vez revisado los perfiles se coordinara los procesos de selección correspondientes, mismos que serán desarrollados de manera presencial en la organización.
