119 empleos para Comercial, Ventas y Negocios Semi Sr en Pichincha

Supervisor de Punto de VentaResumen del PuestoEstamos buscando un Supervisor de Punto de Venta dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de supervisar las operaciones diarias del punto de venta, asegurando un excelente servicio al cliente y el cumplimiento de los objetivos de ventas.Responsabilidades Supervisar y coordinar las actividades del personal del punto de venta. Asegurar la correcta atención al cliente y resolver cualquier problema o queja. Gestionar el inventario y realizar pedidos de productos. Capacitar y motivar al personal para alcanzar los objetivos de ventas. Manejo y administracion del punto de venta. Asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos de la empresa.Requisitos Experiencia comprobable en ventas de autopartes, de preferencia en sector Frenos automotrices. Excelentes habilidades de comunicación y manejo de presion. Orientación al cliente y a resultados. Conocimiento en ventas y gestión de inventario. Disponibilidad para trabajar sabado.Ofrecemos Remuneración acorde al puesto. Beneficios de ley. Horas extras. Bonificación por cumplimiento de metas.

📢 Sales Executive📍 Quito | Grupo EcuacopiaEn Grupo Ecuacopia, empresa referente en el sector tecnológico, nos encontramos en la búsqueda de un Sales Representative B2B para la ciudad de Quito, orientado a la gestión y desarrollo de cuentas corporativas mediante un enfoque consultivo y estratégico.Buscamos un profesional con experiencia en venta técnica y alquiler de tecnología, enfocado en la construcción de relaciones comerciales de largo plazo y en la generación de valor para el cliente.🎓 Perfil requerido Formación académica: Ingeniería, Tecnología Comercial, Administración, Marketing o carreras afines (indispensable). Experiencia:Mínimo 2 años en ventas B2B consultivas o gestión de cuentas corporativas. Experiencia en venta técnica y/o alquiler de tecnología, equipos o servicios tecnológicos. Movilización: Vehículo propio (indispensable). Experiencia en visitas comerciales y gestión de cartera empresarial.🧠 Competencias clave Capacidad para comprender el negocio del cliente y alinear soluciones tecnológicas a sus necesidades. Habilidad para gestionar relaciones comerciales con decisores y stakeholders. Enfoque en desarrollo y crecimiento de cuentas. Manejo de ciclos de venta medianos a largos. Negociación estructurada y cierre de acuerdos de valor.📌 Responsabilidades principales Gestionar y desarrollar una cartera de clientes corporativos. Identificar oportunidades de negocio dentro de cuentas actuales y nuevos prospectos. Asesorar técnica y comercialmente a los clientes en soluciones tecnológicas bajo esquemas de venta o alquiler. Elaborar y presentar propuestas comerciales alineadas a las necesidades del cliente. Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos. Mantener relaciones comerciales sostenibles y de largo plazo con los clientes.

Somos una Cooperativa de Ahorro y Crédito en Ecuador que cree en la gente. Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.PROPÓSITOContribuir al desarrollo sostenible del país, a través de la excelencia en productos y servisios financieros.VISIÓNCrecer de manera sostenible y rentable, comprometidos con la calidad e innovación de servicios y productos financieros, impulsando las finanzas verdes.VALORESCOMPROMISO: Contribuimos activamente en los resultados, velando por el crecimiento y bienestar permanente de la institución.INTEGRIDAD: Actuamos con ética, justicia, rectitud y honestidad.SATISFACCIÓN DEL CLIENTE: Entregamos productos y servicios con atención de calidad en un ambiente de confianza y profesionalismo, generando experiencias satisfactorias para nuestros clientes.TRABAJO EN EQUIPO: Somos un solo equipo, alineado y motivado que integra sus talentos para conseguir nuestra visión.INNOVACIÓN: Impulsamos el cambio, desarrollamos e implementamos estrategias y tecnologías para superar nuestro desempeño y satisfacer a nuestros clientes.¡ESTAMOS CRECIENDO!Importante Cooperativa de Ahorro y Crédito líder en el sector financiero se encuentra en búsqueda de:OFICIALES MULTIPRODUCTOPRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Análisis y verificación financiera de los socios solicitantes de crédito y viabilidad de crédito Verificar la documentación e información financiera del cliente y/o negocio Brindar al cliente/socio/usuario la información necesaria de los productos y servicios financieros que ofrece la institución. Supervisar y responsabilizarse de forma íntegra la cartera asignada, que; comprende la colocación, crecimiento, provisión, número de operaciones y morosidad en función a su cargo.CONOCIMIENTOS: Crédito Microcrédito Negociación Contabilidad básica Productos financierosCOMPETENCIAS: Orientación y Adaptación a las Ventas Administración del tiempo Minuciosidad Pensamiento Analítico Razonamiento FinancieroRequisitos: Localidad: Quito Experiencia de 2 a 3 años en cargos similares en entidades financieras Titulados en carrera de tercer nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Finanzas, Economía o carreras afines. Vehículo propio - Indispensable Cartera de clientes.Beneficios Seguro Médico Seguro de Vida Bono de Alimentación UniformesY otros beneficios propios de la CooperativaSi cumples con los requisitos y quieres ser parte de nuestra familia¡POSTÚLATE!

Cooperativa de Ahorro y Crédito requiere contratar:Oficiales de Negocio, quienes serán responsables de: Es responsable de la promoción en campo de productos y servicios financieros y no financieros a potenciales socios con el fin de obtener operaciones crediticias; 2. Informar y asesorar a los solicitantes, sobre los productos y servicios que dispone la Cooperativa; 3. Es responsable recopilar la documentación habilitante previa a la concesión de crédito. 4. Es responsable de realizar el seguimiento de los destinos de los fondos colocados en las etapas pre y post otorgamiento; 5. Es responsable de evaluar las garantías y el patrimonio ofrecidos en respaldo del crédito; 6. Gestionar y administrar las relaciones con los socios; 7. Administrar los documentos respaldos de operaciones de créditos desde su recepción hasta la custodia de archivo; 8. Verificar la documentación respaldos de operaciones de créditos; 9. Instrumentar y registrar las operaciones de crédito, en base a la información analizada, proporcionada y verificada; 10. Recomendar aprobación de solicitudes de crédito; 11. Recolectar las firmas de los documentos habilitantes de crédito; 12. Cumplir las políticas, procesos y metas; 13. Es responsable de cumplir con las políticas y procesos de la Institución, así como las metas mensuales y anuales establecidas por Gerencia General; 14. Aplicar las metodologías crediticias para el análisis y riesgo de crédito de las operaciones a financiar según el perfil de cliente; 15. Analizar las principales líneas de crédito del entorno de la Cooperativa y de los socios, para determinar las más rentables, y presentar propuestas de políticas que mejoren la canalización del crédito; 16. Es responsable de la recuperación de cartera asignada y colocada, así como el control del indicador de mora y cartera improductiva; 17. Receptar y administrar las solicitudes de crédito presentadas por el socio de manera oportuna y dar seguimiento al mismo; 18. Es responsable de la veracidad de la información, y de la autenticidad de la documentación presentada en la solicitud de crédito; 19. Realizar visitas domiciliarias y/o del negocio para la verificación del otorgamiento del crédito y certificar mediante formulario correspondiente; 20. Ingresar los datos completos del socio de acuerdo a los requerimientos del sistema informático asegurando que la información sea veraz y fidedigna; 21. Informar sobre la situación de la cartera bajo su administración y presentarlos al Jefe Comercial; 22. Es responsable por equipos, muebles y enseres entregados para la ejecución de su trabajo; y, 23. Realizar las demás actividades dispuestas por su jefe inmediato. Estudios superiores en carreras como : Administración de Empresa, Economía, Finanzas o afines Experiencia mínima tres años en funciones similares

Asesor Comercial LivianosBuscamos un Asesor Comercial Livianos apasionado por las ventas y el servicio al cliente. Si tienes habilidades comerciales, disfrutas del trato con las personas y quieres crecer en un entorno dinámico y desafiante, esta oportunidad es para ti.Responsabilidades Asesorar a los clientes en la compra de vehículos livianos, brindando una atención personalizada y profesional. Desarrollar y fortalecer relaciones comerciales para fomentar la fidelización. Identificar y calificar oportunidades de venta, garantizando una experiencia de compra excepcional. Negociar y concretar acuerdos de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias del mercado automotriz y las características de los modelos disponibles.Requisitos Ing. Comercial, Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Marketing, carreras afines. 2 años de experiencia, indispensable en sector automotriz. Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y negociación. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Enfoque en resultados y cumplimiento de metas comerciales.

Principales funciones Atender consultas directas de clientes (facturas, estatus de entrega, etc.) garantizando la satisfacción de los clientes y la eficiencia en el proceso de ventas. Dar guía a los clientes sobre los productos según pautas establecidas y ayudarlos con dudas y solución de problemas. Dar seguimiento a los indicadores de ventas (revenue, gross profit, margen, inventario, etc.) para asegurar el alcance de las metas. Gestionar y dar seguimiento a pedidos regulares y especiales, asegurando plazos de entrega pactados y manejando incidencias y/o errores que se presenten. Conocer y analizar el mercado y la competencia en cuestiones de portafolio, precios, promociones y propuesta de valor para identificar oportunidades, fortalezas y áreas de mejora. Asegurar agresivamente nuestra participación en las cuentas asignadas. Posicionar constantemente la propuesta de valor. Dar recomendaciones a los Gerentes de Producto (Product Managers) sobre precios y perfil de inventario, con base en la información de mercado obtenida de los clientes. Dar seguimiento a los indicadores de rentabilidad y ventas para lograr sus metas individuales y de equipo. Preparar las cotizaciones solicitadas de run-rate y proyectos de manera oportuna, asegurando entregar precios competitivos que maximicen nuestra ganancia.Requisitos para el rol: Tercer nivel en carreras técnicas, comerciales o similares. 2 años de experiencia en ventas con clientes en posiciones similares en Tecnología con experiencia previa en los mercados en Ecuador. Comunicación Efectiva, trabajo en equipo, resolución de problemas, liderazgo y habilidades comerciales.

Líder Comercial Estratégico - Jefe de Área de ventasResumen del PuestoBuscamos un Líder Comercial Estratégico con una probada trayectoria en el desarrollo e implementación de estrategias de ventas exitosas. El candidato ideal poseerá una sólida experiencia en la gestión de equipos comerciales, un fuerte enfoque en la consecución de objetivos, habilidades analíticas para la interpretación de indicadores clave y una destacada capacidad de negociación.Responsabilidades Diseñar y ejecutar planes comerciales estratégicos para alcanzar y superar las metas establecidas. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas, fomentando un ambiente de alto rendimiento. Analizar métricas de ventas e indicadores de rendimiento para identificar oportunidades de mejora y tendencias del mercado. Negociar acuerdos comerciales clave con clientes y socios estratégicos. Colaborar con otros departamentos para asegurar la alineación de las estrategias comerciales con los objetivos generales de la organización. Identificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio y mercados potenciales. · Elaborar reportes de resultados y proyecciones.Requisitos Formación universitaria en áreas como Administración de Empresas, Marketing, o campos afines. Experiencia demostrable en roles de liderazgo comercial y gestión de equipos de ventas. Sólida comprensión de técnicas de ventas, estrategias de mercado y análisis de datos comerciales. Excelentes habilidades de negociación, comunicación y presentación. Capacidad probada para establecer y alcanzar objetivos comerciales ambiciosos. Pensamiento estratégico y habilidad para la resolución de problemas complejos. Orientación a resultados y proactividad.

📢 ¡Únete a nuestro equipo como Ejecutivo Comercial en Comercio Exterior! 📈¿Tienes experiencia en ventas B2B y una cartera activa de clientes en el sector de comercio exterior? ¡Esta oportunidad es para ti!🎯 Responsabilidades principales: Gestionar y desarrollar cartera de clientes activa en comercio exterior (COMEX). Prospectar y captar nuevos clientes mediante estrategias comerciales y redes de contacto. Elaborar propuestas comerciales, cotizaciones y cerrar ventas bajo políticas internas. Seguimiento integral del proceso comercial: venta, facturación y cobranza. Reportar resultados y cumplir metas mensuales/trimestrales.✅ Requisitos indispensables: Experiencia: Mínimo 2 años en ventas dentro del sector de comercio exterior. Cartera activa: Contar con cartera propia de clientes (indispensable). Educación: Tercer nivel en Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Administración, Marketing o afines (deseable). Herramientas: Dominio avanzado de Excel y PowerPoint, conocimiento de ERP/CRM.📊 Competencias clave (valoramos altamente): Capacidad de planificación y organización Iniciativa y orientación a resultados Compromiso y responsabilidad Servicio al cliente y solución de problemas💰 Ofrecemos: Sueldo Atractvio Comisiones sin techo Beneficios adicionales: Plan de carrera, capacitación continua, bonos por desempeño.🎯 Perfil ideal: Persona proactiva, con mentalidad comercial y capacidad de negociación. Con habilidades para construir relaciones a largo plazo con clientes. Orientado a resultados y con capacidad de trabajar bajo presión.

¿Cuáles son los requisitos para participar en el proceso?EDUCACIÓN Y ÁREA ACADÉMICA: Título universitario en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Marketing, Diseño, o Publicidad.EXPERIENCIA REQUERIDA: Mínimo 2 años en áreas de gestión comercial o atención directa al cliente.¿Cuál es el papel del EJECUTIVO/A DE SERVICIO AL CLIENTE Y VENTAS en nuestra organización?Brindar atención eficiente y personalizada a nuestros clientes, asegurando la satisfacción de sus requerimientos a través de un seguimiento oportuno, asesoramiento continuo y cumplimiento de compromisos comerciales.¿Cuáles son algunas de las funciones de nuestro EJECUTIVO/A DE SERVICIO AL CLIENTE Y VENTAS? Gestionar los pedidos y cotizaciones asegurando que la información, precios y fechas sean correctos. Atender y dar seguimiento a los reclamos o solicitudes de los clientes hasta su resolución. Mantener actualizados los documentos y registros de los clientes para futuras revisiones o auditorías.¿Qué conocimientos basicos e indispensables debe tener nuestro EJECUTIVO/A DE SERVICIO AL CLIENTE Y VENTAS? Publicidad y marketing básico. Técnicas de comunicación efectiva. Excelencia en servicio y atención al cliente. Manejo de Microsoft Office 365 (Excel, PowerPoint, Forms, etc.) – nivel medio. Inglés básico.¿Qué competencias debe tener nuestro EJECUTIVO/A DE SERVICIO AL CLIENTE Y VENTAS? Negociación y gestión de relaciones. Organización de la información y seguimiento de procesos. Resolución de conflictos con enfoque en el cliente. Pensamiento analítico para tomar decisiones informadas. Trabajo colaborativo y actitud proactiva.En caso de cumplir con todos los requisitos de este anuncio uno de nuestros colaboradores se pondrá en contacto contigo, para lo cual solicitamos aplicar únicamente si tu perfil se adapta y existe pleno interés en participar del mismo, ya que una vez revisado los perfiles se coordinara los procesos de selección correspondientes, mismos que serán desarrollados de manera presencial en la organización.