Menor a 15 días
Administración, Contabilidad y Finanzas
Pichincha
Senior
Full-time
OBJETIVO DEL PUESTO Apoyar la Gestión del área Comercial y de Operaciones. FUNCIÓN GENERAL Es responsable de la supervisión de las operaciones diarias, incluyendo la eficiencia operativa, gestión de ventas, el uso correcto de los insumos, equipamiento y mobiliario del punto de venta, el mantenimiento de la calidad y la gestión del personal. REQUISITOS DEL CANDIDATO CATEGORÍA DETALLE REQUERIDO TIPO Formación Académica Estudios de Administración Comercial, ventas, alimentos y bebidas o afines. Indispensable Experiencia Mínima Dos años de experiencia en Supervisión Operativa de Puntos de Venta o Jefes Zonales. De preferencia en Industria de alimentos y bebidas Habilidades Técnicas Manejo de Office (Excel Intermedio y/o Avanzado). Indispensable Competencias Trabajo en equipo, capacidad de trabajar bajo presión y Alto sentido de Liderazgo en el manejo de equipos de trabajo para la consecución de objetivos comerciales Indispensable Movilización y Recursos Movilización Propia y Disponibilidad de computador portátil Deseable FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES El rol tiene un enfoque operativo de 70% en Puntos de Venta y 30% en Oficinas Administrativas, e incluye: A. GESTIÓN COMERCIAL Y ESTRATÉGICA • Desarrolla y presenta propuestas de estrategias para incrementar las ventas en sus puntos asignados. • Genera propuestas de promociones focalizadas en sus puntos de venta asignados. • Coordina activación de marca en los puntos de venta asignados. • Genera el Análisis de Competencia del Mercado (precio-calidad-servicio). • Genera análisis del entorno (mercado) de los Puntos de Venta asignados. B. ANÁLISIS, REPORTES Y OPERACIONES • Genera y remite Informes de Supervisión en Puntos de Venta (semanal y mensual). • Genera análisis e informes de ventas (Gerencias General y Comercial). • Analiza las causas de la variación de las ventas en los Puntos de Venta junto con el personal a su cargo. • Planificación de pedidos en los Puntos de Venta a su cargo. C. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (RR.HH.) • Gestiona y coordina movimientos de personal a su cargo. • Evaluación del desempeño y supervisión del personal a su cargo. • Coordina eventos de capacitación del área Comercial (cajeros y dependientes). • Forma parte del proceso de Inducción y Capacitación del personal asignado a sus puntos de venta. 4. CONDICIONES LABORALES CRITERIO CONDICIÓN Horario Horarios rotativos según la necesidad de la empresa. Remuneración A convenir según la experiencia del aspirante. Beneficios Estabilidad Laboral y Beneficios de Ley.
Alta revisión de perfiles
Analista de Inmuebles SeniorEn Prosegur, multinacional líder en soluciones integrales de seguridad y servicios tecnológicos, buscamos un/a Analista de Inmuebles Senior para brindar soporte estratégico, operativo y analítico a la gestión de infraestructura corporativa, contribuyendo a la optimización de recursos, mejora continua y transformación digital del área.RequisitosFormación académica: Título de tercer nivel en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería en Procesos o carreras afines.Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia en Facilities Management, gestión inmobiliaria, administración de infraestructura, proyectos corporativos u operaciones multisede. Experiencia en gestión de proveedores, contratos, presupuestos y servicios generales. Deseable experiencia en proyectos de mejora continua, automatización y transformación digital.Conocimientos clave Administración de inmuebles e infraestructura corporativa. Gestión de contratos, proveedores y niveles de servicio (SLA). Control y seguimiento presupuestario (CAPEX y OPEX). Elaboración de reportes ejecutivos, indicadores de gestión y dashboards. Gestión de activos e inventarios. Manejo de herramientas tecnológicas para análisis de datos y automatización de procesos. Conocimientos en inteligencia artificial aplicada a la gestión operativa (deseable).Propósito del RolAsegurar la gestión eficiente de los inmuebles, servicios corporativos, proyectos y recursos del área, mediante el análisis de información, control operativo y financiero, seguimiento de proveedores y la implementación de herramientas tecnológicas que contribuyan a la optimización y modernización de los procesos.Responsabilidades clave Gestionar y dar seguimiento a mantenimientos preventivos y correctivos, adecuaciones y obras corporativas. Coordinar proveedores y controlar el cumplimiento de acuerdos de servicio. Administrar contratos de arriendo, documentación inmobiliaria y vencimientos asociados. Controlar la operación de sedes, servicios corporativos y activos del área. Elaborar reportes ejecutivos, indicadores de gestión e informes gerenciales. Realizar análisis operativos y financieros para identificar oportunidades de optimización. Dar seguimiento a cronogramas, presupuestos y avances de proyectos. Controlar la ejecución de CAPEX y OPEX del área. Participar en iniciativas de automatización, digitalización y mejora continua. Apoyar procesos de apertura, adecuación y cierre de sedes corporativas.Otros Disponibilidad para viajar de 1 a 2 veces por mes. Alta capacidad analítica, organización, planificación y orientación a resultados. Habilidad para coordinar múltiples proyectos y relacionarse con clientes internos y proveedores.
Buscamos incorporar profesionales para el cargo de Asistente de Gerente, proactivo/a, dinámico/a y con deseo de superación.Requisitos: Titulo de tercer nivel de Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o personal de salud con perfil administrativo. Experiencia minima de 1 año en cargos similares. Conocimientos en manejo de Excel y redacción.Competencias específicas para el cargo:DinamismoLiderazgoCompromisoComunicación asertivaSe ofrece:Plan de CarreraEstabilidad laboralSalarios Competitivos.Beneficios de Ley.Ubicación:QuitoModalidad de trabajo:Presencial¡No se pierda la oportunidad de ser parte de nuestro equipo!
Buscamos una persona con sólida experiencia en contabilidad, análisis financiero y cumplimiento tributario, capaz de garantizar la calidad, consistencia y confiabilidad de la información financiera para la toma de decisiones y el cumplimiento de obligaciones legales y regulatorias.📍 Ubicación: Quito 🏢 Modalidad: Presencial 🕒 Horario: Lunes a viernes de 08h30 a 17h30 🎯 Misión del cargoGenerar, analizar y validar información financiera y contable que permita asegurar el control de ingresos, egresos y obligaciones tributarias, garantizando el cumplimiento de requerimientos internos, regulatorios y de auditoría.🚀 Principales responsabilidades Elaborar y analizar reportes financieros para la dirección y stakeholders. Ejecutar conciliaciones bancarias y conciliaciones de cuentas contables. Garantizar la correcta emisión de balances, estados financieros y reportes contables. Gestionar procesos de cierre contable y validación de información financiera. Generar y presentar reportes requeridos por organismos de control. Apoyar el análisis de viabilidad financiera para alternativas de financiamiento e inversión. Realizar seguimiento y control de ingresos, egresos y flujo de efectivo. Coordinar y validar información financiera proveniente de diferentes fuentes o proveedores externos. Participar en procesos de auditoría interna y externa. Asegurar el cumplimiento de normativa tributaria y regulatoria vigente. Mantener la confidencialidad y seguridad de la información financiera.🎓 Formación académica Título de tercer nivel en Contabilidad y Auditoría (CPA), Finanzas o carreras afines.✅ Experiencia requerida Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones contables o financieras. Experiencia como contador o analista contable en:Entidades financieras Bancos Cooperativas Empresas con estructuras corporativas complejas Experiencia en elaboración y análisis de estados financieros. Experiencia en conciliaciones contables y bancarias. Experiencia en cumplimiento tributario y atención a auditorías.🛠️ Conocimientos técnicosIndispensables Contabilidad financiera. Tributación ecuatoriana. Legislación laboral. Emisión de obligaciones tributarias. Riesgo financiero. Excel intermedio o avanzado. Power BI.Deseables Gestión de procesos. Gestión de calidad. Finanzas corporativas. Normativa y procesos relacionados con SRI.🌟 Competencias clave Capacidad analítica. Atención al detalle. Responsabilidad y confidencialidad. Organización y planificación. Comunicación efectiva. Trabajo colaborativo. Proactividad y mejora continua.📩 Si cuentas con experiencia en análisis contable, financiero y cumplimiento regulatorio, y buscas asumir un rol con impacto en la gestión financiera de la organización, te invitamos a postularte.
Funciones principales Emisión y seguimiento de facturas, cotizaciones y documentación comercial. Elaboración y gestión de procesos de licitación a través de los portales SERCOP y USHAY. Registro, organización y control de documentación física y digital. Seguimiento de pagos y gestión de documentación de respaldo. Atención y soporte a clientes. Apoyo administrativo al equipo de ventas. Preparación y control de documentación requerida para procesos de contratación pública y entregas a instituciones del sector salud. Gestión documental y apoyo administrativo general.
Funciones: Registrar y actualizar en el sistema de nómina la información de ingresos, salidas, novedades y movimientos del personal previo a la liquidación mensual de la nómina. Elaborar y revisar liquidaciones de haberes. Preparar, organizar y validar documentación de respaldo para procesos de nómina y entes de control. Dar soporte en reportes, conciliaciones de cuentas de nómina y control de novedades del personal. Administrar beneficios y requerimientos de colaboradores relacionados con nómina. Registrar novedades mensuales: ingresos, descuentos, horas extras, comisiones, vacaciones, permisos, atrasos y otros movimientos para el pago mensual de la nómina de todas las compañías relacionadas. Validar la nómina antes de su cierre contable. Generar reportes operativos de nómina y novedades. Apoyar en el cálculo preliminar de beneficios de ley: décimos, vacaciones, utilidades y liquidaciones. Preparar documentación y calcular actas de finiquito y procesos de salida. Ejecutar las conciliaciones de cuentas de nómina y presentar reportes y soportes contables. Verificar asistencia, vacaciones y novedades reportadas por las áreasRequisitos Título de tercer nivel en Contabilidad, Finanzas, Talento Humano o carreras afines. Mínimo 2 años como Asistente de nómina, asistente de contabilidad, analista de nómina.Conocimientos: Excel avanzado Contabilidad básica Nómina – legislación laboral Administración y archivo documentalBeneficios: Bono Navideño Seguro de Salud Poliza de Vida Tarde libre en cumpleaños Convenios con Universidades Beneficios de ley incluyendo Utilidades
Seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo un/a Jefe Financiero. Responsable la planificación, control y optimización de recursos, manejo financiero de la empresa mediante la gestión presupuestaria y generación de información clave para la toma de decisiones de alto nivel. Requisitos principales: Formación en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad, Auditoría o afines. Experiencia en liderazgo financiero y gestión de equipos. Sólidos conocimientos en análisis financiero, estructuras de costos y evaluación de negocios. Alta capacidad analítica, pensamiento estratégico y orientación a resultados. Principales funciones: Definir e implementar la estrategia financiera alineada a los objetivos del negocio. Liderar la planificación financiera y presupuestaria a nivel corporativo. Actuar como socio estratégico de la alta dirección en la toma de decisiones. Asegurar la sostenibilidad, rentabilidad y gestión de riesgos financieros. Impulsar la optimización de modelos financieros y estructuras de costos. Desarrollar indicadores, dashboards y análisis para la gestión ejecutiva. Liderar iniciativas de transformación y mejora continua en la gestión financiera.Forma parte de una empresa en constante crecimiento y desarrollo profesional.
📢 Impuestos Operativo – Experiencia 100% tributaria Buscamos a un/a especialista operativo en impuestos con dominio de normativa ecuatoriana, enfoque en empresas transaccionales, retenciones y divisas. Inglés B2 conversacional indispensable (se usará con equipos globales y en gestión de withholding tax).¿Qué harás? (solo funciones clave de impuestos) Gestión de retenciones en la fuente (emisión, conciliación, control). Control de transacciones en divisas y pago de ISD (distribución del impuesto, registro contable operativo). Elaboración de anexos tributarios (ATS, Dividendos) y conciliación con SRI. Soporte en declaraciones de IVA, Renta y Retenciones. Conciliaciones fiscales con el SRI y prevención de inconsistencias. Recupero de Withholding Tax (aplicación de convenios para evitar doble imposición). Reportes de partes relacionadas (locales y externas, en inglés). Registro en SAP de pagos de impuestos.Requisitos excluyentes 4 años mínimo en posiciones operativas 100% impuestos (no contabilidad general). Experiencia en empresas transaccionales (alto volumen de compras/ventas, retenciones, divisas). Conocimiento sólido en retenciones y normativa tributaria ecuatoriana. Manejo de divisas / ISD (transacciones al exterior). Inglés B2 conversacional (indispensable – será evaluado). Excel intermedio y SAP/RP intermedio.Habilidades deseadas Autogestión, proactividad, pensamiento analítico. Capacidad de trabajar en entornos virtuales con disciplina.Ofrecemos Salario Atractivo en el mercado Modalidad Hibrida Seguro Médico Privada Desarrollo en empresa global. Diversidad e inclusión.📌 Postula solo si tu día a día ha sido 100% impuestos operativos, con retenciones, divisas y empresas transaccionales.
Importante EmpresaRequiere incorporar a su equipo de trabajo, un Coordinador de Contabilidad, que será responsable de ejecutar procesos contables, administrativos, y de apoyo en las actividades de la Gerencia Financiera.Experiencia: Mínimo 4 años.Entre las actividades a realizar: Elaborar impuestos SRI y contribuciones organismos de control (SRI, Superintendencia de Compañias, Municipios) empresa principal y 5 empresas relacionadas: declaraciones, anexos, ICT, devoluciones de impuestos. Analizar cuentas contables y elaboración de anexos para Balances de la empresa principal y 5 empresas relacionadas Elaborar balances mensuales con sus anexos de la empresa principal y 5 empresas relacionada. Supervisar los procesos operativos de cierre de mes de activos fijos, costos, crédito, cartera y contabilidad a través de la correcta aplicación de NIIFS y normas tributarias. Principal y Relacionadas. Coordinación y soporte ante auditorias internas, externas u otros organismos de control. Empresa Principal y relacionadas. Supervisión personal a cargo y soporte a la Gerencia FinancieraREQUISITOS:Titulo de Tercer nivel en Contabilidad y Auditoría (Indispensable)Experiencia manejando declaraciones SRI, anexos tributarios. (indispensable)Disponibilidad de tiempo completo📌 ¿Qué te ofrecemos? Pago parcial de alimentación Estabilidad laboral Beneficios de ley Buen ambiente laboral Oportunidades de aprendizaje
Importante empresa multinacional requiere incorporar a su equipo de trabajo un Analista de Tesorería.OBJETIVO:Realizar el área de pagos para lograr la satisfacción de los clientes internos y externos de la compañía mediante la planificación de actividades de flujo de caja.FUNCIONES DEL PUESTO Monitorear diariamente los saldos bancarios y el flujo de caja, elaborando reportes de disponibilidad para una adecuada toma de decisiones financieras, aplicando Cash Management. Registrar y conciliar depósitos y pagos en el sistema contable, verificando su correcta aplicación en las cuentas correspondientes. Dar seguimiento a las cuentas por cobrar, analizando la cartera de clientes y proponiendo acciones para mantener una adecuada recuperación de fondos. Preparar anexos para declaraciones fiscales mensuales, incluyendo el cuadre y registro de retenciones, en coordinación con el área contable.EDUCACIÓN Tercer nivel en finalizado en Contabilidad y auditoría, Finanzas o Carreras Afines.CONOCIMIENTOS EN Manejo de Excel intermedio / Avanzado Manejo de sistema Dynamics Conocimiento de SAPEXPERICIENCIA LABORALExperiencia mínima de 2 años en cargos similares.BENEFICIOS Beneficios acordes a la ley Beneficios corporativos Plan carrera
Misión del Puesto:Garantizar la eficiencia de uso de efectivo de la empresa, asegurando el pago oportuno de las obligaciones y el recaudo de cuentas por cobrar con el fin de contar con el flujo de caja operativa disponible para las operaciones de la empresa.¿Cuáles serán tus retos? Controlar las operaciones y transacciones monetarias, consolidando en el flujo de caja operativo para garantizar la liquidez necesaria para el cumplimiento de las obligaciones. Elaborar el presupuesto trimestral de flujo de caja operativo, planificando las entradas y salidas de efectivo que permitan tener una visión de corto plazo para la toma de decisiones. Controlar el presupuesto trimestral de flujo de caja operativo, planificando las entradas y salidas de efectivo que permitan tener una visión de corto plazo para la toma de decisiones. Supervisar la proyección de pagos semanal y su ejecución a través del reporte de pagos que permita el cumplimiento de obligaciones conforme las condiciones pactadas. Gestionar créditos y la relación operativa con instituciones financieras, coordinando soluciones como cartas de crédito, operaciones de confirming, líneas de crédito y otros instrumentos financieros para clientes y proveedores, con el fin de asegurar una adecuada administración de la liquidez de la empresa. Gestionar el cierre mensual de los procesos a su cargo, conforme los cronogramas establecidos que permitan entregar información fiable y a tiempo.¿Cuál es el perfil que buscamos? Formación Académica: Titulo de Tercer nivel en carreras de Contabilidad y Auditoria, Finanzas, Ing. Comercial/Administración de Empresas. Experiencia: de 2 a 3 años en posiciones similares y áreas de tesoreria. Conocimientos: Microsoft Office (excel-intermedio),gestión y proyección de flujo de caja,cuentas por cobrar y pagar, negociación y relación con proveedores, Sistemas ERP: Manejo de SAP- módulos de proveedores y clientes (deseable).
Nos encontramos en la búsqueda de un Ejecutivo Senior Mixto de Cobranzas Financieras, responsable de la gestión y recuperación de valores vencidos de la cartera asignada. El cargo requiere realizar gestión telefónica y visitas presenciales a clientes, aplicando estrategias de negociación efectivas para lograr acuerdos de pago y cumplimiento de metas de recuperación.Funciones principales: Gestionar la recuperación de cartera vencida asignada. Realizar llamadas telefónicas de cobranza y seguimiento a clientes. Ejecutar visitas presenciales a clientes para negociación y recuperación de pagos. Establecer y dar seguimiento a acuerdos de pago. Analizar el estado de la cartera y priorizar gestiones de recuperación. Mantener actualizada la información de la cartera en el sistema. Cumplir con los objetivos mensuales de recuperación establecidos.Requisitos: Formación en Administración, Finanzas o carreras afines. Experiencia mínima de 2 a 3 años en cobranzas financieras, preferiblemente en recuperación de cartera castigada. Experiencia en negociación y gestión de cobranza. Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de cartera.Indispensable contar con movilización propia (auto o motocicleta) para visitas a clientes
Quito
Chofer
Atención al cliente
Mantenimiento
Abogado
Docente
Médico
Asistente
Gerente
Marketing
Seguridad
Cajero
Ingeniero civil
Arquitecto
Limpieza
Ventas
Recepcionista
Empresa verificada
