5 empleos para Legal Full-time en Pichincha

“Pague Ya es una empresa de cobranzas y socio estratégico de Banco Pichincha, somos parte del Grupo Financiero Pichincha (GFP).Aplicamos procesos de cobranza integrados para la gestión a través de call center, otros mecanismos de contacto al cliente y atención personalizada.Orgullosos de ser la empresa más grande de cobranza del país.” ¡Únete a nuestro equipo como Coordinador de Cobranza Gestión Legal en Quito!En nuestra empresa, estamos en la búsqueda de un profesional para ocupar el puesto de Coordinador de Cobranza Gestión Legal. En este cargo seras responsable de coordinar, monitorear, supervisar los procesos judiciales de la administración remedial de cartera entregada para demanda a los abogados externos, conforme las políticas, procedimientos, normativa legal vigente y lineamientos con el fin de garantizar el cumplimiento de los procesos legales, metas de recuperación establecidas y mitigación de riesgos​ Requisitos: EDUCACION Título superior en Leyes, Abogacía o DerechoEXPERIENCIA Manejo y seguimiento de casos civiles Coordinación de casos con abogados externos Resolución de casos de recuperación de cartera Servicio al cliente De preferencia en sector financieroCONOCIMIENTO Cobranza y Recuperación de Cartera Microsoft Office intermedio Normativa legal laboral, societaria y financiera. Ley general de instituciones del sistema Financiero. Codificación de resoluciones de la Superintendencia de Bancos Ley de régimen monetario Derecho Civil Riesgos laborales ergonómicos Riesgos laborales psicosociales Beneficios ¡Únete a nuestro equipo y descubre un mundo de oportunidades para aplicar tus conocimientos y hacer realidad tus ideas innovadoras! En Pague Ya, estamos en constante transformación para beneficiar tanto a nuestros clientes como a nuestros colaboradores.Ofrecemos un atractivo paquete salarial que incluye beneficios tanto monetarios como no monetarios. Entre ellos, destacan: Seguro médico privado para cuidar de tu salud y la de tus seres queridos. Una tarjeta de crédito de bienvenida para facilitar tus compras y transacciones con beneficios únicos para colaboradores Acceso a créditos de consumo, vivienda, educación y más, con tasas diferenciadas para ayudarte a alcanzar tus metas financieras. Planes de ahorro con ventajas especiales para asegurar tu futuro financiero. Capacitaciones constantes te ayudarán a desarrollar tus habilidades esenciales y conocimientos técnicos, potenciando así tu crecimiento profesional.Si estás listo para asumir este nuevo desafío y cumples con todos los requisitos, ¡esperamos con entusiasmo tu postulación! Estamos ansiosos por ser parte de tu crecimiento y éxito profesional. ¡Únete a nuestro equipo hoy mismo y juntos construiremos un futuro brillante!

Russell Bedford Ecuador, es una firma mundial de consultoría de negocios, presente en más de 110 países y, en el Ecuador, contamos con una trayectoria por más de 40 años. Miembros de Russell Bedford International – red global de firmas independientes de servicios profesionales. Contribuimos en hacer posible que nuestros clientes desarrollen todo su potencial, ayudándolos y apoyándolos para que lleguen a ser la mejor versión de aquello a lo que aspiran ser. Nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a llegar aún más lejos y alcanzar nuevas cimas de crecimiento sostenido. Nuestra Firma se especializa en: Auditoría, Asesoría en Impuestos, así como Servicios Contables, Tributarios y Consultoría. Tenemos la experiencia, conocimientos y los recursos profesionales para la realización del trabajo en forma eficiente y oportuna. Russell Bedford Ecuador se encuentra en la búsqueda de un/a Abogado Semi Senior para nuestra firma:Objetivo del PuestoBrindar soporte especializado a la Jefatura Legal en la gestión y atención de asuntos societarios, corporativos, contractuales y laborales, ejecutando con autonomía los asuntos asignados dentro de su nivel de responsabilidad y bajo supervisión de la Jefatura Legal. Analizar consultas y requerimientos, elaborar documentación jurídica, realizar el seguimiento de trámites y mantener comunicación con clientes, identificando oportunamente aquellos asuntos que, por su complejidad, riesgo o relevancia, requieran revisión o intervención de la Jefatura Legal.Principales Responsabilidades: Brindar soporte a la Jefatura Legal en la atención y gestión de asuntos societarios, corporativos, contractuales, laborales y demás materias relacionadas con los servicios prestados por el área. Elaborar y revisar documentos jurídicos tales como contratos, convenios, actas, poderes, comunicaciones, informes, criterios legales y demás documentación requerida, sometiéndolos a revisión de la Jefatura Legal cuando corresponda. Gestionar los asuntos y requerimientos que le sean asignados, realizando el análisis jurídico correspondiente, identificando riesgos o aspectos relevantes y planteando alternativas o recomendaciones para consideración de la Jefatura Legal. Gestionar y dar seguimiento a trámites ante la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros, Ministerio del Trabajo, SRI, IESS, municipios, notarías, registros y demás instituciones públicas o privadas. Atender y mantener comunicación directa con clientes respecto de los asuntos que le sean asignados, bajo los lineamientos y supervisión de la Jefatura Legal. Controlar los plazos y pendientes correspondientes a los asuntos bajo su responsabilidad, realizando el seguimiento necesario para asegurar su atención oportuna e informando a la Jefatura Legal sobre novedades relevantes. Realizar investigaciones jurídicas y análisis normativos necesarios para la atención de consultas o asuntos asignados, presentando sus conclusiones y recomendaciones a la Jefatura Legal. Identificar y comunicar oportunamente riesgos, contingencias o asuntos de especial complejidad que requieran revisión, definición o intervención de la Jefatura Legal. Mantener organizados y actualizados los expedientes físicos y digitales, así como matrices, controles y demás herramientas de seguimiento del área legal. Apoyar en la elaboración de propuestas de servicios, informes, boletines, alertas legales y demás documentos requeridos por la Jefatura Legal. Coordinar actividades o requerimientos con otras áreas de la firma, cuando resulte necesario para la adecuada atención de los asuntos asignados. Cumplir las demás actividades relacionadas con su cargo que le sean asignadas por la Jefatura Legal. Requisitos: Formación Académica: Título de Abogado/a con conocimientos en normativa societaria, corporativa, contractual y laboral. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en áreas de derecho societario, laboral o corporativo, elaboración de contratos, manejo de nómina y trámites ante entidades públicas. Habilidades y competencias Redacción y análisis de documentos jurídicos Gestión de trámites legales Investigación normativa y actualización legal Comunicación jurídica efectiva Beneficios Sueldo acorde al mercado laboral. Beneficios de ley. Ambiente laboral estable, colaborativo y orientado al aprendizaje. Si cumples con el perfil y te interesa este desafío, ¡postúlate ahora!