10 empleos para Desarrollo de Negocios Full-time en Pichincha

La marca pertence al área de reclutamiento y selección de personal de Multitrabajos.comMisiónRealizamos tus procesos en el menor tiempo posible.VisiónManejamos costos exclusivos y accesibles para nuestros clientes y nos prospectamos en los próximos 5 años satisfacer todos los requerimientos de atracción del Talento en el área de selección de personal.Tenemos las mejores baterias para evaluar al personal en los distintos requerimientos de nuestros clientes como: personalidad, comportamiento, competencias e integridad.Manejamos desde fitros de verificación a antecedentes laborales en general hasta revisión y confirmación de referencias laborales.Finalmente te entregamos los mejores candidatos con informes que reflejan sus atributos en destaque, así como la compatibilidad de los mismos con el puesto de trabajo. EJECUTIVO SENIOR DE DESARROLLO DE NEGOCIOS (FUTURO JEFE COMERCIAL)¿Eres un experto en Freight Forwarding con visión de crecimiento?Nuestro cliente: Importante Agencia de Carga en Ecuador, se encuentra en una etapa de expansión y crecimiento estratégico. Buscamos a un profesional comercial de alto rendimiento, con orientación a resultados y visión empresarial, que desee no solo abrir mercado, sino construir y liderar en un futuro su propia área comercial. TU MISIÓNLiderar el desarrollo de nuevos negocios nacionales e internacionales, identificando oportunidades estratégicas en el sector logístico y construyendo relaciones de alto valor con empresas importadoras y exportadoras. TU PLAN DE CARRERAEsta no es una posición comercial convencional. Diseñamos este rol con una proyección real a Jefe Comercial dentro de 12 meses, basada en tus resultados y visión estratégica. DETALLES DEL PUESTO Ubicación: Quito Norte Modalidad: Presencial y dinámica (Terreno / Clientes). Contrato: Plazo fijo de 1 año (Productivo) con periodo de prueba de 3 meses. Requisitos: ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Formación: Profesional de Tercer Nivel en Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Logística, Ingeniería Comercial o afines. Experiencia: De 4 a 8 años en ventas dentro de Freight Forwarders, Consolidadoras o Logística Internacional. Cartera: Debes contar con una cartera propia de clientes importantes y capacidad de prospección sostenible. Conocimientos: Dominio técnico de normativa aduanera/arancelaria, regulaciones SENAE, Incoterms y sistema de gestión BASC. Habilidades: Negociación estratégica, resiliencia, comunicación persuasiva y orientación absoluta a resultados. Idiomas: Inglés intermedio técnico (preferencial). Movilidad: Base principal de trabajo Quito, con disponibilidad para viajar a nivel nacional y a ferias internacionales de manera esporádica. Movilización propia (de preferencia) Beneficios NUESTRA PROPUESTA DE VALOROfrecemos uno de los esquemas de compensación más competitivos del sector: Salario Base: Según perfil y competencias. Comisiones Escalonadas: Sin techo sobre la utilidad generada. Garantía Inicial: Sin base mínima de rentabilidad por los primeros 6 meses. Comisionas desde tu primer dólar facturado. Bonos de Éxito: Bono de desempeño por hitos de rentabilidad sostenida. Beneficios Adicionales: Bono de movilización, plan celular corporativo, capacitación internacional y clases de inglés one-on-one con nativos. Cultura: Entorno dinámico orientado a resultados. Día libre por tu cumpleaños.¡Si es de tu interés aplica y lidera el futuro de la logística internacional!

El/La Brand Manager será responsable de liderar la arquitectura estratégica de la marca, garantizando su posicionamiento competitivo y rentabilidad a largo plazo. Su función principal es asegurar la integridad de la identidad corporativa en todas las unidades de negocio y coordinar la ejecución táctica de los planes de marketing alineados con los objetivos financieros de la compañía.🧩 Funciones principales Desarrollar y gestionar el acompamiento de la marca. Dirigir investigaciones de mercado y análisis de la competencia para anticipar tendencias y mitigar riesgos de posicionamiento. Supervisar el cumplimiento de las guías de identidad corporativa en todas las comunicaciones internas y externas. Liderar la relación con agencias creativas, de medios y relaciones públicas, evaluando su desempeño bajo estándares corporativos. Colaborar con los departamentos de Ventas, Finanzas y Operaciones para asegurar que la promesa de marca se refleje en la experiencia del cliente. Gestionar la negociacion con los clientes. Impulsar la marca en eventos corporativos de alto impacto Seguimiento de estado de mercaderia en diferentes sucursales. ✅ Requisitos Formación Académica: Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas o afines.. Experiencia: Mínimo de 2 años en posiciones de gestión de marca en entornos corporativos Habilidades Blandas: Pensamiento estratégico, capacidad de negociación, visión de negocio y liderazgo de equipos multidisciplinarios✅ Beneficios-Uniformes Corporativos-Salario Competitivo-Cobertura de Salud-Tarjetas Empresariales👉 Envía tu CV a:❗ASUNTO:Vacante Brand Manger-QUITO❗

Te estamos buscando para ser parte de nuestro equipo, un equipo que busca la excelencia financiera, que trabaja con el más alto nivel de responsabilidad, comprometido y alineado a nuestros Valores Organizacionales y a nuestro Propósito: Impulsamos con responsabilidad y pasión el progreso sostenible de nuestro país. ¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!#JuntosNadaNosDetiene Misión del cargo: Coordinar e impulsar la estrategia de gestión ambiental del Banco, articulando los temas materiales prioritarios con marcos regulatorios y estándares internacionales, y fortaleciendo la implementación de finanzas sostenibles ambientales en alineación con los objetivos institucionales. Principales Funciones: Coordinar la estrategia y el plan de trabajo de los temas ambientales materiales del Banco, de acuerdo con los estudios de materialidad vigentes. Liderar la implementación de iniciativas de sostenibilidad ambiental asociadas al desarrollo sostenible con el cliente y a la ecoeficiencia. Impulsar el desarrollo y fortalecimiento de productos y soluciones de finanzas sostenibles ambientales, como construcción sostenible, eficiencia energética y otras iniciativas verdes. Liderar células de trabajo interdisciplinarias de sostenibilidad ambiental, asegurando la correcta planificación, articulación y seguimiento de iniciativas, en alineación con la estrategia institucional. Diseñar e implementar planes de formación en temas ambientales materiales para las diferentes líneas de negocio. Incorporar y aplicar taxonomías de finanzas sostenibles, nacionales e internacionales, en la clasificación, diseño y reporte de productos financieros. Medir, monitorear y reportar el impacto ambiental de los productos financieros sostenibles, utilizando metodologías e indicadores reconocidos. Apoyar la implementación y seguimiento de marcos internacionales como TCFD y TNFD, contribuyendo a la identificación de riesgos y oportunidades climáticas y ambientales. Medir y reportar las emisiones financiadas del portafolio, generando insumos técnicos para la gestión de riesgos climáticos y la toma de decisiones estratégicas. Requisitos: Estudios: Graduado en carreras como Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales, Economía, Administración, Sostenibilidad, o afines.Experiencia mínima de 3 años en la gestión y/o implementación de sostenibilidad ambiental y finanzas sosteniblesConocimientos deseados: Finanzas sostenibles ambientales y/o productos financieros verdes. Aplicación de estándares y marcos internacionales (TCFD, TNFD, GRI, ISSB u otros). Uso de taxonomías de finanzas sostenibles para clasificación y reporte. Medición y reporte de impacto ambiental y emisiones financiadas. Coordinación de iniciativas de sostenibilidad con equipos interdisciplinarios en entornos regulados. Beneficios Sueldo competitivo Beneficios de ley Beneficios corporativos (seguro médico privado, utilidades, alimentación, etc) Oportunidades de crecimiento y desarrollo Capacitación continua Día libre por tu cumpleaños.