23 empleos para Administración Full-time en Pichincha

Bienvenidos al Grupo LAVCA - CONECA - SURMOTOR - LANZOTY, fundada desde 1985. Buscamos profesionales con iniciativa y visión al desarrollo de sus actividades, guiados por los valores y cultura organizacional de nuestra empresa. Ofrecemos un trabajo estable y con oportunidades de hacer una carrera profesional, tenemos una cultura guiada a nuestros colaboradores brindando bienestar a través del cumplimiento de la legislación aplicable. En GRUPO LAVCA - CONECA estamos en la búsqueda de un Jefe Administrativo - Financiero, que asegure la fluidez en las operaciones, así como también garantizar el control y orden efectivo de los activos de la empresa. Requisitos: Experiencia:Al menos 3 años en cargos similares (comprobable).Estudios:Título de tercer nivel en carreras como Administración de Empresas, Finanzas, Comercio, Economía o afines.Funciones:Supervisar todas las actividades administrativas de la agencia: recepción, archivo, logística interna, suministros y servicios generales. Asegurar el cumplimiento de procesos y estándares establecidos por la marca.Mantener un flujo ordenado y eficiente de documentos internos (contratos, órdenes de trabajo, actas, formatos de taller, etc.).Llevar a cabo la gestión administrativa del departamento. Ser el punto de enlace entre las áreas: ventas, postventa, repuestos, taller y atención al cliente.Trabajar con Gerencia General para el análisis administrativo del grupo.Brindar soporte general al área.Conocimientos:Finanzas.Análisis de datos.Indicacdores de satisfacción.Gestión de personas y manejo de equipos.Área automotriz (deseable).Herramientas Office (avanzado).Competencias:LiderazgoTrabajo en equipo.Pensamiento estratégico.Orientación a resultados.Gestión de personas.Habilidades comunicacionales. Beneficios Plan carrera.Seguro médico privado.Chip celular (línea para la gestión comercial).Uniformes.

¡Únete a nuestro equipo MARCIMEX 🌟🔹 Cobrador Verificador Requisitos: Realizar la verificación terrena para otorgamiento de cupo al cliente y emitir criterio que respalde la aprobación o negación. Contactar a los clientes, Gestionar el cobro de las deuda, generar acuerdos de pagos, aplicar estrategias de gestión de la cartera, visitar a los clientes asignados, garantizar que los acuerdos de pago estén debidamente documentados. Experiencia en el área de cobranza en campo, verficador Poseer movilización propia (MOTO) Licencia Tipo A Conocimiento de la Zona ( Norte de Quito )Adicional: Competencias: comunicación efectiva, negociación, extroversión, influencia, orientación a resultados, trabajo en equipo y enfoque en el cliente. Conocimiento del mercado y tendencias del sector. Disponibilidad para trabajar en horarios extendidos (lunes a domingo, con un día libre entre semana). Residencia en el Sector Norte de Quito (requisito indispensable).¡Esperamos contar contigo para formar parte de una gran empresa y seguir creciendo juntos!

¡Únete a nuestro equipo!Nos encontramos en la búsqueda de Analista de Proyectos Estratégicos que nos brinde apoyo en la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos para cumplir alcance, tiempo, costo y calidad, asegurando una comunicación clara con todos los stakeholders y una ejecución ordenada de las tareas y entregables.Formación académica: Tercer nivel en Administración, Ingeniería, Sistemas, Economía o afines.Requisitos y conocimientos: Habilidades interpersonales, organización y enfoque a resultados (indispensable). Manejo de MS Project y consolidación de KPIs de proyectos. Manejo de herramientas de IA aplicadas a proyectos.Experiencia: 2-3 años de experiencia en coordinación de proyectos. Experiencia interactuando con equipos directivos, presentando reportes y gestionando proyectos.

Gestionar eficientemente los recursos y procesos operativos de la compañía, negociando con proveedores, optimizando el manejo de activos y supervisando la ejecución de políticasFunciones principales:Negociar con proveedores para obtener mejores condiciones de precio, calidad y tiempos de entrega.Ejecutar acciones para cumplir con los presupuestos asignados, buscando las mejores alternativas.Planificar estrategias que simplifiquen el seguimiento de los requerimientos en las tiendas y en el área administrativa.Verificar y controlar que el proceso de facturación se realice según los parámetros establecidos.Requisitos:Estudios: Administración de Empresas, Contabilidad,Economía o afinesExperiencia: 3 años en posiciones similares

Maximizar las oportunidades comerciales, rentabilidad y hacer seguimiento a los resultados e indicadores de gestión de su tienda.📌 Funciones:✅ Cumplir con los objetivos marcados en cuanto a cifra de negocio e implantación de las políticas definidas por la dirección comercial.✅ Controlar los inventarios para garantizar el stock adecuado que satisfaga las necesidades de venta. Observar mermas, productos dañados, reglas en el sistema de reposición automática (puede sugerir cambios), entre otros.✅ Asegurar que la imagen de la tienda cumpla con las políticas y estándares de la compañía; Supervisar la implementación de campañas de visual merchandising, limpieza, colocación de productos e imagen del personal.✅Administrar el personal a su cargo. Mantener una comunicación abierta y constante con su equipo para asegurar el correcto flujo de información y la solución de problemas. Actuar como un ente de control de las políticas y procedimientos de la Empresa. Capacitar a su equipo en técnicas de venta y uso de sistemas y proveer la correcta retroalimentación.

Nos encontramos en la búsqueda de un JEFE DE BODEGA para la ciudad de QUITO con el siguiente perfil: Coordinar desembarque de proveedores. Controlar que el personal de recepción haga correctamente los ingresos de mercadería. Coordinar envío de mercadería a las diferentes tiendas. Supervisar que todo ingreso quede registrado en el sistema. Realizar reportes de facturas y devoluciones. Supervisar personal (indispensable). Graduados en carreras comerciales como Gestión empresarial, Adminitración de empresas y/o carreras a fines. 2 a 3 años de experiencia en cargos similares.La empresa ofrece remuneración acorde al mercado, beneficios de ley y la oportunidad de laborar en uno de los Grupos más grandes del país..

ASUNTO: Requerimiento de Contratación – Asesor de Alta Dirección HoteleraPerfil Solicitado: Asesor de Alta Dirección HoteleraObjetivo del Puesto: Brindar acompañamiento estratégico a la Gerencia General y al Directorio en la toma de decisiones relacionadas con la administración integral del hotel, optimización operativa, mejora de estándares de servicio, fortalecimiento comercial y sostenibilidad financiera de la unidad de negocio hotelero.Principales Responsabilidades: Evaluar el desempeño actual del establecimiento, tanto en operación como en indicadores financieros y de satisfacción del huésped. Diseñar e implementar estrategias para la mejora continua de la experiencia del cliente y la calidad del servicio. Apoyar en la planificación presupuestaria, análisis de costos y rentabilidad por unidad de negocio (alojamiento, alimentos y bebidas, eventos, servicios complementarios). Desarrollar y supervisar la aplicación de manuales de operación, protocolos de atención y estándares de hospitalidad. Implementar estrategias comerciales y de posicionamiento orientadas a aumentar ocupación, ADR y RevPAR. Capacitar y asesorar al equipo gerencial y jefaturas en liderazgo, gestión de talento humano y cultura organizacional hotelera. Presentar informes periódicos de avance, resultados y recomendaciones estratégicas a la alta dirección.Requisitos del Cargo: Título tercer nivel en Administración Hotelera, Turismo, Gestión de Servicios o carreras afines. Formación complementaria en Gestión Estratégica, Gestión Financiera o Dirección de Operaciones Hotelera. Experiencia mínima: 5 a 8 años en cargos de Alta Gerencia Hotelera (Gerente General, Director de Operaciones, Gerente de Experiencia, Revenue Manager Senior, etc.). Conocimiento sólido en: Revenue Management, ERP/Software Hotelero (PMS), estándares de hospitalidad, protocolos de servicio, manejo de indicadores (KPI’s) hoteleros. Habilidades de liderazgo, negociación, comunicación ejecutiva y gestión de equipos. Deseable experiencia en cadenas hoteleras nacionales o internacionales.Modalidad de Contratación: Bajo dependenciaAplicar solamente personas desde los 3 0 años en adelante.

El Grupo Empresarial “FV - Área Andina S.A.”, líder en la producción y comercialización de griferías, sanitarios y accesorios para baño; requiere incorporar a una Asistente Administrativa para soporte administrativo a Gerencia de Salas QuitoRequisitos: Edad 25 a 35 años Estudios superiores completos Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares Género femenino o masculinoResponsabilidades y tareas: Soporte administrativo a Gerencia de Salas y Supervisores Salas FV Express Manejo órdenes de compra Facturación a proveedoresLa empresa ofrce ingreso inmediato, estabilidad laboral, capacitación y desarrollo profesional, beneficios de ley y propios