4 empleos para Recursos Humanos en Pichincha

Liderar integralmente el departamento de Talento Humano asegurando la correcta operación de todos los subsistemas y elevando la gestión a un nivel estratégico: diseño e implementación de políticas/procedimientos, alineación de iniciativas de RRHH a los objetivos del negocio y asesoría a Gerencia General.Gestión estratégica y gobierno de RRHHDiseñar e implementar políticas y procedimientos del área.Alinear la estrategia de RRHH con los objetivos organizacionales.Asesorar a Gerencia General y a la jefatura administrativa/financiera en temas de RRHH.Nómina, cumplimiento y administración laboralSupervisar nómina, roles de pago, comisiones y obligaciones legales.Asegurar cumplimiento de legislación laboral y tributaria.Control de contratos, novedades, llamados de atención y liquidaciones.Atracción, selección e inducciónSupervisar y gestionar reclutamiento, selección e inducción.Desarrollo, desempeño, capacitación y culturaDiseñar e implementar evaluación de desempeño y capacitación (empresa tradicional; se espera que proponga e instale metodología/herramientas).Gestionar cultura y clima laboral.

Empresa en crecimiento requiere incorporar a su equipo de trabajo un(a) profesional para el área de Recursos Humanos.Cargo: Asistente / Analista de Recursos HumanosFunciones principales: Reclutamiento y selección de personal Control de asistencia y gestión de novedades Elaboración y archivo de documentación laboral Apoyo en procesos administrativos del área Seguimiento al personal y clima laboralRequisitos: Estudios en Administración, Talento Humano o carreras afines Experiencia mínima de 1 año en funciones similares Manejo básico/intermedio de Excel Buena comunicación y organización Proactividad y responsabilidadSe ofrece: Estabilidad laboral Buen ambiente de trabajo Oportunidad de crecimiento profesional NOTA: solo para personal del sur de Quito